生涯访谈
1:今年刚开始(28岁,女,淘齐)
2:自己在相关领域工作了七年(从基层到管理),懂相关的技术和运作
3:市场调查问卷表.相关业务的谈判.寻找合作伙伴.相关的商业计划(计划投资金额的回收及资金困难的应急方案).
4:在公司还没建成时就开始拉业务(当时只有构想和计划),并主动找当地知名企业合作并签下第一笔订单!
5:首先在这方面自己心里要有预算(作计划时的最坏打算)!多在网上与同行业的人交流.建议:多听,多看,多问,多留意自己以后要需要的人并与人随时保持联系)
6:(目前还没有)找合伙人.(计划作好了,店址也选好了.结果人家不合伙了,自己又没有那么多资金,当时心里非常失落,幸好自己有计划他不合伙的方案来补救这块)
7:我看法是:大胆创新没什么不好,但最好还是要工作一年比较好,这样看事情比较全面些(更了解市场需求,更懂消费者心里,更容易寻找理想的人才和鉴别所需的人才价值)
8:建议:有些事情可遇不可求!如是做饮食行业,建议不要在4月-7月开业(冷饮除外),最好在下半年开业较为妥当.
综上所述,个人经验加前辈们的经验所出的总结.希望得到更多人的建议让我们一共前进!
请参考东方卫视《波士堂》
职业生涯人物访谈报告
学院
班级：
姓名
访谈内容
您好请您简单介绍一下您的职业。
2. 请问这是您的第一份工作吗？
3.那您是通过什么渠道找到这份工作的
4.在工作方面，您每天都做些什么？
5.对于这个职业，您满意那样的工作状态吗？您做这份工作都收获
了些什么？
6.最喜欢或最不喜欢的是什么？哪些方面比较成功？哪些方面对
您来说比较具有挑战性？
7.目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培
训背景？
8.您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这个行业是比较重
要的？
9.这个行业的发展空间大吗？前景如何？
10在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么
水平？
11您能给我一些学习或就业方面的建议吗？
12谢谢您百忙抽空接受我的访谈！
职业生涯访谈报告怎么写?
职业生涯访谈报告可以按以下内容来写：（1）正确的选择了对象。本人就读于政法学院，刘老师曾经带过我们的课，再加上通过学院活动等方式使得我和刘老师之间有相互的了解，这比选择一个陌生的老师访谈要顺利。加上刘老师平易近人、和蔼可亲，和她交流，我不感觉拘谨和紧张。（2）时间安排合理。在访谈前，...
大学生职业生涯人物访谈心得怎么写?
大学生职业生涯人物访谈心得可以写对未来职业的认识，对职业的感想以及期望。这次职业生涯规划生涯人物访谈，我们采访了我们的班级辅导员。通过此次访谈，我对于未来的工作以及生活有了一定的认识，也有一些感想。 首先我们要重视自己的专业知识。要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的...
职业人物访谈作业可以编吗
不可以。编写职业任务访谈会误导对未来职业信息的认知，所以不可以编写。生涯访谈的对象不一定是专家，学者，但是访谈的内容必须熟悉并能提供专业的建议，最好是从事过所感兴趣的职位。
简述如何进行职业生涯人物访谈
进行职业生涯人物访谈的一般步骤包括确定访谈对象、准备访谈前的工作、预约与沟通、制定访谈提纲、实施访谈、整理分析信息、反馈与跟进。1、确定访谈对象：根据个人职业兴趣和发展方向选择一个目标职业或行业。找到在这个领域有丰富经验和见解的从业人员作为访谈对象，可以是校友、业内专家、在职人士或者通过社交...
生涯访谈的基本流程
如何进行职业生涯人物访谈：第一部分概述。生涯人物访谈，是通过与一定数量的职场人士（通常是自己感兴趣的职业从业者）会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。通过访谈，了解该职业岗位的实际工作情况，获取相关职业领域的信息，进而判断你是否真的对该工作感兴趣，实际上是一次...
生涯人物访谈报告怎么写?
生涯人物访谈报告如下：为了更好的了解高校教师这个职业，明确自己努力的方向和内容，我访谈了高校教师。一、人物访谈简介与过程 (一）访谈人物：覃维英。(二）从事职业：高校教师。(三）访谈日期：20zz年5月21日。(四)访谈地点：广西科技师范学院。二、访谈内容：1、请问您怎么看待高校教师这份工作？答...
大学生生涯规划访谈问题
大学生生涯规划访谈问题,每个大学生都要对自己的职业生涯有一定的规划,在规划的过程中会遇到各种各样的问题。以下就是我为大家整理的一些关于大学生生涯规划访谈问题的资料,大家一起来看看吧! 大学生生涯规划访谈问题1 1、您现在做的是什么工作?那时您是否想过做这份工作呢? 连锁广告策划。想到过,大二的时候就想到...
护士职业生涯访谈报告范文
访谈时间：访谈方式：通过电话采访 访谈人：访谈对象：在广东某机械厂工作的李哥 12月20好晚，我给在广东某机械厂工作的李哥打了个电话，对后他进行了关于机电一体化专业以后的发展和现阶段的要求，以及以的就业方向的访谈。下面是我访谈记录的整理：一、访谈目的 通过这次访谈来了解一些机电类专业人员的...
