省考笔试最低合格分数线是多少啊！？

公务员笔试最低合格分数线是什么意思~

笔试成绩最低分数合格线是根据参加公务员考试的人数、录取的比例而由相关考试组织制定的一个分数线，只有满足这个条件才能进入面试，这是为确保公务员的基本素质。
考生成绩达不到最低合格分数线，则不能进入下一轮的资格复审和面试，最低合格分数线一般情况下远低于进入面试的线。

公务员考试
公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。
以上内容参考：百度百科-公务员考试

公务员考试每一年的合格分数线是不一样的；
国家公务员考试和地方公务员考试合格分数线也不一样；
笔试结束后，大约20个工作日会出笔试成绩和合格分数线。

根据各类职位的招录计划和考试成绩，省公务员局确定2020年全省考试录用公务员笔试成绩最低合格线为：

A类职位公共科目总分110分且《行政职业能力测验》单科50分；

B类职位公共科目总分105分且《行政职业能力测验》单科50分，其中公安机关B类职位公安专业科目55分；

C类职位公共科目总分100分且《行政职业能力测验》单科50分，其中定向招录优秀村干部职位（职位代码“98”）总分95分且《行政职业能力测验》单科45分。

扩展资料

报考人员可于1月3日9∶00起登陆以下网站查询个人成绩及排名：中共江苏省委组织部门户网站；江苏省人力资源和社会保障厅门户网站；江苏省人力资源和社会保障厅门户网站江苏人事考试服务栏目及各设区市人力资源和社会保障网站。

全省考试录用公务员面试工作将于2020年2月22日、23日进行。面试前，公务员主管部门和招录机关将对面试人选进行资格复审；报考公安、监狱和戒毒管理机关人民警察以及法院、检察院司法警察职位的人员，面试前还将进行体能测评。

参考资料来源：人民网-江苏省考试录用公务员笔试最低合格分数线划定

2020年湖北公务员考试最低合格分数线

一、省级机关：《行政职业能力测验》不低于45分，《申论》不低于40分。

二、市、州级机关：《行政职业能力测验》不低于40分，《申论》不低于40分。

三、县(市、区)、省直管市(天门、仙桃、潜江)、神农架林区及以下机关：《行政职业能力测验》不低于35分，《申论》不低于40分。

四、为体现对基层艰苦边远地区的倾斜，享受倾斜政策的县(市、区)职位：《行政职业能力测验》不低于30分，《申论》不低于35分。

五、全省公安机关职位：《公安专业科目考试》不低于40分。

六、省法院、省检察院等单位的直属机构或派出机构、全省法院法官助理、检察院检察官助理职位、省级司法行政机关监狱戒毒系统按招录机关的机构层级和地域归属确定最低合格分数线。

如神农架林区人民检察院某检察官助理职位，该职位机构层级为县(市、区)级，且为艰苦边远地区，最低合格分数线则为：《行政职业能力测验》不低于30分，《申论》不低于35分。

以上内容来源：国家公务员考试网-2021年湖北省考笔试最低合格分数线是多少

 

2018年公务员联考笔试已经结束，近日有不少考生留言问小编，自己已经在公考通APP上估过分数了，感觉行测考得不太好，是不是过不了笔试最低合格分数线，进不了面试。为此公考通（www.chinagwy.org）提醒各位考生，目前2018年各省省考笔试合格分数线暂未发布，考生可以参考一下2017年各省公务员笔试最低合格分数线。

