京东员工p5什么级别
p5属于员工序列，内部定为普通经理级别，其实也就是个普通的职员。
京东内部职级的划分中：P级最高是8，P级是一线员工的等级，M级是管理级，关心薪水是一个波动的，p6最好10k。京东的岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术，P序列为项目经理，M序列为管理。
资薪发放方面，总工资包括：基本工资、奖金津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资，并于每个月最后一个工作日发放完成。
薪酬结构：年薪=月薪*（12+1），1为年终奖，一般为1-2个月，月薪=基本工资（70%）+绩效工资（30%基本工资+绩效系数）+餐补+工龄补贴+全勤奖；
福利：京东与BAT相比，薪酬无竞争力，福利方面较好，如产假：女员工30天，男生7天陪产假；无息贷款：10个亿，骨干员工可以申请；救助基金：3000万，员工可以申请，最高10万。
调薪：2017年举例，中基层员工的普调政策：P/T1员工薪酬普调不低于10%，M1M2、P/T3、P/T2薪酬普调不低于20%，4月1日生效；针对重点战略型人才群体，涨幅空间更大；中高层管理人员，现金加股票结合。
京东的五类员工
1）"废人"：
价值观匹配度低、能力低。如果人事部大量招进"废人"，那么人事部也应该被拿掉，因为肯定是"严重失职"。
2）"废铁"：
价值观匹配度超过70分，但能力不行。对待这种人，京东采取的措施是培训+转岗。如果转岗两次还不行，就进行脱岗培训，如果培训完还不行，就会让他离开公司。
3）"钢"：
价值观和能力都是中间水平，大概60-90分之间。这一类员工占公司80%左右，属于一个企业的骨干力量。
4）"金子"：
价值观和能力都非常高。"金子"和"钢"的比例是2:8。不招100%"金子"的原因是企业资源有限，但一旦留住就要花100%的作用。
5）"锈铁"：
价值观匹配度非常弱，但能力很强。"锈铁"比"废铁"还要糟糕，原因是不仅会产生破坏，还会腐蚀别人。就算此人销售额是第一名，越是第一越是要赶紧给工资让其走人，一分钟都不能留。
京东p5是什么级别
相当于阿里p5+p5属于员工序列，内部定为普通经理级别，其实也就是个普通的职员。京东内部职级的划分中：P级最高是8，P级是一线员工的等级，M级是管理级，关心薪水是一个波动的，p6最好10k。京东的岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术，P序列为项目经理，M序列为管理。资薪发放方面，总...
京东p5到手的工资有多少?
1. 京东的P5级别相当于阿里的P5或P5+，属于员工序列，内部定为普通经理级别，实际上就是普通的职员。2. 在京东内部职级划分中，P级最高为8，P级是一线员工的等级，M级是管理级。薪水的波动是存在的，P6级别的最高薪水可以达到10,000元。3. 京东的岗位序列主要分为M、T、P序列。T序列包括产品和...
京东p5和p6的区别
1. P5级别通常指代员工序列中的普通经理级别，这一职位通常需要依赖他人的指导来完成工作任务。2. P6级别则代表能够独立完成工作的经理级别，表明该职位的工作者拥有较高的自主性和能力。3. 职级是衡量工作难度、责任大小和所需资格条件的集合，它包括员级、助级、中级、副高级和正高级等不同级别。4. ...
...我收到京东offer,岗级写的P5,谁知道京东P5是什么岗级啊?工作怎么样...
P5级别在企业中通常代表员工序列中的普通经理级别，这个职位的职责和权限相较于初级职位有所增加，但仍然属于执行层的范畴。尽管被称为经理，并不意味着这个职位一定会领导其他员工，它更多的是对个人能力和专业性的认可。
东风本田员工级别怎么分
从P1-P10，P1-P4是基础层，主要为员工、班长这写职级的人员；P5-P7是骨干层，主要为系长或者接近于系长职级的人员；P8-P10是核心层，主要为科长、部长这些职级的人员；
...我收到京东offer,岗级写的P5,谁知道京东P5是什么岗级啊?工作怎么样...
p5属于员工序列，内部定为普通经理级别，其实也就是个普通的职员
p5是什么级别
P5作为其中的一个级别，通常代表着较高的专业能力和经验。员工在这个级别上，往往具备了丰富的专业知识和实践经验，能够独立承担某一领域的工作任务，并能够在团队中发挥核心作用。在一些公司中，P5级别的员工可能还会承担管理职责，负责指导或管理团队中的其他成员。此外，在某些科技企业中，P5级别还常常与...
