我在公司做了快三年，现在公司准备搬迁，要我们签合同，不签不走人，这能要求赔偿吗？能赔多少？
作者&投稿：惠呼 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
这种情况好像给不了你赔偿。因为你的合同已到期。没有续签合同就等于解除了合约。
这是因为原来劳动合同的内容（工作地）变更了，需要双方协商一致后，才能按照变更后的劳动合同内容去履行，当你不同意变更劳动合同内容时是可以提出解除劳动合同的，这是合法的行为。所以如此你仍然可以获得经济补偿金，并且不会因为你主动解除的劳动合同而减少经济补偿。
上海陈公权律师为你解答；1、如果单位搬迁，根据具体对生活的影响程度，你可选择不到新地点工作，单位应支付经济补偿金；
2、单位未续签订书面劳动合同，你可主张未签劳动合同的双倍工资。
望采纳。
淡向尔复： 如果公司搬迁范围超过了劳动合同约定的地域范围(比如超过了市县辖区的)根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,对方应该给予你经济补偿: (1)根据你的工作年限,对方应该每满一年支付一个月的工资(工资为解除劳动关系前的12个月平均工资),不满半年的支付半个月,满半年不满一年的支付一个月. (2)如未提前通知你,还应支付你一个月的代通知金.
正定县15562345566： 我想请问一下我在公司做了快三年了,公司要搬到别的地方了,如果我不去的话公司要不要补钱给我们呢? - ？
淡向尔复： 应该不会,你这算是自动离职,不算公司辞退.不过根据规定公司应该补偿你一到两个月的基本生活费,但是现实中是根本就没有公司会这么做,所以如果你要去争取的话,最好找到这方面的法律条文再去找老板.
正定县15562345566： 我在公司工作快4年啦 现在公司要搬迁我不愿意去怎么办 - ？
淡向尔复： 你好!如果因公司搬迁而导致双方的劳动合同无法继续履行,公司有权在提前30日通知员工的情况下解除劳动合同,或者由双方协商解除合同.合同解除后,公司应向员工支付经济补偿金.但公司地址变更不影响原劳动合同的效力.如果员工因为这个原因而不愿继续劳动合同,要求辞职的,公司不存在任何过错,而且系劳动者主动解除劳动合同,所以公司不用支付任何经济补偿.
正定县15562345566： 跟公司签了3年的劳动合同,现在满1年半,公司要搬迁到外地,如果我不去,公司怎么赔偿我了? - ？
淡向尔复： 你提出解除劳动合同是没有补偿的,如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述情形之一,你提出解除劳动合同一样有经济补偿;如果用人单位没有侵犯你的权益,你的唯一机会是根据《劳动合同法》第35条,在签订变更劳动合同时因难以达成...
正定县15562345566： 我在公司上班一年半了,合同是三年.现在公司要搬到别的地方去了,请问公司该补偿我多少钱 - ？
淡向尔复： 公司搬迁你不想去的,公司应当依据劳动合同法第四十条第三项规定依法解除劳动合同,按照你满1.5年不满2年的工龄支付你1.5个月工资的经济补偿金.单位应当提前30天书面通知你或者以再额外支付一个月工资代替通知.如果公司不支付你赔偿的话,你可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁.
正定县15562345566： 我在公司做了四年了现在公司要搬迁了我又不想去请问拿到补偿金吗? - ？
淡向尔复： 嗯,你看一下你当时劳动合同里面有约定工作地点吗?如果当时有约定具体的地点,但是现在工作地点单位变更了,由于可以按照发生重大变化,致使劳动合同无法继续继续履行的,可以去索要你的经济补偿金.
正定县15562345566： 我在公司签了合同干了三年了.公司要搬厂房我不能去.该向公司要补偿吗?有这方面的法律吗? - ？
淡向尔复： 有的.有辞职补偿金
正定县15562345566： 我在公司做了快三年,现在公司准备搬迁,要我们签合同,不签不走人,这能要求赔偿吗?能赔多少? - ？
淡向尔复： 上海陈公权律师为你解答;1、如果单位搬迁,根据具体对生活的影响程度,你可选择不到新地点工作,单位应支付经济补偿金;2、单位未续签订书面劳动合同,你可主张未签劳动合同的双倍工资.望采纳.
正定县15562345566： 我在公司上班三年多未签劳动合同未交社保公司要搬迁我又不想跟过去想辞职有补偿吗 - ？
淡向尔复： 建议以公司搬迁为由来辞职,那么才能获得经济补偿的,公司不支付经济补偿的,那么反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理.
正定县15562345566： 我在公司做两年了,现在公司要搬走.请问公司应该赔偿我吗? - ？
淡向尔复： 如果同城搬迁,你应继续履行劳动合同;如果搬其他城市,则属工作地点变化,由用人单位和劳动者协商,协商一致,劳动合同变更,协商不成,用人单位可按劳动合同法第四十条(三)解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
