北宋官员鲜有高薪为什么他们仍然不能保持一个廉洁的政府?
为什么北宋的官员很少高薪养廉,却依然没能保持清廉?
北宋官员的工资在中国封建王朝中是数一数二的。据宋史职官志年的记载,宰相、枢密使级别的高官,月薪3000元。在春天和冬天,他们穿20丝,30丝,120棉和100石。地方县官,大县每月2000元,小县每月12000元,鲁肃每月五至三石。除了工资之外,还有各种补贴,如茶、酒、炊料、俸禄、蒿、炭、盐、马饲料、衣物、粮食等等,数量都很可观。
在宋真宗的外国官员不允许带家属,家属的赡养费由政府提供,政府每月提供米、面、羊等生活必需品。此外,还有公款,如我们的时间和相公钱可以高达2万元,而且上不封顶,无限年续保。除了公款,还有一个工作领域。各路官吏,各有田地,北京、大藩四十顷,第二藩镇三十五顷,边远小县七顷。而且外国官员霸占田地,很多都超过了过去的制度。佃户出租种子,官员们享受他们的成功。
北宋实行官员高薪制度的目的是为了保持政府的廉洁。这一点在北宋皇帝及其有影响的大臣们的头脑中非常清楚。正如宋太宗所说,露露应该是优秀的,富贵的,有担当的。因此,在北宋,从宋太祖到惠宗,所有官员都不断增加薪水以保持清廉。
北宋少数官员也提出高薪养廉的问题。例如,范仲淹在庆历新政的政纲中提出:培养人才,首先要廉洁,廉洁,然后才能担负起廉洁的责任,这样才能温饱,然后才能担负起廉洁的责任,监督自己的善治,违反法律的人可以废除,受到惩罚。在甲午变法期间,王安石不仅增加了官俸,还发放了官俸。传统上,官员和官吏一般称为官吏,但在宋代,官员和官吏的职能有严格的区别。官员除了由朝廷授予外,还登记在官版上,考核和晋升管理权归朝廷,按朝廷规定的俸禄给官员发放工资;采集员是各级政府及其所属部门的各类服务和管理人员,或为招聘,或为担任军官。他们没有工资,靠贪污受贿侵民为生。有很多关于恶官,贪官,尤其是监狱官,仓库官,政府官员等的揭露。受贿甚至杀人的人。
熙宁三年八月,宗申发现仓官侵占、哄骗、偷盗军粮的情况严重,于是下令制定仓法,即估财法。基于增富不廉的指导思想,他先是给仓官优厚的俸禄,每年一万八千九。但与此同时,立法对受贿者处以重罚:行贿后,如果再次侵占受贿,一年内赃款数额不足100,每100美元增加一个档次;一千流两千里,每千加一,罪止流三千里。行为活该500里外坐牢,犯罪活该千里外犯罪,赃物到手1000以上活该沙门岛。
此后,仓法逐渐推广到内外官吏,到熙宁六年正月,官吏总量已r
就像续资治通鉴长编说的,但是,好官也就那么几个,一直拿着。什么此外,官员们对自己的财富不满意。连王安石也承认:今天官员的财富可以用富有来形容,但它这还不到人们过去所得的一半。据公元宋史纪事本末王安石变法年:时仓法严密,于官收百元,即成卒,政史亦然。神又问:既然这个法下来了,那这个官还是汉奸吗?右:强盗因其罪行而死,但仍有许多罪犯。他们邪恶吗?使人敬畏法律而不改变思想。虽然他们在政府的历史上,但我不敢犯任何罪。另一方面,官员给高薪后,官员数量猛增。年:元丰以后,官员比旧日增加数倍,哲宗命苏辙减事。官员白忠福解释了官员数量激增的原因:过去,官员没有不重视法律和财富,但他们没有我不希望人们得到更多的分数。如果我们今天关注法律,多关注鲁,少一些以前的关注,就不会避免人多,帮助少。
这就是几次用官不加旧物的奥秘。不仅是官员,高薪政策也使得官员数量和财政支出激增。赵易续资治通鉴长编云:宋建立时,仍有一定数量的官职。之后广为推荐,滥施恩惠,大量宗祠,每月增加福利,使其极无纪律性。就三等成员而言,按宋史纪事本末王安石变法年,宋初只有300人,真宗天喜时期有4200多人,宗申时期有11000多人。由于官员队伍的不断扩大,国家的财政负担日益加重。
元佑三年,户部尚书韩重言等人向哲宗报告:如今在宗室中担任文武百官、贵族的人,比皇帝好一倍的房子,而且比景德两种税,商业税,酒类销售和山的好处,这并不比旧时代更大。这样一来,世界上收集到的钱、粮、金银、钱币、丝绸,都是一年左右的。到了惠宗的第三年大观,经济形势更加严峻,国库枯竭,官俸有难以为继的危险。就像帝国历史里的张成龚克大声说的:今天的官员比元丰多十倍,不缺国安!
