离职申请什么时候提出最好呢？
时间可以根据以下好处选择：
1、上班的上午跟老板提。
好处是上午提可以让你不用再纠结一整天；早早地提出来也让你有剩余时间做交接工作，和其他同事也都能打声招呼，还有人事上一些事情你都可以在这一天都处理完。
2、上班的下午跟老板提。
好处是给自己一些心理准备的时间，也可以了解到领导今天心情如何、忙不忙，找到合适的时间。
离职的真正原因和去向
无论你什么原因离开，都要尽量和领导保留最后的温存，让自己和领导都有面子——不要吐槽团队，不要吐槽领导。没个卵用。
大多数情况下，你情商和智商都不如领导，估计你也不是个例外，你认为你的高明之处，可能仅仅是你的一厢情愿。
当领导如沐春风的问你，“为什么走啊？对团队有什么建议啊？对我有什么建议啊？”——切记夸夸其谈，把自己当成领导的私人顾问。
其实你知道的那些团队Bug，领导都知道啊，如果你真心想要给领导提意见，谨慎、注意措辞......
最好是简单说明离职原因，无论是“个人生涯发展计划”，或是“家庭因素”，给对方一个合理的说明，以示尊重，也能阐明自己离职的决心。
常规而言，离职申请需要提前30天提出。你最好是写纸面的离职申请，便于留证。一般单位都会有这块的标准格式。
离职一定要上班时间说吗?我下班的时候,领导都还没到下班时间
不一定要在你的上班时间，只要是领导的上班时间就可以了。根据《劳动合同法》规定，员工离职需提前30天提出书面离职申请，试用期员工需要提前三天提出书面申请。当然，用人单位存在未签订劳动合同、未缴纳社会保险等违法行为时，员工可随时提出离职。
正常离职,员工需要提前多久向公司提出离职申请
法律主观：正常离职，员工需要提前三十日以书面形式向公司提出离职申请，但是如果公司有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，不需事先告知公司。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国...
自离办离职手续的流程
一、准备离职申请 首先，员工需要向雇主提出离职申请。离职申请应当书面提出，并说明离职的原因和日期。离职申请的提出应当遵循公司的规定，一般需要在提前一段时间（如一个月）向雇主提出。二、与雇主协商离职日期和离职证明 雇主在收到离职申请后，会与员工进行协商，确定离职的日期和办理离职证明等事项。
离职的时候应注意什么
第一,按照劳动合同的规定提前三十天提出书面申请。虽然是提前三十天,但很多单位都是在劳动者提出辞职后,很快给予了答复。如果是单位需要的人才或是一时难以替代的人才,一般单位领导或是部门经理都会出面找你谈心,进行挽留,这时你有什么好的想法,或是需要加薪、调换岗位等,都可以提出来,如果单位满足了你的新要求,...
劳动法上有”提前一个月提出离职申请”的规定吗?
劳动法上是有”提前一个月提出离职申请”的规定的。具体参考《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
在线申请辞职是正式提出吗?
一般来说在线申请辞职不算是正式离职流程。正式的离职申请流程如下：1.提出离职申请：根据《劳动法》规定，正式员工在合同没有结束前，需要提前一个月申请离职，提交离职报告；试用期员工则需要提前三天申请。2.员工离职手续办理：需要员工拿离职单找领导逐级审批，结算清楚工资，费用，获取离职证明单。3....
正式工离职提前几天提出申请
法律分析：需要提前三十日提出离职申请 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 第九十条 给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿 ...
离职手续办理流程
一、提出离职申请按照《劳动法》规定，正式员工在合同没有结束前，提出离职需要提前一个月申请，以书面形式通知到公司。试用期的员工仅需要提前3天提出申请即可。对于公司主动与员工解除劳动合同的话，收到辞退通知即应该开始交接工作，则员工无特别时间约定。对于辞职报告或者离职申请书要详细说明原因、离职...
什么时候辞职好呢?
三、一定不要在自己工作最差的时候离职，否则这段职场经历将会是你职业生涯中的污点。从我多年任职HR的角度来看，一个人想要离职千万不能在工作最不顺心的时候提出，这个节骨眼儿只要上级领导没说什么你千万别冲动说离职，网友可能会问为啥？我跟你说，你要是现在离职了那就等于落下了话柄，现在的HR都...
...法律是否规定需要提前一个月提出申请,一个月后才能离职?
与公司签订了劳动合同，离职需要提前以书面形式通知。是否必须提前一个月提出申请，取决于员工处于试用期还是已过试用期。若员工还在试用期间，只需提前三天书面通知公司。若员工已过试用期，则需要提前三十天书面通知公司，并继续工作至三十天届满。三十天届满后，无论公司是否同意，劳动合同终止，劳动关系...
相周复方： 这问题很空泛,不知如何回答,一般讲,大学毕业生进入单位,通过自身努力,获得工作经验后,三年以后就可跳槽.
乌苏市15192878261： 年后什么时候提出辞职比较好? - ？
相周复方： 过完年吧,三月四月也算一个求职招聘的好机会;一般和单位协商离职就可以,如果单位不同意,正式员工提前三十天告知用人单位,告知期满,劳动者和用人单位视为解除劳动关系.
乌苏市15192878261： 员工主动要求辞职需要提前多久申请呢? ？
相周复方： 很多员工在主动提出辞职时,常常不知道提前多久申请.其实,员工提前申请辞职的时间和条件都是非常关键的.因此,员工应该在离职前根据公司规定和员工的实际情况...
乌苏市15192878261： 离职是上班提还是下班提 - ？
相周复方： 离职下班提好. 一般来说,下午下班后辞职比较好,因为辞职当天是不计入工作时长的!所以可以当天完毕后提出离职申请,这样可以减少自己没必要的损失.而且下班提出离职这是最稳妥最合适的,好处是给自己一些心理准备的时间,也可以...
乌苏市15192878261： 辞职什么时候提比较好 - ？
相周复方： 下一家公司已经找好,或者如果还没找好的话可以在刚过年的时候辞职比较好,那时候好多公司都招人,比较好找工作.
乌苏市15192878261： 我想辞职应该什么时候提可以 - ？
相周复方： 按照《劳动合同法》规定,职工辞职应提前三十天提交书面辞工申请.可以先百度一下《劳动合同法》了解一下.
乌苏市15192878261： 辞职应该什么时候说出比较好,年前还是年后? - ？
相周复方： 当然年前好一些,不仅早回家,而且一过完年就丢工作不吉利.
乌苏市15192878261： 何时提出离职是恰当的时机?？
相周复方：按照正常的辞职流程的话,提出离职申请一个月可以办理离职手续,关于你说的人情之类的,我觉得,离开一家公司,不代表以后不联系,不代表以后不可以做朋友,假期的问题的话,你可以根据这一个月的时间适当的进行调整
乌苏市15192878261： 一天中哪一时间段提出离职申请最合适？
相周复方： 都离职了,随便了,被公司压迫这么久了,什么时间都行.自己喜欢就好!
乌苏市15192878261： 辞职信哪段时间最佳 - ？
相周复方： 劳动者辞职,是不分任何时间段的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系. 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人...