家乡人物访谈记录表范文
我的职业理想是成为一名室内设计师，为此我正在努力学习相关知识。然而，面对即将毕业的现实，我对未来职业生涯感到有些迷茫，对就业市场的情况充满担忧。我不确定自己需要做哪些准备，以及社会需要哪些类型的人才。因此，我决定采访一位已在社会上取得成功的前辈，以获取宝贵建议。二、职业生涯规划访谈 时间：...
职业生涯人物访谈问题参考
如果你正处于选择专业,选择职业,换工作,找工作等状态中,职业访谈将帮助你探索各种可能性。职业访谈的对象最好能向你直接提供信息,或者能向你推荐掌握信息的人。 职业访谈听起来好像是一个很难的事情,但是实际上我们很多人都经历过,比如你想了解一份你感兴趣的职业时,也许会找你认识的这个领域的朋友去了解一些相关...
凌话棓丙： 这个看你要写成什么样的,如果想写成记录格式的:开篇可以简单介绍她的出生地,小时候的成长史,成长历程里对他重要的事人,后边就是他什么时候开始取得成就,他怎么取得的,进行了那些努力,获得了哪些声誉.等等等等等....这种东西要看实际情况才好些.
海城市19318509621： 什么叫职业生涯人物访谈 - ？
凌话棓丙： 生涯人物访谈,是通过与一定数量的职场人士(通常是自己感兴趣的职业从业者)会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动.通过访谈,了解该职业岗位的实际工作情况,获取相关职业领域的信息,进而判断你是...
海城市19318509621： 进行生涯人物访谈时需要注意哪些事项 ？
凌话棓丙： 各人提的问题要根据自己的具体情况进行设计,通过职业生涯人物访谈,要从生涯人物那里获得对自己有用的信息. 2.设计的问题可以封闭式为主,既节约时间,又能得...
海城市19318509621： 职业生涯人物访谈的格式是什么? - ？
凌话棓丙： 生涯人物访谈记录 访谈时间:2011年8月3日 访谈方式:面对面 被访谈人:黄先生,大学本科学历计算机专业,现任海鸥公司旗下益成茶行市场部主任 访谈内容: 问题1:您是如何找到工作? 答:是通过熟人介绍的,经过数月实习,通过自己...
海城市19318509621： 求职业生涯人物访谈报告 - ？
凌话棓丙： 访问对象:某位节目组编导小赵 我跟小赵是在一个访谈节目中结实的,那时候我还是实习生.几年过去了,一次偶遇,他还是在做编导.据我了解,因为他工作能力一般,所以节目组一直没有给他晋升,他也没有什么特别多的门路,所以只能继...
海城市19318509621： 生涯人物访谈记录 - ？
凌话棓丙： 1.找别的想找的工作没有找到,而其他的工作又不想做,于是选择了教书——英语教师. 2.每天的工作是查资料、备课、讲课、看学生作业、辅导学生、回答提问…… 3.干着干着,慢慢喜欢上了这份工作,教书20年了,大学教过、高中教过、中...
海城市19318509621： 有关职业生涯访谈 - ？
凌话棓丙： 1 园林公司部门经理.2 组织员工进行公司苗木基地日常管理生产.3 应聘4 方兴未艾,很有前景.5 对本行业的热爱.6 喜欢完成一个项目后的成就感,不喜欢的是审美观不同带来的和客户之间的分歧.7 一...
海城市19318509621： 任务职业生涯访谈？
凌话棓丙： 一、自己的才能 二、销售经理 三、口才,人脉,得有跑穿鞋底的毅力 四、抗压能力得强,得会学会忍,脾气得好,要有随机应变的能力 五、专业性不强,学历要求不高,但不是人人都能做的成功 六、销售理念,工作流程 七、针对产品的研制 ...
海城市19318509621： 如何进行职业生涯人物访谈 - ？
凌话棓丙： 【导读】 生涯人物访谈,是通过与一定数量的职场人士(通常是自己感兴趣的职业从业者)会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动.通过访谈,了解该职业岗位的实际工作情况,获取相关职业领域的信息,进而判断你是否真的对该工作感兴趣,实际上是一次间接、快速的职业体验. 为了帮助学生进行职业探索和职业环境认识,有效进行职业生涯规划,学院决定利用假期组织开展职业生涯人物访谈活动.这项活动对于没有工作经验和社会阅历的大学生来说,是了解职业的一个比较好的方法.
海城市19318509621： 怎样写职业生涯人物访谈 - ？
凌话棓丙： 个人的基本资料(学历、经历等)如何? 2、从事此行业的人做些什么? 3、工作地点一般在哪里? 4、他们使用哪些工具? 5、工作场所性质有哪些特征? 6、有哪些相关行业? 7、需要接受哪些培训或教育? 8、需要某些特殊的执照或训练吗? 9、这个行业对人的素质(包括能力和性格特点)有哪些要求? 10、学校中哪些课程对这个行业比较有帮助? 11、这个行业的薪水最高和最低各是多少? 12、这个行业的众,对于他们所从事的工作有什么满意与不满意之处? 13、这个行业的人才供求关系怎样?
