现代化管理理论主要包括哪些学派？各学派的主要观点是什么

现代西方管理理论学派主要有哪些?其代表人物及其主要观点是什么?~

　　。《西方管理理论的产生与发展》一书以邓小平同志有关“社会主义要赢得与资本主义相比较的优势，就必须大胆吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果，吸收和借鉴当今世界各国，包括资本主义发达国家的一切反映现代社会化大生产规律的先进经营方式、管理方法”的理论为指导，坚持理论联系实际的方针，对西方管理理论产生发展的基本脉络及各个阶段主要学派的理论，从产生背景、体系结构、基本原理，到主要理论观点进行了比较系统地介绍和分析，并在这一基础上，紧密联系我国实际，对各个学派的理论观点做出了比较全面的评价，从而对如何借鉴的问题进行了探讨。
　　《西方管理理论的产生与发展》，主要对西方管理理论产生发展的脉络和主要学派的理论观点进行介绍和评析，以利于对国外，特别是对西方发达资本主义国家管理经验的系统了解和吸收借鉴。本教材尤其适用作管理专业研究生及干部进行管理专业自学的教材。
　　现代经营管理之父、管理过程学派的开山鼻祖--亨利·法约尔（Henri Fayol，1841-1925）

　　亨利·法约尔简介

　　亨利·法约尔,法国古典管理理论学家,与马克斯·韦伯（Max Weber）、弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor,1856—1915）并称为西方古典管理理论的三位先驱,并被尊称为管理过程学派的开山鼻祖。


　　泰勒的科学管理开创了西方古典管理理论的先河，在其被传播之时，欧洲也出现了一批古典管理的代表人物及其理论，其中影响最大的首推法约尔及法约尔的一般管理理论。


　　亨利·法约尔(1841—1925)，欧洲的一位极为杰出的经营管理思想家。法约尔在一个煤矿公司当了30多年的总经理，创办过一个管理研究中心。
　　本文发表于中科软件园|4oa|


　　法约尔的研究与泰勒的不同在于：泰勒的研究是从工厂管理的一端——“车床前的工人”开始实施，从中归纳出科学的一般结论，重点内容是企业内部具体工作的效率；而法约尔则是从总经理的办公桌旁，以企业整体作为研究对象，创立了他的一般管理理论。他认为，管理理论是“指有关管理的、得到普遍承认的理论，是经过普遍经验并得到论证的一套有关原则、标准、方法、程序等内容的完整体系；有关管理的理论和方法不仅适用于公私企业，也适用于军政机关和社会团体”。这正是其一般管理理论基石。


　　亨利·法约尔是直到本世纪上半叶为止，欧洲贡献给管理运动的最杰出的大师，被后人尊称为 “现代经营管理之父”。他最主要的贡献在于三个方面：从经营职能中独立出管理活动;提出管理活动所需的五大职能和14条管理原则。这三个方面也是其一般管理理论的核心。


