面对领导的无理要求如何拒绝而不撕破脸？

领导打压下属的套路有哪些？你遇到过吗？~

领导打压下属的套路有很多，说几个简单的。1，语言攻击。骂人肯定没有好话，什么怎么这么笨呢跟猪一样；长脑袋干什么吃的，只是为了吃饭吗；看你长那样子，卡西莫多都比你好看。2，靠边站。重要的岗位、容易出业绩的岗位永远没有你的份，让你处于闲置或者打杂的状态，以后的升职加薪肯定没有你了。3，明升暗降。其实这也是靠边站的一种。明着让你升职到一个闲职，整天无事可做。你在本单位的职位待遇就到头了，没有再升的可能了。4，发配。把你发配到远离总部根本不会出业绩的地方，几年以后你原来的同事升职加薪一路高歌，而你所在的分部被撤销，你灰溜溜的回来还是原地踏步。5，强取豪夺。领导把你的劳动成果占为己有，你可能一直被蒙在鼓里不知道。6，还有更坏的，栽赃陷害，让你被开除或者自动辞职。7，最坏的就是陷害你让你锒铛入狱。

婆媳之间产生了矛盾，一定不要放到明面上来，就算自己心里再不高兴，面子上也还是要过得去的，如果实在没有办法，撕破了脸，也要想办法解决问题。


和婆婆产生矛盾的时候，一定不要做出一些不理智的行为，毕竟双方还是要正常的相处的，等到双方冷静过后，自然是要小辈先低头的，总不能婆婆这么大年纪了，反而要跟你来低头认错吧！对于小辈来说，在跟婆婆相处的时候，一定要能忍则忍，毕竟婆婆再怎么有错？也是把你老公养育成人的那个人，自己跟婆婆关系不好，最终为难的都是自己的老公，一边是养育之恩，一边是白首不相离的承诺，让自己的老公又应该如何选择呢？


如果实在是跟婆婆，的矛盾不可调和，自己又实在拉不下这个脸主动跟婆婆求和，这个时候自己的老公就派上用场了，可以自己给婆婆准备一份礼物，让自己的老公转交，这样婆婆看到了，自然会明白你的心意。


如果是因为婆婆太过过分，而导致自己受了很多委屈，也是需要自己的老公跟自己的妈妈去沟通的，亲母子之间什么话都好说，但是婆媳之间就不一定了，相信自己的老公去说，比你自己去说，效果要好得多 。
婆媳之间同在一个屋檐下，一定要注意相互理解和包容，于是不要想钻牛角尖，多想想对方的好处，家和才能万事兴。

具体情况具体分析。

我们首先要尊重领导，对领导无理的要求，只要不违反原则，你首先委婉的提醒他一声，如果她坚决要求执行，你可以照办。

如果是大的问题，原则性的问题，那你坚决不能执行。你首先委婉的跟他说明厉害关系。如果她坚决要办，那你可以采取拖拉等方法，不予办理。不惜跟她撕破脸，也不能违反重大原则问题。

另外，你也不要把领导看的那么没水平。现在的领导对于无理要求，不会敢那么嚣张的提的。

和领导的关系有时候也很难相处。
比如说面对某些人品有问题，或者故意就是要针对我们的领导，我们应该怎么办呢？
其实情商高的人都是这么处理的，用好了领导甚至会更重用你。

1.不主动挑事，做好自己的本职工作
在职场，即使和领导关系再差，我们最好都不要主动去和领导挑事。
因为在职场上，领导再怎么不堪，他毕竟是领导，和领导撕破脸皮对我们肯定是弊大于利的。
因为我们虽然有可能一时爽快，但是把关系搞僵之后，领导也会使用更极端的手段来对付我们。
这样比如说拿不到工资，或者被分配到其他边缘岗位这还是小事，
但如果领导故意在圈子里散播我们的坏话，让我们在整个圈子里的名声都不好，是显然不利于我们的职业发展的。
所以最好的方式，还是不要挑事，也尽可能不要犯错，做好自己的本职工作，让领导挑不出自己的毛病。
这样一方面，我们没有激化矛盾，一方面，也为自己可能的跳槽或者离职打下更好的基础。不至于被领导针对。

