公司将工资发放方式从发放到银行卡改为发放到”e家银“是否违法？
随着社会发展，公司越来越多，很多公司工资发放方式千奇百怪，其实公司发放工资最方便还是使用银行卡，但因为有些公司根据财务受理方式不同，所以发放工资方式也有所不同，最近很多公司在发放工资时候，喜欢选择使用E家银。很多人就很疑惑，到底这个发放方式有什么好处？公司这么做，到底违不违规？违不违法？合不合理？其实这种公司发放方式不算是违法，因为公司只要在按照劳动合同要求，将足额工资发放给员工就可以了，发放方式可以有不同方式。
一、什么是e家银？
其实这是一款刚刚推出，类似于支付宝微信，一个网上银行业务服务平台，它是由浙江商业银行推出，是一个可以代替公司发工资平台，只需要公司通过这个平台代发工资，员工工资就会进入到本人在这个公司维护账户里，而且注册这个账户不需要到银行开户，只需要在网上操作就可以，注册后可以将钱提到自己银行卡里，并且不收取手续费，而且这个网络平台微信小程序或者APP都是可以操作，十分方便。
二、公司为什么不将工资发到银行卡，而使用e家银？
其实随着网络平台扩大与发展，很多公司业务已经不仅限于银行柜台业务，因为在银行柜台业务办理时会十分麻烦，每个月发工资这个事情都是财务部门需要大量精力处理，而有了这一款网上平台，公司只需要在网上将自己所要发放款项核对清楚后，将款项放入这个平台，每个员工可以在平台上注册账号，并将这个钱自动发放到对应账号内，一方面便于管理，第二方面也便于发放，公司节省了很大一部分人力资源。
三、这么做合规吗？会不会违法？
公司给员工进行工资，发放形式可以有很多种，只要公司没有无缘无故扣除，员工工资足额发放是不会违法。
从以上几个方面可以看出公司使用e家银进行工资发放不违法，只是一种新型的发放方式而已。
没有违法，因为这些工资发放是有具体途径的，所以不会触犯相应的法律，具体要根据公司的操作流程进行准备。
不属于违法行为，这是因为公司根本就没有拖欠公司，只不过是换了一种交易的方式，而且也没有伤害员工的合法权益。
这样做法是没有受到任何法律的，而且也没有相关的规定，说这样的事情就触犯了法律，所以应该相信。
单位是对公发工资,银行代理发是什么意思
用人单位将员工发放工资业务委托给银行。用人单位将工资总数拨给银行，由银行下发到员工账户。代发工资业务是指商业银行接受委托单位的委托，将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划人指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。代发工资业务从领款形式上看，包括活期存折、储蓄卡、信用...
私营企业给员工办工资卡从企业账户里划款还是从个人账户里划款_百度知 ...
按规定，公私应该分开的。
公司发放工资要写一个通告 怎么写
通知 因公司内部管理问题，本月工资将延后数日发放，请相互知照。特此通知。公司 年月日
公司可以随意更改工资发放方式吗?
不可以，劳动法有相关规定的！
上新项目的工资怎么发
上新项目的工资发放方式：公司采用按月结算的方式发放员工工资，即每月底根据当月的工作天数和工资标准计算出每位员工当月应得的工资，发放到其指定的银行账户。对于项目周期较短、工作量大的非固定期限项目，可以采取按周结算工资的方式，即每周五或周六发放上一周的工资。对于一些周期较长的项目或者合同，...
公司要收回我们已经签好的劳动合同,然后重新签订新的劳动合同。_百度知 ...
可以随时辞退员工,这样合法)有些公司改劳动合同只是为了在以后处理劳动纠纷时能让自己更有利,比如他把你的工资调低,那以后赔偿时就按签订的工资赔.不过公司为了不让员工有太大的反弹,实际工资应该不会按合同这样调了.当然是依第一份合同追讨,第二份合同只要你不签或没有劳动局的公证都不生效!再补充一...
工资转存什么意思
工资转存的含义 工资转存是指员工将其所获得的工资通过银行转账的方式，自动转入其指定的储蓄账户或银行卡中。详细解释如下：1. 工资发放方式的变化 随着银行业的发展和普及，现金发放工资的方式逐渐被电子转账方式取代。工资转存便是其中之一，企业直接将员工的工资款项通过银行系统转账到员工的个人银行...
工资外包发放是什么意思?
工资外包发放是指企业将员工工资管理、薪资计算、税务处理等全部或部分外包给第三方服务商，也就是委托专业的工资服务公司来完成企业工资的管理、发放和税务处理工作。从企业的角度来看，采用工资外包发放模式可以减轻企业的运营负担，节省人力物力等资源，同时也能保证企业的合法性和准确性。专业性：工资服务...
