工厂的工人在疫情期间有点感冒请假是不影响大局而被公司扣发3倍工资合理吗?
你好，疫情期间节假日单位不放假，请假还要扣工资，却是符合公司制度的，虽然确实有点不人性化
公司双休日用于调休这种做法是违反国家的劳动法规的，如果是常态做法就要申请劳动仲裁介入处理，如果只是偶然性的看你个人的是否要追究，记得要保留证据。另休完调休后的额外请假部分扣底薪这种做法要看双方是怎么定义调休的方式和补班的方式，总之，今年行情不太好，如果不想做了怎么办怎么闹都行，以上事情必须要保留证据提供给有关部门。
当然是不合理的，在疫情期间请假，本来就是正常的，特别是还有点感冒，更得小心防范，公司应该体谅工人，既然不影响大局，连工资都不应该扣，更别说三倍扣除工资了当然不合理了，正常情况下你感冒请假就算是病假。不会扣发你三倍工资的，如果他这么做，肯定是违反劳动法的，可以到当地的劳动局进行申诉的。
工厂的工人在疫情期间有点感冒，请假前提是不影响大局，而公司扣罚三倍工资，这样做是不合理的。如果工厂执意这么做，工人可以进行维权。
我觉得不管是哪家工厂，即使员工是平时请假也不会扣除三倍的工资，更何况是在疫情期间，有感冒的症状请假，这也是为了避免影响大家的身体健康，更不存在被扣发三倍工资的情况，所以你们工厂这样扣你的工资肯定是不合理的，
工人请病假期间，其工资只能按日工资扣除，如果扣发3倍工资，是违反劳动法的。因此公司扣发3倍工资不合理。
现在疫情厂里平均工资
6400元\/月。截止2022年7月10日，我国各地还有疫情的存在，因为疫情根据我国政策，不允许人员聚集，所以我国的厂里工作量在减少，人员也在减少，厂家赚的也就会少，我国国家工商局显示，工厂工人每月的平均工资也就在6400元\/月左右，算是中等偏下的工资，在没有疫情的时候可以达到1W左右一月。
疫情期间,单位没有完全复工,没让我上班,那7月份的社保单位应该给缴纳...
在没有正常上班，没有工作的情况下，单位没有开工是不会正常帮你交社保的，如果说你有上班，那么即使没有完全覆盖，把你教授把多出来的金额在后期工资中扣除。
中国建筑二局对于在疫情停工下的建筑工人怎样去支付工资?
2、因疫情影响，用人单位安排职工利用网上办公、在家里办公，视为正常上班，应依法支付工资。在疫情期间，用人单位可以根据工作需要安排职工在家里完成工作任务，职工在家里工作也是提供劳动，用人单位要按照规定支付职工工资。如果职工的工作量没有减少，用人单位应当按照正常工资标准发放;如果职工工作量不足，...
疫情工人不上班工资怎么算
疫情工人不上班工资算法，这种情况严格上来讲，属于单位的工作安排，可以协商工资待遇，如协商不成的，应该按正常的工资支付。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资...
节后返岗因疫情滞留算旷工吗?
有可能会造成病毒的交叉感染，我们在应对疫情的时候应听从整体的政策，不应该擅自行动。我认为对于这一种事情来说，无论是员工个人还是企业都应该理解这种行为，因为并不只是某个人这样做，而是整个社会滞留在家里的人都会这样做，和工作比起来更重要的是自己的生命，这次疫情传播的途径比较特殊，它是能够...
疫情工厂停工期间工人工资怎么发放
法律分析：受疫情影响而停工停产的，员工工资的支付是企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费。法律依据：《工资支付暂行...
工厂疫情期间有密接,封闭管控能开工吗
不能开工。项目工地必须达到防疫条件，经过审核批准，确认具备施工中的防疫条件才被能批准施工、才能组织工人返蓉返岗。复工之前必须对拟返岗人员进行全面排查。工地必须要封闭作业，要设有门禁系统，严格进出管理，人员进出要实名制考勤。所有现场人员必须佩戴口罩作业。所有人员进出工地必须测量体温。所有工地要...
疫情期间工厂应不应该发工资?你的看法是什么?
用人公司务必实行国务院的假期安排吗？国务院公布的行政规章的有关协议在法律法规特性上并不属于命令性标准。可是，现阶段恰逢防控疫情的关键期，因用人公司不合理实际操作造成疫情蔓延的，依据《中华人民共 和国传染病防治法》的相关规定，将会承当相对应的政府部门或刑事处罚。疫情期间，部门分配员工在家办公...