　　影响世界进程的100位管理大师

　　1．亚当·斯密

　　（Adam Smith，1723-1790）：

　　2．罗伯特·欧文

　　（Robert Owen，1771－1858）

　　3．查尔斯·巴贝奇

　　（Charles Babbage，1792－1871）

　　4．弗雷德里克·W·泰勒

　　（Frederick W. Taylor，1856-1915）

　　5．卡尔·巴思

　　（Carl G. Barth，1860-1939）

　　6．亨利·甘特

　　（Henry L. Gantt，1861-1919）

　　7．弗兰克·吉尔布雷斯

　　（Frank B. Gilbreth，1868-1924）

　　8．莉莲·吉尔布雷斯

　　（Lillian Moller Gilbreth，1878-1972）

　　9．哈林顿·埃默森

　　（Harrington Emerson，1853-1931）

　　10．莫里斯·库克

　　（Morris Cooke，1872-1960）

　　11．亨利·法约尔

　　（Henry Fayol，1841-1925）

　　12．马克斯·韦伯

　　（Max Weber，1864-1920）

　　13．林德尔·厄威克

　　（Lyndall F. Urwick，1891-1984）

　　14．卢瑟·古利克

　　（Luther H. Gulick，1892-1993）

　　15．玛丽·帕克·福莱特

　　（Mary Parker Follett，1868－l933）

　　16．雨果·孟斯特伯格

　　（Hugo Munsterberg，1863－l9l6）

　　17．乔治·埃尔顿·梅奥

　　（George Elton Mayo，1880-1949）

　　18．弗里茨·罗特利斯伯格

　　（Fritz J. Roethlisberger，1898-1974）

　　19．赫伯特·西蒙

　　（Herbert A. Simon）

　　20．亚伯拉罕·马斯洛

　　（Abraham Maslow，1908－l970）

　　21．克莱顿·阿尔德佛

　　（Clayton Alderfer）

　　22．戴维·麦克利兰

　　（David McClelland）

　　23．道格拉斯·麦克雷戈

　　（Douglas McGregor，1906－1964年）

　　24．约翰·莫尔斯

　　（John Morse）

　　25．威廉·奥奇

　　（William G. Ouchi）

　　26．克瑞斯·阿吉里斯

　　（Chris Argyris）

　　27．库尔特·勒温

　　（Kurt Lewin，1890 - 1947）

　　28．利兰·布雷德福

　　（Leland Bradfurd）

　　29．伯尔赫斯·弗雷德里克·斯金纳

　　（B. F. Skinner）

　　30．阿尔伯特·班杜拉

　　（Albert Bandura）

　　31．莱曼·波特

　　（Lyman Porter）

　　32．维克托·弗鲁姆

　　（Victor H. Vroom）

　　33．弗雷德里克·赫茨伯格

　　（Frederick Herzberg）

　　34．斯塔西·亚当斯

　　（J. Stacy. Adams）

　　35．哈罗德·凯利

　　（Harold H. Kelley）

　　36．哈罗德·孔茨

　　（Harold koontz，1908－1984）

　　37．切斯特·巴纳德

　　（Chester Barnard，1886-1961）

　　38．斯坦利·西肖尔

　　（Stanley E. Seashore）

　　39．罗伯特·坦南鲍姆

　　（Robert Tannenbaum）

　　40．俄亥俄州立大学研究小组

　　41．伦西斯·利克特

　　（Rensis Likert）（密歇根研究）

　　42．罗伯特·布莱克

　　（Robert R. Blake）

