雇佣家庭保姆十大注意事项

作者&投稿:禄健 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 在当今社会,许多人都因工作忙碌而无法顾及家庭清洁,因此会选择雇佣住家保姆来协助家务。然而,在挑选保姆时,有一些重要事项需要特别注意。以下是详细的注意事项:
1. 在保姆初次到家时,主人应保持一定的严肃态度,并明确告知保姆应完成的家务。
2. 应避免让保姆与家庭成员一同用餐,以减少不适感,并防止保姆过度干涉家庭生活。
3. 若只需进行一般家务,不应雇佣高学历的保姆,以免其因自负而不听从主人指示。
4. 必须严格禁止保姆首次表现出对主人不敬或给主人脸色看的行为。
5. 不应雇佣自带手机的保姆,而是应提供家中电话供其使用,以避免保姆因通话而耽误家务,特别是忽视对老人的照看。
6. 一旦保姆犯错,主人应及时沟通并给予批评,避免因过度宽容导致保姆不接受批评。
7. 家庭成员对保姆的奖励应公开,防止保姆私下索要财物,减少不必要的家庭矛盾。
8. 在管理保姆时,应由家庭成员中的一方主要负责,以避免给保姆造成混淆和不确定感。
9. 在节假日或家中来客人数增多时,应给予保姆一定的工资补偿,以示对其工作的认可。
10. 对保姆的工作应有中长期的激励机制,如每半年调整一次工资,以及一年一度的额外奖励,如多发一个月的工资等。
以上是挑选住家保姆时应考虑的注意事项,通过了解这些要点,可以帮助雇主更好地与保姆相处,确保家庭生活的和谐与秩序。


保姆一般都需要做哪些工作?
家庭服务保姆的工作内容可以分为三个主要类型:佣家型家庭服务包括:- 家庭厨艺及饮食准备 - 家庭保洁卫生 - 家庭杂务,如洗衣熨烫和代交杂费 - 家庭护理,涵盖医护、侍疾、母婴护理、育婴月嫂、照顾老人和病人、陪护聊天以及家庭保健等服务 - 为主人提供日常服侍,如更衣、换鞋、洗脚等 - 美容护理和...

家政是什么工作
问题二:家政主要是干什么的 钟点工、保姆 问题三:家政都做什么? 就是家庭事务管理类工作,具体有 服务类:保姆,月嫂公司加盟,育婴,小时工,钟点工,保洁,涉外家政,护工,老人护理,养老院,家庭烹饪 佣家型家政:家庭厨艺及饮食、家庭保洁卫生、家庭杂务(洗衣熨烫,代交杂费等)、家庭护理(...

佣家型保姆必须无残疾才能做吗?我曾因工伤导致右手残疾,拇指与食指...
雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性,即雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排,具有隶属性。按照《宪法》的规定,每个公民都有工作的权利。只要雇主认可雇员的能力就可以做佣家型保姆,签订雇佣合同。但经过试用或使用后不能胜任就会被辞退。《宪法》 第四十二条 中华人民共和国公民有劳动的权利...

你知道哪些关于家政的知识?
受雇用的人:女~,男佣。在我国古代,家政最初被理解为确定与维护家庭人伦秩序的家庭管理活动。如《周易》有“家人卦”,是最早讲家政的篇目,其彖辞说:“家人有严君焉,父母之谓也,父父子子,兄兄弟弟,夫夫妇妇,而家道正,正家而天下定矣”。其中的“正家”即家政。现代家政职业有保姆、母婴...

雇主最讨厌保姆什么
02总是喜欢比较保姆 雇主最讨厌保姆总是比较。有些保姆会攀比雇主家的大小、饭菜和收入,导致不平衡心理和别扭。有些保姆甚至会主动与前雇主家中的保姆进行攀比,以获取佣金。这种行为让雇主感到不满,因为保姆应该尽心尽力地照顾病人,而不是只顾自己的利益。因此,雇主应该尽量避免与保姆进行比较,而是选择...

保姆劳务合同简单版
乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭情况。 3、甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系,由甲方每月付给乙方报酬 ,乙方的食宿费由甲方承担,乙方的其它开支自理。 4、甲方的所有财物归甲方所有,乙方不得有违法行为,不能随意将他人带入家中,或带入家中居住。 5、乙方在工作过程中因个人技术出现的...

雇主提出保姆“20条”算违规吗?
别说这二十条规定,即使你没有什么特别的规定,一个有着独立人格的人,也是难以融入到一个陌生家庭里面的。更何况我们国家的保姆又不像菲佣那么经过专业、科学的培训过。而且我们自己的人情世故相比起来要复杂的多。所以,加上这么多条条框框,做一个合格的保姆其实非常有难度的。即使曾经从业许多年,有...

有保姆的家庭觉得家里总有个外人,会自在吗?
一开始家里毕竟多了一个人。或多或少会有些不自在。如果请的保姆把我们照顾不到的地方收拾的井井有条,在我们的潜意思中反而会佩服这个人,依赖于其。不过还是要记住一点,人与人相处要记得将心比心。不要因为对方是保姆就感觉人家低人一等。不要因为我付给你钱,你就得为我做任何事情,并做到最好...

谈谈菲律宾的菲佣吧!结合家里请过菲佣保姆的真实经历
请保姆并不意味着你可以完全放手,保姆的缺席、迟到和请假是常有的事,他们的生活和家庭状况常常影响工作。至于借钱和预支工资,这是菲律宾社会的一个普遍现象,但偿还情况因人而异。尽管如此,仍有众多菲律宾女性愿意成为菲佣,主要是为了更高的收入,养家糊口,甚至追求更高的社会地位,比如通过戏剧化的...

