【精选】2023保险公司销售工作计划

作者&投稿:郎沈 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 一、寿险市场现状分析
截止20__人口40万左右,其中城区人口10万左右,下辖11个乡镇,人口30万左右;同业中专业公司有人寿、太平洋、平安、太平、泰康五家;代理公司华邦、恒瑞达、中诚、祺顺、金鑫、众联六家,合计十二家;
其中在队伍方面,除代理公司外,五家专业公司农村队伍基本萎缩,除国寿在农村尚有四个较成建制的网点外,其余在农村市场网点已全部取消;城区队伍中除国寿利用其收展队伍建设实现正增长外,其余各家专业公司的城区队伍均负增长;
业务方面,专业公司较去年同期均有所增长,虽然效果不是很明显,但可以看出市场复苏的状态;
二、目前现状下市场的机遇和挑战
事物的发展规律发展期、鼎盛期、衰退期,告诉我们寿险市场经过近四年的低迷状态,势必将迎来又一轮发展期;
我们的优势:
(一)品牌优势:的历史底蕴和价值品牌是对目前寿险从业人员和寿险客户、准客户的说服;国寿只所以能够在寿险市场中独居半壁江山,这也是原因之一;
(二)政策优势:政策优势是建立在品牌优势之上的,三农保险服务站的体制建设,既结合了人保财的客户资源和网络,又充分的利用的政府资源,使寿险的队伍发展回归到九十年代初期的模式,在组建初期改血缘管理制为行政管理制使利益链更简单,推荐更协调,主管更接受;
(三)人员优势:本人在洪泽寿险市场的城区和农村业务、队伍发展方面都有较深的认识和了解,并有一定的人脉资源;
我们的劣势:
(一)公司导向:就现状而言,个险在人保寿目前的业务经营中,非主渠道,在上级公司的政策倾向上,相比其他公司,可能显的不足;
(二)失调发展:初期发展上未能做到通盘考虑或是发展不均匀(仅指城区和农村的队伍发展比例),丧失了开业这个重要的经营借口;
(三)品牌利用:就人保寿险而言,在市场的知名度部高(可以用很低来形容),这与人保这个品牌很不相匹配;
三、总体思路
就目前了解和掌握的人保寿险公司相关精神,结合寿险市场的现状,立足当下、放眼未来,制定本工作计划。
充分利用人保的品牌及资源优势,在队伍发展上短时间内利用三农保险服务站,紧扣同业引进。农村选定六个乡镇及增员主体,只对增员主体进行追踪和辅导,确保在考核期限内实现有效人力15人;
紧紧把握市公司的费用支持政策,在业务发展上秉承开源节流,收支平衡;结合增员主体的人力情况,按照《基本法》进行架构的搭建,通过有效人力的达成,实现保费的增长;
四、时间段的目标设定
五、具体措施
(一)队伍
1、同业引进缩短时间降低成本利用公司现用的《中心乡镇三农保险服务站建设实施意见》(以下简称《实施意见》),依托人保品牌资源优势,结合人保财在原有的六个中心乡镇已取得的营业执照,按《实施意见》中的待遇及要求,物色增员主体;
2、追踪辅导以人带人裂变效应按照《基本法》及《实施意见》的要求,加大队增员主体的增员追踪和辅导力度,公司层面重点
帮助六个增员主体开展增员工作;同时利用我们自身优势,提高农村三农保险专员创说会的召开频率,开到镇、村、组,一会三用(第一谈增员、其次谈业务、再次卡折),此举还可起到人保寿险公司的品牌宣传作用;
3、会议扶持营造氛围正规运作以周为单位,推进两会运作(增员促进会、经营分析会),让业务人员来有获走有劲,对上级公司的精神上传下达,体现公司对营销团队的正规化经营的重视,打造营销人员的主人翁意识;
4、摆正位置主动互动借力使力利用苏人保财险发【20__】322号和《实施意见》的文件精神,主动定期向财险公司汇报工作,开展互动业务,利用当地人的优势融洽好与财险公司的关系,在财险客户资源上寻求突破,使增员主体及下面的业务伙伴留住人留能人有事做做好事
(二)业务
