图书馆劳务派遣稳定吗

~ 图书馆劳务派遣稳定。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

---

克拉玛依市19865818992： 学校里的劳务派遣有保障吗 ？
左雪小儿： 学校里的劳务派遣没有保障.现在基本上公立学校都会有劳务派遣.会签劳动合同,但是不是永久性的.相对编制来说,它的稳定系数很低.而且如果面临晋升,希望也是比较小,所以有机会的话一定要考学校的编制,这样更加的稳定更有保障,也不用担心被辞退.

克拉玛依市19865818992： 劳务派遣工适用岗位,工作稳定吗? - ？
左雪小儿： 以上四点,只有前2个是真实的,后2个是画饼的,根本不可能实现的. 派遣工就是派遣工,就是临时工,不要想着转正了,那都是骗人的.能在工作期间,多加班,多结算点工资就行了,别的都是虚的.

克拉玛依市19865818992： 现在有区事业单位的在招派遣制合同工,简章上说待遇按正式员工发,五险一金全齐.这种性质的员工稳定吗? - ？
左雪小儿： 不知道你是哪个城市的,2000看在哪了,这个工作稳定是稳定,没什么发展,毕竟是派遣制的,不是正式工,楼主可以当做暂时的跳板,谋求之后更大的发展.

克拉玛依市19865818992： 劳务派遣工作稳定吗? - ？
左雪小儿： 被派遣劳动者享有与用人单位的劳动者同工同酬的权利.用人单位应当按照同工同酬的原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法.用人单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定.

克拉玛依市19865818992： 为啥现在劳务派遣工稳定起来很难呀 - ？
左雪小儿： 劳务派遣工要稳定那得转正, 跟实际用人单位签正式合同. 劳务派遣工对于实际用人单位 而言,本来就有临时工性质.

克拉玛依市19865818992： 劳务派遣性质的一般稳定吗是不是都是临时性质的呢 - ？
左雪小儿： 劳务派遣 劳动合同是和派遣公司签的 不是和公司签的 工资也是劳务派遣发的

克拉玛依市19865818992： 浙江图书馆的劳务派遣工作人员做什么 - ？
左雪小儿： 就是劳动关系是劳务公司的,其他一般都的一样的,一般的劳务公司都是要求同岗同薪的,很多事业单位都是为了增加新人不影响原有职工是收入.因为事业单位一般工资总额控制的,而劳务派遣后劳务公司的是给的发票,可以做为费用冲抵.我想应该是对大家都有好处的,这样老员工有不会有抵触情绪.领导也可以解决人手不够的问题,还可以减少不少开后门的.

克拉玛依市19865818992： 有考普陀图书馆的朋友吗?？
左雪小儿： 据说普陀区图书馆因为空余编制很多,派遣制员工转正的希望还是非常大的(因为理论上参加过统考的派遣制员工都可以转正的),就是要熬1-2年不等.我是听我的同学说的.

克拉玛依市19865818992： 我在大学图书馆工作12年,单位一直没有签合同,现在单位和我签劳务派遣合同,我觉得不合适. - ？
左雪小儿： 可以拒签,之前你单位和你没有书面的劳动合同,现在情况视为你和单位存在无固定期限的劳动合同. 1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要...

克拉玛依市19865818992： 我是大学本科应届生,应聘公寓辅导员,大家觉得工作好吗,是劳务派遣制的,不跟学校签合同,与派遣公司签 - ？
左雪小儿： 如果没有更好的工作,可以考虑先干一段时间,并在过程中积累经验,以谋后期更进一步.