公司加薪通知单范本
调薪通知书
经公司领导批准审核，现对下列岗位人员的工资进行调整，分别如下：
采购：调整为1600元/月
库管：调整为1500元/月
文员：调整为1500员/月
……
执行时间：2010年10月开始执行。
特此通知！
XXX公司
具体日期
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不过很多单位的薪资是不公开的，所以，更多的调整薪资是通知到个人的，具体格式为：
致： 小姐/先生
本人谨代表XXXXX公司通知阁下，由****年**月**日起，阁下的工资由原来每月人民币****元调整为每月人民币****元。
希望阁下胜任工作并愉快。
——————
人力资源经理
多看一些职场的书，这里的人不会抓破脑袋为你想破头的，再说会写的人很忙
XXX,感谢您过去一年为我们XXX公司的辛勤工作,基于您(在年度的人事考核中取得XX级,或您的优秀表现),将您的工资进行调薪,底薪由XX元调至XX元,XX津贴由XX元调至XX元,调薪后自XX年XX月开始计发薪水.感谢您一直以来对我们公司的支持.
答案: 11、首先随意挑一个数字(0.1.2 .3.4.5.6.7.8.9) ，然后把这个数字乘以2，加上5 ，乘以50，再加上1760，最后用这个数减去你的出生年份，你会得到一个三位数。第一位是你一开始选择的数字，剩下的二位数，就是你的年龄。
调薪原因?
4、准备充分,讲技巧 在作出调配决定告知员工之前,一些资料的准备必不可少,如整理和分析调整的充分理由,抉择的依据,草拟订员工岗位调动协议书、谈话记录、调配通知单、以前的工资单和调整后的工资等级、员工以往的表现以及能够充分说明调动对员工有利的材料等,以便在面谈时逐一使用。 5、亲切面谈,态度好 调岗的成功...
公司给员工加薪的通知应称为什么函?
贴出来或者存档用的，可以叫薪资调整公告、工资调整通知。单独发给个人的，可以叫 加薪喜报，薪资上调通知。
今天突然接到人事部经理的短信,说给我加薪了,我当时很兴奋也很不明白...
不用担心啦，如果是要换岗，他们会直接找你面谈然后再决定。现在公司不都是有工资保密制度嘛，发短信也就是只告诉你一个人的意思，保密制度一部分而已，很多单位都是这样通知加薪的。
员工加薪人事部需要出示什么手续
公司应该有调薪申请单，由该员工部门主管填写提出，交人事部及相关领导审核批准（那些人需要签字视公司审核权限定），审批下来后交相关部门操作，并出调薪通知单或者口头通知调薪员工。
如何向上司提出加薪?
4、切忌不涉及加薪的具体数据。当老板对你说可以,但却含糊其辞加薪的具体数字的时候,不要就此打住,要根据自己了解的情况讲出自己希望获得的加薪幅度。也不要在没有看清数额是否合理时就被动接受开出的薪水。 5、不要只拘泥于工资单。因为如果老板不同意加薪,你应该和老板谈一下是否能以其他方式来补偿,比如奖金、...
如何在公司谈加薪
为什么这么说呢？我们先看看基本的涨薪流程：公司在上一年度作出整体加薪预算额度 将额度和涨薪范围分解到所有部门，下发通知（11-12月份）部门经理接到HR通知后，随即制定本部门所属员工的各自涨薪幅度（12月-第2年1月份）部门经理将结果上交到HR部门（1-2月份）HR部门将所有部门的涨薪结果统一汇总，...
...试用期1500,转正2000,试用期到了可以要求加薪吗?
培训费用什么的，一般正规公司从来不会有这样的要求的。哪
退休后人事通知书与增加待遇的区别
工作年限、离职手续、福利待遇等方面的规定。而增加待遇则是指公司或单位为了激励员工或提高员工的工作积极性，对员工的工资、福利、奖金等方面进行提高或加薪的一种措施。退休后人事通知书和增加待遇虽然在内容和性质上有所不同，但都是公司或单位与员工之间的一种合同或协议关系。
怎么样向老板说加薪要求 能取得最好的效果?
第三，重要项目实施过程中，主动地在重要阶段给老板一些信息，过程再顺利，也要让他知道进程，结果也及时地通知老板。3.不抱怨，横向发展 有时候，你觉得自己该做得都做了，但还是没有升职，不免会有些抱怨。但我建议一定不要抱怨。抱怨没有用，还会影响你将来的发展，有可能下次有升迁机会还没你的...