1、盘活现有强基固本首先协助黄经理整理现有代码库中的人数,利用会议经营及追踪配访,加大沟通力度,保证现有人员考核通过和晋升;
2、新进人员有效增长我们近期将增员的主要对象放在以《实施意见》为主导下的同业引进工作上,所以新引进的人员也是业务增长的关键,《基本法》是追踪的借口,利益化是的引导;
3、创新会议提高实动我们在思考,寿险公司的产品说明会还能有什么创新,如果说明会没有突破,那么在产品结构上能不能有突
破,首先一味的追求高保费的签单促成,到账率低、业务员容易受到打击,结合我们的实际情况,我们结合增员动作计划将卡折等短险的产品说明会开到镇、村、组,一来提高业务人员的从业信心,二来提高大家参与说明会的兴趣,保障后期缴等产品说明会的运作,三来可以帮助业务人员积累客户资源,四可以提高支公司的费用额度;当然此举并不是说我们不注重期缴保费的增长,而是不同时间段的侧重点不同;
六、希望得到上级公司的支持政策
(一)领导支持上级领导的关心和鼓励是支持中的重中之重;
(二)政策支持可否将《中心乡镇三农保险服务站建设实施意见》方案,作为对的扶持,进行适当的延期;
(三)硬件支持必要的公司基础布置及办公设备;
【篇二】
在公司的领导及全体同仁的关心支持下,在业务的发展上取得了较好的成绩,较好的完成了公司的任务指标,在此基础上,回顾这一年的工作经验和结合工作实际情况,制定如下工作计划:
一、严格落实公司各项条款,加强业务管理工作,构建优质、规范的承保服务体系。承保是公司经营的源头,是风险管控、实现效益的重要基础,是公司生存的基础保障。因此,在13年,公司将狠抓业务管理工作,提高风险管控能力。
二、规范和落实公司的服务条款,提高服务工作质量,建设一流的服务平台。我们经营的不是有形产品,而是一种规避风险或风险投资的服务。在市场逐步透明,竞争激烈的今天,服务已经成为我们公司的核心竞争力,纳入我们公司的价值观。客服工作是这一理念的具体体现。在20__年里将严格规范客服工作,建立一流的客户服务体系,真正把优质服务送给每一位公司的客户。
三、加快业务发展,巩固郑州市场占有率,扩大河南市场占有面。根据20__年支公司保费收入万元为依据,公司计划20__年实现全年保费收入万元,其中:计划将从以下几个方面去实施完成。
1、精心组织策划、坚决完成计划指标,为全年目标打下坚实的基础。
2、大力发展渠道业务,深度拓展郑州市场,打好河南地市业务的攻坚战,有序推进,扩大和巩固河南市场占有面。
3、机动车辆险是我司业务的重中之重,因此,大力发展机动车辆险业务,充分发挥公司的车险优势,打好车险业务的攻坚战,还是我们工作的重点,20__年在车险业务上要巩固老的渠道和客户,扩展新渠道,争取新客户,侧重点在发展渠道业务、车队业务以及新车业务的承保上,以实现车险业务更上一个新的台阶。
4、认真做好非车险的展业工作,选择拜访一些大、中型企事业单位,对效益好,风险低的单位重点公关,与单位建立良好的关系,力争财产、人员、车辆一揽子承保,同时也要做好非车险效益型险种的市场开发工作,在20__年里努力使非车险业务在发展上形成新的格局。
5、其他方面:深入抓好其他保险业务工作;加强与各保险单位的合作;积极参与各种保险的激烈竞争之中。
四、抓好队伍建设,做好员工和保险推销员工作,继续完善人力资源调配,为公司业务发展提供人力保障。20__年在员工待遇上,工资及福利待遇在20__年的基础上适当提高,同时计划为每个员工体检身体,每位员工过生日公司提供一份礼物,举办一些集体活动等,用的好人才,留的住人才,为13年的业务开展提供强有力的人力保障。
五、完善管理机制,强化执行力。今年将从制度入手,对公司的现有规章制度上、要求范围内进行修订和补充,完善以前没有完善的规章制度,使之更加符合公司经营管理工作的需要。汇编成册后,发到每一个员工手中,认真学习。真正做到以制度管人,以制度办事,从而提高执行力度。20__年是全新的一年,有望通过我们全体员工的共同努力让公司进入一个全新的发展阶段。
