兼职地推人怎么管理比较好?总是有人偷懒啊,兼职工资都是按天算的,没做好,压力大啊。。。

作者&投稿:盛王 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
需要怎么做才能干好地推兼职?~

这个地推方法,靠免费送小礼品日入几百,这个兼职,人人可做

加工资的可能性很小,除非你们的工作让他们很满意,或许会有商量的余地,因为毕竟你不做还有别人抢着做。向上述不满的话,不用理会,人家是给你挣钱的机会,做不做是自己的事,总有去做的,不可能应为某几个人去把人家的饭碗端了,或者你把那些兼职工作整理起来,按工资的高低排,让成员自己选,选完了就没了,成员肯定先选高的,然后依次往下,最后低的没人选,这时候发布工作的那些人可能就会考虑是不是低了,可能会刺激他们调工资了。
这个管理员就需要操下心了发个公告要发兼职工作的先发到你这来,然后你整理号发到群里去让成员选,这样以后成员们都能理解你多些

兼职人员考勤管理是一大问题,一般是用签到本,现场点名,不过工作效率太低了。推荐用马克水印相机,拍照打卡有水印,水印上有时间地点空气质量等信息,最主要是不能修改。

那就按业绩来算工资啊,这样才有动力,多劳多得,人嘛,都有偷奸耍滑的,

一般兼职地推不是都有任务量的吗


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世界经理人网站
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