人力资源派遣外包系统都有哪些功能？

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人力资源外包服务就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。由于人力资源服务的需求具有多样性，不同的人力资源服务外包公司所涉及的业务领域也有所不同。但是从目前市场需求来看主要包括以下几个方面：

1、企业员工招聘。一般企业人力资源外包服务都有这一项，包括招聘渠道的选择、招聘信息的发布、应聘简历筛选、人员初试筛选、复试协作工作等。2、。社保是法律规定的每一位企业在职员工必不可少的项目，由于其办理流程较为繁琐，现在的公司人事变动又大，所以现在不少的公司为了节省人力时间，提高企业用工效率，往往会把企业社保工作外包出去。3、企业薪酬优化。由于目前市场用工种类复杂繁多，薪酬的计算也是相当复杂，耗时耗力还容易出错，还有一些企业是无法满足外派员工发薪报税需求的，像这种诸多问题就会浪费很多的人力成本。薪酬外包则可以减轻企业负担，合规降低企业人力成本。4、企业。由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。5、。与劳务派遣不同的是岗位外包后，单位买到的是服务，不涉及劳动关系。岗位外包受《合同法》制约，劳务派遣受《劳动合同法》制约。岗位外包是从企业的生产经营战略出发产生的劳务经济。劳务派遣完全以满足企业的用工需求为出发点和立足点。以上为百度互联网整合答案，望采纳！！！

不同公司研发的系统功能会有些差异，像瑞福云科的人力资源派遣外包系统主要针对劳务派遣、外包业务的运营管理，结算发薪报税这些流程会涉及到的功能都有，详细的功能简介可以去他们官网看看。 百度里面也有详细介绍。

以瑞福云科人力资源派遣外包系统为例，即针对劳务派遣这类业务的全部流程进行在线管理的系统，通常用来帮助hro企业和相关专业提高效率，减少风险。 百度这方面的资料很多。

派遣外包的话可以规避您的用工风险，降低用人成本。还可以稍稍的解决成本票的问题

德华人力资源外包系统(HRO)功能特色：
一、三方系统平台，构建了完整的人力资源全流程服务外包
平台端：人员管理、社保公积金商保管理、结算统计、财务管理等
员工端：工资福利查询、档案信息维护等
企业端：甲方客户报增报减、账单确认查询等

二、所有结算工作智能完成，提高人员效率、降低成本
传统EXCEL费用表，工资、个税、社保等数据计算很容易出错。德华独创的HRO系统，确保所有数据一键核算、准确无误，帮助甲方HR彻底解决结算难，大大提高人力资源服务机构满意度。
三、一键生成社保/公积金调基补差
全国各地社保基数与政策实时更新，调基补差可设定基数、时间，一键补差结算，自动计算，极大提高工作效率。
四、社保公积金分账户数据与实缴数据自动对比
系统自动对比社保，公积金台账与实缴数据，彻底告别少收、多收、漏收，使数据精准无误
五、员工自动上传花名册、档案信息
花名册、档案信息员工自助上传更新，客服一键审批，收集资料再不琐碎，大大提高客服人员工作效率
六、电子合同远程网签，合同到期自动提醒
员工可以远程签合同，提高客服人员效率。系统可以自动提醒未签及到期人员合同，降低企业法务等风险
七、员工个税自动累计计算、财务个税一键申报
系统可自动累计员工个税、年终奖个税等、劳务税等数据，财务并能自动申报，省去大量工作量。
八、业绩报表等自动生成,大大提高绩效核算效率
系统自动生成各种数据报表，如人员报表、社保报表、结算报表、工资报表、业绩报表等。
九、强大的智能提醒功能，由人找事转变成事找人的工作方式
系统智能提醒到各工作岗位人员的待办事项、任务处理、风险提醒等，如提醒各客服人员的人员合同到期、社保增减员办理等,像超极管家24小时服务到各岗位人员
十、模块化设计，支持企业各种功能的扩展
支持大型企业个性化设计开发、接口扩展性强
十一、财务数据自动核对，总经理再不担心少收、多收等财务数据风险
社保、公积金、商保、工资、服务费等财务数据自动核对到人员明细，数据出错一目了然，再不担心财务数据风险
十二、系统权限、工作流程自定义，满足不同企业的管理需求

