个人欠工钱拖着不给怎么办

个人欠工钱拖着不给怎么办~

一、私人欠工钱不给怎么办?1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金;3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。二、恶意欠薪罪的认定(一)本罪的犯罪构成首先，本罪是新增罪名，立法者将本罪放在了《刑法》第五章侵犯财产犯罪里面，说明本罪的犯罪客体是侵害了劳动者的劳动报酬，同时本罪也侵害了劳动管理秩序，故本罪的犯罪客体是双重客体。其次，客观上，行为人实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬和有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬两种行为，而且数额较大，并经政府有关部门责令支付而拒不支付劳动报酬。第三，本罪的犯罪主体是单位和个人：主观方面应以非法占有劳动者的劳动报酬为目的，是故意。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》修正案(八)第41条规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

拖欠工资不给的解决方法：
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、通过诉讼途径解决。
根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为。
延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭。用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

劳动者在拖欠工资的维权中需注意:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

1、个人拖欠工资属于劳动纠纷，报警了，公安机关也会指引当事人向劳动行政监察部门投诉或者申请劳动仲裁处理，一般报警作用不明显，但是经劳动行政监察部门处理后，劳动行政监察部门向公安机关反馈用人单位拒不支付劳动报酬的，举报追究用人单位拒不支付劳动报酬罪的刑事责任的，公安机关才会做刑事立案处理，可见报警还是有作用的。所以，建议先是电话投诉到当地劳动执法监察大队进行处理，劳动执法监察大队会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔的，可申请人民法院强制执行。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
法律依据：
《劳动合同法》
三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资。(
《劳动合同法实施条例》
第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资。

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昌都县15244242686： 农民工工资拖欠如何办? ？
赖俘添亦： 第一、劳动者可以到当地的人力资源和社会保障局进行投诉.第二、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,并要求支付被拖欠的工资.在这期间内,如果劳动者是与公司没有签订书面的劳动合同,劳动者还可以要求支付没有签订劳动合同的双倍工资的一个赔偿.同时劳动者还可以以拖欠工资为由,解除劳动关系.根据相应的法律规定,劳动者基于拖欠劳动报酬提出劳动关系的情况下,是可以要求公司支付相应的解除劳动关系的经济补偿金.因此,公司如果拖欠劳动者的工资,不但只要承担支付拖欠工资的费用,有可能还要承担双倍工资以及解除劳动关系的经济补偿金的法律责任.

昌都县15244242686： 农民工工资拖欠如何处理? ？
赖俘添亦： 一、老板拖欠农民工工资,农民工应如何维权1、拖欠农民工工资,农民工可以采取... 人民法院应当依法发出支付令. 五、农民工拖欠工资怎么办?农民工工资拖欠怎么办...

昌都县15244242686： 拖欠工资不给怎么处理 - ？
赖俘添亦： 1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支...

昌都县15244242686： 拖欠工资不给怎么办 - ？
赖俘添亦： 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.遇到拖欠工资可以从以下途径解决: 1、可以到当地劳动局劳动监察投诉. 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资. 3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨工资报酬.

昌都县15244242686： 个人老板欠工人工资不给我怎么办 - ？
赖俘添亦： 拖欠工资违法,可以通过如下方式予以解决: 1、让老板写下工资欠条,可以在催要无果时,向人民法院申请支付令. 2、向当地劳动行政部门(监察处或大队)投诉,请求干预并查处. 3、直接申请劳动仲裁,请求裁决老板支付被拖欠的工资.

昌都县15244242686： 拖欠工资不给怎办 - ？
赖俘添亦： 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员...

昌都县15244242686： 个人拖欠工资不给怎么办 - ？
赖俘添亦： 劳动关系:劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金).劳务关系:持相关证据材料,依法向人民法院提起诉讼.

昌都县15244242686： 工钱不还怎么办最有效的方法 - ？
赖俘添亦： 01:12 工资拖欠的处理办法有:1.到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;2.也可以直接申请仲裁;3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉.刘勇律师 山东卫宣律师事务所 工资拖欠有哪些处理办法

昌都县15244242686： 拖欠工资该怎么办,最快的办法解决 - ？
赖俘添亦： 在打工遇到工资被拖欠的情况发生,当事人要搜集好具体的证据,比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、老板的个人信息等,写好举报材料,向当地有管辖权的劳动监察部门投诉和举报,这是催讨工资最快捷、最简便的方法.如果还是得不到的话,就在诉讼时效内向法院起诉处理.

昌都县15244242686： 私人欠工钱不给怎么办? - ？
赖俘添亦： 私人欠钱的话,你直接到当地的劳动劳动局直接去举报就行了,因为现在农民工的工资是不能欠的,你举报的话肯定有人给你处理