劳动仲裁证据说明填写范本怎么写

作者&投稿:承殃 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 1. 劳动关系证明:提交劳动合同、工作记录、工作牌、考勤记录等材料,用以证实劳动关系的存在。
2. 工资支付情况:提供工资条、银行转账记录、工资领取表格等,以证明工资的支付情况。
3. 社保缴纳证明:展示社会保险缴纳的相关证明,以证明双方对社保责任的履行。
4. 证人证言及其他证据:收集相关证人的陈述和其他支持仲裁请求的证据材料。
依据《民事诉讼法》第六十三条的规定,证据类型包括:
1. 当事人陈述:当事人对案件事实的口头陈述。
2. 书证:以文字、符号所记载或表示的,用以证明案件事实的材料。
3. 物证:以其存在的形状、质量、规格、特征等证明案件情况的实物或痕迹。
4. 视听资料:利用录音、录像等资料和数据来证明案件事实。
5. 电子数据:以电子形式存在的能够证明案件事实的信息。
6. 证人证言:证人对案件事实的口头或书面陈述。
7. 鉴定意见:鉴定人对案件中的专门性问题进行分析、鉴别、判断后提出的意见。
8. 勘验笔录:对与案件有关的现场、物品进行勘验、检查所做的记录。
所有证据材料必须经过查证属实,才能作为裁决案件事实的依据。
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十六条,若当事人因客观原因无法自行收集证据,可以向仲裁委员会申请帮助收集。仲裁委员会在认为有必要时,也可以自行决定参照民事诉讼有关规定进行证据收集。


劳动合同仲裁开庭证据材料证明怎么写
2. 证据名称或证人信息:详细列出证据的名称,或者提供证人的姓名和住所信息。3. 证据来源:明确指出证据的来源,例如公司内部文件、公共记录或其他第三方提供的材料。4. 证明对象:指出每一项证据要证明的具体事项或问题。5. 证据简要情况说明:对证据的内容进行简要说明,帮助仲裁庭快速理解证据内容。6. ...

劳动仲裁的证据说明怎么写
1. 劳动关系证明:提交劳动合同、工作记录、工作牌、考勤记录等材料,用以证实劳动关系的存在。2. 工资支付情况:提供工资条、银行转账记录、工资领取表格等,以证明工资的支付情况。3. 社保缴纳证明:展示社会保险缴纳的相关证明,以证明双方对社保责任的履行。4. 证人证言及其他证据:收集相关证人的陈述...

劳动仲裁证据说明填写范本
证据清单填写指南:1. 证据清单应包含每一项证据的分类编号,以便于清晰识别和管理。2. 对于每一份证据,应简要描述其名称及内容,确保描述与实际证据相符合,并与清单页数相对应。3. 在“提交人”栏目,由提交证据的当事人亲自签名,并注明具体的提交日期。4. 当事人需根据对方当事人的数量,相应地...

劳动仲裁证据清单怎么写
7. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录:这些记录能反映劳动者应聘及被录用的过程。8. 考勤记录:证明劳动者的出勤情况,包括上下班签到、加班记录等。9. 其他劳动者的证言:如同事的证言,可以用来证明工作环境、工作内容、人际关系等。10. 能够证明仲裁申请事项的其他证据材...

如何填写劳动仲裁证据清单里证明对象怎么写
5. 仲裁申请书应包括劳动者和用人单位的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,以及仲裁请求和事实、理由。6. 证据部分应详细列出,包括证据来源和内容,以及证人的姓名和住所。7. 根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十四条,当事人应逐一分类编号提交证据材料,并简要说明证据的来源、...

劳动争议仲裁委员会证据材料目录要怎么填写
1. 劳动合同证明文件:提交能证明双方存在劳动关系劳动合同的原件(或其复印件),共计2页。2. 工资单:提供能说明申请人工资收入情况的原件(或其复印件),共计2页。3. 银行交易记录:提交能证明申请人实际工资收入情况的银行流水记录原件,共计5页。4. 考勤记录:提供能反映申请人在职期间出勤情况...

劳动仲裁需要哪些证据,材料该怎么写
劳动仲裁需要的证据和材料包括以下几个方面:1. 劳动争议申诉书:这是启动劳动仲裁程序的基础文件,需要在其中详细说明争议的事实和理由。2. 用人单位的工商登记资料:用以确认用人单位的合法身份和资质。3. 劳动者的身份证复印件:证明劳动者的身份信息。4. 申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料:如...

仲裁证据清单怎么填写
一、仲裁证据清单怎么填写仲裁证据清单可以按照证据的种类进行填写,证据种类包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录,证据要写明来源和证明的事实。二、劳动仲裁收集证据有哪些注意事项(一)、如证据中涉及视听资料的证据种类,如录音证据的,除需提交录音光盘外,...

