积休和公休的区别
1、积休指因加班工作而累积的未休假日，公休假包括公休假日和公共假日。
2、公休假日，法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间，如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日也称公休日或者休息日。
工休和公休有什么区别?
【法律分析】：一、性质不同 1、公休假日又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。2、《职工...
公休与工休的区别百科
【法律分析1】：工休与公休是两种不同的休假制度。公休是指根据国家法律规定的带薪休假，具体时间为每周休息两天，即每工作5天后的两天。这种休假制度保障了职工的休息权利，并且是法律明确规定的。【法律分析2】：而工休则是指职工的带薪年休假。根据规定，职工连续工作1年以上，就有权享受带薪年休假。年...
工休与公休的区别
【法律分析】：两者说法均有。但是也有不同的意思。公休是指“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每...
公休和工休是什么意思
1. 工休与公休的主要区别在于弹性和规定性。工休较为灵活，由用人单位根据自身情况调整。2. 公休是法律明确规定的带薪休假制度，体现了法律对劳动者休息权益的保护。3. 工休和公休的休息时间长度未必一致。4. 根据国务院的规定，职工每周应有至少一天的休息日，通常是周六和周日。5. 企业和不能统一休息...
工休与公休的区别
法律分析：工休与公休的区别：两者最大的区别就是工休比较弹性，用人单位可以根据自己的具体情况来调整。而公休是法律明文规定的带薪休假的制度，是法律规定劳动者工作一定时间后就必须休息的时间。其次，公休与工休的期间不一定相同。根据国务院发布的职工工作时间的规定，星期六和星期日为周休息日，而工休...
工休与公休的区别
工休与公休的区别有：性质不同和法律效力不同两种。1、性质不同：工休是一种公司的个别安排，为工作一阶段的休息日或工间休息。公休是国家法律明文规定的带薪休假制度。2、法律效力不同：前者没有明确的法律规定，公休假有法律的明文规定。
工休与公休有什么区别
一、性质不同 1、公休假日，又称“公休日”，是指国家法律明文规定的带薪休假制度。这种制度基于法律规定或依法订立的协议，规定每工作一定时间后必须休息的时长。例如，每工作5天后休息2天，这2天即为公休假日。在我国，由于规定职工每周工作时间不超过40小时，大多数用人单位实行每周休息两天。2、《...
工休与公休的区别
工休与公休的定义及区别：1. 工休，即工作休息日，是指企业根据工作性质和需要安排的非法定节假日的休息时间；2. 公休，也称为法定休息日，是国家法律规定的公民应享有的休息时间，如周末和国家法定节假日；3. 工休通常是企业内部根据实际情况自行安排的，可能不固定，而公休是法定的，通常是固定的；4...
公休和工休的区别?
1. 公休假日是指国家法律明文规定的带薪休假制度，其中包括全体公民都能享受到的假日，如五一、国庆、元旦、春节等。2. 工休是指工作一段时间后的休息日或工间休息，这并不是法律规定的。3. 在法律上，休息日并没有一个明确的定义。根据《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息...
工休还是公休哪个正确
法律分析：1. 意义区别：- 公休假：亦称为“公休日和公共假日”，指国家法律明确规定的带薪休假制度。- 工休假：工休假是指在工作期间的假期。这是公司规定的，员工在公司工作满一年或数年后，公司作为一项福利，给予员工休息几天的假期。2. 规定差异：- 公休假：是指国家法律明确规定的带薪休假制度...
东方竿唛金： 公休假又称“公休日”.是指国家法律明文规定的带薪休假制度.法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间.如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日.由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日.年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.
阳城县15111383363： 如果我一个月扣完五金有4000元,那么单位不安排我休公休,应该给? ？
东方竿唛金： 1、年休假不含节假日和周六、日,但计算补偿时只能给你计算15天(因为周六、日本身没有工资).2、你平均日工资大约比200元多点(一个工资计算时间21天多点,但自己交的部分五金算工资),应当补偿6000多元(15*2*200=6000).
阳城县15111383363： 公休还是工休?有何区别? ？
东方竿唛金： 工休与公休的区别:两者最大的区别就是工休比较弹性,用人单位可以根据自己的具体情况来调整.而公休是法律明文规定的带薪休假的制度,是法律规定劳动者工作一定...
阳城县15111383363： '公休'和'工休'有什么不同? - ？
东方竿唛金： 不叫工休,没有这个词.在应工作的时间被安排休息,只是一种公司的个别安排.这只能说明你们公司可能是轮流上岗,三班倒;或者遇到其他的情况
阳城县15111383363： 公休假如何进行规定的 ？
东方竿唛金： 关于国家公休假的规定:1、若职工累计工作已满1年不满10年的,可以休年假5天;2、已满10年不满20年的,可以休年假10天;3、已满20年的,可以休年假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.
阳城县15111383363： 公休日和节假日区别是什么 ？
东方竿唛金： 1、公休假日又称“公休日”指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日.法定节假日是指根据各...
阳城县15111383363： 放假的公休和调休有什么区别? - ？
东方竿唛金： 放假、公休与调休我曾经写过一篇短文,不赞成笼统地讲“元旦放假3天”这样的话,因为这不符合事实.元旦放假只有1天,所谓3天是把双休日调换过来的结果,而双休日是公休,即使元旦不放假也照常休息. 放假公休是节日、假日等集体休假,这个是国家规定必须放! 放假调休是通过调整前后日期来确定放假日期,比如国庆,五一一般就是调休拉,保证放假时间,但是调休时间不一定都一样!谢谢1
阳城县15111383363： 放假调休和放假公休有什么区别 - ？
东方竿唛金： 2012年端午节放假安排:6月23日至25日放假公休,共3天.其中6月23日(星期六,农历端午节当日)为国家法定节假日、6月24日(星期日)为公休,6月23日(星期六)公休调至6月25日,即6月23日(星期六)、24日(星期日)、25日(星期一),26日(星期二)照常上班.
阳城县15111383363： 休年假、存休影响当月公休吗? ？
东方竿唛金： 当月公休并不受影响.因为“公休”是法定休息日.休年假是单位额外给你的休息时间(因为每个地方、每个单位不一定都给予休年假).
阳城县15111383363： 公务员公休假规定是怎样的? - ？
东方竿唛金： 公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假.公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休.公休假天数依据工龄确定.1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天.2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年...
