有没有朋友知道怎么发高温补贴比较好？

高温补贴怎么发放~

法律分析：高温补贴怎么发放：由于我国南北高温持续时间长短不同，因此各省份的高温补贴时间也有所差异。一般用人单位每年6月至9月发放。我国高温补贴时间最长的身份是海南，从4月至10月，共计7个月。在华律网小编为您整理的27个省份高温补贴一览表中，有13个省份发放标准为按月发放，另有14个省份按天发放。按月发放的地区中，如发放高温补贴排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津贴金额最高的为山西和江西，为240元每月，浙江省为225元;最低的为山东省，为120元每人每月。
法律依据：《防暑降温措施管理办法》第四条? 国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门依照相关法律、行政法规和国务院确定的职责，负责全国高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。 县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门依据法律、行政法规和各自职责，负责本行政区域内高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。
《防暑降温措施管理办法》第五条? 用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命安全。 用人单位的主要负责人对本单位的防暑降温工作全面负责。

进入六月，炎炎夏日的热浪袭来，炙热的地面和热辣的阳光把室外变成了大烤炉。高温之下，人们容易困乏和燥热，很多企业会选择通过发放夏日福利来体现员工关怀。
高温补贴有2种，一种是高温津贴（法定福利），一种是夏日福利（企业福利）。
高温津贴，是国家安全生产监督管理总局等规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

而夏日福利，则是企业自发的，针对不符合发放高温津贴的情况，企业出于对夏日员工的关怀而发放的企业福利，这种企业福利可以根据企业的具体情况而定，国家法规并不做标准要求。
现在让我们来看看有些企业的花式夏日福利有哪些？
一、上线超多清凉福利
夏日的员工关怀，大部分企业都先从上线众多清凉福利开始，福利的种类丰富多样。
◎ 冰激凌供应：要说夏天最爽的不过是一手一支雪糕管够塞，很多企业便会在夏天上线限定夏日冰激凌供应。
◎ 工卡福利：除了在公司享受清凉福利，还可以扩展送福利的范围，工卡福利也同样是很多公司选择的一种方法。
更多贴心福利：从心出发，换位思考，员工在这个夏日的特殊时间段还会有哪些特殊的需要了。或是备上防夏天暴雨的雨伞、一次性雨衣、感冒药、清凉油等物品，都是暖心的举措。
二、酷夏活动燃烧荷尔蒙
夏天是没有喝完的橘子汽水的味道，夏天是荷尔蒙暴涨的热情炸弹。。。
关于夏天总有那么多的回忆，最好的夏日关怀是玩起来，点燃这个夏天的热情，留下最深刻的记忆。这些公司把「玩」玩出了花样。
◎ 运动会：夏日时光，热汗与激情只有在赛场才能充分挥洒。运动比赛无疑是夏日活动的一个超棒选择，可以用来比赛的运动种类也非常多，成本低，适合预算少的小伙伴。
◎ 音乐会：夏天和音乐的节拍最匹配，梦想和热情都能用音乐表达，夏天就用一场音乐会来点燃一往无前的热爱吧。
◎家庭日：夏天不仅有六一儿童节，还有漫长的暑假，适合创造一些欢乐的亲子时光，弥补父母不能陪伴孩子的些许遗憾。
◎ 生日会：用一场清清爽爽的主题生日会，来讲夏日的祝福，也能讲得很动听。
三、赠清凉好物以慰心
◎清凉消暑礼包：跟夏天最匹配的当然是消暑礼包了，礼包里无论配品多少，都是心意。
◎夏日清爽T恤：打工人最高仪式感当然是穿上当季文化衫，夏天T恤正可适时上线。
◎风扇：小风扇在夏天有多受欢迎，仅看有一年我们收到的端午礼盒里几乎人手配备一个小风扇就知道了。
专业的福利平台，都可以为企业提供夏日福利的标准卡券、福利商城、礼品集采，满足不同企业夏日关怀需求。

