因在厂里上班和同事闹矛盾厂里不让加班五天八小时只拿底薪，逼着我自动离职。
加班应当是自愿的，不能强迫员工加班，辞职只要提前一个月提出书面申请，用人单位就应当安排交接工作，如果与企业协商不成可以到劳动监察大队去投诉，也可以拨打12333人力资源服务热线投诉和咨询。
企业这样做没有问题。法律规定，劳动者加班应当优先安排倒休，不能安排倒休的应当支付加班工资。在这里，法律赋予了企业在加班问题的处理上有两种选择，企业可以根据单位的实际需要选择哪种处理方式，这也就是法律赋予给企业的自主权。你没有理由强行要求企业非要给你安排倒休，就是这样。
不让加班合法，自动离职要赔偿用人单位损失。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，加班由用人单位根据生产经营工作需要，经与工会和劳动者协商之后安排，并且每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。法律保护劳动者休息权，从多方面限制加班，用人单位不安排劳动者加班符合法律规定。
自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为，属于违法解除合同，劳动者因为用人单位不安排加班自动离职，是因为自身愿意自动离职，不存在用人单位逼迫的问题。根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿用人单位损失。
劳动者解除合同应当遵循法定条件和程序，在用人单位没有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错的情形下，可以协商一致或者提前30天书面通知解除合同。不可以自动离职。
《劳动法》
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
《劳动合同法》
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
劳动部
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》
劳部发〔1996〕354号
18．职工解除劳动合同，应当严格按照《劳动法》的规定，提前三十日以书面形式向用人单位提出。职工自动离职属于违法解除劳动合同，应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。
和同事闹矛盾怎么处理
3、工作之余一起吃顿饭 如果你觉得直接找对方沟通会比较尴尬，不妨选择一个比较自由点的空间说，比如约对方在下班之后出去吃顿饭，在饭桌上是比较好解决问题的。如果问题是你引起的，也并不想将两个人的关系搞僵的话，不妨主动地送些小礼物，一般时候同事也会反省的，正好借这个机会给双方一个台阶下。
我在公司和同事闹矛盾了,我该怎么办啊???
再说，因为工作本身关系到双方的共同利益，做好做不好，对彼此都有影响。所以，你大度一点，即便不能感化对方，那么，对方如果是一个聪明人，为了自身利益，也不会与你闹得太僵，至少不会影响工作。第二条策略：主动沟通 和同事发生矛盾冲突以后，往往会有一个冷战期，这时，你不妨把姿态放高一点，积极...
职场中同事之间闹矛盾的原因是什么呢?
一，利益冲突，当你提出一个方案或者措施涉及到同事某一部分人的利益时，这些同事会立马跳出来指责你，若你成功了还好，若不成功，上脚踩你的就是这些人。尤其是一些比较敏感而且油水又多的行业，比如超市的采购，公司的出纳，一些公司的后勤等。二，情感因素，有的时候和同事闹矛盾，只是因为一些小事，...
和同事闹矛盾要怎么解决
和同事闹矛盾要怎么解决1 1、主动去承认自己的错误 如果已经和同事吵架了，我们还是主动认错吧，不管谁有错在先，主动的去和解肯定是比较好的，同事也许也是碍于情面下不来台。2、约同事一起吃饭 和解完了之后，和这个吵架的同事一起吃个饭吧，同事一场都是朋友，可以到一个公司上班，能成为同事其...
在工作中和同事闹矛盾怎么处理?
当你在公司和同事发生争执时，以下是一些处理方法：1. 冷静下来：在采取任何行动之前，先冷静下来。控制情绪，避免做出冲动或激烈的反应。2. 私下解决：尽量在私下与同事进行沟通，解释你的观点和感受，并试图寻求共同的解决方案。避免将争执公之于众，以免对双方关系和公司形象造成负面影响。3. 寻求第...
在公司与同事闹了矛盾怎么办?
当在公司里和同事发生争吵时，以下是一些建议来处理这种情况：1. 冷静下来：在争吵发生后，先尽量冷静下来。深呼吸几次，让自己冷静下来，避免情绪影响判断和行为。2. 私下解决：如果可能，尽量避免在公共场合继续争吵。找个私下的机会和同事单独交谈，以平和的态度表达自己的观点，倾听对方的意见，并寻求...
你在工作中有没有与同事闹过矛盾?
那位同事年纪比我大，算是我的长辈，平日里我对他也很尊重，我们之间也没有什么矛盾。但就是因为我得到了升职加薪的机会，自己就成为被他针对的对象，这件事令我感到非常惊讶，因此才会留下如此深刻的印象。2，这件事使我认识到在职场上实力是决定一个人身份和地位的关键。当我刚刚入职的时候，对于...
上班的时候如果和同事闹矛盾了 但是同事忙不过来 要不要帮他啊(心里 ...
同事之间应该互相帮助，如果你主动去帮助别人，让你的老板看见了，你啲老板就会觉得你这一个人有大度，可能会升职的
在公司和同事闹了矛盾应该如何处理?
就应该让自己试着去处理好关系，让问题得到解决，而不是让领导去处理。员工之间的事情，就应该让员工自己去处理，尤其是与同事发生了矛盾更不要去麻烦领导 ，这样会让自己受到影响。作为一个理智的人，在工作中与同事发生了矛盾，不会让领导知道，毕竟会让自己的工作受到影响。
在公司里和同事吵架了,我该怎么办?