【篇三】
通过一年来的努力,我们的品牌得到了社会各界的广泛认可,优质、快捷的理赔服务赢得了客户的信赖。但是,在工作中,我们仍然发现了不少的问题与不足,如保险赔付率仍然偏高,处理保险拒赔案件欠缺方式、方法等等,因此,全面提高理赔质量和理赔管理水平,仍是我们未来一段时间内的工作重点,在工作中,我们要进一步加强车险查勘、定损、报价、核赔、医疗审核等关键环节的工作,做到有目标、有措施、有激励,不断提高保险理赔质量与效率。因此,我们要切实做到:
(1)专线接报案时间控制在每案3分钟以内,回访率力争达到95%;查勘定损岗现场到位率力争达到100%,超时限交案率力争控制在10%以内;报价岗自报车型控制1天以内,分公司报车型与分公司协调尽量控制在2天以内;理算岗件数结案率和金额结案率力争达到85%。
20__年,我们将继续加大对现场赔付案件考核力度,扩大影响,造出声势,在包头市场树立中华保险理赔服务特色。
(2)控制好车损险定损质量,确保车险赔付率明显下降。因此我们要提高第一现场查勘率,挤压车损险赔案中的水分,切实有效地实施定损复查和核损,加强对查勘、定损工作的监督和把关。
(3)加强理赔队伍建设,严格执行纪律,全面细心接报案,及时出现场,准确报价,热情服务,合理理算赔付。进一步完善案件快速理赔办法,在坚持主动、迅速、准确、合理的原则下,保证案件处理的简化、便捷、快速,突出中华保险特色。建立健全维修、救援、配件为主的服务网络,本着互利互惠、控制风险的原则,考核签定合作协议的汽车修理合作单位。加强查勘定损队伍建设,提前一步储备人员,不让查勘定损拖业务发展的后腿。
随着业务规模不断作大,我们要进一步提高全体理赔工作人员的业务技能,加强理赔人员的监督考核力度,提高理赔人员的工作效率规范理赔人员的言行,杜绝吃、拿、卡、要等有损公司形象利益的行为,要求查勘人员要作到车辆洁净、衣着整洁、言语文明、不卑不亢、耐心细致、服务高效,以崭新的面貌应对客户,教育每一个理赔人员在做理赔服务的同时,要做中华保险的宣传员。
(4)20__年,我们在保证第一现场到位率的前提下,进一步提高第一现场报案率,加大无现场自述案核查案发现场的力度,以减少假骗赔案的发生。我部出台拒赔案件奖励办法,调动全员工作积极性,进一步降低赔付率,增大利润空间,重点加强非车险和重大疑难案件的调查工作,抽调专业组进行非车险查勘和疑难案件的调查。
(5)加强报价管理,做好价格本地化工作,挤压汽车配件和修理价格中的水分,切实做到同一车型,统一报价金额。
(6)加强伤人案件赔偿的审核。
(7)积极防范保险欺诈,做好疑难赔案调查处理工作。
(8)规范未决赔案管理,严格执行总分公司未决赔案管理的各项规定,规范未决赔案的处理原则和操作流程,提高未决赔案的估损准确性,尽量杜绝未决赔案零估损情况的发生。
(9)加强内部信息反馈。理赔环节中发现的问题要及时向承保部反馈,以促进公司承保风险控制,监督承保制度的执行,从源头上遏制赔付率的上升势头,协调好业务发展和理赔管控的关系。
(10)加强对保险理赔工作的管控与监督。我们公司各部门及下设各支公司收集在我部门从事保险理赔服务、管理过程中发现的问题及指导性的意见和建议,并对有帮助性的意见和建议予以采纳,进而对保险理赔服务、管理工作进行整改,全面提高保险理赔服务、管理质量与效率。
在接下来的时间里,我部门将以提高客户满意度为宗旨,以维护公司利益为目标,着力提高保险理赔质量与效率,提升公司的社会美誉度,树立公司品牌,展示我们公司的服务优势,力争通过服务促进效益,为把我公司建成为一流现代保险企业做出应有的贡献。