高温津贴和高温福利是两个不同的概念，高温津贴是高温津贴是国家法定福利，但随着全球变暖，夏季气温越来越高，很多企业也都会相应在夏季发放夏日福利，希望借此给员工在这酷热难耐之际带来丝丝清凉和缕缕关怀。
首先，高温津贴的具体发放标准，各地的金额和时长均不一，各大企业的HR们可一定要了解自己当地的高温津贴政策哦！
北京：政策文件号——京安监发【2014】44号
6-8月，室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。
上海：政策文件号——沪人社规【2019】19号
6-9月，每人每月300元。
浙江：政策文件号——浙人社发【2018】65号
6-9月，室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。
广东：政策文件号——粤人社规【2021】9号
6-10月，每人每月300元，按天数折算为每人每天13.8元。
广西：政策文件号——桂人社发【2011】114号
6-10月，每月100-200元之间。
江苏：政策文件号—— 苏人社发【2018】113号
6-9月，每人每月高温津贴300元，用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴，纳入工资总额，按规定税前扣除。
天津：政策文件号——津人社局发【2013】37号
计算标准以市人力资源社会保障行政部门发布的上年度全市职工平均工资为基数，高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到元。
例如，2021年的标准按照2020年度天津职工年月平均工资6777元计算，今年的高温津贴标准为6777÷21.75×12%=37元。
重庆：政策文件号——渝府办发【2013】166号
一般高温天气作业的，按每人每天不低于5元标准发放；中度高温天气作业的，按每人每天不低于10元标准发放；强度高温天气作业的，按每人每天不低于15元标准发放。高温天气期间，室内工作场所温度在33℃以上35℃以下的，高温津贴按每人每天不低于5元标准发放；35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元标准发放；37℃以上的，按每人每天不低于15元标准发放。
山东：政策文件号——鲁人社发【2021】64号
从事室外作业和高温作业人员每人每月300元；其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。
山西：政策文件号——晋人社厅发【2013】45号
6-8月，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。符合条件的在岗职工，领取高温津贴的标准是，每人每月240元。且不能算在最低工资标准内。
安徽：政策文件号——皖人社秘【2018】272号
6-8月，每人每工作日不低于15元。
湖南：政策文件号——湘劳社政字【2005】20号
7-9月，从事室外作业和高温作业人员，每人每月不能低于150元，如需按天数折算的，则每人每天6.9元。
湖北：政策文件号——鄂人社发【2013】39号
6-9月，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。每人每天12元。
河南：政策文件号——豫劳社劳资【2008】6号
劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。
河北：政策文件号——冀人社发【2017】20号
夏季高温津贴标准以作业环境为依据并以实际出勤作业时间确定。从事室外露天作业的劳动者每人每小时（含加班加点，下同） 2元。没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时1.5元。
陕西：政策文件号——陕人社函【2019】293号
6-9月，每人每天25元。6月15日至9月15日，其中陕北地区6月15日至8月15日，从事室外作业每人每天15元，其他每人每天10元。
江西：政策文件号——赣人社发【2018】17号
6-9月，从事室外和高温作业每人每月不低于300元，室内非高温作业每人每月不低于200元。
四川：政策文件号——川人社办发【2018】105号
每人每天10元至18元。各市（州）可在上述范围内，结合本地实际，合理确定本地区高温津贴标准。其中，成都高温津贴标准为每人每天10-12元。
福建：政策文件号——闽人社发【2019】3号
5-9月，5月份应当按实际高温天数向劳动者支付高温津贴；6-9月份应当按月或按实际高温天数向劳动者支付高温津贴。按月计发的，每人每月260元；按天计发的，每人每天12元。
云南：政策文件号——云人社发【2013】98号
6-9月，每人每工作日10元。
海南：政策文件号——琼人社发【2013】39号
4-10月，用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，每人每天10元。
贵州：政策文件号——黔人社厅发【2013】21号
6-9月，每人8元/天或168元/月标准发放。
吉林：政策文件号——吉人社联【2021】163号
6-8月，高温津贴标准为200元/月。
12月-2月，低温津贴标准为200元/月。
辽宁：政策文件号——辽人社发【2014】16号
7-9月，每人每月200元，在每年7月、8月、9 月发放。
甘肃：政策文件号——甘人社通【2014】269号
6-9月，高温、露天作业每人每天12元，其他作业人员每人每天8元，按实际出勤天数计发。
宁夏：政策文件号——宁人社发【2014】45号
6-9月，高温、露天作业每人每天12元，其他每人每天8元。
内蒙古：政策文件号——内人社发【2013】109号
高温岗位津贴180元/月，高寒岗位津贴230元/月。发放范围在33℃以上含33℃高温天气从事室外作业连续6小时以上含6小时和在-25℃以下含-25℃高寒天气室外连续作业4小时以上含4小时的自治区行政区域内企业、事业单位和个体经济组织等用人单位劳动者。
新疆：政策文件号——新人社发【2012】69号
6-8月，每人每天10-20元。各地可在上述标准区间内，结合本地实际，合理确定本地区高温津贴的具体标准。
而夏日福利是企业自发的员工福利，可根据企业自身情况，因地适宜地发放给员工。