　　43．弗雷德·菲德勒

　　（Fred E. Fiedler）

　　44．罗伯特·豪斯

　　（Robert J House）

　　45．保罗·赫塞

　　（Paul Hersey）

　　46．理查德·约翰逊

　　（Richard A. Johnson）

　　47．弗里蒙特·卡斯特

　　（Fremont E. Kast）

　　48．詹姆斯·罗森茨韦克

　　（James E. Rosenzweig）

　　49．詹姆斯·米勒

　　（James Grier Miller）

　　50．梅萨·罗维奇

　　（M. Mesarovie）

　　51．彼得·德鲁克

　　（Peter Drucker）

　　52．欧内斯特·戴尔

　　（Ernest Dale）

　　53．威廉·纽曼

　　（William Newman）

　　54．艾尔弗雷德·P·斯隆

　　（Alfred P.Sloan）

　　55．保罗·劳伦斯

　　（Paul R. Lawrence）

　　56．弗雷德·卢桑斯

　　（Fred Luthars）

　　57．琼·伍德沃德

　　（英国，Joan Woodward）

　　58．亨利·明茨伯格

　　（Henry Mintzberg）

　　59．埃尔伍德·斯潘塞·伯法

　　（Elwood Spencer Buffa）

　　60．W·爱德华兹·戴明

　　（W. Edwards Deming）

　　61．约瑟夫·朱兰

　　（Joseph Juran）

　　62．戴尔·卡耐基

　　（Dale Carnegie）

　　63．詹姆士·钱皮

　　（James Champy）

　　64．马文·鲍尔

　　（Marvin Bower）

　　65．大前研一

　　（Kenichi Ohmae）

　　66．汤姆·彼得斯

　　（Tom Peters）

　　67．布鲁斯·亨德森

　　（Bruce Henderson）

　　68．亨利·福特

　　（Henry Ford）

　　69．小托马斯·沃森

　　（Thomas Watson Jr.）

　　70．戴维·帕卡德

　　（David Packard）

　　71．盛田昭夫

　　（Akito Morita）

　　72．松下幸之助

　　（Konosuke Matsushita）

　　73．罗伯特·汤赛德

　　（Robert Townsend）

　　74．哈罗德·杰宁

　　（Harold Geneen）

　　75．伊戈尔·安索夫

　　（Igor Ansoff）

　　76．迈克尔·波特

　　（Michael Porter）

　　77．加里·哈默尔

　　（Gary Hamel）

　　78．理查德·帕斯卡尔

　　（RiChard Pascale）

　　79．罗莎贝斯·莫斯·坎特

　　（Rosabeth Moss kanter）

　　80．查尔斯·汉迪

　　（Charles Handy）

　　81．艾尔弗雷德·D·钱德勒

　　（Alfred Chandler）

　　82．苏曼特拉·戈沙尔

　　（Sumantra Ghoshal）

　　83．彼得·圣吉

　　（Peter Senge）

　　84．吉尔特·霍夫斯塔德

　　（Geert Hofstede）

　　85．冯斯·琼潘纳斯

　　（Fons Trompenaars）

　　86．艾德佳·沙因

　　（Edgar Schein）

　　87．埃里奥特·杰奎斯

　　（Elliott Jaques）

　　88．阿尔文·托夫勒

　　（Alvin Toffler）

　　89．约翰·奈斯比特

　　（John Naisitt）

　　90．玛丽·帕克·福列特

　　（Mary Parker Follett）
　　--------------------------------------------------------------------------------

