一老板奖励员工到超市抢购一分钟，现场究竟有多激烈？
临近年末，许多公司纷纷为员工发放福利，有的是送上传统的食品礼盒作为奖品，还有的是为员工送购物卡，有的老板则在微信群里为员工们发上大红包。而近日一家公司的老板，为了奖励员工的辛勤工作和付出，为员工们送上了一份特殊的福利，让员工们到超市里进行一分钟到限时抢购，放入购物车里的物品由老板自掏腰包。这个奖励一经推出，员工们激动万分，在超市中摩拳擦掌准备大干一场。这种奖励是非常新潮的，员工们也十分兴奋，他们兴致勃勃地在超市中准备着抢购，在开始之前还在讨论着策略，有方法地进行抢购，争取在有限的时间内拿到更多的自己需要的物品。倒计时开始，只见员工们推起超市的手推车，直接冲向了自己想要的物品，场面十分激烈，员工们争分夺秒地只求拿到更多的物品，甚至有许多员工“狭路相逢”，十分紧张刺激。现场的盛况也引起了许多人的关注，还有许多在场的购物群众为他们加油。记者也采访了受奖励的员工，他们表示，对于这个形式的奖励，他们表示十分满意，并且认为非常新颖和时尚，而且还能感受畅所购物，享受一把刺激的感觉，所以员工们都很开心。对于这样的老板，我隔热也是十分喜欢的，他们能够用新奇的方法让员工们得到切实的奖励，不仅让团队更有凝聚力，还能让公司的氛围变得更加和谐。小时候我常看一档叫做《购物街》的节目，里面的一个环节就是让参赛者在规定的时间内，在演播室的小型超市里进行购物，在电视机前的观众们无不感到刺激与兴奋。如今，居然有机会真的可以体验到这样的游戏，还能买到自己喜欢的东西，可谓是再好不过了。
一老板奖励员工到超市抢购一分钟，现场可谓是非常激烈，员工的参与性非常高，在抢购的时候，可谓是快准狠，现场无比的刺激。安徽一家公司的老板，因为年终奖励问题，选择了一种别开生面的方式，那就是让员工在超市抢购一分钟，不管抢多少，老板都会全额买单。老板如此奖励员工，让员工的参与积极性，空前的高涨，员工们在抢购的时候，堪比百米赛跑，竟然在老板按下秒表的时候，还有助跑的举动，看起来也是架势十足了。据悉，这家公司一共有五十多名员工，大部分员工抢到的商品总价格都在一千元左右，从商品的价格可以看出，一分钟之内现场的抢购有多么的激烈。一分钟想要抢到一千元左右的商品，每一秒都要珍惜，肢体必须高度协调才可以。该公司的员工称这是一次让他们倍感难忘的奖励，他们觉得这个抢购活动之后，浑身热血沸腾，将来会把这一份精气神带到工作当中去。
又到一年年终时，各大公司又开始了形形色色的奖励。其实，我们都知道年终奖励的本意是奖励员工一年的辛苦付出，让员工来年可以更加努力工作。如果是这样目的，老板在发年终奖的时候，的确不能只发钱，这样不足以让员工们印象深刻。就像安徽这家公司的老板一样，选择一些新颖的奖励方式，不但员工会觉得有意思，参与度很高，还会让员工带着冲劲，踏入新的一年的工作当中。
何为抢购，抢购的意思就是抓住时机，争分夺秒的去抢商品。因此，在这种先决条件下，员工想要多拿点奖励，自然抢购现场氛围会非常的激烈。
这家老板的情商和智商都非常高，既让员工印象深刻，也让公司做了一次活广告。
现场非常的激烈，而且员工们也使出了自己浑身的力气，并且都是争分夺秒的将超市上边的商品进行抢购，而且现场也非常的热闹，这样的举措有利于促进员工们的积极性。
现场非常的激烈。这些员工仿佛疯了一般，看到什么拿什么，都想在这一分钟之内拿到最多的产品。
超市员工肯定是最熟悉超市的，现场会很乱，但是每个人都奔着自己的目标。基本上每个人都会拿到自己心仪的东西。
公司发福利,员工搬走一车榴莲,你还见过哪些不一样福利发放方式?_百度...
当然，像这个老板一样脑洞大开，想出一些新奇的福利发放方式的公司还是有不少的，比如有公司用玩游戏的方式决定福利红包的大小，在桌子上推瓶子，瓶子停留在哪个位置就领取相应的奖品或是红包，这样惊喜又刺激，也是员工喜闻乐见的形式。更为豪气的老板直接搬出一面现金墙，用这种震撼的视觉效果激励员工的...
北京一老板发福利,女员工搬走一车榴莲,你喜欢这样的老板吗?
我相信大家也曾经听过类似的消息就是销售业绩前三的员工，老板会奖励他们在超市任意购物一分钟，在此期间所拿到的任何东西老板全部报销，或者是在一些app中加入购物车中的东西也全部报销，这种手段确实在一定程度上不仅能够给员工带来了一些快乐，同时也为自己的公司带来了很积极的影响。但是该老板奖励一车...
北京一公司老板奖励”疯狂购“女员工搬走一车榴莲,这波是不是赚大了...
