茅台集团员工一律不允许离开仁怀，这是强制性规定吗？
石家庄现在疫情很严重，为何茅台会禁止员工一律不许离开怀仁呢？很多人可能会想到是不是和“就地过年”这个政策有关，其实并不是这样。河北省一确诊病例曾在茅台酒厂装货，于是茅台就发布了这样的紧急通知。很多人会问，茅台这样的规定是强制性的吗？其实在网络上，茅台也把自己的红头文件公布出来，情节严重者，将移送至公安机关。所以说，茅台这项规定是强制性的，具体的规定有哪些呢？我们一起来看看！
01、茅台的具体规定十分严格，重则移至公安机关严格管理员工流动，茅台镇怀仁的所有员工，原则上一律不允许离开，也不允许参加各种聚集性活动。其实事情已经发生了，茅台这样的做法也是很正确的。新冠病毒传染性极强，如果茅台不及时采取政策限制员工的出行，后果也将十分的严重。所以茅台在防疫措施上做得十分的严格，我相信茅台在怀仁的所有员工都能够理解，也一定会配合公司的规定。
02、规定是强制性，但对疫情防控还是很有利这样的规定即使是强制性的，但在疫情防控方面，还是能取得很好的效果。对于茅台的这项规定，很多网友都发表了自己的意见，有人觉得这是一个企业的担当，也有人觉得茅台下发的这样规定太严格了。其实我们从疫情防控角度来看，茅台这样做也是不得已而为之。如果不限制员工的轨迹，万一其中一位员工与河北感染病例接触了，这后果有多严重相信大家都知道吧！
03、春节将至，企业“就地过年”政策奖励丰厚春节将至，茅台的这项规定肯定会让许多员工不服，但小编觉得，事情已经到了这个地步，我们首先要考虑的还是疫情防控，其次再是回家过年团聚。现在全国各地的形势都比较紧张，每个地方也加强了防疫措施，在这个紧要关头，我们一定不能松了防疫这根弦。
河北石家庄疫情情况十分严重，有一些地区已经采取了封闭式形式。也有很多企业提倡就地过年，也给了员工许多的政策支持，有的企业一次性直接补贴现金。而这些企业都体现了责任担当，茅台也是如此，如果怀仁因为茅台这件事情疫情防控受到影响，我觉得茅台以后的口碑也一定会下降。
以上就是小编的看法，虽然这项政策是强制性的，在疫情防疫角度上，还是能够理解，员工也应该配合。
这肯定是强制性规定，但我觉得也会弹性处理的，如果有特殊情况的，相信茅台集团也会酌情考虑的，这也是防控疫情必须要做的。
是的。规定很明确要求员工不允许离开仁怀，否则就会被辞退，是强制性规定。
是的。该公司的命令就是强制性的不让员工回家过年，我觉得太没人性化了。
是的，不然我觉得公司也不会发出这种通知了。
...工作地点调整到集团总部,员工不同意去可以跟公司解除劳动合同吗?能 ...
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
你公司允许部分老板和员工有不正当的男女关系吗?
既然是不正当关系，就拿不上台面，丧失了道德底线，会受到指责，对公司形象有影响，当然是不允许的。只不过这种关系一般是不会让人知道的，都是隐蔽进行。而且几乎每个公司都会有这种关系存在。没有确凿的证据，能怎么处理？再说，老板的行为，只要是两相情愿，谁又能处理？
员工拒绝裁员签字被HR怒怼:不签字不允许进公司,隔天上班蒙了
还有网友说能裁员的已经算是很不错了，我以前那家公司既不让员工走人，也不给发工资，反正就是拖着你们，很多员工只好主动离职，到现在工资都没拿回来。在涉及到自己利益前面，员工有时候也要表现得强势一点，既然都不能在公司待下去了，根本就不需要为公司着想了，你们只要拿到赔偿就够了。如果你是该...
恒大集团员工夫妻两人同在一个公司而且都是管理层的干部,这样公司允许...
一般情况是不允许的，如果夫妻双方都是管理层的话一方需要辞职，但具体的你去询问本单位的人事部门，因为各个单位有不同的要求。
公司给员工调店合法吗 公司突然给员工调店,员工不去,公司也不让我去原 ...
公司擅自给劳动者调岗是不合法的。依照《劳动合同法》第35条的规定，公司与员工协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。也就是说，公司若与员工达成一致意见，是可以进行调岗的，但不能不与劳动者协商，就擅自调岗。在司法实践中，因用人单位任意调岗调薪引发的劳动争议...
公司员工不扫厕所不允许上厕所合不合法
这个不属于法律调整的范围，谈不上合不合法，但是爱护公司卫生应该是每个公司员工的基本要求，所以没有必要因为这种事情而计较。
国家有归定内部员工不允许抽奖吗
国家没有规定，但公司不允许 1、请问诸如 “禁止本公司内部员工参与xxxx活动” 之类的条款在国内是否有法律依据？这是法律明令禁止的行为还是仅仅是企业自己的意志？2、国外的企业在其国内经营时是否也有类似的条款？3、如果1没有法律依据，2国外没有类似条款，那么请问企业的这种行为是否可视为损害了员工...
公司不允许员工私下聚餐活动违法吗
这是公司的规章制度。只能说这是一个不可能得到严格执行的制度。比如员工回家聚餐，公司又怎么可能知道。操作性不强，员工还怨声载道。
大公司为什么不允许员工互称哥姐
这和企业文化有关，大企业有着严谨的制度，有着分明的层级，上班时间只有上下级关系和同事关系，不允许像菜市场熟人见面哥啊姐啊的。
公司规定职工间不许问工资,但领导把我工资公开?
公开说明他觉得你的工资给位了。一般这种情况，说明老板想要拿你说事，想要拿他觉得没有亏待的员工来激励其他人。如果你努力后，工资没啥可以炫耀的，说明大家在这里没有奔头。而你的成功刚好可以给他作为一个例子来说给那些天天嫌弃自己工资低又不努力的人。当然也有一种可能就是，他想着给那些拿了高...
诺致米丽： 当然有,只要有数据能分析出公司的净资产或公司的年度净利润就可以,和是否上市无关.
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诺致米丽： 国企茅台是国企.中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司以贵州茅台酒股份有限公司为核心企业,员工人数4万余人,拥有全资、控股和参股公司38家.茅台是国企还是...
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诺致米丽： 贵州的茅台酒厂位于贵州省仁怀市茅台镇,地处贵州高原西北部,大类山脉西段北侧,北靠遵义,南临川南.在郁郁葱葱的河滨地带,建有红军烈士陵园和红军渡河纪念碑.茅台镇历来是黔北名镇,古有川盐走贵州,秦商聚茅台的写照,茅台镇是中国酱酒圣地,域内白酒业兴盛.茅台镇集古盐文化、长征文化和酒文化于一体,被誉为中国第一酒镇.茅台酒厂是我国着名造酒厂,位于中国的贵州省仁怀市茅台镇.茅台酒在以醉人的芳香让世界了解自己的同时,也将中华酒文化的魅力和韵味淋漓尽致地展示给了世界,茅台酒是风格最完美的酱香型大曲酒之典型,故“酱香型”又称“茅香型”.
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