人事助理主要工作内容是什么？懂的请进
不管干哪一行。只要是正规单位，都要资格证。你以为进保险公司这么容易。只有先考职职业资格证才能上岗。
去吧，去吧
你没问题的，具体为什么你进去就知道了。
因为现在缺人。工资的话至少6000+
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、组织、安排应聘人员的面试；
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6、组织、实施员工文化娱乐活动；
7、管理公司人事的档案；
8、协助实施员工培训活动；
9、协助处理劳动争议；
10、完成人力资源部经理交办的其它事项。
扩展资料
人事助理就是协助人力资源部经理处理人事部日常事务的人员工作职称，人事助理主要负责提出机构设置方案和人员编制方案、管理公司人事的档案、发布招聘信息、监督员工考勤、编制岗位定编计划、在人事方面与政府有关部门进行业务联系等工作。
参考资料：百度百科-人事助理
人事助理的工作分为几个模块.
1。保险福利模块.
2。薪酬模块
3。培训模块
4。招聘模块
(1).如果你没有接触过人力资源的工作的话建议你从保险模块入手,因为几乎所有刚毕业的大学生们都没有在学校学习过缴纳社会保险的课程,所以从保险模块入手比较简单,而且也是人事工作的很基础的工作,主要是跑跑员工的养老保险,医疗保险,工伤保险,生育保险,住房公积金.等一些福利事项,主要面对的是一些算是政府部门的窗口办事人员.和他们关系处好了你的工作将会非常轻松.
(2)薪酬模块,顾名思义就是为公司员工计算工资的一个岗位,说实话这个岗位需要一定的财务工作基础,而且需要非常细心,如果你的公司有个几百号人,那么你的工作量是非常大的.要记录每一位员工的入职时间,离职时间,以及转岗晋升时间,用以准确的计算员工的薪酬.
(3)培训模块,如果你的性格适合做一名老师的话,这个工作或许会非常开心,他会让你接触公司里面很多的员工,为他们进行培训,讲课.但这也需要很高的知识水平和阅历. 能侃侃而谈.所以性格内向的人不适合.刚接触人事工作的也不建议从培训入手.
(4)招聘模块.一个需要经验积累的岗位,如果你阅人无数,又对本单位的岗位职责,用人需求,招聘渠道和心理学有一定的了解.你就能胜任这个岗位.反之千万别轻易尝试,用人部门管你要人,你1个月时间聘不到的话很尴尬的.你不要想着一些普通的岗位容易招人,其实就连保安这个岗位的招聘其中的复杂度都不可小视,又要考虑岗位的稳定性,又要考虑保安人员的素质,形象和责任心.还有是否有过犯罪记录等等等等....一个保安姑且难找更何况更高一层次的岗位.
综上所述,接触人事工作从保险坐起比较实际,可以在从事这个岗位的同时,有心的观察其他岗位的工作,从中学习并慢慢体会,多多积累.
我就是从保险专员做起的,现在已经做了3个年头了,已经被公司升为人事主管,从事员工培训和人事编制公司架构的策划等等.只要有心兴许你就是将来的人事经理,甚至人事总监! 职业发展是很有前途的.因为一个公司的人事部门最高领导一般都是总裁,董事长的得心住手.
一般会问的问题,不外乎考察下你的思维方式. 反应能力.教育背景和工作经验.具体怎么回答我也不知道,因为每一个面试官的思维方式和考虑的问题谁也说不上来.最好的办法照实回答,必要说还行,要么就是我可以,要么就是我不行. 不愧对自己,不愧对别人.
最后
祝 工作顺利!
