在电子厂工作一个月一般实际能拿到多少钱？

华声电子厂怎么样一个月可以拿多少钱？~

在电子厂工作一个月一般实际能拿到2000-4000元左右，通常和劳动者的工作能力和完成的工作量有关，如果属于普通操作员工，待遇通常不会太高。

　　劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。
　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
　　一、日工资、小时工资的折算
　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
　　二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉；
　　2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
　　3.劳动者有欠条的，劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
　　《劳动争议调解仲裁法》
　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　《工资支付暂行条例》
　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

你好
在富士康连续工作八年的普工，现在一个月能拿到多少钱工资呢？说出来你可能不信！
我们都知道，富士康是全球最大的加工厂之一，但是近年来由于各种对外贸易的原因，富士康能接到的单子也越来越少了，单子一少底下的员工自然也就没什么活干。而因为员工的工资主要是由加班费构成的，如果没有加班，那么一个月可能也就2000多块钱的工资，所以很多人之只能无奈的选择离职了。


但是如果一个在富士康工作了八年的普通员工，现在一个月能拿多少钱的工资呢？
其实按照我们的常识来理解，无论是哪个公司的老员，他的工资都是比普通员工要高出很多的。因为工龄的增加会逐渐提高员工的工资。但富士康却和大多数的公司不一样，就算你在里面上了八年的班，那么现在你的工资也很可能也就是比以前增加了几百块钱而已。


那么到底是什么原因呢？下面小编来给大家好好说说
首先，富士康的普工一般做的都是一些很基础的技术工，这些工作没有什么技术含量，就算少一般人用十来分钟都可以学会了，因此都是按计件来算工资的。虽然富士康的普工也有等级之分，但是对于普工来说，即使你在富士康上了八年的班，你最多也只能成为普通员工的最高级别，因为没有点关系是很难升上去的，所以一个月的工资也是原来的基础上增加几百块钱而已，这也算少富士康给员工的福利了。



当然，对于在富士康上了很多年班的人来说，他们出去无非也就是进厂打工，因为做其他的工作他们根本适应不了。在厂子里长期不动脑的结果就是：出到社会以后，很难做一些变灵活变通的工作。
所以这也是很大一部分富士康员工不愿意离职的重要原因。
望采纳祝你好运

　　在电子厂工作一个月一般实际能拿到2000-4000元左右，通常和劳动者的工作能力和完成的工作量有关，如果属于普通操作员工，待遇通常不会太高。
　　劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。
　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
　　一、日工资、小时工资的折算
　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
　　二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉；
　　2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
　　3.劳动者有欠条的，劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
　　《劳动争议调解仲裁法》
　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　《工资支付暂行条例》
　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

看你是在哪个区域的电子厂了；武汉这边的电子厂一般的待遇都在3500--5000的样子，其实也还是看加班多少了，加班多的话工资就多一些；

看当地的底薪，和公司的效益，今年整体效益较差！

12小时，工资四千左右

1800

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兰州市18917536178： 现在电子厂工人一个月最多能拿多少工资? - ？
除程益母： 如果按八小时算的话,大多在两千余元,不足三千.

兰州市18917536178： 各位,一个新人去电子厂上班,一月能有多少工资 - ？
除程益母： 计件的话只要熟练,不停,并且坚持加班可以达到很高,我见过最高的有6000+,近7K,但工作很辛苦.

兰州市18917536178： 在深圳电子厂上班一个月能拿多少钱? - ？
除程益母： 深圳有很多工厂有工资高的也有工资低的,这个要看你进什么电子厂上班?好有工厂一般来说都是靠加班费的,如果正常加班一般工资都在4到5千左右,如果加班多可以拿到5到6千的工资.

兰州市18917536178： 电子厂一个月可以拿多少的工资的呢??? - ？
除程益母： 主要看你在哪里工作了,内地电子厂2000至30000左右吧.南方电子厂3000至40000左右.

兰州市18917536178： 在苏州电子厂工作一个月最少可以拿到多少? - ？
除程益母： 底薪1680-1780,平时加班1.5倍,周六周日2倍,国假3倍,工龄满一年50-100元/月,不同岗位津贴50-200,看你骄傲多长时间班了,电子厂一般是天天加班的,至少2-3小时,周末一般也不休假,按照每天工作10小时,没奖金,一个月30天,工作日22天,周末加班8天,1680底薪算:1680+(1680/22/8)*1.5*22*2+(1680/22/8)*2*8*10=3837

兰州市18917536178： 现在电子厂大概其一般多少钱一个月综合工资多少谢谢 - ？
除程益母： 说说我自己.我今年19岁,在厦门翔安马巷上班,平时3400一个月,和领班关系好,是老乡,其实我们一个班知里基本都是老乡.然后装模具的缺人,领班有意想我试下,装模具4000一个月吧.但是我放弃了.在我叔叔的介绍下来到贵阳做...

兰州市18917536178： 想问一下,在电子厂上班一个月能拿多少钱 - ？
除程益母： 普通员工正常工资就是三千多,又不累

兰州市18917536178： 华声电子厂怎么样一个月可以拿多少钱? - ？
除程益母： 在电子厂工作一个月一般实际能拿到2000-4000元左右,通常和劳动者的工作能力和完成的工作量有关,如果属于普通操作员工,待遇通常不会太高.劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商...

兰州市18917536178： 进电子厂的第一个月工资一般多少啊 - ？
除程益母： 要看是在哪里 深圳的基本工资1100+加班(9.5元/时 双休两倍 节日三倍)

兰州市18917536178： 电子厂一个月能拿多少钱啊!补助什么的额外奖金都算上,能哪多少钱??? - ？
除程益母： 不一定 这要看岗位和技能 基础操作工比较低三千多开始 高级技术人员上万也是正常的