知己知彼去面试
知己知彼去面试
知己知彼去面试，面试在求职过程中是一个很重要的环节，相信每个人在面试的时候都希望有一个好的结果，面试是要事先了解好公司情况的，下面分享知己知彼去面试，一起来看下吧。
知己知彼去面试1
“知己”强调求职者了解自己，“知彼”强调求职者了解招聘单位。求职者多数都会认定自己能做到“知己知彼”，然而事实上未必如此。要做到“知己”，就要能客观分析自己的性格、专长、爱好、学历知识背景、工作背景，既要认清自己的优点，也不能回避自己的缺点。而要做到“知彼”，则要从三个方面对招聘单位进行了解、
1、对招聘单位整体情况进行了解。
招聘单位的名称、行业属性、产品或服务的大致类型是求职者必须要了解的。而这些，招聘单位也往往会主动向求职者说明。在此基础上，求职者还要有意识地去了解招聘单位的规模、行业地位、发展态势、企业文化等。总之，情况掌握得越多越好。
2、对应聘岗位的了解。
求职者要了解应聘岗位的工作职责、工作方式、在企业组织架构中的位置、在企业中的发展空间等，还要了解这个岗位的工资福利待遇。从原则上说，这些情况招聘单位应该向应聘者解释清楚，但现实往往有其复杂、微妙的一面，比如实际情况与招聘单位介绍的情况有明显差距，甚至招聘单位可能会有意隐瞒一些对求职者很重要的情况等。这些都需要求职者用心去体会。
3、对面试官的了解。
这一点至关重要，却往往被求职者忽略。面试官代表招聘单位对应聘者进行考查，对应聘者有“生杀予夺”的大权。尽管面试官个人的标准与招聘单位的标准并非一回事，但面试官几乎都是以他个人的标准对应聘者进行判断的。面试官如果感受到来自应聘者的哪怕有一丝一毫的冒犯，这对应聘者而言都将是致命的。应聘者应避免那些过于个性化的装扮，如怪异的发型、过长的指甲、纹身、奇装异服等，因为这些很可能引起面试官不舒服的感觉。当然，如果确认面试官喜欢这些且招聘单位也能接受这些，就另当别论了。
此外，应聘者还可以有意识地去了解面试官在招聘单位的职务，特别是面试官的职务与应聘者所应聘的职务之间有什么关系。可想而知，身为经理的面试官往往不喜欢想当经理的求职者。当然，如果人事部副经理或人事部助理对一位应聘人事部经理的应聘者进行面试，那就更加耐人寻味了。面试官的性格、爱好及价值取向也是应聘者应该有意识去了解的。
如何去了解这些情况并无固定模式，有些情况可能到应聘者被招聘单位录取时还无法了解到，但求职者应意识到这些情况对于应聘是重要的，求职者要抓住一切有利于了解这些情况的条件，如公布的招聘信息、亲友的介绍、面试官的言谈和表情、面试官的装扮、求职者在招聘单位的实地观察、求职者在电话里向招聘单位的了解?最好回避自己的姓名和身份?等等。关键是求职者要有了解这些情况的强烈意识，能抓住各种机会去了解这些情况，并把所了解到的情况充分运用于自己的应聘活动中。
“知己知彼”的根本目的就是找到自己的准确定位并看透企业的实际需求及评判标准，并据此采取恰当的应对方式，以提高求职的效率。所以，各位求职的朋友在面试前千万要牢记求职的最高法则――知己知彼。
知己知彼去面试2
应该抱着怎样的心态去面试
不要以弱者的心态去应聘
求职者在应聘时都会认为自己是弱者，从而不敢提出过分的要求或是提太多的问题。只是低声下气的回答问题，好像在求考官给他一份工作一样。我希望求职者能够纠正这种态度，招聘单位与求职者都是平等的，所以无需用弱者的.态度去面试。求职者应该抱着良好的态度，这样才能发挥的更好。
决定你是否有机会面试的时间只有3-5秒
招聘单位每天都会收到成百上千份简历，每份简历只能用3-5秒，招聘单位是否给你面试的机会就要看这短短的时间了，所以简历的品质一定要好。
简历有什么基本要求呢？
一、如果是使用邮件发简历，那就一定要有标题，而且上面要清楚的写明你的姓名、学校、专业、应聘职位等等；
