真正的高手如何跟老板谈薪资
作者&投稿：大秆 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
想要谈薪资，首先得明白打铁自身硬的道理。
很多人和领导谈工资最常用的谈判话术就是：“我这么努力工作，为什么不给我加工资。”“那个同事才来一年拼什么工资比我高。”职场上凭的是本事，而不是你那些无效的努力和工作年限，在这种前提之下，向老板提出要加薪的说法才不会被拒绝。
也只有明白，你为公司创造了大的效益，老板才会对你业绩的肯定。加薪是一种激励手段，也是领导最喜欢的员工的权利，你为公司创造多少效益，公司给你多少给你多少工资，这是对等的。
另外的加薪思路介绍
只有员工能力突出，才有升职加薪。能升职的人都是能加薪的人，他们有能力，公司就会给予更高的薪水与权力，这无关工作年限，而是看你的工作能力是否突出，管理工作能否胜任，有本事到哪里都吃的开。
核心人才。你的你努力如果只是瞎忙，你的工作谁都能取代的话，领导自然不会挽留你。反之如果你是公司的主心骨，不可替代，那么领导就会为的能力买单。人才难得，为人才付费是最节省成本的方式。
城韩白及： 通过其他同仁的实践得知沟通也是白沟通,老板肯定不会同意,因为一旦开口同意加薪他的后患就无穷,就会有一个溃坝效应都来了.用我们老板的一句话说“铁打的营盘流水的兵”,持续招募!因为以他现在给你们的薪资和你现在的工作你应该感觉是属于鸡肋的!食之无味,弃之可惜!所以你也可以以不变应万变,开始找马吧!对于行政人员老板不怕流失,对于他来说并不是核心人物,所以他不会重视也不会考虑你的建议;对于销售人员老板更不怕,持续招募!所以如果你不在老板的核心人物当中你的沟通都属于无效沟通!
泾县15011423837： 如何利用心理技巧给老板谈薪资 - ？
城韩白及： 1、从老板的角度,首先看重的是能力,能够创造多大的价值.开门见山首先讨论薪酬未必是明智的,有时候老板面试时会问目前拿多少钱,可以这样回答:“过去的工资数是多少并不重要,重要的是作能力和专业知识是不是贵公司所需要的....
泾县15011423837： 如果最好的和老板谈薪资啊 ？
城韩白及： 先要了解三个问题: 1、了解你的职务的市场价格 2、公司内部同职务人员的竞争力情况 3、你的期望值是多少 然后根据这些情况分析你有几成优势和老板谈薪资.如果具有强势优势,就直截了当;如果具有一般优势,就选择适当的时候(比方老板心情好时、老板赞扬你的工作能力时等)委婉的说;如果是弱势优势,那就打消念头好了.
泾县15011423837： 如何跟领导谈工资,3步轻松搞定职场加薪 - ？
城韩白及： 可以考虑下以下方法: 第一、领导会给你加薪的理由有哪些? 假设你就是公司领导,你愿意给现在的自己升职加薪吗?理由有哪些?你这段时间的业绩是最好的?这段时间你为公司创造了哪些价值?你在公司有哪些优势是他人很难替代的? 这...
泾县15011423837： 想找领导谈工资,却不知道怎样开口 - ？
城韩白及： 既然想谈工资,那就结合这个目标找话题呗 首先跟领导闲谈几句,然后切入正题……无外乎自己贡献大待遇低,想加薪.把各种理由摆在桌面上,诚恳的跟领导谈,就可以了. 注意,这些理由必须客观而充分,让领导不认可都不行……
泾县15011423837： 怎么和老板谈加薪会成功 跟老板谈工资的技巧 - ？
城韩白及： 给你点参考信息,希望能帮助到你: 开口之前,一定要了解公司的实际薪资情况,做到“有备而战”.如果公司的工资制度非常健全,每个级别都严格按标准发放,那么,除了在应该涨工资的时候——比如升职、服务期达到标准提醒一下人事部...
泾县15011423837： 怎样与老板谈工资 - ？
城韩白及： 工作拿工资是天经地义的事情,但是绝大多数情况下工资与工作之间并不成正比关系,这更加显出谈工资的重要性.首先,自己心里要很清楚,自己的王牌是什么?否则谈工资没有价值.其次,想一下通过什么方式谈,是正儿八经的谈,还是旁敲侧击地谈,是工作做之前谈,还是作出成绩之后谈,这要根据实际情况权衡确定.最后,有的人选择一辈子就拿工资,争取拿最高的工资,也有的人先拿工资,有了一定积累后可能会给他人发工资,这与各人的生活态度、价值取向等有关,但也说明工资某一时间段可能很重要,但是放到更长时间段来看可能并不那么重要.重不重要,取决于自己的内心.严格说来,并没有回答你的问题,希望对你有所帮助.
泾县15011423837： 怎么样跟领导谈工资?？
城韩白及： 首先,跟老总谈工资时,你心里要有底,就是谈不成,你要有炒老板或被老板炒的打算. 其次,你在工作中有哪些成绩,可以有计划,具有说服力地跟老板说. 再次,你可以请关系好,又在老板面前说得上话的同事先在老板面前提一下,自己再去说.
泾县15011423837： 怎么和老板谈工资更有效果?？
城韩白及： 竹子的答案:和老板谈工资,这是很正常的事.,我的体会,1>确定要不要谈,如果你只在这个地方临时干一段.你就不值得一提.反之,就要去谈.2.>先好好干再谈.现在的企业重人才,尤其是私人企业更是如此.老板两眼都在盯着员工,尤其是新的员工.突出表现的员工.3>有条件再谈.先了解公司的工资发放状态,评估一下自己的可调的工资,知己知彼,有把握了再谈,有条件再谈..4>注意沟通的时间,方法,选择适当的机会,合适的说法,委婉告知.老板会明白的.会有效果的.祝你成功!
泾县15011423837： 怎么跟老板谈工资? - ？
城韩白及： 加薪谈判技巧 成功加薪的方法还有很多,把它们归拢起来,大概有下面6条: 1、谈判的同时表达忠诚.你的目的是加薪,而不是走人,所以无论谈判成不成功,都要含蓄地表达出对企业的忠诚,不要用辞职来威胁老板,除非你的确已经找好了...