2.主动沟通，学会敲打
在职场，很多时候被针对并不可怕，关键是我们要搞明白我们为什么会被针对。
因为很多时候，我们被领导针对，或者领导对我们有什么意见，多半是因为一些工作上的误会，
要么就是因为我们无意中得罪了领导，或者在工作中站错了队，这样才会成为领导针对的对象。
所以在这个情况下，其实我们可以主动去和领导沟通，确认到底是什么问题，然后积极的去解决。
我们可以向领导表忠心，主动向领导示好，或者真诚的向领导道个歉，这样的效果都会不错。
当然，如果不是我们的原因，我们不一定非要显得很软弱。
因为正像老话说的，人善被人欺，马善被人骑，有时候我们也得强势一点，才能让领导知道我们也是有脾气的，也是不好得罪的。
所以有时候我们也可以敲打一下领导。
大家可能会好奇，一般不都是领导来敲打我们吗，为什么会我们敲打领导呢?
其实这也是有方法的。

比如说前几年，我在一家大型的私企工作，当时我们部门有一个能力很强的员工阿豪。
当时因为阿豪虽然能力强，但是说话有时候比较直，让领导不太舒服，所以有一次领导故意分配给阿豪很多工作，想搞一下他。
刚开始布置任务的时候，阿豪一口答应说一定搞好。
但是任务干到一半，正进展到关键时期，阿豪突然跟领导借口说自己身体不适，要请半个月假，直接撂挑子不干了。
当时因为前期所有的工作都是阿豪干的，其他人接手很困难，效率也很低，耽误下去可能会影响整个项目的进度，
所以领导虽然很不情愿，但也只要请求阿豪坚持一下工作。
阿豪也顺着台阶下，没有为难领导，坚持完成了工作。
后来果然领导就再也没有在为难阿豪。

3.不耍脾气，但要亮出资本
一般敢在职场上有脾气的人，都是领导短期间内赶不走甚至是无法赶走的人。
那一般领导眼里就觉得无关紧要的，他当然下得去手排挤，
所以我们可以做到的就是让自己做一个这样的人，让领导知道，自己是没那么好替代的。
比如说我有一个同学小迪，当时毕业后进入了一家互联网公司工作。
当时部门的领导对技术不是很了解，经常提一些不切实际或者很难实现的目标，而且经常要求下属加班到很晚，下面经常怨声载道。
当时小迪的代码水平是整个部门数一数二的，但是还是经常被领导挑刺，让他这么改那么改，结果最后可能用的还是最开始的版本。
有一次又是这样，领导没有完全明白客户的需求，让小迪把代码返工了一次又一次，
改了好多版之后，小迪就实在受不了了，直接把完整的项目代码没经过领导，直接发给了客户，让客户决定。
结果当时客户对小迪完成的软件非常满意，当即决定投入使用。
后来领导之后，因为毕竟客户很满意，所以领导也不好说什么。
而且从此以后，领导虽然对小迪的态度仍然不太好，但是就很少再干预小迪的代码完成情况了。
从那以后，小迪的很多项目领导都是看过一遍直接发给了客户，客户很满意，小迪也轻松了很多。
所以大家在职场也是一样，我们不需要一直退让，一直低调，适时的强硬，让领导明白他离不开你，也是很重要的。在职场打拼，我们需要和领导不断磨合性格，彼此摸清楚脾性，
你也要把你的底线一定得交出来，这样不仅不会被开除，领导反而会敬重。

总的说来，需要看具体情况灵活应对！但都还是建议把握以下几点原则:
1.明确地摆出你的态度
为达到拒绝的目的，最重要的一点是，事先就要明确自己的态度，不要随便改变自己的初衷。
 2.把你不这么做的原因说出来
主动向老板说明原因，提供情报，并和老板解释不能够做的理由，当然你要站在老板的立场，而不仅仅是为了自己。
 3.表现出你对上司的尊重
在你拒绝的时候，要充分地表现出你对他的尊重，这样才能打动上司。
 4.拒绝之前先给上司一顶高帽
可以先赞扬上司是如何的通情达理、善解人意，然后才把拒绝说出口。这样上司心里舒服，又不会驳回你的拒绝。

