小学班主任上学期每周工作计划表

做老师累不累？~

总有人说教师这份职业就像“围城”：外面的人想进来，里面的人想出去。试问着世界上又有那份工作不是这样的呢，无论那份职业背后都有着自己内部人员才知道的艰辛。所以，我们应该更加全面的来看待教师这份职业。有关教师“辛酸苦辣甜”的这些故事，小七都细细讲述给你听。

1.教师的“辛”

8点上班，6点下班，每天在校10小时，中午和副班轮班午休。在学校的这10小时里，并没有给你休息喘口气的时间，想在办公室聊聊天，喝茶嗑瓜子，几乎是不可能，除非你改作业的速度，快得惊人。像语文数学这种主科老师每天要改100份左右的作业，你想休息一下是很难的。每天学生都要做家庭作业，每天光改完这些作业就要二三个小时，加上主课的三节课，上操进班等固定时间，一天几乎没有几分钟能休息。并且学校还要时不时安排教师开会、填表格，经常都带小跑的忙完这些事。再者1分钟判完一本听写和作文这个难度还是很大的，这个速度按常理来讲是不可能的。就在你批改作业的同时你还要应付家长以及在班群内反馈各位学生情况。你要是偶尔不反馈，家长就会不停的私聊你，你就得一个一个回复。在群里说话，表扬总结，客套的话是必不可少的，否则家长会觉得你这个老师不亲民而且感觉你很悠闲。因为你的不出声，也让家长也会觉得你在学校什么事也没干，所以及时沟通反馈是现当代教师必不可少的一个隐形任务，当然这无形当中也加大了教师的工作量。老师就像机器一样，这分钟干什么，下分钟干什么安排的满满当当。
2.教师的“酸”

教师的收入情况让人感到“酸”。以前自己当学生的时候，总觉得教师是个高薪职业，因为老师们的穿着打扮都很体面。但自己当上老师后才发现，穿着体面是一名老师的基本职业素养，至于工资，我在一所三线城市市区小学任职三年，一年下来基本工资加上补贴、奖励，能到手6w。这个工资对女孩子来说，不算低，但也真的不高！虽然各地教师工资水平不同，但确确实实存在部分地区的教师收入水平比较低的。有的老师就吐槽过，自己身为班主任，每个月的工资就只有四千左右，扣缴五险一金之后实际到手的工资数额就只剩下三千四不到。而如果当月还因为有其他事情而导致请假、未能按时出勤或其他方面的原因，还要被扣掉一些工资。于是本来就为数不多的工资立刻跌到三千以下，这样的工资别说是在大城市，就算在小城市发展，也是很难做到经济独立的。处于这个薪资水平的教师开始每天精打细算，再不敢随随便便就买自己的衣服、不敢在周末好好放松的看一场电影、也不敢约上三五好友一起出去下馆子，甚至不敢生病、不敢回家。说到底，编制教师这份工作来之不易，做起来就更加的不容易，做完就感觉心里有点“酸”，总结来说可以是“位小事多薪酬低，责大利少受人欺”。

3.教师的“苦”

钱少活多，就当把青春奉献给祖国教育事业了。可是你任劳任怨，学生家长天天给你气得快抑郁了，简直像喝了一口藿香正气水，“苦”不堪言。带孩子什么体验，带俩孩子的家长累不累，带一个班，更气人。你会发现40人的班里，有5-10个奇葩很正常，主要精力也在这些奇葩身上，随便列几个，我相信所有老师都遇到过，不写作业、撒谎、不听课、玩手机、迟到、恶作剧、不做值日、不交饭费、打架、乱扔垃圾、骂人、抽烟、不穿校服、顶撞老师的比比皆是。10个好孩子，一学期犯一次事，20个中规中矩孩子，一个月犯一次事，10个熊孩子，一周犯一次事。这样一算，每学期要处理学生事件300人次左右。假设每两个学生一件事，每天大约要处理3件左右。这些你都要进行批判教育，甚至有的要请家长，鸡毛蒜皮，鸡毛蒜皮，你的生活工作充满了鸡毛蒜皮。每一件事都需要处理，需要解决，家长也有很多不给力的，过度溺爱的，工作忙没时间管，全凭老师做主。不会管，张口就骂，抬手就打，对孩子要求低。不上大学不上高中，将来学厨子，美容美发，老家打工，或者将来要出国，学这些没有用。父母离异了再婚再育，父母不要老人管不了父母一方大病或去世，或者孩子大病，总之觉得亏欠孩子，导致家长心态不正常。这些作为一个老师，根本没法管，也管不了。你不可能让人家父母复活，重新爱他。不可能让离异的父母和好如初。你不可能去教育人家的爷爷奶奶。

4.教师的“辣”