这样的活动不得不说是非常让人羡慕的，在繁忙的工作中斗志再怎么充沛的人都会有感到力不从心的时刻。而这种活动不仅让员工们缓解了压力，同时也拉进了公司领导与众人之间的关系，让所有人能够以更好的姿态团结在一起共同努力。一、水果实惠由于时间有限而超市的商品又十分繁多，所以很多人在抢购的时候...
领导的鼓励对员工的激励有多大影响?
其实员工一个人去努力工作的话，他自己是没有什么动力的，只有领导不停的鼓励，他才有干下去的决心和信心。
我是一个有12名员的小超市老板,我自认为对员工还不错,工资福利都可以但...
老板你好，工资待遇好是跟同行比算好 还是你认为好？ 其实员工出来打工无非就是为了养家糊口 奖罚制度 奖那怕是一颗糖也能增加关系 罚那怕10块钱 也会影响关系 多奖少罚 让员工认为好才是真的好 偶尔来来小奖励并不是坏事
员工与领班关系怎么处理
有的员工说,“还有一个很实际的问题是领班要不要和下属一起干”?因为有些领班认为:“班内检查已够忙的了,我哪有时间和员工一起干?”其实,领班能挤出一点时间带领员工干,尤其是在服务工作的紧急关头,能起到激励员工的作用,同时,从一起干的过程中能发现一些问题,有利于改进督导管理。那种只说不做,或只知道...
10-20人的超市如何管理员工比较有效,靠制度还是考亲情?
在美国在美国500强中,90%企业实行员工持股。员工持股究竟有什么作用?第一个作用是激励员工努力工作,吸引人才,提高企业的核心竞争力,同时是金手铐,起留人的作用。有没有长期的利益激励,对人才的牵引作用是有很大影响的。第二个作用能够获得资金来源。员工持股目的实际上是全体员工承担风险,把企业做大,因为从这方面讲...
部门领导莫名给超市卡是出于什么目的?
部门领导，莫名给超市卡是出于在这个超市进货，为大家发福利，所以才给超市卡。
让员工出钱奖励促销员合理吗?
不合理，这本该是老板自己的事情。
让人羡慕!超市老板为员工买单购物车,你收过最惊喜的年末奖励是什么?
在安徽阜阳，一个超市的老板奖励员工一分钟抢购，抢到的所有商品均由老板买单，员工都非常积极，场面也非常欢乐，有的员工抢到了大概1000元的东西，员工对于老板这次给的额福利都非常满意，对对于这样的年终奖励，很多网友也表示非常羡慕了，我的老板曾经也给我们非常惊喜的年终奖。一、老板以抽奖的方式分发...
巧竖雪纳： 对赌?不能理解你的用词,不过我本人个人理解为你们的行为是做绩效考核,你的老板给你设定考核内容和条件.至于你说的对赌在法律上是不具备效力的...
云浮市13323432355： 某厂有1000名员工,现老板需打电话通知所有员工一件事[接到电话的人帮忙通知】每通话一次需要一分钟至少要 - ？
巧竖雪纳： 第一分钟后,2-1=1名员工接到通知... 第二分钟后,4-1=3名员工接到通知... ............ 第九分钟后,512-1=511名员工接到通知...(2的九次方是512) 第十分钟后,1024-1=1023名员工接到通知...(2的十次方是1024) 上述式子中减去的那个1指的是老板... 则十分钟后就能通知完1000名员工...
云浮市13323432355： 骂了领导就可以辞退吗? - ？
巧竖雪纳： 劳动者骂了领导,用人单位可不可以辞退,以及用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定...
云浮市13323432355： 一个新超市老板和员工第一次见面要怎么说话 - ？
巧竖雪纳： 老板要表现出自信,让员工感觉可以依靠.员工表现忠厚,让老板感觉可以放心.少说点.
云浮市13323432355： 小明工资一小时十元,那他干十分钟,老板应该给他多少?写出公式 - ？
巧竖雪纳： 小明工资一小时十元,那他干十分钟,老板应该给他多少?写出公式 =10x10/60 =1.67元
云浮市13323432355： 工作上表现的好被老板奖励了100快,结果老板让你上台讲几句话,该说些什么? - ？
巧竖雪纳： 不必紧张,心情放轻松点!晚会聚餐气氛应该是很和谐的!因为你是新来的员工,大家对你了解的不多,所以应该低调点,说几句大家常用的台词:大家好!很高兴公司提供这么个机会跟大家在一起聚聚!我是新来的搭挡,我叫某某,以后就是团队当中的一员,希望多多关照!(完)在以后的工作当中保持低调做人,高调做事.希望能帮助到你!(还有少喝点酒,记住!)
云浮市13323432355： 老板如何激励员工士气 - ？
巧竖雪纳： 在今日竞争愈来愈激烈的商场中,对一个希望获得良好业绩的机构而言,拥有一个具有激励动机的工作场所是相当重要的.因此学习如何激励员工,便成为管理人责无旁贷的任务.的方法都有哪些呢?一起来看看下吧!分析激励要激励员工──...
云浮市13323432355： 怎样做好一个上司满意又不惹员工不满的好秘书? - ？
巧竖雪纳： 以下是作为一个好的管理者必须做到的几点:1.不吝啬赞美;不懂得赞美和激励,让他人做任何事情对你都是难题.2.从不在大众面前吝啬赞美.在大庭广众下的赞美的功效是私...