管理过程学派管理过程学派是在法约尔一般管理理论的基础上发展起来的。代表人有美国的哈罗德·孔茨。该学派的主要观点是：管理是一个过程，即让别人或同别人一起实现既定目标的过程。管理是由一些基本步骤（如：计划、组织、控制等职能）所组成的独特过程。该学派注重把管理理论和管理者的职能和工作过程联系起来，目的在于分析过程，从理论上加以概括，确定出一些管理的基本原理、原则和职能。由于过程是相同的，从而使实现这一过程的原理与原则，具有普遍适用性。人类行为学派代表人物是劳伦斯·阿普莱。主要观点是：既然管理是让别人或同别人一起去把事情办好，因此就必须以人与人之间的关系为中心来研究管理问题。该学派注重心理学，注重个人和人的动因，把人的动因视作一种社会心理现象。这一学派把管理看作是对组织行为的领导和协调，坚持认为抓好对人的管理是企业成功的关键。经验主义学派代表人物是美国的彼得·德鲁克，代表作《有效的管理者》。该学派主张通过分析管理者的实际管理经验或案例来研究管理学问题。他们认为，成功的组织管理者的经验和一些成功的大企业的做法是最值得借鉴的。因此，他们重点分析许多组织管理人员的经验，然后加以概括和总结，找出他们成功经验中具有共性的东西，然后使其系统化、理论化，并据此为管理人员提供在类似情况下采取有效的管理策略和技能，以达到组织的目标。社会系统学派代表人物是美国的切斯特·巴纳德，代表作《经理的职能》。他被誉为“现代管理理论之父”。 该学派的主要观点是：1.组织的实质──组织是一个系统，是由人的行为构成的、整体的协作系统的一部分和核心。这一协作系统由人的系统、物的系统和社会系统所组成。2.组织要素：作为一个组织，必须具备三个要素：协作的意愿；共同的目标；成员间的信息沟通。经理人员是组织成员协作活动相互联系的中心。他的基本任务是：建立整个组织的信息系统并保持其畅通；保证其成员进行充分协作；确定组织目标。3.权限接受论：（1）权力来源原理：权力来源于生产资料的占有者。（2）权力大小的确定：权力发出后被接受的程度，即不是上级授予，而来自下级接受的程度。4.组织平衡论： （1）组织对内平衡：组织对个人的诱因要大于或等于个人对组织所作的贡献。（2）组织对外平衡：组织内部效率产生外部效能，它与外部环境间的平衡。系统管理学派代表人物是美国的卡斯特和罗森茨韦克。强调应用系统的观点，全面考察与分析研究企业和其他组织的管理活动、管理过程等，以便更好地实现企业的目标。他们认为，组织是由人们建立起来的相互联系并且共同工作着的要素所构成的系统。其中，这些要素可称为子系统。系统的运行效果是通过各个子系统相互作用的效果决定的。组织这个系统中的任何子系统的变化都会影响其他子系统的变化。为了更好地把握组织的运行过程，就要研究这些子系统及它们之间的相互关系，以及它们怎样构成了一个完整的系统。决策理论学派代表人物有美国的赫伯特·西蒙。主要观点是：管理就是决策，决策贯穿于整个管理过程；把决策分为程序化决策和非程序化决策，二者的解决方法一般不同；信息本身以及人们处理信息的能力都是有一定限度的，现实中的人或组织都只是“有限理性”而不是“完全理性”的；决策一般基于“满意原则”而非“最优原则”；组织设计的任务就是建立一种制定决策的“人一机系统”。这一学派重点研究决策理论。片面地强调决策的重要性，但决策不是管理的全部。管理科学学派代表人物是布莱克特和伯法等人。该学派将管理作为数学模式或过程加以处理。他们认为，由于管理全过程（计划、组织、控制）的工作是一个合乎逻辑的过程。把管理看成是一个类似于工程技术、可以以精确计划和严格控制的过程，因此也被称为技术学派。其局限性：适用范围有限，不是所有管理问题都能定量。实际解决问题中存在许多困难。管理人员与管理科学专家之间容易产生隔阂。此外，采用此种方法大都需要相当数量的费用和时间，往往只用于大规模复杂项目。权变理论学派代表人物有劳伦斯和洛尔希。把管理看成一个根据企业内外部环境选择和实施不同管理策略的过程，强调权宜应变。主要观点：权变主要体现在计划、组织与领导方式等方面：1、计划要有弹性；2、组织结构要有弹性；3、领导方式应权宜应变。权变管理理论强调随机应变，主张灵活应用各学派的观点，但是，过于强调管理的特殊性，忽视管理的普遍原则与规律。按权变的观点，管理者可以针对一条装配线的具体情况来确定一种适应于它的高度规范化的组织形式，并考虑二者之间的相互作用。人际关系学派B.F.斯金纳（1904―1990）是行为主义学派最负盛名的代表人物.这一学派是从60年代的人类行为学派演变来的。这个学派认为，既然管理是通过别人或同别人一起去完成工作，那么，对管理学的研究就必须围绕人际关系这个核心来进行。这个学派注重管理中"人"的因素，认为在人们为实现其目标而结成团体一起工作时，他们应该互相了解。

现代管理理论是继科学管理理论，行为科学理论之后，西方管理理论和思想发展的第三阶段，特指第二次世界大战以后出现的一系列学派。与前阶段相比，这一阶段最大的特点就是学派林立，新的管理理论、思想、方法不断涌现。

美国著名管理学家哈罗德·孔茨认为当时林林总总共有十一个学派：经验主义管理学派，人际关系学派、组织行为学派、社会系统学派、管理科学学派、权变理论学派。决策理论学派、系统管理理论学派、经验主义学派、经理角色学派、经营管理学派。