保姆一般都干些什么活?
家庭服务保姆的工作内容可以分为三个主要类型,各自有着不同的职责。佣家型家庭服务:这类保姆主要负责家庭日常的饮食准备和烹饪,保持家居环境的清洁卫生,处理家庭杂务,如洗衣、熨烫衣物,代缴水电费等。此外,她们还提供家庭护理服务,包括医护、照看婴儿、照顾老人和病人,以及提供家庭保健相关的支持。保...

阳东县15277487639: 雇佣保姆需要注意一些什么事情
郸卷莎尔: 我有好几个邻居都雇佣保姆,也有的邻居在做保姆的,个人觉得有以下几点特别需要注意的哦: 1、是否有健康证,毕竟同吃同住,一定不能有疾病的; 2、做饭是否可口,打扫是否干净整洁; 3、有没有培训上岗证书,虽然不一定必须要证书,但是一定要有相关资格培训过或者由从业经验.我家在武汉,今年开始,全市都有很多相关的培训,很多下岗女工都参加过,而且都觉得受益匪浅的哦; 4、一定要复印她的身份证件,万一发生什么事情也好与她的家人联系,同时也可以防止偷盗事件发生; 5、看她为人是否勤快、厚道,太狡猾多心眼的人是绝对要不得的. 最后还要和你的眼缘才好啊 :)

阳东县15277487639: 请保姆要注意什么 -
郸卷莎尔: 请保姆的注意事项: 1、到正规的中介组织.2、详细了解保姆的有关情况,特别是个人品行,做事是否认真、细心、勤快.3、事前进行具体交谈,观察了解是否满意. 相处时应注意: 1、尊重、关心保姆,让保姆感到家的温暖.2、当保姆忙了一天后,要对其工作给予及时的赞扬或肯定,使保姆干活有信心.3、对保姆做错的事情不要发火,要问明原因,以委婉的口气让其改正.总之,双方要互信、互谅,诚心对待.

阳东县15277487639: 请保姆注意事项有哪些呢?
郸卷莎尔: 一、最好到正规的家政服务公司去找,正规的家政公司可以保证保姆的质量的职业素养.专业的才是最好的,人们往往相信这一观点,所以到正规的家政公司去寻找自己需...

阳东县15277487639: 雇佣保姆有什么要注意的地方?
郸卷莎尔: 让保姆熟悉家庭环境一定要带着保姆观看一下房间;确保所有的窗户都是关闭的并且保姆知道如何关窗户;教保姆如何使用儿童安全门,并且门能够通向哪;告诉保姆手电筒的位置;确保所有尖锐的物品,如剪刀、刀具和其他物品都收拾好

阳东县15277487639: 雇保姆要注意什么? -
郸卷莎尔: 聘请保姆时的注意事项1、要选择到那些正规、信誉好的家政公司请保姆. 2、在签合同时,一定要仔细研读合同内容,对那些有失公平的条款一定要提出质疑,并提出修改意见,以免自己的合法权益无辜受损. 3、事先查实保姆来源,并要求家政公司在合同中对来源予以明确,以免给家庭埋下安全隐患. 4、保姆上岗前是否经过培训,要请家政公司在合同中予以明确;保姆请来后需要她干什么,做什么家务等事项,最好也在合同中注明. 5、合同中最好加上一点,如果保姆不合格或借故离职,雇主不仅有权利换保姆或退保姆. 6、合同中对家政公司收取的费用也要明确,有些费用如管理费交的时间不要太长.

阳东县15277487639: 雇保姆要有哪些方面需要注意?
郸卷莎尔: 不管到哪,比如接电话或者开门,都要带着婴儿;提醒保姆不使用卫生间的时候,关紧门和马桶盖

阳东县15277487639: 请一个安全可靠的保姆有哪些注意事项?
郸卷莎尔: 处理好保姆的生活和工作问题请个保姆不容易,相外好就更不容易.一般来说,凡是优秀保姆,其用户一定是优秀用户.这说明要想有个好保姆,自己首先做个好用户....

阳东县15277487639: 聘请家政服务员有哪些注意事项?
郸卷莎尔: 聘请和使用家政服务员的基本方法和注意事项; 1、不宜只看外表.聘请家政服务员应以务实为主. 2、不宜只重言谈. 3、不宜只重学历.高学历人材家政服务技能却不一定会高; 4、不宜过于大方.不要在服务员刚有一点成绩或进步时就给予高额奖励. 5、不宜过于放纵.您在聘请和使用家政服务员时应在适当的范围内予以确立雇佣关系和工作职责,以便服务员有章可循; 6、对待家政服务员不宜过于冷漠.对待服务员要有爱心. 7、工作要求应遵守循序渐进的原则.给家政服务员一个适应过程. 8、尊重服务员人格.不能打骂虐待服务员; 9、聘请家政服务员后您应有基本的安全防范意识,但也不能刻意的监视和怀疑服务员的工作和生活,相互之间要取得信任.

阳东县15277487639: 我想问一下雇佣保姆需要注意什么? 有什么要求 -
郸卷莎尔: 保姆一定要做体验,看看她是否有传染病或皮肤病之类病 :如果自己有孩子保姆一定要自己带过孩子[注意:不是只生过孩子,而是要自己带过孩子,...

阳东县15277487639: 雇佣保姆的合同签订时主要应注意哪些?
郸卷莎尔: 雇佣保姆的合同签订时主要应注意以下几点: 1、要约定合同期限; 2、约定报酬和支付方式; 3、约定工作任务和具体要求; 4、交待必要的注意事项; 5、双方的权利义务和违约责任.

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