代扣养老保险怎么算

作者&投稿:钊的 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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法律分析:城镇职工缴纳的基本养老保险费,由所在企业从员工本人工资中代扣代缴,代扣的标准是:以员工本人上一年度月平均工资为缴费工资基数,按照8%的比例缴纳基本养老保险费,全额计入个人账户。

员工缴费工资基数低于本省(市)上一年度职工月平均工资60%(有些地方是40%)的,以本省(市)上一年度职工月平均工资的60%(或40%)作为缴费工资基数;超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分,不计入缴费工资基数,不作为计发基本养老金的基数。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。




养老保险扣除计算方法
养老保险计算方法养老保险待遇的计算公式是:1、月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)\/2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)\/2×缴费年限×1%。2、个人账户养老金=个人账户全部储存额\/计发月...

代扣代缴的职工基本养老保险费怎么计算
超过缴费基数部分的工资或收入不再计算养老保险费;3、计算公式:一般情况下,职工基本养老保险费的计算公式为:养老保险费 = 缴费基数*缴费比例。基本养老保险的计算方式:1、在单位就业的。职工以本人缴费工资为基数,由单位和个人按照法定的比例分别进行缴纳,当前单位缴费一般为19—20%,个人缴费为8%。

个税扣除养老保险怎么算?
具体的计算方法是,首先需要确定个人的养老保险费用。养老保险费用是根据个人的工资收入和所在地的养老保险费率来确定的。一般来说,养老保险费率是由国家和地方共同确定的,根据个人的工资收入和所在地的不同,养老保险费率也会有所不同。然后,根据个人的养老保险费用和个人所得税税率表,计算出个人所得税...

养老保险费的缴费与计算方法
基础养老金。基础养老金是由全省上年度在岗职工月平均工资加上本人指数化月平均缴费工资后再除以2再乘以缴费年限再乘以百分之一得来。基础养老金的高低受上年度职工的平均工资水平和自己的缴费水平的影响比较大。

个人养老金扣除个税怎么算
个人养老金扣除个税的计算方法如下:1、计算个人每月工资收入后,先扣除个人缴纳的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金,以及按规定标准缴纳的住房公积金;2、再扣除每月2000元的费用扣除额;3、得出的余额即为应纳税所得额;4、按照5%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。个人养老金的税务...

扣除五险一金的工资怎么计算
住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。五险一金缴纳比例与工资怎么算的比例:1、养老保险缴费费率为28%,其中单位缴费费率20%,职工个人缴费费率8%;医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%,职工个人缴费费率2%,个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%;2、失业...

养老保险缴费金额怎么算
利息计算有两种方法:方法一:年度计算法。即离退休人员个人帐户余额生成的利息在每个支付年度结束后按年度计算(支付年度内各月支付的养老金数额相同时适用此方法)。年利息计算公式如下:年利息=(个人帐户年初余额-当年支付养老金总额)×本年记帐利率+当年支付养老金总额×本年记帐利率×1.083×1\/2个人...

代扣代缴基本养老保险怎么算
代扣代缴基本养老保险按照国家规定的缴费标准计算,其缴费比例为单位和职工个人各缴费16%,即单位应缴费用为职工工资的16%,而职工个人应缴费用也为其工资的16%。缴费基数为职工的工资收入,但上下限分别为当地职工月平均工资的300%和60%。具体计算方法如下:单位代缴部分等于职工工资乘以16%个人代缴部分...

五险里面的养老保险怎么算?
养老保险的计算公式为:养老金=个人缴费工资基数×个人缴费比例×缴费年限×单位缴费比例。其中,个人缴费工资基数是指个人缴费的工资基数,个人缴费比例是指个人缴费的比例,缴费年限是指个人实际缴纳的年限,单位缴费比例是指单位缴费的比例。三、五险里面的养老保险怎么报销 养老保险的报销是在职工退休后进行...

养老保险扣除计算方法
法律主观:养老金领取计算方法:养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金。其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2*缴费年限*1%,个人账户养老金=个人账户全部储存额计发月数。法律客观:《社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本...

禹城市19646753156: 你好,想请教下,企业代扣的养老保险金个人部分是怎么计算的?企业缴 的呢?是按个人工资还是社保局有规定 -
翁南妥抒: 《北京市基本养老保险规定》 第十二条 城镇职工以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数,按照8%的比例缴纳基本养老保险费,全额计入个人账户. 缴费工资基数低于本市上一年度职工月平均工资60%的,以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数;超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分,不计入缴费工资基数,不作为计发基本养老金的基数. 第十三条 企业以全部城镇职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数,按照20%的比例缴纳基本养老保险费.企业缴纳的基本养老保险费在税前列支.