如何填写劳动仲裁证据清单里证明对象怎么写
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十四条规定,当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号,对证据材料的来源、证明对象和内容作简要说明,签名盖章,注明提交日期,并依照对方当事人人数提出副本。书填写要求及注意事项:1.当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号。2.当事人应当概括其提供的...

劳动仲裁情况说明怎么写
事实和理由:应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的形成过程和争议的焦点;主要证据(应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等);提出请求事项的主要法律依据。3. 尾部应包括:申诉书提送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称(签章)、申请时间(年月日)。同时写明...

北碚区13494255635: 劳动合同仲裁申请书证据清单怎么写 -
滕庆乳癖: 证据清单(范本) 序号证据名称证明对象和内容页码 1、申请人身份证/户口簿证明申请人主体资格1 2、企业工商注册电脑咨询单/组织机构代码数据登记表证明被申请人主体资格2 3、劳动合同书证明双方存在劳动关系及入职时间3-6 4、...

北碚区13494255635: 公司拖欠我工资,我申请了劳动争议仲裁,现在仲裁委让我提交一份调查证据申请,给怎么写
滕庆乳癖: 调查证据申请...我参加了很多次,还真没听说过你说的这个东西,仲裁委无非是要你提供事实和理由,然后诉求内容,再有就是一个物证清单,你把你和企业的事实劳动关系,用人单位对你非法处罚的物证,扣发工资的物证等一式2套按编号(对照清单)上交就可以了.如果还需要进一步了解,请追问,我给你做详细解答.你这案子,过程简单,事实清楚,绝对胜诉的.

北碚区13494255635: 劳动仲裁,法律证词,证据 -
滕庆乳癖: 首先,你朋友是可以作证的.其次,她在公司是否满18岁对她证言的影响,主要看她证明的事实是否与其年龄行为能力相当.第三,她要作证,当然要以她知道事实为根据,就算她当时不在公司,她知道事实,也是可以作证的.第四,她的作证的证明力,即仲裁机构是否采用你值得考虑,即如果她不是事件的当事人,只是听说,看见等,这样证明力会较弱.第五,她当时借用别人身份证入职与对你的事情作证是没有关联的.第六,她本人如果不来作证,就更起不到作用了.第七,你认为公司答辩书有假,可以提供相反证据,如果此种证据是掌握在公司手中,你可以申请仲裁机构调取.

北碚区13494255635: 如何正确填写劳动争议仲裁书? -
滕庆乳癖: 一个完整的仲裁申请书应该包括以下几项:申请人:(写明姓名,性别,年龄,籍贯,现住址,联系电话,确认有效的通信地址)被申请人: 法定代表(或主要负责人):写明姓名、职务、住所、联系电话请求事项:1.23…事实和理由:说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况)申请事项,主要看申请人的案件具体情况,格式很简单,关键是能根据申请人的情况写一份最大程度维护申请人合法权益,并能胜诉的申请书,建议由专业人士代笔.

北碚区13494255635: 请问我应该怎样写仲裁申请书?怎样提供证据? -
滕庆乳癖: 动仲裁申请书格式申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址.(申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)被申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业...

北碚区13494255635: 劳动仲裁书应该怎么写?
滕庆乳癖: 到劳动部门申请仲裁 一、书面申请 根据本法规定,当事人申请仲裁应当采用书面形式.以书面形式申请仲裁,有利于明确表达申请人的仲裁请求及其所根据的事实和理由,也便于劳动争议仲裁委员会审查,决定是否受理,以及在决定受理后,...

北碚区13494255635: 求写一份劳动仲裁书 -
滕庆乳癖: 一、你先以书面形式与你单位解除劳动关系(不是辞职,辞职就没有解除劳动关系经济补偿金了) 例: 解除劳动关系通知函 你单位名称: 我是贵司职工???,于 ??年??月份与贵司建立劳动关系.但贵司至今为止未为我缴纳社会保险,未...

北碚区13494255635: 怎么写劳动仲裁? -
滕庆乳癖: 1. 首部应写明以下内容:①标题:劳动争议仲裁申诉申请书.②争议当事人:申诉人与被申诉人.个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等.单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职...

北碚区13494255635: 劳动仲裁书怎么写 -
滕庆乳癖: 劳动仲裁申请书格式 申诉书 申诉人:(应写明姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、家庭住址、联系电话) 被诉人:(应写明单位全称、地址、联系电话、法定代表人或负责人的姓名、职务) 请求事项:1 ;(请求事项要明确,具体...

北碚区13494255635: 劳动争议仲裁申请书及填写说明格式是怎样的?
滕庆乳癖: 劳动争议仲裁申请书 申诉人: 姓名 性别 年 龄 被诉人: 法定代表人: 地址: 请求事项:________________________________________________________________...

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