1、经验主义管理学派

经验主义学派（又称为经理主义学派）是研究实际管理工作者的管理经验教训和企业管理的实际经验，强调用比较的方法来研究和概括管理经验的管理学派 。创始人是彼得·德鲁克，代表人物有欧内斯特·戴尔，艾尔弗雷德·斯隆等。

2、人际关系学派

该学派认为，以前的各种管理理论主要强调管理的科学性和严密性，轻视人的作用，把工人看作机器的附属品。主张重视人的因素，研究人的个体行为和群体行为，强调满足职工的社会需求。

3、组织行为学派

组织是一个复杂的社会系统，应从社会学的观点来分析和研究管理的问题。把各类组织都作为协作的社会系统来研究，后人把开创的管理理论体系称作社会系统学派。

4、社会系统学派

巴纳德认为组织作为一个协作系统都包含三个基本要素：能够互相进行信息交流的人们；这些人们愿意做出贡献；实现一个共同目的。因此，—个组织的要素是：信息交流；作贡献的意愿；共同的目的。

5、管理科学学派

管理科学学派是第二次世界大战时兴起的，将数学引入管理领域，运用科学的计量方法来研究和解决管理问题，使管理问题的研究由定性分析发展为定量分析的管理学派。

6、权变理论学派

权变理论学派是研究组织的各子系统内部和各子系统之间的相互联系，以及组织和它所处的环境之间的联系，来确定各种变数的关系类型和结构类型的一门学派。

7、决策理论学派

以社会系统论为基础，吸收了行为科学和系统论的观点，运用电子计算机技术和统筹学的方法而一门新兴的管理学派。

8、系统管理理论学派

组织是人们建立起来的相互联系着的并共同运营的要素（子系统）所构成的系统。

任何子系统的变化均会影响其它系统的变化。

系统具有半开特性——既有自己的特性，又有与外界沟通的特性。

9、经验主义学派

经验主义学派（又称为经理主义学派）是研究实际管理工作者的管理经验教训和企业管理的实际经验，强调用比较的方法来研究和概括管理经验的管理学派 。创始人是彼得·德鲁克，代表人物有欧内斯特·戴尔，艾尔弗雷德·斯隆等。

10、经理角色学派

主要代表人物为加拿大管理学家明茨伯格。以对经理所担任的角色的分析为中心来考察经理的职务和工作，以求提高管理效率。

11、经营管理学派

管理过程学派，又叫管理职能学派、经营管理学派。当代管理理论的主要流派之一，主要致力于研究和说明“管理人员做些什么和如何做好这些工作”，侧重说明管理工作实务。创始人是法约尔，代表人物有哈罗德·孔茨，亚历山大·丘奇，.詹姆斯·穆尼等。

参考资料来源：百度百科-经验主义学派

参考资料来源：百度百科-现代管理理论

1现代管理理论包括哪些主要学派？ 参考答案：
（1）管理过程学派。这一学派的创始人是约法尔。其主要特点是把管理学说与管理人员的职能联系起来。他们认为，无论是什么性质的组织，管理人员的职能是共同的。
（2）经验学派。代表人物是德鲁克和戴尔。他们主张通过分析经验来研究管理学问题。不少学者认为，经验学派实质上是传授管理学知识的一种方法，称为“案例教学”。实践证明，这是培育学生分析和解决问题的一种很有效的途径。
（3）系统管理学派。该学派认为，组织是由一个相互联系的若干要素组成、为环境所影响的并反过来影响环境的开放的社会技术系统。它是由目标和价值、结构、技术、社会心理、管理等五个分系统组成。它提出，必须以整个组织系统作为研究管理的出发点，应该综合运用各个学派的知识，研究一切主要的分系统及其相互关系。系统管理学派突破了以往各个学派仅从局部出发研究管理的局限性，从组织的整体出发阐明管理的本质，对管理学的发展做出了贡献。
（4）决策理论学派。代表人物是西蒙。该学派认为，管理就是决策。管理活动的全部过程都是决策的过程，管理是以决策为特征的；决策是管理人员的主要任务，管理人员应该集中研究决策问题。
（5）管理科学学派。管理科学学派主张运用数学符号和公式进行计划决策和解决管理中的问题；经营管理是管理科学在管理中的运用；信息情报系统就是由计算机控制的向管理者提供信息情报的系统。
（6）权变理论学派。该学派认为，由于组织内部各个部分之间的相互作用和外界环境的影响，组织的管理并没有绝对正确的方法，也不存在普遍适用的理论，任何理论和方法都不是绝对有效也不是绝对无效，采用哪种理论方法，要视组织的实际情况和所处的环境而定。

