当面试问为什么跳槽时，要怎样回答比较好?
一般情况下来说要具体问题具体分析，如果公司比较大的话，那么这个时候尽量选择实话实说，也能够更好的被公司所认可，但是如果公司比较小而且要求比较苛刻的话，那么这个时候是没有必要完全实话实说的，所以说只需要敷衍了事即可，总的来说要根据人事的态度再去从以下几个方面出发来考虑问题。
1，一般情况下来说，去新单位面试被问到,为什么要离职，如果说公司比较大的话，那么这个时候是可以选择实话实说告诉对方。其实去新单位面试，这个时候如果说单位比较大的话，是很有必要实话实说的，而且这样的话也能够快速取得对方的信任，所以对我们来说也是有极大的好处的。
2，如果说公司并不是很大，相反条件很苛刻，那么这个时候是没有必要实话实说的，所以说更应该巧妙的回答，适当的委婉的告诉对方。其实我们还是大多数时候，如果说公司比较小而且要求比较苛刻的话，那么这个时候是没有必要实话实说的，如果说对方确实问到为什么要离职，那么这个时候尽量以公司出现问题适当的转移矛盾关系，有利于新公司更好的信任自己。
3，要具体问题具体分析，如果说新单位面试人大多数时候抱着聊聊的想法，那么这个时候是没有必要和对方实话实说的。其实我们会发现，如果大多数时候面试，hr只是抱着聊聊的想法来询问自己，那么这个时候也没有必要和对方说话，是否也正因如此可以简单的说自己，只说个人原因或者是公司的原因才被迫选择辞职，因此只要理由得当，也是可以被对方理解的。
其实对我们来说，大多数时候一定要具体问题具体分析，如果必要的时候也可以根据单位的性质，在决定是否真实告诉对方。
面试官问：谈谈你对跳槽的看法？我们可以这样回答
面试的过程，就是一个沟通的过程，在这个过程中，你回答的每一句话都是作为面试官对于你是否适合这份工作的判断，有关离职原因是一个重要的问题， 几乎是任何一张面试都会问到的问题，所以要谨慎回答，有些可以直接，有些不能直接说，但是可以做一些转化。
有关换工作的原因，其实有各种各样，马云说过，员工跳槽，要么是钱没有给够，要么是心委屈了， 如果你直接回家这原因，不能说这个回答不真诚，不实在，但是如果遇到小心眼的面试官，可能会浮想联翩，甚至有些担心。
在面试的过程中，千万不能说前公司的坏话， 重要的事情说三遍，因为你说前公司的坏话，面试官觉得，那你进来以后，也会说现公司的坏话， 来一起看看那些原因不是能说的：
1） 因为收入低而离职。
这样回答会让HR觉得你计较个人得失，工作的意义就是为了收入，并会猜想如果有更高收入的地方你会毫不犹豫的离职，对你做出负面判断。
2）因为分配不公平而离职。
绩效工资、浮动奖金等是很多企业用来刺激员工提高工作效率的手段，用以体现努力和结果的结合，加之工资保密制度的实施，面试者用此作为借口会让HR以为你有喜欢打探别人隐私的嫌疑。
3）因为人际关系复杂而离职。
团队精神是大多数企业要求员工要具备的素质，拿人际关系复杂做原因HR可能会觉得你在人际交往中有所欠缺，没办法很好的融入群体。
4）因为上司的问题而离职。
人有很多种，当然，上司也有很多种，一味的讲述上司的毛病，会在一定程度上说明你是缺乏工作上的适应性 不会根据环境改变自己的， 而且面试官会想，如果把你招进来，是不是会跟你有相处上的问题。
同时，HR也会联想到你遇见客户或者领导，会不会也凭自己好恶行事，而处理不好与客户或者新的领导的关系，所以你这样回答，基本就没有戏了。
5）因为压力大而离职
工作哪有压力不爱的的，如果你上一份工作就是因为压力大而辞职，那只能说明你抗压力能力太弱了， 如果录用了你，是不是因为有点压力就撂挑子，甚至又辞职。
如果你说了这些原因，面试官就会各种担心，他们的担心未必有道理，但是根据“人员录用稳妥原则”， 要么把你排除在外，要么把你放到替补名单中，有时还真是一念之间。
通过分析不能说的原因，归纳起来，不外乎就是我们离职的原因限定在“我离职一定是有问题，要么是我有问题，要么是公司问题”。