禹城市19646753156: 扣养老保险怎么算 -
翁南妥抒: 养老保险由个人与单位按比例共同承.1、个人负担基数的8%,正规是每月从工资中代扣,然后代缴.2、单位负担基数的20%,由单位提取后与代扣的一并上缴社会养老保险部门.你所遇到的情况有两种可能:1、放假期间单位承担保险,上班后从工资中补扣欠缴的8%.2、放假期间单位不承担保险,有两种解决的办法:其一:由个人全部承担保险,保险账户不出现欠缴;其二:个人不补缴,单位也不承担,保险账户出现欠缴.希望朋友满意,再见!

禹城市19646753156: 扣养老保险怎么算 -
翁南妥抒: 首先要先看你是哪个省市自治区的,其次还要看你是属于城镇职工基本养老保险还是最近刚推出的城乡居民养老保险. 城镇职工养老保险: 1、缴费基数是按个人工资水平(在当地社会平均工资的300%—60%范围)来确定,最低标准,请直接...

禹城市19646753156: 做工资时,职工的社会保险怎样计算 -
翁南妥抒: 职工月工资的社会保险缴纳分为养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金.计算方法是: 个人 单位 养老保险:被缴费人上年度月平均工资 * 8% 20% 医疗保险:被缴费人上年度月平均工资 * 2% 7% 失业保险:被缴费人上年度月平均工...

禹城市19646753156: 社保卡上交纳的养老保险是怎样.算的 -
翁南妥抒: 养老保险缴费计算办法如下:一、在单位就业的 以本人缴费工资为基数,由单位和个人按照法定比例分别缴纳,当前单位缴费一般为19——20%,个人缴费为8%.个人缴费部分由单位代扣代缴.本人缴费工资是指本人应得工资,包括计时工资...

禹城市19646753156: 养老保险养老保险怎么算?
翁南妥抒: 一、养老保险养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的,其中,单位承担一部分,个人承担一部分,个人承担的部分由单位代扣代交,一般在当期缴纳,因此,在缴纳时,职工应交的那部分应由单位先承付.1、当期缴纳时借:管理费用(单位承担的部分)其他应收款(个人承担的部分)贷:银行存款2、发工资时,把单位代交的部分收回,从职工工资中扣回时,借:应付工资贷:其他应收款3、如果当期未缴纳,应将单位当期应交的这部分费用进行预处理.借:管理费用贷:其他应付款-养老保险费4、发工资的时候,个人应交的部分照扣,借:应付工资贷:其他应付款-养老保险费5、缴纳时,借:其他应付款-养老保险费贷:银行存款二、失业保险和住房公积金的处理与养老保险相同

禹城市19646753156: 每月做员工工资时,代扣的养老保险、医疗保险、失业保险等都是按本人工资的什么比例扣?举个例子. -
翁南妥抒: 养老保险缴费比例:单位22%(20%),个人8%,各地比例不同 医疗保险缴费比例:单位10%,个人2% 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%

禹城市19646753156: 工资中的代扣款项是如何计算的?
翁南妥抒: 每月财会部门还需根据有关单位和部门转来的扣款通知代扣某些款项,如社会保险费的个人自负部分、个人所得税、住房公积金等.社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度.我国现阶段向所有企业征缴的社会保险有基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险五个险种.基本养老保险、基本医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴费:工伤保险、生育保险由单位缴费.社会保险个人缴纳部分应由所在企业从职工本人工资中代扣代缴.在工资核算里面还要扣除代扣款项才能计算应计工资等项目.

禹城市19646753156: 社会保险费在工资里是怎么扣除的 -
翁南妥抒: 你是单位给投保的吧 如果单位给投保的话 一般会由单位银行账户里每月定期扣除 仅以青岛为例(各地区不会相差太多)养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险一般单位投缴工资基数的32%,个人扣缴工资基数的11%或10%(城镇户口11%、农村10%) 比如养老保险:单位扣缴比例是20%个人扣缴8%,你的工资基数为2000的话, 则单位代缴2000*20%=400元 你自己则交2000*8%=160元 结算工资时单位就会把你个人交的费用代扣,2000-160=1840 另外还有其他保险项目也是如此算发

禹城市19646753156: 我想问下公司发放工资时,扣的个人代扣代缴五险一金,是怎么算的? -
翁南妥抒: 养老保险:个人为8%,单位承担20%;医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%. 住房公积金(单位缴基数的5-12%,个人与单位缴的一样,全部进入个人公积金卡.

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