（1）经理角色学派：代表人物是美国的杜拉克和戴尔，代表作：《有效的管理》和《伟大的组织者》等。着重分析许多组织管理人员的经验，找出规律和共性，使其系统化、理论化。
代表人物：彼得·杜拉克、欧内斯特·戴尔、艾尔弗 雷德·斯隆、亨利·福特、威廉·纽曼
理论思想：管理的性质、管理的任务、管理的职责、组织结构
（2）决策理论学派：代表人物是美国的卡内基梅隆大学教授西蒙，其代表作：《管理决策新学科》。认为管理的关键是决策。1.决策是一个复杂的过程；2.决策可分为程序性决策和非程序性决策；3.满意的行为准则；4.组织设计的任务就是建立一种制定决策的人－机系统。
代表人物：赫伯特·西蒙
代表作：《管理行为》、《人的模型》、《管理决策的新科学》
理论思想：决策的步骤，决策的准则
（3）系统管理学派:代表人物是美国的卡斯特，代表作：《系统理论与管理》。认为组织是由人们建立起来的，相互联系并且共同工作着的要素（子系统）所构成的系统。
代表人物①一般系统理论：贝达朗菲、维纳、申农、哈肯、普里高津、托姆
②系统管理理论：约翰逊、卡斯特、米勒、萨洛维奇
理论思想：系统观点、系统分析、系统管理
（4）权变理论学派：
代表人物是英国的伍德沃德，其代表作：《工业组织：理论与实践》。认为由于环境的复杂性，没有任何一种管理理论和方法适用于所有情况，因此，管理方式或方法也应随着情况不同而改变。
（5）管理科学学派（数理学派）：
代表人物是美国的伯法，其代表作：《现代生产管理》。强调运用数学模型和计算机技术来进行管理决策，提高经济效率。
（6）行为科学学派：
代表人物是美国的马斯洛和赫兹伯格，代表作：《激励与个人》和《工作的推动力》。认为管理中最重要的因素是对人的管理。满足人的需要以调动人的积极性，创造能使下级充分发挥力量的工作环境，并指导他们的工作。

以下内容来自 管理学原理王光健版本 第二版的回答。
1.管理过程学派。创始人是法约尔。
2.人际关系学派。既然管理是通过别人或同别人一起去完成工作，那么对管理学的研究就必须围绕人际关系的核心来进行。
3.群体行为学派。他关心的主要是群体中人的行为，而不是人际关系。他以社会学，人类学和社会心理学为基础，而不是以个人心理学为基础。
4.经验学派。或案例学派。 管理学者和实际管理工作者通过研究各色各样的成功和失败的管理案例，就能理解管理问题。自然的学会有效的管理，这一学派有时也想得出一般性的结论。
5.社会协作系统学派。创始人是巴纳德。把有组织的企业看成一个受文化环境的压力和冲突支配的社会有机体。
6.社会技术系统学派。认为必须把企业中的社会系统同技术系统结合起来考虑，而管理者的一项主要任务就是确保这两个系统相互协调。
7.社会系统学派。他们认为系统方法是形成表述和理解管理思想最有效的手段。所谓系统实质上就是由相互联系或相互依存的要素组成。
8.决策理论学派。由于决策是管理的主要任务，因而集中研究决策问题。
9.数学学派。或管理科学学派。只有数学学派把管理看做一个数学模型和程序的系统。
10.权变理论学派。管理者的实际工作取决于所处的环境条件，权变管理同情境管理的思想差不多，常常通用。
11.经理角色学派。代表人明茨伯格。