这是一种明显的“以问题为导向”的思维模式， 如果我们要找原因，总是以问题为导向的话，那么在我们的眼中，就会一切都看成问题。 这是一种固化的思维模式， 让我们陷入了一种两难的境地，说公司不好， 面试会觉得你就会推脱责任，没有适应性。说自己的问题，面试官想那么多问题， 我为什么要录取你， 这种“二选一”， 怎么选都是错的。
正是这种以问题为导向的思维模式，才导致自己没有职业规划，只有当发现公司有问题，或者自己有问题，不能适应公司了，才换工作，没有目标指引，没有主动的谋划。 那么，你所谓的原因，其实不过是敷衍面试官的。
如果你把自己从以“问题为导向”转变为“以目标为导向”的思维模式，这个时候就跳出了二选一的两难境地。
所以你可以是这么回答的：“我离职是因为我自己想走了，现在的公司我的目标已经达成，按照自己的规划，我要换一份工作，重新开始我的职业生涯。”
或者是说：“我这段时间刚刚好准备辞职，看到贵公司的招聘， 刚好适合我的职业发展， 于是我就来面试了。”
1）企业经营不善，关停部门或者裁员
企业经营不是员工一个人的问题，可以直接说，除非你是高层，否则面试官也不会把责任算到你头上，进而影响对你的判断。你看像Oracle裁员的时候，oracle不远的软件广场标志性大圆盘下，八十余家中国最顶尖的公司正为甲骨文员工举办一场特殊的招聘会。
这个时候，当面试官问离职原因的时候，你直接说裁员，这题也就过了，而且还可能一笑而过。
2）个人在公司已经好多年了，算是一位资深人员，但公司没有给提供一个发展的空间，想寻求突破。
面试官对于积极向上的人总是有好感，这是要把自己的成绩说出来，不然会让面试官觉得你没有能力升职，所以才跳槽的。
可以这么说：“我在原来公司已经工作4年，4年中3年是优秀员工，根据我的规划，希望有进一步的发展，可是原来公司的工作内容跟我的个人规划不一致，对贵公司的岗位有过了解，适合我的规划，期待进入贵公司。
3）个人规划原因
面试官喜欢对自己有规划的人，这样的人目的性很强，会准备好很多事情，所以容易做出成绩，所以你看到公司的职位和你个人规划相符，可以大大方方跟面试官说。
可以这么说：“我对之前的工作工作听满意的，但是，因为去年公司工作调整，工作内容跟我个人规划不一致，我和领导沟通过了，他给我一些建议，觉得换个工作更合适，我对贵公司的岗位做了了解，和我个人规划很贴近，所以我就来试试，期待加入贵公司”
1） 正面回答原因
正面回答原因而不是各种绕和回避，太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因，还会以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断。
2） 回答的原因真实
你的回答一定要真实，但是有些原因说不出口，那就说一部分，这样说出来才比较坦然，而不会慌张。而且只有真实的，符合逻辑是才能经得起后续的背景调查
讲出事实是一定要的，但是可以不是全部的事实。如果面试者主动的坦诚沟通比如考核制度、工作技能需求等，面试者可坦诚与其沟通避免日后工作上的麻烦。又比如，职业操守，社会道德、违法等问题，坦诚也是一种态度，这种情况下坦诚也许将坏事变好事，否则日后被人揭发反而被动。
3） 原因不宜过多
因为面试原因的缘故，过多的原因会让面试官觉得你很挑剔，不好相处，而且各个原因之间还有可能逻辑冲突，所以一到两个为好， 最好不超过三条
在面试的过程中，我们需要真实，你需要真实的回答每一个问题，说出事实，不是全部事实来合理规避自己的问题。这是可以的。
你可以这样回答；之所以选择跳槽，是因为自己在这里也工作很长时间了，觉得自己的才能已经得不到发挥，想换个环境，看看能否有更好的表现。
你为什么从之前公司离职？我们的求职经常遇到这个面试问题，怎样的高情商回答可避免踩坑呢？我们可以看下视频帮我们梳理的方法，避免我们遇到这个问题不知道怎么回答！
含蓄委婉说明离职原因，不要直接就说工资低待遇差就行，其次需要表明自己对这个公司的忠诚度以及自己的工作能力
你应该说，想好好的把自己这份工作好好的做下去。没有要跳槽的意思。
当面试时被问为什么要换工作,该如何回答面试官的问题呢?
