顶头上司之间的关系水火不容，我该怎么避开呢？
我有一个朋友他是一个新来的办公室职员，他的办公室主任是前任老总的嫡系，现在现任老总要求大家站队（老总无权开除办公室主任但可以平调，老总大多数情况下不会炒掉正式员工，但不排除新官上任三把火，借目前严峻的经济情况立威），顶头上司和大老板水火不容时，我们应该站在哪一边？
非私企就都是职业经理人，有两种情况。第一种是积极的角色，你作为两个人的调和剂（沟通协调的桥梁），再水火不容也要打交道，两方交战还需要来使，如果你能平衡好关系，就能在两个势力里圆滑的活下去，并且有一定地位。第二种是被动的角色，尽量变成小透明，帮理不帮亲，无欲则刚。新任老总要求人站队很正常，因为在金字塔型结构下，他的意图必须通过中层领导（也就是办公室主任）贯彻下去。
办公室主任和他对着干，是绝对不会被容忍的，只有两种结果，一是找原有的关系调离。二是被排挤坐冷板凳。至于你的朋友，一个新来的小职员，业务和人脉都不被这两位看在眼里，谁有功夫拉你站队。老老实实装个什么都不懂得萌新就行了。如果说非要站队的话，肯定是大老板。原因还是一样，新去没几天，感情能有多深，业务能有多强？主任就算被挤走，也不会带上你。到时候你怎么办？
少年，站队这事也要讲资格的。能列席党组会、党委会，能议人事、议方案，能签批文件，那才叫有资格站队。在此之前，先琢磨把事情做好，少想点乱七八糟的吧。另外，新官上任三把火，boss刚来很想拉拢人心，分出个青红皂白，但是过多一两年，他就没这么多激情了，他的关注点放在业务上后，就无所谓站队哪边了。
首先要向明哲保身，一定不要做那个背后激化矛盾的人，领导之间的矛盾，只在内部消化就是了 不把矛盾公开化
不需要刻意避开，这个时候你也不要选择站队，做好自己的事就好了，如果你真有本事的话，他们不会针对你，相反还会拉拢你。
你不要理会，而且也不要站队，不要插手这些事情，做好自己的本职工作就可以了。
避开这种矛盾的工作环境，就做好自己的本职工作，不要站队。
请问什么是顶头上司?什么是顶级上司?两者有关联区别吗?回答好了给分...
什么顶头上司？顶头上司一般指当事人的直接领导，就是你服从他的直接指挥和领导，他就是你的顶头上司，一般是一个特定的人。你与他之间再没有其他的管理层次。什么是顶级上司？顶级上司则是指一个单位的最高层领导，与当事人之间的关系不确定，可以是一个人，也可以是多个人，可以是当事人直接上司...
什么叫顶头上司
顶头上司的意思是你要对其负责的领导而不是最高领导。一、拼音 dǐng tóu shàng sī。二、释义 本人或本单位的直接领导人或部门。三、出处 邹韬奋《抗战以来·“诸葛亮”和“阿斗”搏斗》：“对于我们的‘顶头上司’，也以极诚恳的态度，商量挽救这一个文化堡垒的办法。”四、用法 作宾语、定语...
为何职场老油条都不太愿意接近上司?
他们的思想为什么转变的如此之快？其实原因很简单，如果你总是与上司走的太近的话，就会被很多闲言碎语所羁绊，有很多人就会否认你的能力，那样你就会与同事的关系僵化，导致你无法在一个条件下生存，处处受排挤，所以职场的老油条从不与上司有过多的接近，他们感觉做好自己分内的事，拿好自己的工资就行...
工作中上司看不上自己,应该怎么办?
首先你需要具体分析一下自身存在的问题，领导为什么看不上你，领导对待你与对待其他同事有没有区别，区别点在哪里？如果领导对待你的同事特别上心，这个时候你就需要具体分析一下，这个同事到底哪些地方做得比你好，你有哪些地方需要向他学习的，相信他的身上一定有让上司喜欢的优点，而这些恰好是你的弱点，...
领导者正确调整上下级关系的实例
他能成为上司肯定有其理由,就算在某一方面他确实不如你,但是综合素质必然不在你之下,譬如案例中罗刚的上司在长年累月中所积累的资源、关系、渠道、信息等销售经验通常会更加完善和充分。 案例3: 李辉是北京一家知名软件公司的销售总监,他的顶头上司王总乃搞学术、技术出身,由于工作重点长期落在研究和开发领域,从而...
夹在两个上司间,我到底该怎么做?
两个领导之间确实有矛盾，当面还不愿意撕破脸，只能让下属去处理，这个时候你可以说自己很为难，让领导最后做个决定，把责任推在领导身上，说不是自己的主意，自己只是个带话的，如果是一些好办的事情自己替领导办了，这样领导会更加觉得自己有能力能帮他们解决问题，如果是真的不是自己能处理的事情，最...