---

澜沧拉祜族自治县15715188759： 资本主义现代管理理论流派有哪些 - ？
赞米舒胸： 现代管理学派可概括分为行为学派和“管理理论丛林”学派.行为学派是由于当时社会矛盾的加剧才应运而生的.为了解决资本主义经济危机问题,许多管理学者把社会学和心理学等引进企业管理的研究领域,提出用调节人际关系、改善劳动条件等办法来提高劳动生产率.

澜沧拉祜族自治县15715188759： 现代管理阶段的主要派别及其代表人物有哪些题的答案 - ？
赞米舒胸： 现代管理阶段的主要流派有管理过程学派(孔茨)、系统管理学派(巴 纳德)、决策理论学派(西蒙)、经验主义学派(德鲁克)、权变理论学派(菲德 6 勒)和管理科学学派(伯法)等.

澜沧拉祜族自治县15715188759： 孔茨总结的六大管理学派是什么 - ？
赞米舒胸： 孔茨提出了管理学的六大学派,分别是: 1、管理过程学派; 2、经验学派或“案例”主义学派; 3、人类行为学派; 4、社会系统学派; 5、决策理论学派; 6、数量学派. 法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能...

澜沧拉祜族自治县15715188759： 西方国家现代管理理论的主要学派?？
赞米舒胸： 早期管理学派,传统管理学派,科学理论管理,

澜沧拉祜族自治县15715188759： 现代管理学理论学派代表人及其主要思想 - ？
赞米舒胸： 现代管理理论是继古典管理理论、行为科学理论出现后,西方管理理论和思想发展的第三个阶段. 它是在前两个阶段的基础上,充分吸收了现代科学技术、适应现代市场经济环境而不断创新所形成的学派(特指二战以后出现的一系列学派)所创...

澜沧拉祜族自治县15715188759： 孔茨的现代管理理论的十一个流派?详细的,还要有代表人物及观点.感谢.. - ？
赞米舒胸： (一)管理过程学派.他们把管理看作是在组织中通过别人或同别人一起完成工作的过程.应该分析这一过程,从理论上加以概括,确定一些基础性的原理,并由此形成一种管理理论.有了管理理论,就可以通过研究,通过对原理的实验,通...

澜沧拉祜族自治县15715188759： 什么是特里斯特社会技术系统 - ？
赞米舒胸： ACDE 现代管理理论的各个流派包括: 管理过程学派.法约尔是这个学派的创始人.社会合作学派.巴纳德是这个学派的重要代表人物.经验或案例学派.最早提出这一见解的是美国哈佛大学工商管理学院的几位教授,他们主张案例教学.人际关系行为学派.这个学派最早代表人物和研究活动是梅奥和霍桑试验.群体行为学派.代表人物为马斯洛与赫茨伯格等.社会技术系统学派. 这个学派的创立者是英国的特里斯特.决策理论学派.代表人物是西蒙,其代表作为《管理决策新科学》 .沟通信息中心学派.这一学派强调计算机技术在管理活动和决策中的应用.数学管理科学学派.他们在研究管理问题时,强调合理性、定量分析、准确衡量.权变理论学派.代表人物为卢桑斯与菲德勒.

澜沧拉祜族自治县15715188759： 现代管理 古典管理理论主要包括哪些理论 - ？
赞米舒胸： 古典管理理论主要包括 1、泰罗的“科学管理理论”2、法约尔的“一般管理理论”3、韦伯的“组织理论” 现代管理理论主要包括 (1)管理过程学派.这一学派的创始人是约法尔.其主要特点是把管理学说与管理人员的职能联系起来.他们认...