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会宁县18711871585： 人力资源外包平台是什么 - ？
史饲草乌： 人力资源外包平台,指的是基于IT系统建立的微知VIPHRM云端人力资源共享服务平台,将劳务派遣、招聘培训、证件办理、档案管理、社保代缴、薪酬管理、绩效管理等传统的人力资源业务流程通过分包的形式派单给全国各地的人力资源外包服务机构,从而帮助分布在全国各地的中小微企业完成“最后一公里”的企业用人、留人、育人、缴费等人力资源管理工作,人力资源外包平台的好处就在于其24小时在线人力资源服务,无缝实时对接各地社保缴费系统,降低中小微企业的人力资源管理成本,规避企业用工风险,提高企业运营效率,规范企业的员工信息和人力资本管理.

会宁县18711871585： 翔宇网络科技有限公司的劳务派遣管理系统软件有哪些功能? ？
史饲草乌： 1.人员信息(社会公,学生工,小时工)的管理. 2.对供应商信息(学校,企业,业务员)的管理. 3.派遣员工工资的结算. 4.各分支机构的盈利情况. 5.业务员日常工作的监管,互动,提醒. 6.对业务员手上的资料分配,转让. 7.对重点客户,学校的及时签约提醒,重点跟进. 8.对不同分点实现同一平台办公,集中管理. 9.企业招聘管理,员工求职管理,轰炸式推销. 10.业务员日常工作的监管,互动,提醒. 11.对重点客户,学校的及时签约提醒,重点跟进. 12.对不同分点实现同一平台办公,集中管理.

会宁县18711871585： 德华劳务派遣软件有哪些用处和好处 - ？
史饲草乌： 德华劳务派遣软件可以管理人员,客户,招聘,社保,薪酬,财务结算的.可以减少人力成本,提高办公效率 .

会宁县18711871585： 人力资源外包的优势都有哪些 - ？
史饲草乌： 1、有利于减少投入,降低开支.人力资源外包可减少企业HR事务性工作的资源投入,降低人力资源管理开支. 2、有利于集中优势资源,提升企业核心竞争力.企业将员工的招聘、培训、工资发放、人事档案管理等事务转交给专业的外包公...

会宁县18711871585： 人力资源管理平台包括哪些功能?今年刚开的公司,人资这块已经外包出 ？
史饲草乌： 人力资源管理平台一般都是专业做某一模块的,比如专业做社保51社保网、专业做福利采购、专业做管理系统北森,还有就是一站式人力资源管理平台,比如金柚网.

会宁县18711871585： 人力资源外包的优势有哪些? - ？
史饲草乌： 人力资源优势一般可以概括为以下几方面: 1、可以提高企业HR的工作效率,其实社保这种东西虽然不复杂,但是繁琐,还有招聘,外包后,一方面可以解放HR,另一方面也可以让HR去做更重要的事,比如建立企业文化,处理员工关系等,不...

会宁县18711871585： 人事外包都有哪些服务项目? - ？
史饲草乌： 人事外包的项目国外通行的外包服务项目,包含了很多方面,有些企业相当于将所有有关人事管理方面的服务都外包出去,一般来看,流行的外包服务,主要有以下几种:1.员工招聘:即代企业寻找、招聘合格员工;2.员工培训:代企业进行...

会宁县18711871585： 什么是人事代理 人事外包? - ？
史饲草乌： 人事外包(HR Outsourcing Managed Service )又称人力资源外包 人事外包定义: 人事外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化. 根据企...

会宁县18711871585： 什么是人事外包?有什么优点? - ？
史饲草乌： 人事外包对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展.具体而言:1.避免大量投资于人才所带来的不确定风险.2提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;3.规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工...

会宁县18711871585： 人事外包对企业有哪些好处? - ？
史饲草乌： 人事外包在发达国家早已经是非常成熟的用工模式,对企业有很多的好处:1.节约大量时间和精力,省去日常繁琐的人事事务工作,包括员工劳动合同的签订、招聘、录用与退工的办理、档案管理、社保缴纳、工资的计算与发放,从而能让人力...