脸部受伤6公分工伤并留疤该怎么理赔

面部受伤6公分伤口留下伤疤，请问要赔偿多少线~

你查查工伤赔偿条例就知道了

一、根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
你的情况符合工伤条件；
二、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；
三、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定；
四、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇；你关心的问题都可以依法解决
五、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。
深圳胡广明律师

申请劳动能力鉴定，按鉴定结论享受工伤保险待遇。

职工工伤致脸部划伤6cm长度 ，经治疗留有疤痕，如果瘢痕达到2cm²，则可以评定为十级伤残；瘢痕面积不足2cm²，则不构成伤残等级。

职工工伤劳动能力鉴定评定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资，劳动关系解除或者终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。

职工工伤鉴定不构成伤残等级的，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇，即治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；停止工作治疗工伤期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

《工伤保险条例》

第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T16180-2014

5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>50px2;

申请劳动能力鉴定，按鉴定结论享受工伤保险待遇。

• 职工工伤致脸部划伤6cm长度 ，经治疗留有疤痕，如果瘢痕达到2cm²，则可以评定为十级伤残；瘢痕面积不足2cm²，则不构成伤残等级。

• 如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放.

• 等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；

• 如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
  

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

工伤脸部疤长8厘米怎样赔偿

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通州区18671149146： 脸部受伤6公分工伤并留疤该怎么理赔 - ？
泷凤安来： 申请劳动能力鉴定,按鉴定结论享受工伤保险待遇.职工工伤致脸部划伤6cm长度 ,经治疗留有疤痕,如果瘢痕达到2cm²,则可以评定为十级伤残;瘢痕面积不足2cm²,则不构成伤残等级.职工工伤劳动能力鉴定评定为十级伤残的,由工...

通州区18671149146： 工伤面部留下六公分长疤痕,可评的上伤残等级?应该如何赔偿呢? - ？
泷凤安来： 一、根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;...

通州区18671149146： 面部工伤事故应该怎么样赔偿 ？
泷凤安来： 对于工伤事故怎么赔偿呢?发生事故伤害后,单位应当自事故伤害发生之日日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.认定下来后再申请工伤鉴定,最...

通州区18671149146： 面部因工伤留有一首6厘米长的伤疤很明显怎么要求赔偿 - ？
泷凤安来： 如果要向公司索赔,就得进行工伤鉴定后再按照鉴定的结果所符合的法律条款进行要求赔偿,具体如何操作你去你工作所在单位的当地劳动保障局咨询即可.

通州区18671149146： 脸上工伤毁容4公分口子留疤怎么赔偿 - ？
泷凤安来： 这个需要在申请劳动能力等级鉴定,根据鉴定结论赔偿,如果只是毁容留疤,不影响你的身体机能,也没有肢体缺失,很难评上级别.如果没有评级,可以报销医疗费,工伤医疗期内工资待遇不变.如果评上级别了,有一次性伤残补助金和一次性医疗补助金、一次性就业补助金三项赔偿.

通州区18671149146： 脸上受伤留疤赔偿 - ？
泷凤安来： 1、你首先应当去申请工伤认定,只有被认定为工伤以后,你才能享受工伤的医疗赔偿待遇.2、你脸上受伤留疤,可以在工伤认定后去做伤残鉴定,如果被确定符合伤残等级(1-10级),你在正常得到医疗费等等的赔偿外,还可以得到一笔残疾赔偿金.

通州区18671149146： 民工劳动法脸部受伤怎么赔偿 - ？
泷凤安来： 职工应当得到以下赔偿:治疗工伤所需费用、住院治疗的伙食补助费、停工留薪期原工资福利待遇,如果被鉴定为伤残,就有权获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金.一次性伤残补助金根据本人工资确定,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

通州区18671149146： 出工伤后脸上留下伤疤,能够向公司要赔偿吗 - ？
泷凤安来： 可以的.仅供参考 按遗留瘢痕面积大小,评定伤残等级,按伤残等级享受工伤保险待遇.职工工伤致面部受伤,经治疗遗留瘢痕,瘢痕面积不足2cm²的,不构成伤残等级,只是享有工伤医疗和英格兰心情待遇,即治疗工伤所需费用符合工伤保...

通州区18671149146： 我被人打后左脸部受伤长有6cm深入腮腺,往后去留疤痕是一定的!法医鉴定为轻伤该如何要求赔偿? - ？
泷凤安来： 对方对人伤害构成故意伤害,要追究其刑事责任.你可以在刑事公诉时一起附带民事诉讼,由法院判决对方应赔赔款. 对于医药费如对方拿出那么对其以后判刑上面可从轻处理,如未支付则重判.公安机关没权要求对方支付医药费用,所以只能你先看完后,再向对方索赔.

通州区18671149146： 脸上受伤工伤怎么赔偿 - ？
泷凤安来： 不论你是哪里受伤,首先要进行工伤认定,只有认定工伤了,才可以享受工伤待遇,要想得到赔偿,必须进行伤残等级鉴定,达到伤残等级的,根据伤残等级给予赔偿,没有达到伤残等级的,没有赔偿.