当面试时被问为什么要换工作，该如何回答面试官的问题呢？这几乎是任何一场面试非问不可的问题，那么我就给大家一个可以“终结”的答案。这个答案不仅是具体的回答，更是给你一个思维框架和逻辑，以后无论你去哪里应聘，面试官是谁，当对方问到你这个问题时，你都可以非常自信的应对自如，并且能够自圆...
面试时如何回答跳槽的原因?
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面试官问为什么跳槽怎么回答好
跳槽很多人都经历过。面试官也非常喜欢问为什么会跳槽的问题。那么怎么回答这个问题能够提高面试成功的机率呢?下面就是我给大家整理的跳槽面试的技巧,希望对你有用! 如何回答为什么要跳槽 以下这几个是比较合理的跳槽原因: 1、人岗吻合率较低 2、没有成就感 3、企业发展较慢 4、个人成长问题 5、职业规划问题 ...
面试时如何回答跳槽的原因
建议结合公司和本人实际情况回答，列出以下三种原因：1、公司转行，导致自身无法适应新的工作，积累的工作经验无处运用；2、为了顾及家庭原因，无法适应高强度的工作，力不从心；3、之前公司的平台已经无法满足自身的发展需求，结合自己能力，为了完成自己长久的兴趣梦想，想寻求一个大的平台。
当面试官问你为什么换工作的时候,你会怎么回答?
回答：俗语说的好“人往高处走,水往低处流”,当现有的工作不能够满足你的需求的时候,那么你就会选择换一份工作,或是工资高的或者发展前景比较好的。那么作为一个职场人士,如果当面试官问你换工作的原因,你该如何回答才能回答道面试官的心里面呢?下面说一下我个人的一些看法。 一:千万要真实的回答你...
面试新公司,HR问“为什么要跳槽”,我该如何回答?
我觉得ok当面说。因为这个是比较常见的缘故，而人就是为了往高处走的，所以我认为招聘者毫无疑问对这些原因没意见。当招聘者问到离职原因时。从两方面回应:企业前景。大部分每一个人仅有在此前的工作中陷入瓶颈的时候才能挑选换工作。以上就是关于面试问为什么跳槽的答案。
面试时公司问自己为什么跳槽怎么回答
最好的说法就是：1,虽然在前面公司工作挺顺的，同事间合作也很愉快，但我感到贵公司更适合我的发展。2,事实上，离开原来的单位对我来说是比较痛苦的选择，因为我在那里工作了x年之后（一段时间），与那里的领导和同事相处的非常好，同时，通过我的努力，也取得了大家的信任，大家不愿我离开。但是，...
面试问为什么跳槽,应该怎么回答?
如果是因为公司待遇不太好或者没有发展前景，我觉得可以直接说。因为这是最常见的原因，而人就是要往高处走的，所以我觉得面试官肯定对这个原因没意见。当面试官问及跳槽原因时。从两个方面回答:公司前景。基本上每个人只有在之前的工作遇到瓶颈的时候才会选择跳槽。以上就是面试问为什么跳槽的回答。
面试回答为什么跳槽范文参考
面试回答为什么跳槽范文参考，许多求职者在面试过程中，都会被面试官问”跳槽“原因，而面试者想要让面试官满意，就需要懂得一些回答技巧。下面是面试回答为什么跳槽范文参考！面试回答为什么跳槽范文参考1 面试时如何回答跳槽问题？1、避开主观评论从客观出发 对于这样的问题，回答时最好避免涉及对原公司及...
当你去面试别人问你为什么要换工作时,该如何巧妙回答?