地区
2017年各省公务员笔试最低合格分数线
山东
省直：2017年山东省省直机关及直属单位公务员笔试合格分数线为：笔试总成绩不低于50分。
济南：2017年济南市公务员笔试合格分数线为：笔试总成绩不低于50分。
临沂：2017年临沂市各级机关及直属单位公务员笔试合格分数线为：笔试总成绩不低于45分。
济宁：2017年济宁市各级机关及直属单位公务员招考笔试合格分数线为：笔试总成绩不低于50分。
潍坊：2017年潍坊市各级机关及直属单位公务员笔试合格分数线为：笔试总成绩不低于50分。
青岛：青岛市2017年考试录用公务员笔试合格分数线为50分(总成绩)。
烟台：2017年烟台市各级机关及其直属单位和地税、审计系统考试录用公务员笔试成绩合格分数线为50分。
聊城：2017年聊城市考试录用公务员笔试成绩合格分数线为50分
东营：2017年东营市各级机关及直属单位考试录用公务员笔试合格分数线为：笔试总成绩不低于50分。
菏泽：2017年菏泽市各级机关及直属单位公务员笔试合格分数线为：市、县区(含街道办事处)机关、参照公务员法管理单位，法院、检察院、公安机关，审计系统、地税系统笔试成绩合格分数线为50分;乡镇机关笔试成绩合格分数线为45分。
泰安：今年泰安市公务员笔试合格分数线为：笔试总成绩不低于50分。
枣庄：2017年枣庄市各级机关公务员笔试合格分数线为：笔试总成绩不低于50分。
德州：今年德州市面向社会考录公务员笔试总成绩最低合格分数线为45分(含)。
威海：2017年威海市各级机关及直属单位公务员笔试合格分数线为：笔试总成绩不低于50分。
日照：2017年日照市各级机关及直属单位公务员笔试合格分数线为50分，参加面试人员的笔试总成绩不得低于50分。
滨州：2017年滨州市各级机关及直属单位公务员笔试合格分数线为：笔试总成绩不低于50分。
河北
河北省2017年度公务员录用省市县乡四级联考笔试最低控制分数线为100分。
云南
各岗位笔试最低合格分数线为105、115、125、195、90。
青海
笔试成绩合格分数线为36.85分。
宁夏
一、区直机关职位笔试成绩合格线定为180分；
二、区直垂管单位和市、县（区）、乡镇机关职位、定向“三支一扶”“西部计划志愿者”“大学生村官”及“退役大学生士兵”职位笔试分数合格线定为170分；
三、不加试专业的公安机关人民警察、司法警察职位笔试成绩合格线定为160分；
四、加试专业的执法勤务类警察职位公共科目成绩合格线定为160分，专业科目定为70分；
五、其他加试专业的职位公共科目成绩合格线定为160分，专业科目定为60分；
六、监狱狱医、戒毒所狱医职位不进行面试，按“考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分）÷2×40％+专业知识考试成绩×60％”折算，对达到合格线的考生依照考试总成绩从高到低的顺序按1:1的比例确定资格复审、体检、考察人选。
海南
笔试合格分数线按照四个类别分别划定：确定为艰苦边远地区的乡镇为40分(含40分)；少数民族市县为42分(含42分)；其他市县为45分(含45分)；省直单位（含省第一、第二中级人民法院，海口海事法院，省人民检察院第一、第二分院）为50分(含50分)。
重庆
（一）公安机关基层执法勤务类职位笔试总成绩（折算后）合格分数55分，且专业成绩（折算前）合格分数60分。
（二）市司法局司法人民警察狱医和所医职位笔试总成绩合格分数85分。
（三）艰苦边远地区基层职位（不含公安机关基层执法勤务类职位）笔试总成绩合格分数90分。
（四）区县普通职位（不含公安基层执法勤务类职位）笔试总成绩合格分数95分。
（五）市级部门（含垂直管理单位）职位（不含公安基层执法勤务类、市司法局司法人民警察狱医和所医职位）及万盛经开区所有职位的笔试总成绩合格分数100分。
四川
直接公布排名及资格复审名单。
新疆
参加《申论》、《行政职业能力测验》二科的考生笔试合格最低控制分数线为80分,其中报考喀什地区、阿克苏地区、和田地区、克州以及巴州且末县、若羌县职位的考生笔试合格最低控制分数线为70分。参加《申论》、《行政职业能力测验》、《公安基础知识》三科的考生笔试合格最低控制分数线为120分。缺考一科、《汉语基础知识》不合格(最低控制分数线35分)以及资格审查不合格的考生不能进入面试。
安徽