中国石化油中感谢(致敬中国石油工人的无私奉献)
一、中国石化油中工人的工作内容 中国石化油中的工人主要负责石油加工、储运和销售等工作。他们需要掌握石油加工的工艺流程和操作技能，能够熟练操作各种设备，确保生产的安全和效率。同时，他们还需要对石油质量进行监控和检测，确保石油的质量符合国家标准，保障消费者的用油安全。在疫情期间，中国石化油中的...
联想集团杨元庆自掏8000万奖励产线工人,疫情下集团的处境有多难?_百度...
他们可以居家办公，但是一线的生产工作人员他们不行，他们的工作就是在工厂的流水线上面来制造产品。他的工作没有办法实现，居家办公在家呆一天就少一天的收入，因为工厂的一线工人是没有什么所谓的保障工资的。不工作就没有收入，虽然说因为疫情的原因不是大家主动的，但是生产端都没有开洞，怎么可能会给...
郯荷屏风： 带上医院的证明是最好的办法了,因为企业一些普通 员工请假,特别是病假,都是要证明的,所以,你这个方法还是不错的,第二,和你的上级领导好说一下,也许更好,希望你可以请到假.
常熟市13280166491： 问:假如你因临时有事不能正常出勤,该如何请假,具体的请假流程是什么? - ？
郯荷屏风： 正常情况下,是需要和部门负责人请假,在工厂正常应该跟车间主任请假.因为是临时有事,所以打电话先请假,然后补假条是正常流程.
常熟市13280166491： 员工在工厂生病,请假不批怎么办! - ？
郯荷屏风： 是因生病而想请假,工厂不批,当然不合法,如果您的身体在工作中出了问题,工厂是要负法律责任的,如果您是生了大病,三个月当然不算过分,但是如果是因为一些小病小痛,三个月就不太合情合理了.所以,总而言之,还是要量力而行,坚持不下来,当然要去医院看一下医生啊!祝您早日康复!
常熟市13280166491： 在厂子上班十多天病了无法工作想离职怎么办签了合同的,到里面没说生病不可以离职 - ？
郯荷屏风： 劳动者在生病期间可以请假,而且法律规定有法定医疗期的,只要劳动者符合的,那么可以不辞职,单位也不能解除劳动合同.如果劳动者坚持辞职的,但单位不放人的,那么反映到劳动局解决.
常熟市13280166491： 我在工厂上班,想请假一天,编个什麽理由才好呢?什麽理由他才容易批?请各位帮我想想个理由好吗? - ？
郯荷屏风： 请假的理由最多的就是生病了,而且这个季节又是疾病多发的季节,所以你直接就说拉肚子,或者感冒了就好了,一般都是会批准的.
常熟市13280166491： 公司员工手册规定的这样的病假合法吗 - ？
郯荷屏风： 劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续.但急诊的,可以就近入院,口头请假,事后即使补办手续.《执...
常熟市13280166491： 感冒生病请假,主管不批,这样的厂能干吗 - ？
郯荷屏风： 这个怎么说呢,每个人的立场不一样,主管有主管的职责,可能是因为你的病情还没有到需要请假休息的程度,如果每个人都像这种情况都来请假,那厂里的任务谁来完成,所以说这个没有绝对的说法的.当然,你可以给领导出具一个相对严重的病情,这样领导就没有理由不批假了,我想你应该明白的.
常熟市13280166491： 员工请假申请书范文 - ？
郯荷屏风： 请假申请 尊敬的领导:您好!! 本人***(姓名),于**年**月入司,在公2113司的工作这段时间,本人深深被单位的企业文化所吸引.受公司企业文化的熏陶,本人深知,作为一个年青人,除了工作,仍然需要不断地学5261习,充电,以便个...
常熟市13280166491： 关于公司员工请病假的~~~~~ - ？
郯荷屏风： 口头请假一般用于紧急的情况下,如果确实给负责考勤的人口头请假了,应该是不能算人家矿工的,但是请假人在上班后应立即说明情况补写假条,否则会触犯公司的另外的规定.所以现在有点麻烦.
常熟市13280166491： 劳动法有没有这一条,工人在工作期间生病,厂里要负责的 - ？
郯荷屏风： 如果是公司的责任肯定要负责的,如果自己的原因,到医院看病,公司要付最低工资的80%,就是病假.