老马参加过很多面试，也面试过不少人，其实HR问你这个问题，只是想了解你这个人的价值观是否和企业相符，是否能全身心投入到工作中，进入企业后是否能长久干下去。面试时HR回答为什么要换工作，根据我的经验，我认为有三答三不答：第一答：待遇不满意。待遇是跳槽理由中最充分的一条，也是最多的一条。
饶岩优哒： 你可以说你很感谢以前的公司,感谢在你最需要工作的时候给予了你工作,让我得到了工作经验,可是我想更进一步的发展,这是原来公司不能给我的.所以我选择来到贵公司,希望你们相信我,给我一次机会,让我证明我的能力. 我推荐你去赢百(ing100)网站,上面有互动社区.里面有好多面试技巧,是一个关于大学就业的网站,我觉得论坛里面的内容很丰富,希望对你有帮助
临翔区19292579828： 应聘时被问为什么从原单位跳槽怎么说 - ？
饶岩优哒： 面试时被问为什么跳槽,可以有以下方式回答: 1、从地理位置的原因出发,由于公司搬地址或者自己住的地方搬了,上班的过程中要花很多时间和各种不方便,因此想找一个较近的地方上班和稳定下来. 2、从自身的职业规划出发,谈一下自...
临翔区19292579828： 马上面试了求助,如果问你为什么跳槽怎么答? - ？
饶岩优哒： 我是做人事的.如果你确实因为专业不对口相跳,可以直说的.只要是诚肯的回答,都不会对结果有太大影响.在工作经验有限的时候,尽量避免把待遇问题作为跳槽原因.如果你住的地方离这个单位近,可以说之前上班太远.
临翔区19292579828： 当你面试时,面试官问你为什么要跳槽,你该怎么回答,我工作三年,跳了四个,总不能说我没耐心吧,这样就 - ？
饶岩优哒： 给的工作经历、单位性质等方面的信息太少,不好准确回答. 工作三年、跳槽四次,如果能够进入面试,说明对方单位和主管勉强可以接受你的经历.否则,如果是我,基本上会直接跳过这个简历了.因此,初步判断还有可能有救.对方有可能急于要人,也有可能不是非常在意,或者其他原因. 可以从如下方面结合工作经历、单位情况等,着手组织回答: 1、工作性质不是自己的专业或专长,发挥不出来,或兴趣爱好(不建议) 2、单位倒闭或部门关闭,类似——企业或部门转行 3、跟随主管离开 4、紧急的家庭事件(最好是真实的)可以对原因进行自我剖析:原来刚刚走上社会,不够成熟、慎重.
临翔区19292579828： 有经验的进!!!试用期跳槽,去新公司面试,面试官问,为什么要跳槽,怎么回答? - ？
饶岩优哒： 在面试初次跳槽的人员时常会听到:上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很刻薄、公司很差等诸如此类“踩”别人的答案.这样会给面试者留下不好的印象,可以试试以下一些比较中性的理由: 1.没有成就感:当我已想尽办法都无法...
临翔区19292579828： 本人在职,将要去新的公司面试,如果问我为什么在职的时候想跳槽,我该怎么回答? - ？
饶岩优哒： 你最好不要说目前是在职的状态,既然你自己是做人力资源工作的,招聘时就应该知道:如果你在职的时候还去另外一家公司面试,那现在去面试的那家公司肯定要防止你入职后也会有类似的情况,有可能会因此不录用你.当然如果你是那间公司猎头过去的,情况就另当别论.
临翔区19292579828： 跳槽面试如何回答”为何跳槽”? - ？
饶岩优哒： 最普遍的说法是 原来公司不能提供更多的发展空间 很有效 一般主考官听到这句话就不再追问
临翔区19292579828： 面试时问你:“为什么要跳槽”我该如何回答 - ？
饶岩优哒： 对本来的工作环境不满意,想要找一个更加有利于发挥自己才能的平台
临翔区19292579828： 面试时被问及跳槽原因如何回答? - ？
饶岩优哒： 绝大多数的跳槽者在参加下一求职面试时都会被问及跳槽的原因,谈起跳槽原因,也是五花八门,常见的有薪资过低,工作压力大,家庭或配偶地域问题,个人职业规划,工作目标等等,有些原因是可以理解或者被接受的,但有些原因却是面试...
临翔区19292579828： 请帮帮我!!面试被问及为什么要跳槽应该如何回答才妥当? - ？
饶岩优哒： 这主要还得根据你实际的情况加以回答:有两方面离职的原因,其一是由于刚毕业和社会经历不足,难免在选择的上面出现偏差,干了以后才知道那份工作并不适合自己,所以选择离开.其二是你在那的上升空间已经很渺茫了,必须寻找新的工作或者高一层次的工作来提升自己.呵呵,主要还得看你临场发挥了,一定不要紧张,最后愿你能找到合适自己的工作,然后开心的做下去!!