怎样与女领导跟女员工搞好关系
因此，如果你有晋升的愿望，千万要和顶头上司搞好关系。上司也是人，他们也希望能和下属建立一种友好的关系，每一个上司都不会说是故意为难自己的下属，只要你在和上司交往的时候，掌握一定的技巧，多注意些，达到目的就不会很难。对上司忠心每个上司都希望下属对他忠诚，讲义气，重感情，不在别人面前说...
自己的顶头上司很讨厌自己该怎么办?
4，多接触喜欢的领导与同事，改变自己的场景与心情。其实等你做了领导你也会这么做，这就是厚黑，是生存的法则，站到领导的位置去想他做的这些事情，你也会想的通，现在想不通，只是你不在那个位置。第一，是什么原因不喜欢你上司，是性格，还是他的管理方式，还是他能力不行；第二，如果不特别影响...
上司老针对我怎么办?
感谢邀请！上司老针对你怎么办？1、上司针对你有几个目的：真实的让你成长，但是恨铁不成钢，你无法适合他的管理方法和手段、措施，让你觉得不舒服。2、也许你不符合岗位的需要，针对你就是让你自动辞职，而这样做公司是不会负担任何赔偿义务的。3、解决办法：你应该赶紧寻找问题的突破口在哪里，比如...
和领导沟通的技巧有哪些?
详情请查看视频回答
御储介宁： 因此,如果你有晋升的愿望,千万要和顶头上司搞好关系.上司也是人,他们也希望能和下属建立一种友好的关系,每一个上司都不会说是故意为难自己的下属,只要你在和上司交往的时候,掌握一定的技巧,多注意些,达到目的就不会很难....
阿勒泰市17696949780： 怎样处理好上司和顶头上司的关系(上司之间不和) - ？
御储介宁： 1,把本职工作做好 2.对两位都尊重,不能背后谈论 3.尽量避免越级请示和接受指示 4.如遇两人指示确实不一,可以上司大方向为准,具体细节参照顶头上司指示 5.如遇两人指示南辕北辙,可以适当提出自己的方法意见,表面上说为工作考虑,实际以折中二人意见(此为目的,不可明说)
阿勒泰市17696949780： 在单位里自己的顶头上司和老板关系不好,总是勾心斗角,导致自己的工作也不好开展,怎么办? - ？
御储介宁： 在这种环境下能生存的只有3种人 1.拍马屁的,见人说人话见鬼说鬼话,反正没句真心话. 2.有能力的,让老板和其他人认识到你的工作能力,并赏识你. 3.装傻冲楞的,往往最不起眼的人就是最聪明的,他门沟心斗脚是他们的是,装的呆呆的见了说没见,没见说不知道.
阿勒泰市17696949780： 工作中的烦恼如何排解?我和我的顶头上司闹僵了怎么办?我已经看出了领导的用意及打算,我该怎么办呢? - ？
御储介宁： 和上司闹疆吃亏的只会是自己,在以后的工作中也要注意,如果十分在乎i这份工作就想个办法缓解下,如果不在乎就换个工作
阿勒泰市17696949780： 如何处理工作中与顶头上司的冲突 - ？
御储介宁： 想尽一切办法占住理……这样就占据了道德的制高点,就不容易落败了 同时,或者尽快想办法和解,或者找靠山撑腰. 这样才能保证不吃亏
阿勒泰市17696949780： 顶头上司因为我和他上司关系好为难我怎么办 - ？
御储介宁： 建议这个事情好好沟通,可能存在误解或者什么之类的.毕竟你和顶头上司是需要更多的沟通和一起奋斗的,只要他人不是太差,并且对企业是积极的,有价值的,你就主动尝试多沟通的哈.你可以和他的上司关系好,也可以做到和他关系好吧
阿勒泰市17696949780： 顶头上司与总经理有矛盾,我夹在中间怎么办 - ？
御储介宁： 应对的办法很多: 一、你可以完全按领导的指示办,谁是你的领导你就听谁的,如果一把有疑问问到你,你可以告诉他这是你的上司的意图,自己只是听命令行事;如果一把手直接派你,你也要服从,中间遇到障碍可以直接向一把反映. 二、你也可以在以上基础上,向一把直接揭发二把对着干的事情,以把自己洗清. 三、你也可以想方设法使他们二人的矛盾激化,让他们两个挑明了打起来,以解除你们两头受夹的局面.
阿勒泰市17696949780： 如何解决与顶头上司格格不入的困惑?？
御储介宁： 与上司格格不入一般有以下几个原因: 一、水平上的差异,由于上司的业务水平或者专业水平不如你,或者在正常处理部门问题的水平与你存在认识上的差异.正所谓道不...
阿勒泰市17696949780： 一般如何与顶头上司相处? - ？
御储介宁： 与上司相处,不管是何种性格的上司,都必须做到了下几点: 1.少说话,多做事. 2.要让他充分地信任你,这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的.目的是你要了解他,同时也要让他充分了解你! 3.当上司表达出与你不相同的意见时,你得...