公账发工资可以直接转员工卡上吗
具体发放工资的方式还需要看公司的内部规定；4、公司的基本户可以用来直接用网银转账发工资的。 对公账户（含基本户或一般户），是可以通过网银办理转账业务，收款人可以是个人，所以不管是不是法人都可以的。 一、公户可以给私户转账的情况：1、给员工发工资；2、给员工报销，例如，员工因公出差的...
公司法人如何算工资
一、工资构成：通常包括基础工资、岗位工资、技能工资、效益工资、浮动工资和年功工资六个部分。二、工资发放：若公司法人同时在公司担任具体工作和职位，其工资可根据事先约定的标准发放，通常工资是在税前支付。三、工资支付方式：大多数公司通过银行转账将工资发放给员工，发放的工资已是税后金额。四、法人...
笃学幸露： 通知 由于公司的业务不断扩大,人员也在不断的增加.以现有的方式(现金)发放工资,较为繁琐,给工作人员带来不便,为改善这个问题点,经公司领导研究决定: 以“银行代发”的方式,发放工资,每月月底财务将工资打到个人的卡号.
乌伊岭区13556075571： 关于取消工资帐户发放改为现金支付的通知怎么写啊? - ？
笃学幸露： 通知各位工友:由于临时工人数较多,流动性较大,传统的工资结算方式不便管理,现经领导研究决定,由原先的工资账户发放方式改为现金支付方式,从下月起执行,特此通知. 2009年某月某日
乌伊岭区13556075571： 我公司现是以现金发放工资,想改为以银行卡发放工资,那这样后分录怎么做 - ？
笃学幸露： 分录如下:借:应付职工薪酬-工资贷:银行存款
乌伊岭区13556075571： 我们公司擅自更改劳动合同规定的工资结算方式,以此迫使员工离职.我该如何应对 - ？
笃学幸露： 如果是劳动合同中对工资的发放方式有约定,可以要求按照合同约定的方式发放工资,并要求按照劳动合同中的约定全面履行,同时如果公司解除劳动合同,你们有要求补偿的权利,
乌伊岭区13556075571： 公司给员工的工资卡里发工资,是用网银直接转账??还是怎样发到员工的卡里?? - ？
笃学幸露： 公司给员工的工资卡里发工资,不是用网银直接转账,通常是用人单位采用银行的代发工资功能,由银行的公司账户向各员工支付工资,需要用人单位先将每个员工所获取的工资计算出来后交给银行,由银行完成转账.1、劳动合同法第七十七...
乌伊岭区13556075571： 现在发工资的形式是以现金发放给员工还是把工资汇款到员工的银行卡上? - ？
笃学幸露： 全都是发银行卡,这样方便快捷,而且有记录可以查询,可以避免偷税漏税、不认账等后果
乌伊岭区13556075571： 发员工工资,公司基本户直接打款到员工工资卡,标明为工资,为什么这种做法不行? - ？
笃学幸露： 没有规定不能这样发工资.至于你说的外账会计说不行,估计可能原因有:1、 员工工资较高,需要交个税,但该外账会计并没有做扣个税业务.2、外账是独立做的,会计需要根据全盘筹划做工资费用,现在你从公司账户发工资,与他筹划的工资额对不上.这个差额是不能做费用的,或说做了费用也要调增.
乌伊岭区13556075571： 发工资是直接从我的基本账户里 转到员工账户,还是非得让银行给转款? - ？
笃学幸露： 1、与银行签订代发工资协议,按月提交支票和存有代发工资信息的U盘,银行会通过系统将资金直接发到员工账户. 2、与银行签订代发工资协议,开通企业网上银行,企业财务人员自己登录企业网上银行完成代发,直接将资金从基本户转入员工账户.这个是最简单快捷的方法,而且自己操作看得清楚明白,到账也是最及时的. 3、直接取现金,那就不叫银行代发工资了,是你企业自己发工资,费时费力麻烦多,现在很少有企业再这样做了,除非企业员工很少,不值得和银行签代发. 4、不用去办什么工资额度.
乌伊岭区13556075571： 每个月15号发现金工资,但是现在公司改了,改发银行卡,正好15号又是周末,请问星期一会发工资吗? - ？
笃学幸露： 正常不欠薪的情况下!只能是周一开!因为周末对公账户不办公
乌伊岭区13556075571： 公司改变工资发放方式合法吗? - ？
笃学幸露： 不合法举报他