这家公司规模怎么样？大公司的话一般人事这边分的比较细有专门招牌的有专门做培训的 小公司一般都是一个人把这些都做了
1、协助部门领导进行各项公司制度的拟定、修订、培训、实施。执行。
2、协助部门领导组织拟定组织架构、公司机构人员编制，并经批准后实施该编制。
3、协助部门领导增、减人员编制申请的受理、调查、核准。
4、协助部门领导做好员工需求的调查于分析，并据此制定人才招聘计划。
5、负责员工的考勤管理。
6、负责会议纪录。
7、办理招聘广告的审批手续，招聘广告的联系刊登等。
8、负责招聘的面试组织及面试的初选。
9、员工入职手续、转正手续、离职手续的办理。
10、负责试工期员工、试用期员工的跟进。
11、负责重要岗位人员的储备工作。
12、负责人事档案管理工作。
13、负责员工生日表的更新工作。
14、每月定期汇总上月度的入职、离职、转正人员名单、调岗或调薪人员名单、增加工龄工资的人员名单，制作《月度薪酬核算补充文件》，报部门领导审核，审核无误后，报周总签字审批。
15、对员工离职原因进行客观调查，并将调查结果及时报部门经理。
16、负责对新员工入职培训的开展，进行公司制度培训，岗位说明书的培训，流程培训等。
17、负责对各部门常规培训的跟进、监督。
18、负责组织相关部门的技能培训和厂家培训。
19、打印培训的文件资料、表格、教材等，负责各类培训班教材资料的编辑、准备工作。
20、负责培训资料的归档工作。
21、负责按公司现有的薪酬体系执行相应工资政策；
22、公司薪酬的保密工作；
23、公司社保办理人员名单和缴费基数的保密工作；
24、负责劳动合同的签订工作
25、负责公司企业文化栏的定期更新。
26、公司活动的组织。
27、完成领导交办的其他工作。
这是我们公司人事助理的工作职责
尽人事 听天命
助理的工作职责和内容是什么
1协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。助理的诞生：助理的诞生，是主要领导自我扩权的产物。大领导安几个自己的助理，尽管制度上没有依据，但这样做，较大的好处是可以较大限度地侵蚀副职的权限，让自己的手伸得更长。但是，如果某些地方的主要负责人找商人做自己的助理，事情也许就不那么简单。
行政助理的工作内容是什么
四、支持人力资源管理 行政助理还需在人力资源管理方面提供支持。这可能包括协助组织招聘活动、管理员工考勤、处理员工入职离职手续等。他们需要确保人力资源相关工作的顺利进行，以支持公司的整体运营。综上所述，行政助理的工作内容涵盖了日常行政事务处理、协调与沟通、支持与管理办公资源以及支持人力资源管理等...
做助理需要做什么工作
问题一:服务助理主要做什么工作? 1、在经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 2、在经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责各类文件的分...
助理一般做什么?
行政助理主要工作1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录; 2、电话记录、打印文件、复印资料; 3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报; 4、遇突发事件,紧急联系相关负责人,协助解决; 5、收发邮件、信件,及时转交相关人员; 6、上情下达,下情上传; 7、保密工作(包括:公司内部信息、资料、文件、人事、...
助理的主要工作内容有哪些?
（2）行政秘书的专业课程有：商业数学、企业法、簿记、演讲、社会科学、行政秘书听写和录音、行政秘书准则等。（3）法律秘书的专业课程有：美国政府组织和企业法、法律秘书准则、法律专门术语、法律秘书听写和录音、法院及法律事务程序、联邦及马里兰州法院条例等。以上内容参考 百度百科-助理 以上内容参考 ...
人事行政助理岗位职责
人事行政助理岗位职责1 1、负责前台电话接听转接，快递接收等;2、办公室管理、办公用品采购等;3、总裁办物品整理;4、商务来电信息登记;5、日常行政报销。人事行政助理岗位职责2 1.负责拟订和完善公司后勤管理制度规范并监督执行，确保行政后勤工作任务的完成 2.负责员工餐厅和员工宿舍的日常管理工作，包括...
中国人寿的人事助理是做什么的?
中国人寿人事助理主要是协助主管的日常工作，在上级指导下完成工作要求，并处理处理和解决所负责的任务，具体如下 1、接听、转接电话，接待来访人员；2、负责综合部日常事务性工作；3、负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取；4、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待；5、负责...
中国平安保险公司的人事助理主要干什么工作
人事助理的主要工作内容如下：1、进行电话约访准增员，或通过其他渠道完成每月招聘指标；2、按照名单，每天打电话通知面试、通知应聘通过者递送入职资料；3、独立完成新人初次面谈、性向测试、送新人代资考、陪同新人培训、办理上岗手续、辅导新人、陪同入营、促进新人转正、建立人才库等；4、积极主动拓展...
行政助理一般做什么
我现在就是销售部助理,不过我们叫内勤。以上仅供你参考一下。祝你成功。 问题四:行政文员要做什么? 行政文员负责做好计算机打字、复印等行政工作,因公司、单位经营方式、规模不同,行政文员有不同工作安排。 一、行政文员主要工作内容如下: 1、负责做好计算机打字、复印等行政工作; 2、负责公司办公设备的管理...
助理需要做什么工作?
考虑到助理有很多种类，不同种类的助理工作内容有很大的差别，比如行政助理和公关助理在工作内容上就有很大的差别。这里以行政助理为例，其工作大致有：1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 3、各项规章制度监督...