记得以前自己当学生的时候，总羡慕教师的寒暑假，觉得老师不用做一本本像“砖头”一样后的作业，但自己当了老师后才发现，寒暑假虽长，但时间也不完全属于自己，放假前期要培训，中期要每天督促学生写作业，后期要提前去学校准备开学，总而言之，就是和想象中特别悠闲的假期有些差距。这让人“羡慕忌妒恨”的寒暑假其实各中“辣味”只有教师本身才平常出来了。教师“吐槽”假期甚至比平时更忙，你以为他在讲笑话？其实不然。那么，教师们的暑假究竟在忙些什么？时间都去哪儿了？带孩子去旅游了，这个主意听起来非常心动，可是一翻教师们寒暑假时的朋友圈，会发现她们不是在培训、会议，就是在搞教学竞赛，这些活动这些需要三天，那些需要五天，再加上来回路程的时间，大半个假期就过去了。占用了教师本该休息的时间，这让许多教师对假期活动都有抵触情绪。

5.教师的“甜”

“老师，我好想你～”“老师，谢谢您的教导”“老师，你辛苦了，节日快乐”

孩子们一声声甜蜜的呼唤又让你觉得这些辛苦都值了。自古就有“夫子循循然善诱人，博我以文，约我以礼，欲罢不能”。在情感表达如此含蓄的古代，学生都直言教师的教导让他欲罢不能哉，良好的师生之间的关系多么“甜”。细细想来，这个世界上又有哪一份工作是容易的呢？都说销售员月薪过万，可他们天天在外面风吹日晒，客户需求随叫随到；都说公务员铁饭碗，可他们材料写到堆叠成山，群众事务处理到两眼发慌；都说金融行业前景好，可他们天天大小盘盯到心力交瘁，收入情况全看经济发展。所以当成为一个大人的时候，我们的肩头势必是要担起责任来的。没有谁是容易的，每个人都有很多不为人知的辛苦。教师的工作，虽然也有非常多不为人知的痛苦的麻烦，但是请大家谨记，大多数人表面看起来都光鲜亮丽，其实暗地里都付出了非常多的汗水和努力。每一种职业都是社会的必要组成部分，每一个人都是平凡的，能在平凡的岗位上做好平凡的事，恰恰就是不平凡。

振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。教师这份职业虽小，但却肩负着时代的使命。这份职业有苦有甜，有着不为人知的心酸历程，可放眼望着浩瀚无垠的宇宙，谁都在努力的活着，既然选择了就请坚持下去。最近在疫情如此严峻的时刻，无数中小企业面破产，教师这份在这个时候可以说是给了无数教师心里一份保障，让你在家的焦虑感大大降低同时也让你忙的昏天黑地。

凡事都有利有弊，希望大家能抓住自己看中的一面，好好加油～

做一位教师究竟有多苦？
我们总把教师比喻成园丁，每天不辞辛苦地呵护着花园中的花朵。
现在的老师，都有六七节课的安排，还要备课，还要布置作业，检查作业。
还有一个很重要的原因，就是这些老师，在年龄大时都会患上一些隐性的疾病，他们多数肺部都不好。

1、班队活动：

每两周至少1次包含少先队活动应有程序的班队主题活动详案，同时在班主任手册上还要做好记录，每学期不少于一次邀请校领导参加班队活动。（有活动照片）

2、家长学校

①按时上交“联系卡”：家访为主，其它方法为辅，教师与每一位学生家长的联系每学期至少一次，家长会每学期至少1次，家长辅导材料每学期至少2次。

②开办家长学校，按时上交材料（针对自己班级家长的家长辅导材料，要在计划、总结、教案或辅导材料、出勤记录、家长评价等级（优秀、良好、合格、不合格）、联系卡、家长会材料、家长辅导材料、家长学习笔记（可让家长记在辅导材料上面预留的位置上）或反愧活动照片）

3、安全教育记录表

班主任要对学生进行经常性、多元化地安全教育，同时要认真填写安全教育记录表并签字。

4、班级特色管理工作材料。

班主任要积极开展创新性教育研究，争创特色班级，班级特色要有可操作性和实效性。班级特色必须提前向政教处申报，经领导小组评审，评定为班级特色。

5、班级文化建设：

（1）制定富有特色的班级口号、班风、班训等，努力营造健康向上、富有成长气息的班级文化氛围。落实到具体行动中，培养班级的凝聚力和集体荣誉感。

（2）发挥每一位学生的创造力，积极参与班级布置并定期更换，让每一堵墙都“说话”，形成班级良好的物质文化环境。

（3）根据本班学生实际情况，建立健全的班级制度，包括班级公约、奖惩制度、值日生制度等等，以此约束学生的言行。班内有班务日志、有课程表、作息时间表、卫生值日表。

（4）建立班级岗位责任制，实行岗位轮换制度，让每一位学生参与到班级的管理中来，培养学生的责任感，鼓励学生发挥主人翁精神。

（5）定期组织丰富多彩的班级活动，在活动中培养学生的合作意识,增强班级凝聚力。

（6）建立班级图书角，努力扩大班级藏书量，调动每一位学生的读书积极性，鼓励学生制作读书卡片，写好读后感，让全体学生“感激书籍，享受阅读”。

（7）认真指导学生黑板报刊出（每期黑板报要有照片，每月一期）

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