企业p5级是什么级别
1. 企业内部将普通经理级别划定为较低的级别，而P5级则属于员工序列，实际上仅仅是一名普通职员。2. 然而，不同行业和公司对职级的具体划分各不相同。例如，阿里巴巴的P4、P5级被认为是初级工程师，大约相当于刚毕业的本科生能够达到的P5级别。3. P序列代表技术岗位，M序列代表管理岗位。岗位分级是根据...
企业p5级是什么级别
1、内部定为普通经理级别，但是p5属于员工序列，其实也就是个普通的职员。2、但不同行业不同公司的职级具体划分不一样，比如阿里巴巴的p4、p5是属于初级工程师，大概就是本科刚毕业就能到p5左右。3、P序列是技术岗，M序列为管理岗，岗位分级是将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的...
阿里p7级别待遇怎么
1、阿里巴巴来说，对于技术岗阿里内部将员工一共分为了14个等级，其中P1、P2是一般空缺，是为非常低端岗位预留的，P3是助理，P4是初级专员，P5是高级工程师，P6是资深工程师，P7是技术专家，P8是高级专家，P9是资深专家，P10是研究员，P11是高级研究员，P12是科学家，P13是首席科学家，P14就是马云了...
戴卞乳果： 相当于阿里p5+p5属于员工序列,内部定为普通经理级别,其实也就是个普通的职员.京东内部职级的划分中:P级最高是8,P级是一线员工的等级,M级是管理级,关心薪水是一个波动的,p6最好10k.京东的岗位序列主要分M、T、P序列.T序...
巴马瑶族自治县18291063295： 京东物流o2 - m是什么等级 ？
戴卞乳果： 京东营业部经理级别是M2,站点运作主管级别是O2-M.京东物流员工等级划分京:P级最高为8级,P级为一线员工级别,M级为管理层级别,p6最好10k.京东的岗位序列主要分为M序列、T序列和P序列.t序列包含产品和技术,p序列是项目经理,m序列是管理.
巴马瑶族自治县18291063295： 京东的送货员一般工资有多高? - ？
戴卞乳果： 送货员具体工资内容如下:1. 基本工资,就是企业给员工定的保障工资,跟业绩无关;2. 按照送件的提成专区的工资,这些工资活动性比较大,一般送一个件送货员都会提2到3元;3. 业绩工资,这个还是和你本月完成送件任务的多少有关,以业绩评定等级.
巴马瑶族自治县18291063295： 宇通工资职级标准是什么?职级为3A是什么概念呢? - ？
戴卞乳果： 宇通的员工工资按职级标准发放,一线员工的职级从辅助级开始,依次到0、1、2、3、4、5、6几个级别,你说的3 A就是3级,年薪大约是3万的概念.
巴马瑶族自治县18291063295： 苏宁电器经理待遇怎么样呢? - ？
戴卞乳果： 苏宁电器经理的级别是很高的!苏宁的级别是这样分的: 1、文员 1200-1500 文员共9个级别级别不同工资不同 2、主管 1500-1900 主管共6个级别 3、部长 2000-3200 部长共3个级别副部两个 部长一个 4、经理 4000-7000 经理分2个级别 5、总监(总经理) 没有明文规定的 3个级别 6、副总总裁 没有规定 7、总裁 没有工资苏宁就是他的 在苏宁做到经理就很nb了!分公司的老总都是经理!
巴马瑶族自治县18291063295： 京东众包配送员的星级区别是什么 - ？
戴卞乳果： 众包物流产品京东众包京东借助社化运力模式推种全民快递服务于今3月内部线测试5月式外发布该产品仅京东物流体系创新同京东家业务延伸扩充
巴马瑶族自治县18291063295： 京东的企业文化有何特点?京东着重培养其员工什么样的价值观? - ？
戴卞乳果： 京东的企业文化特点:客户为先、以人为本、不断创新、精益求精.京东着重培养其员工的价值观是:互信合作、大局为重、正直坦诚、 勇于担当、信守承诺、坚守岗位.1. 京东(JD.com)是中国一家自营式B2C购物网站,创始人刘强东担...
巴马瑶族自治县18291063295： 京东分拣员工资怎么样,待遇好吗? - ？
戴卞乳果： 问题一:京东仓库分拣员工资怎么样待遇好吗,不想进厂了, 我朋友去年京东商城广东仓库干分拣员的,工资还可以,3600的底薪,就是加班费很少,只有10元一个小时,周日也要经常加班,周一到周六是上班的基本能准时下班.没有压力但...
巴马瑶族自治县18291063295： 京东的员工学历在什么水平???感觉都好低,本科以下的好多 - ？
戴卞乳果： 要看是做的什么类型的工作吧,如果是劳动型的,只要腿脚好使就行,如果是后台处理,肯定是技术型的.