在公司里与同事发生争吵是一种常见的工作场所挑战，如何妥善处理这种情况对于维护良好的工作关系和团队合作至关重要。当遇到这种情况时，我们应该采取冷静、理性的方法来处理冲突，以找到最佳的解决方案。1. 冷静下来：首先要尽量保持冷静，不要让情绪控制自己。深呼吸，尝试将自己的情绪放平，这样才能清晰地...
虿盲鼻康： 不让加班合法,自动离职要赔偿用人单位损失.根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,加班由用人单位根据生产经营工作需要,经与工会和劳动者协商之后安排,并且每天不得超过3小时,每月不得超过36小时.法律保护劳动者休息权...
鹿城区18892993905： 和领导闹矛盾了不让加班怎么办 - ？
虿盲鼻康： 主动跟他打招呼,如果可以的话用间接的方式向他低头,懂得服软是生存之道至于用什么方式,看您自己了.然后不动声色的奋发图强,提高自己的实力,让他不再为难你.其实只要是领导,估计都喜欢拍自己马屁的人,我们可以不做拍马屁的人,但千万不能做惹怒这匹马的事情.
鹿城区18892993905： 我在公司正常上班,因工作原因同事和我发生纠纷,厂里当天没有问清楚情况就把我们给开除了,这正常吗 - ？
虿盲鼻康： 严重违反单位规章,单位可以随时直接解雇 如果单位解雇违法,可以申请劳动仲裁,要求按工作年限赔偿,或者继续履行合同 劳动合同法规定: 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金.
鹿城区18892993905： 我在厂里上班跟一个同事为私事吵架了没动手,厂长跟这个人关系好非说我打架了,要罚款一千员,并开除 - ？
虿盲鼻康： 他要是敢罚你钱你可以向人社局投诉他.按照规定他需要给你缴纳各种保险,如果你没有休息过法定假日他还需要给你加班费.你就和他明说在得瑟就告你,要求你赔偿我合法的劳动所得.要不就去人社局,人民法院告你.
鹿城区18892993905： 因为在公司上班跟同事吵架了(我做的是餐饮行业), 老总就不让我干 - ？
虿盲鼻康： 你直接找负责人把你的情况说一遍,问公司现在是怎么安排自己工作的,不能老是这样不说话的
鹿城区18892993905： 我在一家工厂工作,因为工作上的原因和管理闹了矛盾,所以一气之下离职勒,请问下工厂是否有权扣除我的工资??...？
虿盲鼻康： 新合同法就是保护劳动者的, 他们没有权利扣你工资. 拿一个做比方,一家企业的职工(未签任何协议),在工作中受伤,那这家企业也要做工伤赔偿,因为他是这家企业的职工. 你这些日子不能白干,有权要回你辛苦赚来的工资,他们不给,去劳动仲裁委员会帮你要!
鹿城区18892993905： 我违反厂里规定跟同事打架,厂里开除了我,还要扣我的工资这样对吗 - ？
虿盲鼻康： 年轻人冲动,同事之间闹矛盾,这也是很正常的.扣你的工资,你就当是冲动的惩罚咯. 我建议你还是跟同事道歉(真诚地),他再怎么不对都好,毕竟是你先动手打人的.然后再给厂里表态一下你的态度,承认错误,哪怕最后还是被开除了,哪怕还是会被扣掉你辛苦劳动的工资也无所谓了,如果你这么做了,你会赚到更加多的补尝.因为你赢得了尊严与受到更多人的尊重.
鹿城区18892993905： 我在厂里和同事因为工作上的事打了架,也报警了,后来我们和解了,但厂里把我也开除了,我觉的很冤..？
虿盲鼻康： 我也觉得你有点儿冤,但是,第一,你得从厂方的角度去想一下,作为一个厂的负责人怎么会容忍自己的员工在厂子里打架呢?谁愿意看到尤其是听到有人说那个那个厂很乱,经常有打架事故发生,要不人家还怎么招新人呢?一个厂子的名誉和声望也是挺重要的.如果厂方不开除你而仅仅是警告或者是罚款的话,你想过没有,以后会有更多的员工打架的,因为他们会认为,不就是警告一下或者罚款点钱吗?我打架把心中的那股鸟气给抒发出来我觉得值;第二,事情已经出了,你后悔也没有用,唯一的解决方法就是以后要忍,实在忍不了了则可以去厂子外面解决,何必在厂内呢
鹿城区18892993905： 我在一个个人的厂子干活,因与同事闹矛盾,不干了,老板不给开工资或者开一半,也没签订劳动合同,怎么办？
虿盲鼻康： 到劳动局搞这个公司
鹿城区18892993905： 你在工作中和同事间发生矛盾怎么办 - ？
虿盲鼻康： 先找一下是不是自己的原因,如果是自己的原因,改正就好了.如果不是,也不要得理不饶人,给他(她)个台阶下,大家都要面子嘛.千万不要把矛盾闹大,这样影响在同事中的形象和地位,你不想让大家在茶余饭后都议论你们俩的事吧,而且让领导知道了更不好.是不? (个人意见,仅供参考)