我觉得用关爱通这种平台发放员工福利最好，员工可以自己选择，激发员工积极性，天气太热了，发点高温补贴还是很有必要的。

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崇阳县13779302584： 现在的高温费是怎么发放的~ 发放几个月~ 麻烦知道的说下!写谢了 - ？
泰种天力： 现在关于高温费的发放,每年国务院都会有发文.但近几年的发放标准都差不多.一般是7-9月份三个月,按有降温设施和无降温设施区分,通俗一点讲就是车间工作的没有空调设施的150元/月,办公室有空调设施的100元/月.去年我们公司就是这样发放的.

崇阳县13779302584： 怎样说服老板发防暑降温费? - ？
泰种天力： 寻找充分的理由: 1、正常发降温费会对公司带来什么效益,发与不发会产生什么样的影响,反复做个对比,准备好充分的理由去说服老板; 2、结合公司情况与发展部署,适当提高或降低高温费是可行的; 3、政府告发我感觉是不可行的,一旦告发大家都不愉快.

崇阳县13779302584： 您公司是否发放高温补助?以什么形式?多少钱预算? - ？
泰种天力： 我们公司有发放高温补贴,但不是全员,针对车间温度较高的部门,按天数计算,用温度计测量,若该车间温度达到一定的高温才可以申请到高温补贴.

崇阳县13779302584： 给公司发高温补贴的通知怎样写(因本人文采不好,所以急求)拜托各位了 3Q - ？
泰种天力： 各部门、分部: 鉴于当前我区各地已进入高温酷暑阶段,为保障员工身体健康,确保公司暑期的正常运作,报经总部批准,区部决定对部分外勤及体力劳动强度较大的特殊岗位按月发给高温补贴,并购买一定数量的防暑药品下发到各分部及点部...

崇阳县13779302584： 临时工是否有高温补助费?怎样才能发高温补助费?？
泰种天力： 每月200元.超过35度,每天10元.

崇阳县13779302584： 我是一位建筑工人,曾听到过关于高温费发放的事情.不知道怎样才能拿到属于我们的高温费. - ？
泰种天力： 高温费是必须发的,特别是正规公司,当然现在很多工地实施还不到位,可以直接找项目经理询问情况,按照标准,33℃以上每增加1度,增加10元每工日补贴,超过37度不得施工.

崇阳县13779302584： 北京高温补贴标准及相关发放规定是怎样的? ？
泰种天力： 自6、7月份以来,北京、上海、广东等多地的高温津贴进入发放期. 2015年北京高温补贴标准如下: 1、室外高温作业人员:180元/月; 2、室内高温作业人员:120元/月...

崇阳县13779302584： 深圳高温补贴 - ？
泰种天力： 高温补贴规定:从6月至10月期间,室外作业和高温作业人员每人每月可获得150元补贴,而非高温工作人员的补贴则为100元.根据现行办法的规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)...

崇阳县13779302584： 为什么报纸都登出防暑补助标准,单位确说没文件？
泰种天力： 高温补贴是在室外作业且室外温度高于33度的员工的补贴 一般是在6月至10月5个月发放 每天有5元 你说的情况要看你工作的环境是否具备高温补贴的条件啦哦 一般你在外工作的话单位会有补贴的 你看看补贴里面有没有包含这一项 如果没有的话你的工作环境还是高温的,就申请高温补贴啦 否则就打电话12333去社保监督投诉咯 我知道的就是这样,希望能帮到你

崇阳县13779302584： 劳动法高温补贴标准有哪些? ？
泰种天力： 劳动法高温补贴标准: 1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,增加休息...