郅砍利血： 1、协助公司人事部门做好人事; 2、辅助考勤、辅助面试; 3、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;4、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;5、办理员工入职及转正、调动、离职等手续;6、组织、实施员工文化娱乐活动;7、人事档案管理;8、协助员工培训;9、协助处理劳动争议;10、完成人力资源部的其它事项.
城子河区15828353696： 谁能告诉我人事助理主要做什么? - ？
郅砍利血： 独立负责公司的人事招聘工作,同时负责员工档案的管理,员工关系的维护,参与人员配置,人员离职等人事事务流程,协助制定人事制度等. 1.制定公司人事管理制度.设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议. 2.按照公司制定的组织结构及发展,拟订公司人力资源发展规划. 3.督查招聘的进度和质量,负责招聘面试. 4.负责劳动关系管理,协调/解决劳资关系纠纷. 5.制定合理、有效的绩效评估制度. 6.制定公司的培训体系,并组织实施. 7.依据《劳动法》及相关法律法规,并参考同行业之水平,制订合理的、有竞争性的薪酬制度. 8.负责人事考核、考查工作.建立人事档案资料库. 9.领导交办的其它工作.
城子河区15828353696： 我想做人事助理主要做什么? - ？
郅砍利血： 你好:人事助理相当于也是做部门文员,可能叫法上不一样,主要工作如下:一,是完成上级交待工作,协助上级完成部门工作(因为具体事务每个公司都不一样,只能笼统概括一下) 二,协助人事招聘,员工入厂合同签订,员工饭卡办理,日常员工处罚通告拟定,办公用品申请,公司会议室管理 三,日常部门日\月工作记录汇总以PPT格式整理 以上是我以我们公司 人事助理需要完成的工作大至整理一下,请参考.谢谢!!!
城子河区15828353696： 人事助理岗位职责 - ？
郅砍利血： 原发布者:华子资料 人事助理岗位职责岗位职责是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围.以下是小编整理的关于人事助理岗位职责,欢迎阅读参考.人事助理岗位职责1、协助制订完善、组织实施人力资源管...
城子河区15828353696： 人事助理工作流程(人事助理工作内容) ？
郅砍利血： 1、人事助理的工作,就是协助人事主管或者是人事经理做好人力资源方面的工作,因为人力资源分为几大模块.2、如:工作分析,薪酬管理、绩效管理、培训、员工职业生涯规划等几个方面,如果是大型的企业做人事助理可能只涉及到其中的一至二个模块的内容.3、如果是小型企业可能全部都要做,因为小公司人员少的话这些都很简单,有可能人事和行政会归为一块.4、而人事经理主要制定人力资源战略的.
城子河区15828353696： 人事助理的工作描述 - 行政人事助理是做什么工作的? ？
郅砍利血： 1、为各部门提供各方面的优质服务,协助提高各部门的工作效率; 2、负责与总部及其他分公司进行沟通、协调与配合3、员工的招聘员工培训的规划及落实负责团队文化建设,员工激励、绩效考核4、协助部门经理制定行政工作计划,起草各项行政管理规章制度5、工商年检等工作,负责公司营业执照等工商类、资质类证照的办理、年检工作具体依公司性质和所在行业而不同,其它如消耗用品控制管理,办公设施环境维护协调等...
城子河区15828353696： 人事助理的工作内容? - ？
郅砍利血： 1、 协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,例如收集审核各类表格、表单2、 协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等3、 协助计算员工薪资、福利,参与薪酬与福利调查4、 办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续5、 办理各类职称评定6、 办理劳动年检7、 执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜8、 管理员工信息资料及各类人事资料9、 回答有关人力资源方面的质疑,或向该问题的主管提交该质疑10、准备并完成招聘文件
城子河区15828353696： 人事助理具体工作内容 - ？
郅砍利血： 招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等,一般视公司规模大小设置不同岗位,人事助理主要工作是协助主管做一些实际性的工作,当然也包括文员工作.人事助理是另一种提升,发展的空间相对较大,可以接触到公司核心管理问题的规划及实施,对个人工作能力的提高会有益处.
城子河区15828353696： 人事助理的工作职责是什么? - ？
郅砍利血： 人事(人事、绩效与薪酬)助理:1、在部门主管的直接领导下,负责单位人事、考核与薪酬管理工作.2、在部门主管的指导下,组织开展对单位的组织架构、职位设定、职责分工、人事编制等的分析研究,拟草相关优化设计方案.3、负责审...
城子河区15828353696： 人事助理的具体工作是什么？
郅砍利血： 助理助理,就是帮助经理,经理叫你干什么你就干什么呗. 工作职责: 1、 协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,例如收集审核各类表格、表单 2、 协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇...