二、简历要简单明了，字数尽量保证在1页内，且附上求职信；
三、简历要耐看，也就是美观，也无需过分修饰，记住内容才是最重要的，要有个人的基本信息，想突出那黑白分明肯定就是优势。
再具体说一下内容，字体一定要工整，如果简历中提到曾担任过组长、协助公司会议，那一定要详细的说一下担任组长是做过什么、有何成就；协助公司的会议是什么，年度会议还是部门会议？这些能说明你的能力，作为考官那当然是希望求职者可以清楚的表述。
面试前要准备些什么？
一、细心的去了解该公司的文化、背景、职位要求、还有细节。
二、了解地址，在不熟知该公司的具体位置时请准备地图或其它导航工具。
三、整理衣物、整理自己。
四、提前出门，早到好过迟到。
五、面试时主动与考官交流，在回答问题时要对答如流、清晰、有逻辑。
面试前的准备包括
面试的时候，主考官经常提的问题通常是：“你为什么想加入我们公司?我们公司最吸引你的地方是什么?”等有关公司的问题，如果求职者对所要应聘的公司不了解，那么面试的结果可想而知。因此，在面试之前一定要对应聘单位的情况有所了解，做到知己知彼。3.保持良好的心态：许多求职者在面试之前都或多或少...
成功求职的4个小技巧
技巧四、面试时沉着应对，充分展现自己 丰富的工作经验，突出的工作能力不怕你找不到好的工作，只要你能在面试的时候沉着应对，充分展现自己，就能把自己销售出去。如HR在问到你确实没有做过，也不是很了解的事物时，切记不可用“不会”、“不行”，告诉他很乐于接受和学习新事物就是不错的应对。
大学生如何应付面试
一、面试前准备。首先，应充分了解、分析用人单位和应聘岗位的情况，问问自己能否胜任应聘岗位的要求，做到知己知彼，以便面试时有针对性地推销自己。！二、其次，根据面试的一般内容，分析面试时可能提到的问题，精心备好答案，以免面试时仓促应对，出现失误。三、形象准备。良好的形象能给招聘方留下良好的...
关于面试技巧的软文
不是因为你的能力有问题，而是你没有掌握好面试技巧，才导致一次次的失败。一、知己知彼 你是否对这个公司了解?对这个岗位的职责是否清楚?你知道自己能够胜任这个岗位的优势是什么吗?在面试之前，我们要有一个针对性的，全面性的了解，对于即将应聘的这个公司，以及这个行业的发展前景，都要了解到一定程度...
谈谈求职前应做的准备有哪些?
求职前，需要做好调研总结，找到适合自己的岗位，保持良好的心态，避免冲动。1、多渠道收集、了解就业信息，准备材料、求职信和个人简历，做到“知己知彼”。求职信要求简洁明了，最好500字左右，通常：第1页；面试前，保持冷静，避免紧张和冲动，自信地微笑。2、可以穿平常的衣服，为了给人一种端庄大方...
面试前需要做好哪些准备
面试前需要做好哪些准备 面试前需要做好哪些准备，职场也是有一些做人的原则的，求职的时候一定要注意礼貌，遇到不喜欢的同事是难免的，职场不会相信眼泪，在职场上，面试前需要做好哪些准备是很重要的。面试前需要做好哪些准备1 俗话说，不打没有准备的仗。想要进行一场成功的面试，也需知己知彼。所...
怎么做才能缓解面试紧张的情绪?
包括面试前去应聘公司网站，了解下公司情况，具体的职位要求，在面试的时候就可以知己知彼。你还可以去之前，自己来“预演”，模拟下面试过程，从见到面试官的握手打招呼，到递简历，回答面试问题，挥手再见??这都可以降低自己的紧张感。“忆”高人胆大，准备的好就是准备着成功，准备的差就是准备着失败...
如何面试会给人留下一个好印象?
面试是双方接触的第一关，想要把自己的实力发挥出来只需要你从容面对，准备从分就可以了，如何参加面试才能给用人单位留下好的印象呢?首先，要知己知彼，有的放矢。面试前要尽可能了解用人单位的情况，然后才能有的放矢。因为不同的单位，工作特点不同，对大学生考核的侧重点也有差异。目前，用人单位大致...