1.省本级机关：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测试》成绩不低于55分。
2.市级机关：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测试》成绩不低于45分。
3.省派出机构（主要是省属监狱戒毒机关、省检察院派驻机构、省经信委属市级无线电管理处、省林业厅扬子鳄国家级自然保护区管理局、省水文局市局等职位）：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》成绩不低于45分。
4.县级机关：公共科目笔试成绩不低于95分，且《行政职业能力测试》成绩不低于40分。
5.乡镇机关：公共科目笔试成绩不低于90分，且《行政职业能力测试》成绩不低于40分。
6.人民警察特殊专业技能职位：公共科目笔试成绩不低于80分，且《行政职业能力测试》成绩不低于40分。
天津
近年来天津公务员考试笔试并未划定笔试分数线，是严格按照1：3比例进入面试的。
湖北
一、省级机关：行政职业能力测验不低于45分，申论不低于40分；
二、市、州级机关：行政职业能力测验不低于40分，申论不低于35分；
三、省直管市（天门、仙桃、潜江）、神农架林区、县（市、区）及乡镇（街道）、省司法行政机关监狱系统：行政职业能力测验不低于35分，申论不低于35分（其中，对基层艰苦边远地区予以适当倾斜，国贫、省贫县（市、区）、武陵山、大别山、秦巴山、幕府山实验区所属县（市、区）以及公安法医职位：行政职业能力测验不低于30分，申论不低于30分）；
四、地税、统计等省以下垂直管理系统、全省法院法官助理职位、检察院检察官助理职位按招录机关的实际机构层级和地域归属确定最低合格分数线。如宣恩县地税局某职位，该职位机构层级为县（市、区）级，且为国贫县，最低合格分数线就为：行政职业能力测验不低于30分，申论不低于30分。
山西
1、报考省级机关职位（含检察院司法警察）的公务员公共科目《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试成绩之和不低于95分，市级机关职位的不低于90分，县、乡级机关职位的不低于85分，国家和省定贫困县、乡级机关职位的不低于80分。
2、报考党群系统省级机关检察官助理职位的公务员公共科目《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试成绩之和不低于95分，市级及以下检察官助理职位的不低于85分。
3、报考全省公安机关（不含法医职位）、省监狱管理局系统和戒毒管理系统等人民警察职位（有体能测评要求）的，省级机关职位公务员公共科目《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试成绩之和不低于90分，市级及以下职位不低于75分。其中，报考公安机关职位的公安专业科目笔试成绩不低于45分。
4、报考公安机关法医职位的公务员公共科目《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试成绩之和不低于85分。
江西
省直单位：行政职业能力测验+申论105分；
设区市直属单位：行政职业能力测验+申论100；
县（市、区）直属单位：行政职业能力测验+申论95；
乡镇（街道）职位、人民警察职位（不含执法勤务职位）、基层水文站所职位：行政职业能力测验+申论90分；
公安机关执法勤务职位：行政职业能力测验+申论+公安机关执法勤务职位专业科目140分；
甘肃
未发布笔试最低合格分数线，省直及各市直接发布资格复审名单。
湖南
2017年湖南公务员考试没有划设最低分数控制线，只有考生的成绩排名在招录职位人数2倍以上的，才有资格面试。
福建
一、A类职位总分不低于100分，且《行政职业能力测验》不低于45分；B类职位《行政职业能力测验》不低于45分。
二、为鼓励高校毕业生到欠发达地区建功立业，对我省23个省级扶贫开发工作重点县的职位，在划定最低合格分数线时予以政策倾斜：A类职位总分不低于90分，且《行政职业能力测验》不低于40分；B类职位《行政职业能力测验》不低于40分。
贵州
一、公务员职位：省、市级机关职位：120分；县、乡级机关(含派出机构)职位：105分。
