专业硕士应聘大学老师职位是不是非常难?

如何应聘大学老师~

一、研究生的求职准备

1）高校的性质：高校的性质决定你未来的发展方向。就目前而言，高校一般分为三类，普通本科，独立学院，高职院校，民办大学。

2）聘用的性质：目前高校用人方式有两种：调入和聘用。两者的差异在于调入是有编制，聘用是员工制。也就是说调入是国家的人，一般都是非常之稳定，
工资是属于**财政拨款，薪酬福利也比聘用的好。聘用的话就是不在编，不属于财政拨款，学校自行聘用的员工，工资福利都要比正式调入的少。
3）普通本科与高职院校一般正式调入的机会多，独立学院依不同地区不同而机会不同，民办大学基本上没有调入的机会。
4）发展的平台：普通本科>高职院校>独立学院>民办大学
二、弄清高校招聘的渠道
高校招聘人员的渠道很复杂。一些不发达地区的高校内定的比例比较大。不管怎么说，高校的招聘渠道一般有这么几类：

1）学校人事处网站发布招聘信息。
2）硕博专场招聘会。这类招聘会一般集中于名校聚焦的地方，如北京、上海、武汉等地。现在高校的招聘方式也陆续的主动了起来。
3）如果在学校的网站上找不到招聘信息，不一定他们没有招聘意愿，可能是由于这个大学不重视网站的维护，你可以用谷歌或百度搜索一下这个学校的招聘，没准会有新的发现。
三、赢得应聘机会的方法

1）阅览高校人事处的招聘公告，按照其要求发送电子版简历至人事处邮箱。简历要突出学术功底和特色。有些高校的要求上是招聘博士（其实不一定非要博
士的），如果你是硕士不妨也投一投。除了看这个网站上人事处的招聘信息外，你还要留意一下各高校的动态信息，以获取最新的招聘动态信息。
2）招聘公告一般在年底最迟在2月就会公布，这时是最佳的投递简历机会。
3）如果简历没有回应，你需要打电话确认。不用怕，就是要打。如果连打电话的勇气都没有的话，怎么过面试呢？
4）合理整理各方面关系。如导师的关系。如果导师在学校有较高的行政职务而且人脉又很广的话，一个电话就可以搞定了。

5）如果你有心仪的高校，不妨到网站上进行人肉搜索，搜出这个学校几个教师的email或者电话号码或者QQ号，有些学校的选课信息系统是公开的，
从中能寻找到教师的个人信息。在过节的时候给他们发送信息，谦虚求问，运气好的话，会有热心一点的老师回答你的问题。
6）学校教授推荐。如果您能认识高校的教授，学校也正在招聘这方面的人才，教授推荐的方式效果很好。
四、面试如何发挥
1）面试的程序一般是这样的。通过你面试的时间->初试（专业笔试）->复试（讲一节课）->人事处访谈或等通知。
2）合理调整好你的行程，以免耽误面试的时间。我曾经为了等一个学校的面试通知，放弃了一个项目的机会损失了1W元，结果这个学校却在项目完成后的时间通知我面试。杯具。
3）初试，至少要准备过这一关。

4）复试，一般要有出彩点。作为应届毕业，没有经验不可怕。可怕的是不敢去尝试。我在面试试讲这一环节精心设计，转承启合，抓住听众的眼球，下足了
功夫。有位高校系主任对我的评价是“具备了博士的视野，让我感觉如沐春风”，虽然我现在没去那个学校，但依然跟那个系主任成为了忘年之交。
5）人事处访谈。你可以大胆地咨询有关编制、工资的问题。
五、功夫在诗外
1）如果您还没毕业，需要抓紧时间提升自己的学术能力；在中国现行的评价体制里，论文一定要有，质量没有，数量也一定要有。
2）高校应聘除了学术，还要试讲。讲课的环节一定要从研一开始锻炼。
3）要敢于投简历。有时候海投是必须的。看见机会就一定不要放过。
4）合理利用现有网络平台，如全国高校人事处的网址，初次发贴，不能发网址，看看回贴是否可以 。

但是现在硕士毕业生进高校不太容易了，一般起步价要博士了。
一、现在水涨船高，除部分专科院校外，二本类以上的大学，招教师一般都要求博士，甚至是紧缺专业的博士。
二、只有少量专业或岗位还能进硕士研究生，比如网络与新媒体、音乐表演等类别的新兴学科专业或部分艺术类专业。
三、成熟的学科专业或一本院校都只招高层次人才，普通博士难入高校的法眼。至于什么是高层次人才，院校一般会说，学科带头人，海外名校博士（后），长江学者，主持有国家级项目的牛人等。
所以，如你你想进大学工作，一是靠学历，二是靠职称，三是靠科研成果。 总之，越是大城市高校、越排名靠前的高校，对以上三点要求就越高。

