上海十级工伤，公司需要陪多少？保险公司第二笔是16353
你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！
工伤的处理应先申请工伤定，再申请工伤等级鉴定、停工留薪期，再进行具体数额的索赔。10级工伤所得的赔偿：1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费2、一次性伤残补助金：7个月的本人工资3、一次性医疗补助金：1个月的本人工资4、一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资×4个月另外，单位是否为你购买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。
伤残一般分为功能性和器质性，功能性的伤残保险公司要核实过三者康复后损伤部位是否缺失影响原先功能性且有缺失一定比例，一般这类伤残赔偿起来保险公司会在10级基础上打点折扣，法院诉讼案件也是如此；器质性伤残，这类只要明确损伤，就明确为几级伤残，比如4根肋骨骨折、脏器切除等等。一般保险公司根据三者具体情况来定伤残等级，然后根据伤者提供的城农标证据来确定三者的人均赔偿标准，最后根据三者年纪来确定伤残年限，根据这三样来算出伤残费用。10级伤残的赔偿系数为10%伤残赔偿费用=当年人均年收入*时间*赔偿系数。
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工伤十级是公司赔还是保险公司赔
律师解答 工伤十级由公司和工伤保险基金支付工伤赔偿项目，在保险公司购买商业保险的，保险公司也要赔。公司依法缴纳工伤保险费的，只需要赔偿十级职工停工留薪期工资和离职后的一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保...
工伤10级公司赔多少
工伤10级的赔偿金额会因地区、具体伤情和工资水平等因素而有所不同。一般来说，公司需要支付工伤医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等费用。具体金额需根据《工伤保险条例》及相关法规进行计算。一、工伤10级的定义及赔偿范围 工伤10级是指劳动者在工作中因意外受伤或职业病导致身体部分功能丧失或器官损伤...
请问一下十级工伤,除了保险公司以外,单位还需要承担哪些费用?
您好，1.医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（单位承担）；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责（单位承担）；4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放（工伤保险基金承担）；5.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据...
员工发生工伤公司承担哪些费用
1、职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内，用人单位不得解除或终止劳动关系。2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。3、职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金。 一、员工发生工伤公司承担哪些费...
十级工伤辞职的时候公司怎么赔偿?
员工因为十级工伤辞职公司需要给员工发放七个月的本人工资，还需要给员工发放伤残的补助金和就业补助金。如果是因为劳动合同期满或者是员工本人想要解除劳动关系，那么工伤保险机构必须要给员工进行补偿金的补助，而公司也需要给员工支付经济补偿金。 一、十级工伤辞职的时候公司怎么赔偿?劳动者被认定为十级...
请问一下十级工伤,除了保险公司以外,单位还需要承担哪些费用?
劳动者因公造成10级伤残的，如果用人单位为劳动者缴纳了社保的话，用人单位可以在劳动者辞职以后一次性给付伤残就业补助金。 除此之外，10级工伤保险待遇主要的补偿是医疗费和一次性伤残补助金（7 个月本人工资）还有一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗...
...工伤,有工伤保险,可能会是十级伤残,请问企业需要负担什么费用?_百度...
按规定，企业需要负担费用:治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月...
工伤十级企业需赔偿多少金额
法律分析：十级工伤需要赔偿的金额，主要包括为了治疗工伤而花费的所有医疗费用以及住院期间的伙食费用，该费用以公司出差补助的百分之七十为标准。其次是员工由于伤残耽误的误工费用，以该员工每月的工资为标准。伤残补助金的金额为员工七个月工资。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的...
工作期间受伤达十级工伤,除了保险公司理赔,单位需要承担哪些费用?_百度...
在工作期间受伤，达到十级之后，除了保险公司理赔一定费用之后，单位还要承担以下费用：一、残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；二、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险...
工伤十级伤残,公司应该支付哪些
根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残...
和筠新抗： 要看是外地人还是本地人,不同.外地人综合保险一次性2万元.本地人工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金.十级伤残的,为6个月; (二)劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.十级伤残的,为5个月.
札达县18986732381： 上海十级工伤赔多少数额 ？
和筠新抗： 根据我国工伤保险条例的规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人的工资,八级伤残为10个月的本人的工资,九级伤残为8个月的本人的工资,十级伤残为6个月的本人的工资.住院的医药费由工伤保险基金支付,同时还可以报销百分之七十的生活费
札达县18986732381： 上海工伤十级伤残能赔多少 - ？
和筠新抗： 工伤人员因工致残被鉴定为7―10级的,享受以下待62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333363373066遇: (1)由工伤保险基金支付一次性伤残补助金: 七级伤残:13个月;八级伤残:11个月;九级伤残:9个月;十级伤残:7个月...
札达县18986732381： 上海市工伤十级赔偿多少钱 ？
和筠新抗： 1、被评了伤残有三项赔偿:一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金.如果与用人单位解除劳动合同,才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金,如不解除劳动合同,则得不到.3、三项的赔偿,要依据你工伤所在地《工伤保险条例》中规定,还与你上一年度12个月平均缴纳的社保基础工资有关.
札达县18986732381： 上海十级伤残能赔几万 ？
和筠新抗： 具体的赔偿金额需要结合你的本人工资和休息时间长短来计算.根据上海市工伤保险实施办法的规定,工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一...
札达县18986732381： 请问在上海工伤十级能赔多少钱? - ？
和筠新抗： 1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准来支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费.2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停自工留薪期,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单...
札达县18986732381： 上海十级工伤认定标准的赔偿标准 ？
和筠新抗： 职工构成十级伤残,可以分情况享受以下工伤待遇:1、由工伤保险基金支付的医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残辅助器具费、及7个月的本人工资作为一次性伤残补助金;2、用人单位也需要支付停工留薪期工资待遇、一次性伤残就业补助金.
札达县18986732381： 在上海十级伤残可以赔多少钱 - ？
和筠新抗： 工伤的处理应先申请工伤定,再申请工伤等级鉴定、停工留薪期,再进行具体数额的索赔.10级工伤所得的赔偿:1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费2、一次性伤残补助金:7个月的本人工资3、一次性医疗补助金:1个月的本人工资4、一次性伤残就业补助金:4个月的本人工资*4个月另外,单位是否为你购买了社保,如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由单位补齐.
札达县18986732381： 上海十级工伤怎么赔 - ？
和筠新抗： 根据上海工伤保险条例规定,上海工伤人员因工致残被鉴定为十级伤残的,可以获得以下金额赔偿:1、一次性伤残补助金:7个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资;2、一次性工伤医疗补助金:3个月上年度全市职工月平均工资;3、一次性伤残就业补助金:3个月上年度全市职工月平均工资.【备注】:1、一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付.2、劳动合同期满终止或工伤人员本人提出解除劳动合同后方可获得一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金.
札达县18986732381： 上海十级工伤应该赔多少钱 - ？
和筠新抗： 一共3笔钱 第一笔,7个月工资,劳动能力鉴定完,由社保局付 第二笔,3个月工资,辞职时,由社保局付 第三笔,3个月工资,辞职时,由公司付 总共13个月的工资
