工资计算方法30天
法律主观：
员工工资的正确计算方式是：出勤天数乘以每天的工资。应当按照21.75计算，因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理，所以应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日（即排除双休日）进行计算。 也就是说周一至周五每天8小时，超过8小时算加班加班费是1.5倍计算方法是底薪除以21.75除以8乘以1.5乘以加班小时数。周六周日加班为2倍，法定节假日如五一十一、就是三倍。
30天短期理财怎么算收益?
有些理财产品买进是有一定的封闭期的，那么30天短期理财怎么算收益，分析如下：理财产品的预期收益=购买本金*利息率*购买期限。举个例子：假设某投资者选择在银行购买理财产品的期限是30天，其预期收益率是3.3%，该投资者购买的本金是10000元，一年按照365天计算。那么就可以计算出后期预计可以得到的收益...
定期理财30天收益怎么计算
你好，定期理财收益一般都是买入金额*理财收益率，不同的理财产品收益率不同，假设投资者买入1000元某理财产品，其理财收益率是3%，那么其30天到期之后就可以获得1000*3%=30元。购买低风险的理财产品，一般其对应的理财收益也不会特别高，通常是理财风险越高理财收益也会更高。投资封闭型理财产品时，买入...
月薪制计算一个月按多少天
二、计算月薪制的一个月工作日天数 如前所述，月薪制计算一个月的工作日天数通常按照21.75天来计算。这个数值是基于一个月（按30天计算）中员工通常的工作日和休息日天数来得出的。通过这种方法，可以较为准确地计算出员工的日工资。三、考虑法定节假日 需要注意的是，上述计算方法并未考虑法定节假日...
30天工资计算方法
法律主观：单日工资的计算方法：单日工资等于每月工资除以每月工作天数，在不考虑请假等情况下，每年的工作天数等于365天-104天等于261天。用261除以12等于21.75就是每月的工作天数，再用每月工资除以21.75就是单日工资。
月休2天是按28天算工资吗
月休2天不是按28天算工资。计算工资方法具体如下：1、计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数，按月平均工作天数来计算；2、公司规定月休息4天，按26天计算工资，认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为30天的。并不是一个月按照26天计算。如果未及时支付工资，以下两个途径可以...
每天的工资是按22天算还是30天算
然而，实际的工资计算可能会因具体情况而有所不同。以下是几种常见的工资计算方式：1. 按30天计算：这是最常见的情况。在这种情况下，每月的工资总额是通过将每天的工资（即月工资除以30天）乘以30天来计算的。2. 按实际工作天数计算：在一些特殊情况下，比如员工请假或者公司安排的无薪休假，工资可能...
新劳动法规定月工资计算方法应该怎么算?30天?31天
月平均工作日天数与日工资标准的计算如下：1.全年工作日天数 = 全年公历天数365天 - 全年法定双休日天数104天 - 全年法定节假日天数10天 = 251天 2.月平均工作日天数 = 251 \/ 12 = 20.92天（也可以取整为21天，下同）3.日工资标准 = 月工资标准 \/ 20.92 从上述计算公式可以看出，全年365...
工资计算方法及标准
工资计算方法及标准如下：工资计算的两种方法：1、每月按平均法定工作天数21.75天计算。日工资=月标准工资÷21.75，20.83天是按全年365天减去104个公休假日，再除以12个月计算求得，在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。2、每月按平均日历天数30天计算。日工资=月标准工资÷30...
工资计算方法,是按照三十天还是22天,有何差别
工资计算方法不是按照30天也不是22天。日工资=月工资÷21.75×出勤天数。日 工 资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发〔2008〕3号 各省、自治区、直...
月工资是按30天计算,还是26天计算
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪\/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪\/20.92\/8*1.5*平时加班工时+固定月薪\/20.92\/8*2*周末加班工时;B：(固定月薪-固定月薪\/20.92*缺勤天数)+固定月薪\/20.92\/8*1.5*平时加班工时+固定月薪\/20.92\/8*2*周末加班工时;C：固定...
禹翟葛根： 工资不是按30天算,也不是按31天算.工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的.根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天.每个企业都可以按照21.75天计算,也可以在21.75的基数上增加计算天数.
迭部县18922405897： 以30天计算工资怎么算 - ？
禹翟葛根： (当月工资/当月要上班的天数,不算周六日)*你当月实际上了多少天班 至于你们会计是不是按每月的1号到月底为一个周期计算,还是每月的20号到下个月的20号计算,这就不清楚了,多数公司是按月份来算的.
迭部县18922405897： 标准工资算法公式 ？
禹翟葛根： 1、月工资的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天.月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天.2、法律依据《劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天.
迭部县18922405897： 工资计算30天/31天/28天?如果员工请假,日工资怎么算(应除以几?)2月份有28天,是除以28?平常是小月除以30天或大月除以31天?还是不管什么月... - ？
禹翟葛根：[答案] 这种情况都是根据公司规定的,一般情况下是都按30天计算,也有企业按当月实际天数计算的 按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除 有一些大企业普通员工都是按日薪...
迭部县18922405897： 员工的工资正确计算方法是什么?？
禹翟葛根： 员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资.每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以21.75.所有照上面的算法,30天的工资=30*(1000÷21.75)=1379.31.26天的工资=26*(1000÷21.75)=1195.4.28天的工资=28*(1000÷21.75)=1287...
迭部县18922405897： 算工资按31天还是30天算 - ？
禹翟葛根： 最合适的方法应该是按照,当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资,比如,固定月工资3000/2月28天*出勤7天,如果按照30天算有些地方会不合理,比如,大月份应出勤31天,你照30天月薪制,怎么算?如果28天的又怎么算,
迭部县18922405897： 工资计算方法,是按照三十天还是22天,有何差别 - ？
禹翟葛根：[答案] 你如果属于单位的职工,应该按照日历天数减去法定假日以及公休日天数,剩余的天数为工作天数,工作天数是几天,就按照几天计算,不是30天,也不是22天
迭部县18922405897： 发工资是按30天还是31天计算?？
禹翟葛根： 按多少天计算是你们公司自己的决定, 例如:以前公司是按照满月(30天/31天)来计算工资,上个月改为26天制来计算薪资(30天/月时,4天休息日,26天出勤,这是正常算法).但这个月31天,4天休息日,27天出勤,如果是27天,多出一天的工资也要计算的 主要看缺勤还是满勤
迭部县18922405897： 按劳动法上班30天,有多少工资? - ？
禹翟葛根： 月实际工资=月工资÷21.75*30.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍. 一、《劳动...