如何和领导谈加薪?
为什么这么说呢？我们先看看基本的涨薪流程：公司在上一年度作出整体加薪预算额度 将额度和涨薪范围分解到所有部门，下发通知（11-12月份）部门经理接到HR通知后，随即制定本部门所属员工的各自涨薪幅度（12月-第2年1月份）部门经理将结果上交到HR部门（1-2月份）HR部门将所有部门的涨薪结果统一汇总，...
桓哑鼻渊： 为了进一步提高员工待遇,共享劳动成果,经公司研究决定,上调员工待遇.具体规定如下: 1、所有在岗员工岗位工资增加100元/月; 2、非骨干之操作岗员工,在岗工作期间增加施工补助,增加金额为5元/天; 3、骨干、管理岗员工,增加“成长进步奖”,奖金基数为200元/月,根据当月表现进行上下浮动,计奖方式以每月的《成长进步评价表》得分为依据; 4、本次调整从2010年4月1日起执行. 望全体员工团结协作、锐意进取,只有当公司创造更大的效益,公司才会有能力为员工提供更好的待遇.让我们同心同德、发奋图强,为“基业百年,幸福万家” 的共同愿景而不懈努力.
资源县17132919659： 公司加薪通知单范本 - ？
桓哑鼻渊： XXX,感谢您过去一年为我们XXX公司的辛勤工作,基于您(在年度的人事考核中取得XX级,或您的优秀表现),将您的工资进行调薪,底薪由XX元调至XX元,XX津贴由XX元调至XX元,调薪后自XX年XX月开始计发薪水.感
资源县17132919659： 公司加薪通知怎么写 - ？
桓哑鼻渊： 通知 由于xXX表现出色公司决定加XXX的薪日期
资源县17132919659： 公司加薪通知单范本 - ？
桓哑鼻渊： 答案: 11、首先随意挑一个数字(0.1.2 .3.4.5.6.7.8.9) ,然后把这个数字乘以2,加上5 ,乘以50,再加上1760,最后用这个数减去你的出生年份,你会得到一个三位数.第一位是你一开始选择的数字,剩下的二位数,就是你的年龄.
资源县17132919659： 找加薪公告怎么?找加薪公告怎么写 ？
桓哑鼻渊： 公司为感谢全体职员的辛勤努务工作,公司本着文人关怀精神.经公司高层研究决定给全体职员加薪.从*年*月*日开始执行.工资调整方案如下: A级经理底薪调整为 ——————等
资源县17132919659： 对个别人调薪的通知怎么写 - ？
桓哑鼻渊： 如果是给个人看的话就用下面这个调薪通知单 兹因_____________特对_____部门员工____________进行调薪,调整后薪水为_____人事科
资源县17132919659： 涨工资通知怎么写？
桓哑鼻渊： 关于2010年4月**公司调整职工岗位工资的通知 为提高员工工作积极性,以及对各员工入职以来的肯定,经公司研究决定,从2010年起,以后每年4月为全体员工调整薪资. 本公司为鼓励各级员工各尽职守,且能为公司赢利与发展作出贡献,实施多劳多得的薪金制度.并推行薪金管理保密办法. 各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度,以工作表现争取认可的精神.各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外,一律保密. 特此通知! *****************有限公司 2010年03月31日
资源县17132919659： 如何写加薪通知 - ？
桓哑鼻渊： 这也是问题?加多少就出个通知加多少!通知简单易懂就行.起头可以这样:公司为感谢全体职员的辛勤努务工作,公司本着文人关怀精神.经公司高层研究决定给全体职员加薪.从*年*月*日开始执行.工资调整方案如下: A级经理底薪调整为 ——————等
资源县17132919659： 岗位,薪金调整通知书？
桓哑鼻渊： 人事部门出一个岗位调整通知,这个人拿岗位调整通知到新部门报到,确认后由新部门将薪金调整通知提交到财务部,
资源县17132919659： 公司要涨工资,领导叫我在公司平台出一份通知请问该如何写 - ？
桓哑鼻渊： 我靠,这样的公司真好,还有主动涨工资的.羡慕啊! 这种消息,就算不写,大家都是会很兴奋,很开心的啦. 只是这种事情么,做给领导看看的啦.写的只要鼓舞士气,多写写公司的文化,公司对员工的关怀鼓励,最后来个鼓舞士气的话,就ok啦.
