养老保险等五险一金都是法定的吗？

五险一金哪几项是国家法定的？~

五险一金都是国家法定的。
参照《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
参照《中华人民共和国社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
参照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
参照《中华人民共和国社会保险法》第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
参照《中华人民共和国社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
参照《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。



扩展资料
参照《住房公积金管理条例》第十四条，新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
参照《中华人民共和国社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
参照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
参照《中华人民共和国社会保险法》第六十二条，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
参照《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
参照《住房公积金管理条例》第三十七条，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
参考资料来源：中国人大网 - 中华人民共和国社会保险法
参考资料来源：华容县人民政府 - 住房公积金管理条例

概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金指的是除上述保险外，还包括住房公积金。范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含有住房公积金。即五险一金包含社保。

什么是"五险一金"？
　 五险"讲的是五种保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。"一金"是指住房公
　 积金。"五险一金"中养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳，"五险一金"中工伤保险和生育保险完全是由企业承担。个人不需要缴纳。( 注："五险"是法定的，"一金"不是法定的。)
【计算公式】月缴费额=月缴基数×缴费系数 ( 注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴
　 费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)
　 【例】2008年上海市月缴费金额基数，其上下限分别按2008年上海市全职工月平均工资（3292元）的300%和60%确定，上限为9876元
　 下限为1975元。税前工资1500元→月缴费基数为1975元，税前工资4000元→月缴费基数为4000元。
以基本工资为5,000元试算
个人缴纳 企业缴纳
计算公式 缴纳金额 计算公式 缴纳金额
基本养老保险 缴费工资基数×8% 5000×8%=400元 缴费工资基数×22% 5000×22%=1100元 基本医疗保险 缴费工资基数×2% 5000×2%=100元 缴费工资基数×12% 5000×12%=600元
大额医疗费用
互助资金 3.3元 =3.3元 缴费工资基数×1% 5000×1%=50元
失业保险 缴费工资基数×1% 5000×1%=50元 缴费工资基数×2% 5000×2%=100元
工伤保险 - - 缴费工资基数×0.5% 5000×0.5%=25元
住房公积金 缴费工资基数×7% 5000×7%=350元 缴费工资基数×7% 5000×7%=350元
合计 缴费工资基数×18%+3.3 5000 × 18% + 3.3 = 903元 缴费工资基数×42.5% 5000 × 42.5% = 2125元
　 注：1)企业具体情况不同，工伤保险缴费系数会略有不同；
　 2)补充住房公积金具体比例由各公司根据实际情况确定，员工本人和公司存缴比例为1%至8%（取正整数）；
　 3)2007年度住房公积金月缴存额上限为7392元，下限1478元；执行时间2007年7月-2008年6月；个人公积金缴纳比例：7%(住
房公积金一年一调)。
　　2009年度缴纳综合保险费的基数。为其使用外来从业人员的总人数乘以上年度全市职工月平均工资的60% 。
　 用人单位按照缴费基数12.5%的比例缴纳综合保险费 。即 3292*0.6*0.125*外来从业人员的总人数=246.9*外来从业人
员的总人数。
　 建筑施工单位按照缴费基数5.5%缴纳综合保险费。即 3292*0.6*0.055*外来从业人员的总人数=108.6*外来从业人员的
总人数。
级数 全月应纳税所得额 税率
1 不超过 500元的 5%
2 超过 500元至 2000元 的部分 10%
3 超过 2000元至 5000元 的部分 15%
4 超过 5000元至 20000元 的部分 20%
5 超过 20000元至 40000元 的部分 25%
…… ※以后每高2万税率递增5% ……
全月应纳税所得额 对象金额 税率 支付税额
不超过 500元的 500元 5% 25元
超过 500元至 2000元 的部分 1500元 10% 150元
超过 2000元至 5000元 的部分 497元 15% 75元
【说明】以上所列公式、系数及计算结果均为参考值，具体请参见上海市政府相关网站。

五险一金是法定的，企业必须给员工缴纳的

---

炉霍县18690135911： 养老保险等五险一金都是法定的吗? - ？
冀卸哌库： 以前不是,现在是了.进公司或工厂后,公司必须给职员买三金!公积金在国营单位是必需的

炉霍县18690135911： 五险一金都是法定的吗 - ？
冀卸哌库： 律达网为您解答; 五险一金都属抄于强制险种,作为公积金也属于此范围.具体见公积金解释“住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有2113强制性、互助性、保障性. 住房公积金5261,是指国家机关、国有企业4102、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办1653非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金. 所以一些民办企业没有规定强制缴纳住房公积金.

炉霍县18690135911： 五险一金是强制的吗 - ？
冀卸哌库： 五险一金,不是强制的!只有国有企业,和一些大型工厂才有五险一金,因为这个公积金,很多厂是没有的,养老保险,和医疗保险,还有社保才是强制性的.但是还有一些企业是什么都没有的!

炉霍县18690135911： 所谓五险是强制的吗? - ？
冀卸哌库： 五险是强制的. “五险一金”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金. 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承...

炉霍县18690135911： 五险一金是强制的吗？
冀卸哌库： “五险”指的是五种保险,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的.个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的.法定的属于强制的,不是法定的属于非强制的.

炉霍县18690135911： 五险一金是法定的么 - ？
冀卸哌库： 是法定的,交了五险一金后有1700应该还可以,转正以后还会涨得,先就业吧,现在工作很不好找

炉霍县18690135911： 五险一金 里的“五险”是法定的,而“一金”不是法定的.为什么一金不是法定的???? - ？
冀卸哌库： 中华人民共和国社会保险法 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利.法律上只规定了五险,没有规定公积金,而且公积金个人和企业缴费部分全部进个人账户,因此,从性质上讲带有福利的性质.

炉霍县18690135911： 五险一金哪几项是国家法定的? - ？
冀卸哌库： 晕,楼上的哪儿搬来的?这个,五险一金实际上各个地区有差异的.五险包括养老、医疗、工伤、失业和生育,其中前面四个是法定的,但是生育险有户籍限制,一般只给拥有本地户籍的人缴纳,...

炉霍县18690135911： 五险一金就是 社保吗 - ？
冀卸哌库： 五险一金是社保的一种.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金. 社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费...

炉霍县18690135911： 五险一金都包括什么 - ？
冀卸哌库： “五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金. 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的.个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的.