2023年最好的保险是什么?
满足需求的就是最好的。在2023年,最好的保险应该是能够全面覆盖个人和家庭的健康、财产和人身安全的综合保险。这种保险应该具备以下特点:首先,它应该能够提供全方位的健康保障,包括疾病、意外伤害和重大疾病的保险。随着社会的发展和人们对健康和财产安全的重视,保险行业也在不断创新和发展。2023年,随...

养老保险2023新规定
根据《暂行办法》规定,参保人员达到城镇职工养老保险规定的法定退休年龄后,可申请办理城乡养老保险制度衔接手续,只要城镇职工养老保险缴费年限满15年(含延长缴费至15年),就可从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险并享受相应的待遇,如不满15年,可从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险。【法律依据】:...

交强险新规2023年新规定
2023年交强险标准是指2023年1月1日起实施的《中华人民共和国机动车交通事故责任强制保险条例》(以下简称《条例》)的有关规定,《条例》规定,机动车所有人应当按照《中华人民共和国机动车交通事故责任强制保险条例》的规定,购买机动车交通事故责任强制保险,交通事故发生后向受损害人提供赔偿 2023年交强...

买国寿康宁保终身重大疾病保险(2023 版)能有什么好处?
国寿康宁保终身重大疾病保险(2023 版)包含必选责任和可选责任。其中必选责任有重疾保障、特定重大疾病额外给付保险金和身故保险金,可选责任则是轻度疾病保险金和特定疾病保险金。其中设置的特定重大疾病额外给付保险金是比较友好的,如果被保人不幸患上合同所规定的特定重疾,符合理赔条件,除了给付重疾保...

平安百万任我行(2023)两全保险的亮点有哪些?
一、平安百万任我行(2023)两全保险表现如何?我们先来看看这款产品的保障图:1、投保条件分析 通过上图可以看到,平安百万任我行(2023)两全保险支持18-55周岁人群投保。其次,平安百万任我行(2023)两全保险设置了两种保障期限供大家选择,分别是保20年和保30年。在缴费期限方面,平安百万任我行(2023)两全保险...

平安百万任我行(2023)两全保险表现如何?平安百万任我行(2023)两全保...
一、产品概述首先,平安百万任我行(2023)的投保条件相对宽松,适合18-55岁的群体,提供20年和30年两种保障期限,且只支持10年缴费期。相较于市场中可能存在的其他选择,这款产品的灵活性可能稍显单一。保障内容与特点这款保险不仅保障身故,还额外提供了全残保障,为家庭财务安全提供双重保障。特别是对于...

2023年养老保险缴费标准是多少
一、2023年居民养老保险缴费标准是怎样的2023年居民养老保险缴费标准不是固定的,参保人可以自由选择缴费档次进行缴费。目前大多数地方的缴费档次是分为每人每年300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元、5000元、6000元等14个档次,按照自愿缴费、多缴...

新华人寿惠金享年金保险2023究竟值不值得买?保障内容有什么?
1、投保年龄范围广泛 从上面的产品图很容易知道,新华人寿惠金享年金保险2023设置的投保年龄范围是30天至70周岁(含)。有必要知道的是,市场上绝大多数同类型产品最高给予65周岁人群投保的机会,一经对比,这款产品明显覆盖的群体更宽一点,支持高龄人群投保。投保年龄范围对于我们来说十分重要,如果我们...

平安鑫福星(2023)重大疾病保险好吗?重疾保多少种?
综合来讲,平安鑫福星(2023)重大疾病保险的性价比有点低,保障有所缺失,缺少了轻中症保障及癌症二次赔保障,并不值得购买。【写在最后】我是【学霸说保险】,专注于客观、专业、中立的保险测评;如果上面的内容还没有解决你的问题,还可以来公众号【学霸说保险】咨询我;我会以多年来为10W+家庭配置...