在国家经济条件允许的情况下,适当提高官员的工资,改善他们的物质生活,是必要的,也是好事。但如果把它作为一种防止腐败、维护廉政的手段,认为人有钱了就会自重,高薪有助于维护廉政,这就导致了一种误解。事实证明,北宋的高薪制度并没有培养出官员的清廉。
事实上,官员诚实和贪婪主要是由他们不同的精神品质和人格追求决定的,而不是由他们的薪水决定的。在工资相等的情况下,女特工往往诚实而贪婪。这个诚实的人不是我自己,虽然他赢了不要拿任何东西;贪婪的人利用手中的权力,忘记了自己的义,抛弃了自己的羞耻心,得到了自己想要的东西。最明显的例子是在公共资金和工作领域。这个系统的目的是提高诚实度。对此,清廉者将公之于众,贪婪者将私为己用,去了就贡献其余。它这太明显了!说白了,保持清正廉明的薪酬只是一种善良的主观愿望,却把现实中人性的复杂看得过于简单,甚至误以为廉洁贪婪就是薪酬的结果。财富是没有止境的,贪官的贪婪是一个无底的黑洞,是任何财富都永远无法填满的;而贪官既没有人格,也没有自尊!对于不存在的品质,是否可以通过丰厚的财富来培养?
以宋史苏辙传为例。如果我们
到了宋太宗,法律仍然没有放松,继续斩杀贪官。但后来,在处理贪官王怀时,他带走了数千件赃物,这些赃物本该被斩首。但因为他是王冕的弟弟,而王冕又涉足政事,所以只被打了一百棍,降职了。这给游戏性开了一个坏头。到真宗时,已不见弃城之法,而杖流于岛,加布国初已放宽。到了仁宗,就不再看到平行人员流动的例子了。一旦上帝更加宽容,这就成了一种惯例。宋代官员对死者犯赃物,不加处罚。然而,许多反对政治改革的官员成为严厉惩罚的主要对象。因为放弃了对贪官的惩罚,仓管法太松懈,起不到作用。长此以往,官员们向农民和小商人等弱势群体勒索钱财,以至于他们的怨愤根植于民众心中,而民众民怨沸腾。贼争杀官,穷凶极恶以泄愤。这时,工资和各种补贴,视袁制度而定,都增加了一倍。对此,历史学家赵翼在考察了这段历史后,总结为:布施优越,国家经济容易消耗;百官所好捉者,恐其不足,从众民得其财者,不守其盈:此宋制不可为法。
北宋对官员实行的高薪养廉制度,为何会以失败告终?
北宋为此设立新的文官官职,其实就是以前一个人能办的事现在六七个人去办。宋朝为了拉拢文人文官,给他们的薪水也是非常高的。除此之外还给这些官员别的收入,这样的待遇简直好到不能再好。但人的欲望只会越来越大,做了官,权力也大了加上没有人制衡他们,他们想要的东西也是越来多。02、文官贪污腐败...
宋朝官员领着最高的工资,为何没有廉洁的官员?