一般说来，拒绝是不能直接拒绝的，拒绝别人，尤其是拒绝领导一定要掌握好所谓的“拒绝三步曲”，即：
一、认同和理解
首先要对领导的安排，无论是时间安排、工作安排、岗位安排、团队人员安排，都要表示认同和理解。领导这么安排一定有自己的意图和想法，有他希望达成的目标，要对此表示理解。
二、摆明自己的计划与想法
一定要向领导摆明自己的计划与想法，自己对时间安排、工作安排、岗位安排、团队人员安排有什么想法，自己为什么要这么想？自己的计划与领导的安排相比，各有什么优势与不足？
这一步是最难的，大部分人会认为领导根本不会听自己的，所以，就不敢说，或者不想说，但其实未必，即使是特别自信甚至自负的领导，对于工作安排也愿意听取下属的意见，因为，他需要下属真心的配合。
只是在跟领导提出自己想法的时候，一定要注意技巧，具体可参考：与领导谈话技巧 如何与领导谈工作？
三、找到最佳替代方案
在摆明了自己的想法后，一定要为领导着想，找到领导的安排与自己计划的共同点和结合点，这其中最重要的是目标，如果大家的目标一致，那么，具体的安排细节是好协商的，只要能达到目的就可以了。

你不能一味地投其所好去表示你的决心和员工的忠诚，该拒绝的时候就得去拒绝；有时候拒绝也是对领导负责人的一种方式；如果领导对你怀有不良的企图时，并且想要“拖你下水”，时常给你一些超出基本工作准则以外的工作；你一定要看清这领导的真面目，根据自己的实际情况，分清真伪与是非！要懂得抗拒威严的去拒绝！领导派给你自己不喜欢的工作，或者自己手头的工作已忙不过来，无法再做额外的工作了；当然要去拒绝了，拒绝说“不”字，不要从自己的口里说出来，可以借用一些其他的辅助工具来达到自己拒绝后想要的效果！只要做到这一点，领导就会对你令眼相待，认为你是个谨慎积极富有责任感的工作者。要具体情况具体分析，不要因为你不可说“不”去轻易答应自己做不到的任何事！

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佛山市15140281367： 如何拒绝领导的无理要求 - ？
羿庞癃清： 楼上说的 的确要考虑一下,毕竟你是初入社会,很多情况不了解,吃亏未必不是福. 但你的这个领导如此没出息,是人品问题,给他做小弟没一点长进的,反而会消磨意志. 一个要别人花钱去上网的领导,还上夜班,我猜他不是大BOSS,是你部门的小领导吧.如果他资历老,关系硬,报复心强的话,你要是明着拒绝,会很不好混的,除非你换个部门.如果他只是个老油条,没出息的话,你可以私自委婉的跟更上一级的领导反映,,或者你不理他,别给他套近乎的机会.如果实在没办法的话,1.若你只是实习,没打算长期工作的话,能学到东西就继续撒,咱不在乎那点钱;2.如果打算转正的话,考虑一下换个领导或是换个工作

佛山市15140281367： 怎么拒绝老板无理要求 - ？
羿庞癃清： 我站在中立角度就你描述的这件事讲一下.办公室文员走了,让你顶替工作,我想多多少少会让你加班去完成这些工作.这是一个很现实的事情,老板和你是属于雇佣关系,作为员工要按老板意愿创造价值.但这里就会产生某些问题,给你多安排的工作是否适合你去做,是否能有效完成?那就要问你自己了,如果你认为现有工作已经超过8小时,需要经常而外加班去完成另一份工作,那么你可以选择是否找老板聊一聊,语言要让人听起来容易接受,不要带有刺激性言词.告诉老板你需要把现有工作做好,另一份工作并不是你的专长虽可以临时接收,但最好有个专职文员来做. 如果你决定找老板谈,你要掂量自己的能力,要是你确实是个销售人才,那么你说的话才有力度.

佛山市15140281367： 如何拒绝老板提出的无理要求 - ？
羿庞癃清： 你可以告诉他这不是你的工作范围,根据{劳工法},老板是不可以强行要求员工去做他们工作范围以外的事,甚至是加班,这都是不合法的.不过要看你有没有这个胆咯.

佛山市15140281367： 面对上司工作上的无理要求应如何应对? - ？
羿庞癃清： 在还没有更合适的跳槽机会时,应先承受,不要让他难堪,不然他可能会在你离开之时给你难堪.不要期望改变这种人,你需要做的就是想办法离开,越早越好.

佛山市15140281367： 对于上司无理的要求,应该怎么拒绝？
羿庞癃清： 做了是不是比丢了工作还严重?如果有就没必要做了.就干脆的拒绝,