友邦创赢未来(2023)年金保险利弊是什么?
总的来说,友邦创赢未来(2023)年金保险的整体表现还是不错的。不过,建议大伙们在投保前,多对比下市面上其他同类型的产品,再挑选适合自己的产品投保。【写在最后】我是【学霸说保险】,专注于客观、专业、中立的保险测评;如果上面的内容还没有解决你的问题,还可以来公众号【学霸说保险】咨询我;...

昭觉县18020207751: 销售月工作计划范文
寸些氨酚: 计划的内容远比形式来的重要.不需要华丽的词藻,简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求.这里给大家分享一些关于销售月工作计划范文,方便大家学习....

昭觉县18020207751: 销售周工作计划通用
寸些氨酚: 工作计划的本身就是一个框架,只有把工作放在框架里,才能从各个方面进行全盘考虑和分析评估,下面是小编为大家整理的销售周工作计划通用,希望能够帮助到大家!...

昭觉县18020207751: 保险业务员工作总结 -
寸些氨酚: 业务员工作总结一、一段时间时期内工作的总体情况1、完成的保费数量,展业客户的数量.2、完成业务的种类,保费各是多少.二、工作的感受1、你认为你工作的意义是什么,主要从开展业务中得出的体会.2、工作存在的问题及原因.是个人业务技能原因还是公司产品的原因,以及你对原因的理解.三、今后工作的思路1、根据工作中存在的问题如何提高个人能力.2、工作成功的例子如何更有效的发挥.3、对公司的一些合理化建议.4、今后一段时期内工作的目标及采取的办法、措施.

昭觉县18020207751: 保险公司工作总结报告
寸些氨酚: 保险公司工作总结报告1为有效突破业务发展瓶颈,进一步提升非水险业务发展水平,__保险公司深入分析业务经营情况,认真剖析发展制约因素,研究制订有效发展举措...

昭觉县18020207751: 财产保险个人工作总结(业务员) -
寸些氨酚: 财产保险个人工作总结范文如下:个人总结我于2008年7月加入中国人寿,至今在中国人寿工作已有三年的时间.这三年我一直担任中支公司第一营业部业务三部的团队主管,回顾这一年的工作,收获了很多也成长了很多.现将这一年的工作...

昭觉县18020207751: 如何做好一个成功的保险销售员 -
寸些氨酚: 1、“想”,即保险销售人员应该具备一定的策划能力. 保险销售员是在区域市场开展保险签单工作.保险公司给销售人员设定一个销售任务,所有销售工作包括市场调研、市场规划、客户开发、客户管理、投诉处理等基础性工作都要销售人员...

昭觉县18020207751: 优秀保险公司员工总结最新版
寸些氨酚: 投资回报是保险公司利润的重要来源,可以这样说,对于大多数保险公司来讲,投资回报是其利润的唯一来源.既然这样,那你知道怎么写保险公司工作总结吗?下面给大...

昭觉县18020207751: 如何提高销售保险能力 -
寸些氨酚: 我做保险有些年了,总结出做保险的经验:1、大量的拜访量去接触客户:不管是扫楼、摆摊朋友介绍原始的方法,还是打电话、网上宣传、大量发送邮件目的就是为了接触客户找出意向客户.虽然很苦很枯燥 但是这是做好保险的根基,必须要...

昭觉县18020207751: 销售车险工作怎么样
寸些氨酚: 销售车险这份工作是可以的.保险公司的保险员通常的情况都会有销售任务.作为保险公司的车险销售员,本身的保险公司的待遇也是不错,最低基本的工资待遇是都有的,如果你想多挣工资的话,那你就需要拿出保险的业绩来.做车险最主要的就是找熟人的渠道,或者是找运输车辆的运输车队或者是大型的物流公司,那样做起来是最好的.像这样的公司,如果你要能谈到一家的话,那你们的工资那就会赚的很多很多,因为保险公司的工资一大部分都是按照销售业绩来定的.

昭觉县18020207751: 优秀保险公司职员总结范文
寸些氨酚: 保险关系中的保险人,享有收取保险费、建立保险费基金的权利,同时,当保险事故发生时,有义务赔偿被保险人的经济损失.既然这样,那你知道要怎么写保险公司工作...

本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
© 星空见康网