东外面试要注意那几点?
面试怎样留下良好的第一印象 面试是双方接触的第一关,如何参加面试才能给用人单位留下好的印象呢? 首先,要知己知彼,有的放矢。 面试前要尽可能了解用人...如果有单位通知你去面试,在面试之前,除了提前做好书面资料的准备之外,还要进行一些心理准备,并掌握几个面试的原则与技巧。面试者在做准备时,要善用“假想”...
工作面试技巧
不要以为只有人事部负责招聘,在大公司里有时人事部根本不参与面试,只是到最后才介入,办理录用手续。 关于地点,若不熟悉,可以先跑去查看查看地形。 2.知己知彼 1)事先了解一些企业背景 也就是先在家做一些调查(homework or research)。 具体了解的问题可包括:企业所在国家背景、企业所处整体行业情况、企业产品、...
蠹耿丽泽： 一、做到知己知彼 应聘面试要知己知彼.“知己”,就是充分分析自己的职业倾向和实力,做好职业定位和职业选择,要有目的去应聘.“知彼”的内容主要有:首先须了解用人单位和所求职位的情况,还要熟悉该单位招聘面试的特点和程序...
呼玛县15736743287： 面试中的技巧有什么?要注意什么东西? - ？
蠹耿丽泽： 在求职面试过程中需要注意的策略、方法、技巧很多,但有一条重要法则:知己知彼.而这也是求职者一旦接到了面试通知后,而要重温的一条法则. “知已”即强调求职者了解自己,“知彼”则强调求职者了解招聘单位.求职者多数都会认定...
呼玛县15736743287： 第一次去一家公司面试,在之前我该准备什么? - ？
蠹耿丽泽： 你要先去了解你去应聘的那家公司具体一些资料,所谓知己知彼嘛,这样在面试中,别人对你的印象要好很多,会觉得你至少对他们公司有心,,是真的想要这份工作.再着,你要准备好你去应聘该职位的相关专业知识,这样别人问起来,才能对答如流,还有就是形象,不要穿的太招摇啊太花哨啦,简单大方,是女孩子的话,最好化点淡妆,把长发绑起来,这样显得有精神,注意整个面试过程中保持微笑,要看着对方的眼睛回答问题,这是礼貌,而且手就轻松的放在腿上,不放乱放,绞衣服啊什么的,,最后,祝你成功!
呼玛县15736743287： 面试时我们应该用什么样的心态去面对考官呢? - ？
蠹耿丽泽： 一、知己知彼注意仪表 几乎所有的面试官都强调,求职者面试一定要有备而来,北京外企服务集团人力资源分公司的李毅光说:“一定要记住,不做准备不面试.”面试前的准备包括以下几个方面: 1、充分了解应聘单位和应征职位. 金山软...
呼玛县15736743287： 去面试需要准备什么吗 - ？
蠹耿丽泽： 面试的话 那就是要多去了解公司跟职位的情况 知己知彼才可以在面试的时候对答如流的
呼玛县15736743287： 应聘有哪些技巧呢? - ？
蠹耿丽泽： 找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿,而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想.如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题. 这些名企的面试往往有一定的程序,绝非草草而就.因此,一定要有所准备才能“百...
呼玛县15736743287： 面试要注意什么,有准备什么? - ？
蠹耿丽泽： 一、 面试从接到通知就开始了 面试是求职者求职择业的关键环节,与做任何事情一样,失败永远比成功来得简单,容易.希望能引起求职者的高度重视,以免因不慎而使择业功亏一篑.常言道:不打无准备之仗,30分钟的面试,要做30小时到...
呼玛县15736743287： 谁知道应聘技巧???？
蠹耿丽泽：一、知己知彼 包括了以下几方面的意思: 首先要认识自己,了解自己的长处、兴趣、人生目标、就业倾向等.一般大专院校都会为毕业生聘请专家学者,辅导社会新人如何在社会上求职,并分析个人专业及志向,因此可充分运用这一渠道,为...
呼玛县15736743287： 怎么样去面试呢?? - ？
蠹耿丽泽： 面试最看中的七点关键能力找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿,而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想.如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题.这些名企的面试往往有一定的程序,绝非草草而就....