贪生怕死。而且虽然都是高薪,但是不同级别官员之间的收入差距过大,没有比较就没有伤害,人的欲望是无穷的。高薪养廉的思路并没有错,但是必须要结合实际情况,合理安排,在官员们廉洁奉公与过上体面的生活之间找到平衡。这才是国家长治久安的根本发展之路。这就是宋朝留给我们的警示。
宋代连续普调工资,为何高薪之后却不能养廉?
因为人的贪欲是永远不可能被满足的,钱只会越多越好,没有那个人会嫌自己的钱太多了。
宋朝曾经实行高薪养廉制度,但为什么还会出现腐败的官员?
1.高薪养廉制度是按照等级划分,越往下薪资是越来越少 高薪养廉的政策的确是好的政策,但是这个政策的福利大部分都被上层人士霸占,对于低阶级的小吏而言是一点实惠都没有的,不然也不会到后面有十个官员九个贪的说法了,而这些贪官都是小官员,他的薪资是非常低的,高薪说的是高阶层的薪资,而没有...
为何中国宋代和新加坡一样都是高薪养廉,但结果却不一样?
首先要清楚宋代的制度背景,皇权至上加专制。这样的体制必然导致权力的集中,即便下放到各个官员手上拿也是不能公正公平的,有权的官员有了钱,拿着钱去行使权。后果只能冗官冗兵冗费了。而对于新加坡首先说一句,新加坡的高薪其实不是高薪,只是说相对于中国来说他的薪水绝对值比较高,但是对于新加坡的国民...
宋朝的高薪养廉具体是从什么开始的?
北宋实行官员高俸制,目的在于养廉。这在北宋皇帝及其有作为大臣们的心目中是十分明确的。正如宋太宗所说:“廪禄之制,宜从优异,庶几丰泰,责之廉隅。”(《宋史·职官志十一》)因此,北宋从宋太祖至徽宗,都曾为百官养廉而不断增俸。官与吏习惯上通称官吏,在宋代,官与吏同为政府职员,但职能...
来自宋朝的公务员,领到的工资真的特别的高吗?
如此清廉的包青天收入居然达到了年薪如此之高,其实这和当时的制度有很大的关系,上文我们也提及了,宋朝的经济是非常繁荣的,生产力也空前绝后,所以对于这些官员的待遇也不一样,加上王安石提出的"高薪养廉"制,这就让官员们的工资得到了大幅的提升。王安石是北宋变法第一人,他胸怀大志,希望通过变法能...
宋朝时期官员的薪俸相比于前朝是怎样的?
值得一提的是,宋朝的一些官员也以前明确提出高薪养廉的提议,如王安石在熙宁变法维新时,就执行了提升官俸和吏禄的现行政策;范仲淹也以前在"庆历新政"的施政纲领中明确提出这一见解:"养贤之方,当以厚禄,禄厚随后能够 责廉隅。""使其衣禄得足……随后能够 责其廉节,督其善政,有不法者,可废可诛...
人人都说包拯是清官,为何他的年薪竟然比一个省的税收都高?
宋朝官员每年到手的钱是其他朝代的好几倍。也正是因为宋朝能够给官员这么好的待遇,所以宋朝几乎没有出过什么大的贪官。国家发的工资已经能够让他们过上奢侈的生活,谁还愿意冒着风险做违法的事情。北宋施行官员高俸制尽量的杜绝腐败,这个政策确实很奏效,但是也出现了很严重的问题,就是拿钱不干事。
宋朝的文官俸禄究竟有多高?有什么依据吗?
8. 在宋神宗熙宁期间,一匹绫罗绸缎大约值一千七百文钱,一两绵约值八十文钱,算下来服装补贴每年约为十八万文,一个月就是一万五千文。按当时每石米六百文的价钱计算,一百石米就是六万文。这四部分工资加起来,每月共计五十余万文。9. 在宋朝,像包拯这样级别的官员还有很多。高薪制度虽然让官员们...
傅狠糖维: 北宋的制度不行,官员薪酬再高,没有人管制,依然会有贪欲,依然会贪,那个时候文人的地位实在是太高了,国家军事实力不行却拿钱捧着一群文人,导致文人自视甚高,心也就变得大了.
