为什么有人说在职场上被老板针对很可怕？
一名网友说感觉自己被疯狂针对了，而之所以被针对还得从先前发生的一件事说起。在一次周末，他的老板因为听说他家距离医院比较近，就让他去帮忙挂号，不过自己并没有去帮老板挂号，拒绝了对方的请求。
在这之后，大概两个月的时间，他觉得自己被老板疯狂针对了。这名网友觉得挂号并不在自己的工作范畴之内，而且还是周末，所以自己并没有做错。
其实从理论上来说，他的确没有做错什么，就像一句俗语说的那样，“帮忙是情分，不帮是本分”。但是真的放到生活中来细说的话，笔者认为我们还是应该针对实际情况去区别对待的。
如果自己并不是比较忙的话，我觉得是可以去帮领导挂号的。我们的社会还是比较讲究人情关系的，你在你们老板手底下工作，搞好关系是很有必要的，毕竟你的升职加薪都取决于对方。当然，如果你根本不在意这些东西的话，那就另当别论。
但是如果你的领导因为这一点小事就耿耿于怀，对你横加为难的话，那你也不能受这个“窝囊气”。对于上司给穿“小鞋”，我们该勇敢作出反击，否则只会让对方的气焰越来越嚣张，完全不把自己放在眼里。
之前笔者也有过类似的经历，因为自己的位置危及到了我的一个上层领导，所以他总是喜欢在背地里给我“穿小鞋”。对于这样的情况，我主动去找这个领导说明了一些情况，希望可以“化干戈为玉帛”。但是实际结果并不理想，在这次之后，我的那个领导依旧会在一些事情为难我。
对此，我在收集证据后找到我们公司的经理，和他说明具体情况（其实当时自己已经有了辞职的打算）。后来经理把我调到了另一个部门，然后还顺便提拔了我（这样可以避免大家对我和那个领导之间有关矛盾的猜测）。
如今在公司工作快8年了，薪资职位都有了不错的提升，同时当初那个给我“穿小鞋”的领导最后也因为一些个人因素被公司开除了。
总结一下，当我们遇到被领导“穿小鞋”的情况，首先肯定是以和为贵，找对方把事情说清楚。如果对方不愿意调解，继续为难自己，那就带着证据继续找高一层领导反应。实在不行，那就只能选择辞职，另谋他就了。因为在他的为难下，你也很难在公司再有大的发展。
有人认为在职场上被老板针对是可怕的，主要有以下两点原因：
1. 影响职业发展：
若被老板针对，可能会导致工作环境不友好，造成沟通障碍，影响工作效率和表现。这可能会导致错失晋升机会或加重工作压力，从而影响个人的职业发展。
2. 心理压力和健康问题：
被老板针对可能导致心理上的压力和焦虑。担心失去工作或工作中的不公正对待会影响员工的心理健康，甚至可能导致抑郁和其他身心健康问题。
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