二、人民警察职位：省、市级机关职位：150分；县级及以下机关(含派出机构)职位：105分。
吉林
笔试科目为公共科目职位的合格线为：甲级100分，乙级、丙级90分；笔试科目为公共科目和公安专业科目职位的合格线为：甲级150分，乙级135分。
陕西
分级分类划定了进入面试资格复审人员的笔试总成绩最低控制分数线，具体情况如下：省级职位125分；市级职位120分；县乡职位95分；贫困县职位及法医职位90分；
黑龙江
1、《黑龙江省2017年度艰苦边远地区县（市、区）、乡（镇）机关(单位)考试录用公务员招考计划》所含岗位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于70分，且此两科单独成绩均不低于30分；
2、《黑龙江省2017年度公检法系统考试录用公务员招考计划》所含岗位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于75分，且行政职业能力测验不低于30分，申论不低于35分；
3、《黑龙江省2017年度省直和市（地）直属机关（单位）考试录用公务员招考计划》所含岗位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于80分，且此两科单独成绩均不低于35分。
专业科目成绩不划定分数线，若加试专业科目的考生该科目成绩为零分，取消其进入面试资格。
内蒙古
最低合格分数线划定为45分。
广东
一、省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。
二、非珠江三角洲地区职位，公安机关法医类、监管场所医学类职位和司法行政部门狱医类职位的笔试科目加权合格分数线为40分，考试总成绩合格分数线为48分。
报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的，按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。
广西
1.自治区级招录机关职位：公共科目总成绩不低于110分（含照顾加分），且行政职业能力测验单科成绩不低于50分；
2.市级以下招录机关职位：公共科目总成绩不低于100分（含照顾加分），且行政职业能力测验单科成绩不低于45分；
3.艰苦边远地区招录机关（指少数民族自治县、民族乡，49个国家和自治区扶贫开发重点县，16个享受艰苦边远地区津贴政策县）职位、紧缺职位〔政府行政部门的城乡规划管理、海监（渔政）船员职位，检察机关的检察官助理（协助侦查）职位、政法机关的法医、狱医、戒毒医务、戒毒康复、理化检验、网络安全技术、警务信息通信技术、外语及少数民族语言翻译、护理职位〕和专设残疾人招录职位：公共科目总成绩不低于90分（含照顾加分），且行政职业能力测验单科成绩不低于40分。
4．定向村（社区）“两委”成员招录职位：笔试总成绩不低于105分（含照顾加分），且公共基础知识测验单科成绩不低于50分。
专业科目笔试成绩不单独划定合格分数线。
　　
一、已经过了笔试合格分数线，为什么却进不了面试？
　　公考通在此提醒考生在公务员考试中笔试成绩并非通过合格分数线就万事大吉，进入面试的考生必须同时具备下列两个条件：
　　1.笔试成绩必须达到合格分数线以上；
　　2.笔试成绩在本职位的排列名次必须在规定比例名次内。
　　因此，公务员考试超过了笔试合格分数线，能否进面试，除了过笔试最低合格线外，还需要看考生所报考的职位的成绩排名再来决定，根据2018年各省公务员考试公告中规定的面试人选的比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，来确定参加面试人员。
　　二、为什么在面试名单上看到有些人的成绩比自己差，却进了面试？
　　这是因为考生没有把自己的分数和同职位的考生中去比较，而是拿自己的成绩跟其他职位的一些成绩去比了。例如某些冷门职位因为招考限制多，那报考者就少，因此整体的笔试成绩相对也偏低，只要成绩在最低合格线以上，那也不妨碍他进面试。所以考生不仅要考的好，还要报的好，这样进入面试的几率会大大提升的。
　　最后，公考通提醒各位考生，觉得自己成绩不错有很大几率进入面试的考生就要早做准备，这样才能离成功的大门更近一步。