扩展资料：

大学讲师的工资制度经历了改革后更加完善，有的大学推出了“三元结构薪酬制度”，将岗位、资历、绩效作为教师薪酬构成的三个要素，把教师岗位细分为教学科研、教学、科研三类，在薪酬设计上对教学岗位加大了鼓励的力度，鼓励年轻讲师多上讲台，促使资深教授愿上讲台。
这种独特的薪酬分配方案一改以前岗位津贴制度对教学这种基础性工作奖励不足的缺陷，明确了教师必须完成的基本教学工作量，体现了教学科研并重的特点，兼顾了教师的工作兴趣和工作重心。同时，新制度强化了岗位职责，加大了对超额完成工作量的优秀教师的绩效奖励，有助于克服原制度岗位薪酬分配上的平均主义倾向。
大学讲师的工资基本上由四大块组成：职务工资+津贴+课时费+补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000-7000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，大学讲师年收入可达十万左右。
参考资料：
百度百科-大学讲师

自教学评估完了以后，现在硕士生进大学都比较困难了，不管你是专业型还是学术性都比较难，除非你是重点大学的硕士进一个比较差的大学（那种刚刚从职高之类升为学院级别的之类）倒还有可能。专业硕士学位貌似不能转，除非你重新考。

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昂昂溪区17363327132： 全日制专业硕士可以应聘大学老师吗?如果可以的话,在应聘的时候,相对于学术型硕士,会不会受到歧视呢?求知情大大解答啊~~~？
昌季乳酸： 可以啊,但是现在当大学老师要求越来越高了,像我们学校现在招老师最低要求是博士

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昌季乳酸： 一般而言,硕士研究生毕业以后想进入高校,通常有以下2种情况:第一种情况:进入高校行政管理岗,包括辅导员岗、教学秘书、科研秘书、实验室助理,办公室科员等...

昂昂溪区17363327132： 研究生想在大学当老师 - ？
昌季乳酸： 硕士研究生当大学老师,现在不是太容易,不过民办高校好进一些,还有个方法,先考研,上研究生后,跟个好导师,然后快毕业前考博士,博士考上了再提出留校工作等就比较容易了.

昂昂溪区17363327132： 当大学老师要硕士学位 教育硕士可以吗? - ？
昌季乳酸： 你如果已经是大学老师(估计就没有这个问题了),那么教育硕士也能保证你满足这个要求. 如果你不是,但你很硬,没有硕士学位也可以当大学老师的(教师法规定的大学教师的学历要求是不低于本科) 如果二者都不是,你想靠硕士学位找大学老师工作,那将非常困难,专业硕士更困难.

昂昂溪区17363327132： 专业学位可以当大学老师吗? - ？
昌季乳酸： 大学老师需要硕士学历

昂昂溪区17363327132： 全日制专业硕士能否进普通二本当大学老师 - ？
昌季乳酸： 专业硕士主要是为了培养中小学教师的,但实际工作中能进入什么样的学校得到什么样的岗位,这得看机遇不是~

昂昂溪区17363327132： 教育类硕士毕业,可以进高校当老师吗?高校老师请进 - ？
昌季乳酸： 明年教育类硕士毕业,可以进高校 或职业院校当老师吗?肯定可以现在高校老师行情怎么样?工资是几千到以上不等,加两个长假想进高校还一定要考博士么?不一定,当然博士与否差别还是很大的教育类硕士毕业一般都是从辅导员做起专业上有建树又另当别论全世界的学校都把品德视为重中之重,关系也很重要, 全球没有不讲关系的地方,国家与国家都要搞好关系,在一起工作也要搞好关系,比如我与你关系很好,知道你人品确实不错,我肯定会为你推荐啊,不过我现在还是个学生,只有这么点见识,也帮不到你什么忙,希望你满意

昂昂溪区17363327132： 考研后当大学老师怎么样? - ？
昌季乳酸： 你确实很迷茫,看出来了、 1、我就是硕士毕业后做的大学老师,可以给你说说 2、大学老师分为两种,其一,搞行政的,比如辅导员、财务、办公室、教务处等,这些职务需要坐班;其二,就是任课老师,不需要坐班,时间自由,下课就可以...