赤壁市13925333170: 宋朝“公务员”真的幸福吗 - ?
傅狠糖维: 1、宋朝公务员的工资可以说是历史上最高的,一个宰相一年能拿到差不多人民币300万的年薪.2、但是宋朝的物价也是非常高的,很多官员靠工资甚至都无法保证最基本的生活,因为古代的情况与现在不同,古代都是以家族为单位,妻妾子女,父母兄弟都是在一个屋檐下生活,还要养下人,所以,是否幸福不能单纯的以工资来判断.
赤壁市13925333170: 为什么宋代的官员基本上只升不降 - ?
傅狠糖维: 简单来说宋朝成功吸取了唐朝的教训,把所有人的权力都弄的十分的分散,很多职位都是几个人一起干,这样权力无法集中,那么自然不可能出现权臣,但是宋朝的冗官、冗员情况十分严重,毕竟权力分散那么官员就多,官员多了花销就多,因责任不明确,只要不是出了什么大麻烦和上司给你穿小鞋,当官自然基本上也就只升不降.
赤壁市13925333170: 北宋为 官、职与差遣的分离的原因 - ?
傅狠糖维: 1.北宋是第一个政府官员绝大多数出身贫寒的朝代,科举制的改良使得众多下层人民有了更多的机会进入仕途,从而扩大了北宋的统治基础. 2.北宋是一个高度中央集权的社会,中央的高度集权就要求中央政府官员和地方官员的权力越少越好,越多掣肘越好. 3.随着通过科举做官的人数越来越多,北宋朝廷决定将原本一名官员所负责的事务划分成多名官员负责.
赤壁市13925333170: 古代到底哪个朝代当官工资最高 - ?
傅狠糖维: 历代官吏俸禄之薄莫过于明朝,而历代官吏俸禄之厚莫过于宋朝,执行高薪养廉制度的就是宋朝. 宋代官俸制度十分混乱,官员无实职者可以领俸,有实职者则可以另加钱.除正俸外,还有服装、禄粟、茶酒厨料、薪炭、盐、随从衣粮、马匹刍...
赤壁市13925333170: 宋朝的文官待遇有多好 - ?
傅狠糖维: 在俸禄的基础上,宋真宗还创造了祠禄制度.官员们在没有职事的时候任然可以借名食禄,就是我们所熟悉的带薪休假.宋仁宗死后,还给文官们留下一百万余银两给他们,不得不说当时的宋朝真的相当富庶啊!
赤壁市13925333170: 宋朝没有太监和后宫干政,国家怎么还那么弱?还有宋朝的文人的地位又 ?
傅狠糖维: 其实很多人对北宋王朝的衰败原因有一个认识上的误区,据史料记载:被称为"弱宋"的北宋,物质生产和财政收入都远远超过盛唐,从张择端的名画,我们现在的人就能...
赤壁市13925333170: 在宋朝当公务员到底有多壕 - ?
傅狠糖维: 宋朝公务员工资=固定工资+免税职田+衣粮+茶酒+薪炭 宋朝百官的俸禄在历代封建王朝中最为优厚,月薪饷最高达400贯(一贯为千文),是汉代的10倍,清代的2至6倍.除俸钱外,还有禄米,宋朝大小官员锦衣美食,生活奢华. 正一品官,月...
赤壁市13925333170: 唐宋元明清哪个朝代的官员工资最高? - ?
傅狠糖维: 北宋 按照官员的平均工资来算,北宋官员的工资是最高的.因为相比较而言北宋的经济是最发达的,朝廷最有钱,文官系统最发达,文官掌权自然在薪资上不会亏待自己的.论起唐宋元明清各个朝代官员的工资谁高谁低的话,我们按照官员的...
赤壁市13925333170: 北宋变法中,北宋在人才选用上存在哪些弊端? - ?
傅狠糖维: 北宋变法?请问您指的是庆历新政、王安石变法还是啥?北宋的政治制度特点就是“防”,防文臣防武将 就没有不防的.这也就使得人才选用并不能真正达到唯才录用.但说实话...