• 以2021上半年地方公务员考试为例：

1. 部分地区会发布笔试分数线，比如，重庆市：

2. 四川省考不会公布分数线，部分单位/地区面试资格审查入围分数情况：

最低合格分数是根据当年的考试情况来定的，大概是50分左右的行测，总分110左右

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宣恩县13146996374： 省考笔试最低合格分数线是多少啊!? - ？
卞卓盐酸： 最低合格分数是根据当年的考试情况来定的,大概是50分左右的行测,总分110左右

宣恩县13146996374： 山西省考笔试的最低分数线是多少? - ？
卞卓盐酸： 2014年山西省考试录用公务员笔试阅卷已结束,笔试最低合格分数线划定如下: 1、公共科目笔试成绩最低合格分数:报考省级机关(单位)职位的最低合格分数线为总分95分;报考市级机关(单位)职位的最低合格分数线为总分90分;报考...

宣恩县13146996374： 河北省考的笔试最低合格线是多少? - ？
卞卓盐酸： 2019年河北省考笔试成绩暂未公布,跟成绩一起公布的最低合格分数线也没有出呢,可以参考2018年的最低分数线是100分.另外进面分数线的话,不同的招考部门,进面分数线也不一定呢,往年都是按照1:3的比例进入面试.

宣恩县13146996374： 公务员考试笔试多少分可以进面试 - ？
卞卓盐酸： 公务员考试进入面试是根据同一岗位成绩排名决定的,比如某岗位招录1个人,面试比例是1:3,那么笔试成绩前三名可以进入面试.省考一般需要两科加权平均分数在70分以上,国考一般需要140分以上. 1. 省考,主要还是得看你报名的岗位...

宣恩县13146996374： 2019年云南省公务员考试笔试成绩最低合格分数线是多少? - ？
卞卓盐酸： 根据往年云南省公务员考试面试分数来看,2018年云南省考面试分数满分为100分,面试最低合格分数线全省统一划定为70分,面试总成绩未达面试最低合格分数线的,不得参与后续考录过程.

宣恩县13146996374： 河北省考历年笔试合格分数线是多少?进面最低分是多少 - ？
卞卓盐酸： 2020年河北公务员考试分数线暂未发布,目前很多考生已经开始集中备考了,考生可参考历年河北公务员考试历年分数线:2018 笔试分数线为100分,根据录用计划和笔试总成绩,分职位按不高于3:1的比例确定进入面试人选,比例内末位笔试...

宣恩县13146996374： 公务员考试试题一共是多少分,多少分能合格? - ？
卞卓盐酸： 公务员考试行测和申论各100分,一般分数线在40或者50这样,但是考生过了分数线并不代表进入面试,进入面试人员的名单是从笔试总成绩自上到下择优选取的

宣恩县13146996374： 突然很想知道省考有及格线吗 - ？
卞卓盐酸： 在保证新录用公务员基本素质的前提下,按照“确保大多数职位都有合适的竞争人选;体现省、市、县、乡以及特殊职位对能力的不同要求;适当降低基层职位进入门槛”的原则,参照往年做法,确定最低合格分数线如下:1.省本级机关:公共...

宣恩县13146996374： 公务员考试合格线 - ？
卞卓盐酸： 合格线是指全国或各省市划定的最低笔试合格分数线,比如国考一般设置:报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分.报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为:总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分.这个合格线是你笔试通过的基本要求,但往往报考同一岗位的人有很多人都能达到此最低标准,而如你所说进入面试比例为3:1的话,假设只招一个人,那就只能有3个人进入面试,这个时候就是前三名,比如成绩分别为130/125/120的话,那么我们说这个岗位进入面试的最低分数线就是120.如果你的分数在合格分数线和所报考岗位的面试最低分数线之间,如115,可以参加后期的调剂.

宣恩县13146996374： 省级公务员考试一般都考多少分? - ？
卞卓盐酸： 公务员考试笔试进面试有一个最低分数线县、乡镇90分,县以上95分.至于每个职位的分数线这个都不是固定的,一个职位的分数线的确定是报考这个职位所有考生从高到底排练,按1:2的比例录取进入面试的名额,如一个职位招聘2人,那么...