有人说要介绍我进中国人寿保险公司，大家觉得会不会有什么猫腻

有人说要介绍我进中国人寿保险公司，大家觉得会不会有什么猫腻~

保哥说保险，专注保险产品测评！哪一家保险公司在我国排第一？可以参考这份排名>>最新榜单！全国十大保险公司排名
中国人寿的大公司，实力雄厚，公司比较靠谱。如果想要了解更多中国人寿的相关信息，可以看下面这一份资料。
目前我国已经在银保监会注册的正规保险机构一共有240家。保险公司不算少，但是哪个最好呢？往往问哪一家保险公司最好的，归根结底就是想知道哪一家最有保障、最能赔。其实关于这个问题，数据才是最接近正确答案的，这份排名就是根据数据来分析的>>最新榜单！全国十大保险公司排名
除开这个，判断一个保险公司靠不靠谱，能不能排在前十名，保费收入多与少也是考量的一个因素。我们可以参考银保监会公布的保费排名，因为这相当于一个官方的市场份额排名，会更加客观一点，详细排名情况见下表：

可能有的朋友看完排名之后有这样的疑问，好像都是那些公司排在前排，而有些公司从不见踪影，那是实力是不是超级差啊？会不会很容易倒闭啊！
这个问题其实是不用担心的。因为我们国家对于保险公司成立的审批非常严格，而且成立后银保监会进行严格的监管，主要监管机制如下：

因此即使排名不在前面，我们国家的保险公司倒闭的概率不高，反正从改革开放到现在，就没有过保险公司倒闭的案例。
就算真的有一天碰上了这样的事情，也不要担心，会有国家的协助的，在那个公司买的保险仍然会有效！详细内容在这一篇文章可以看到>>最新榜单！全国十大保险公司排名

买寿险，安全性和保障力度始终是避不开的话题。人寿保险公司哪家好？其实，买寿险应该主要看产品，而非保险公司。看完今天这篇，就知道怎么挑寿险了！

从数据可以看到，消费者们在购买寿险时十分看重保险公司的品牌知名度、财务能力和服务。那么，今天我们就来看一看买寿险是不是大公司的产品更好，帮大家消除对保险公司的不信任感。
有正规资质的大小保险公司都靠谱
保险公司的成立不同于普通公司，必须要获得经营牌照，而保险牌照在我国属于稀缺资源，申请排队等牌照批复的公司超过100家，保监会对待新保险公司非常审慎，往往等到真正批复下来要2年多时间。

（《中国保险法》对成立保险公司的要求）
1、成立保险公司需要充足的资金
设立保险公司，注册资本最低限额也要两亿人民币，而且是实缴货币资本。从实际情况来看，很多保险公司的股东注资已远远超过2亿，还有一些保险公司的注册资金高达百亿。从注册资金的角度来讲，保险公司其实没有“小”公司，都是大公司！
2、保险公司需要有持续赚钱的能力
想要注资成立一家保险公司，单纯有资金是不够的，还得有持续赚钱的能力。中国银保监会会针对投资人的背景及财务会计报告进行审核，确定投资机构具有持续出资能力，最近三个会计年度连续盈利。
3、保险公司从业人员需要具备专业知识
除了对资金和可持续资金有严格的要求外，银保监会对保险公司的董事、监事及高层管理人员也有专业要求。即便上任了，银保监时不时来清查一下高管资质，或否决相关高管的任命申请，这严格程度和杀伤力较之学生时期不定期的随堂测验，那绝对的有过之无不及。
4、成立之前，需要具备可行的经营方案
要成立保险公司，必须在一开始就有可行的经营方案。如果没有明确的公司经营方案，新保险公司就会在激烈的市场竞争中，因盈利模式不清晰而陷入被动境地。保险公司是需要通过严格的注册资金、持续注资的能力、高管人员专业度、经营方案层层审核的，起点很高，不能按照普通“大小”来对保险公司下定义，更不能单凭广告和保险营销员的数量来判断保险公司大小。
5、保险理赔的原则，不惜赔、不滥赔
有人觉得大公司的实力强，出险了肯定会赔；而小公司实力不强，赔偿的时候会找借口不赔。只要是保险公司，理赔都有个原则叫不惜赔、不滥赔。如果风险明确，符合理赔条款无异议，那么保险公司完全没必要为了一份保单而丢掉自己的名声，要知道，理赔才是保险公司的口碑源泉。

通过以上数据能看到，各家保险公司的理赔率能达到97%以上，不存在明显差异。而且每张拒赔的保单，都有理有据。保险公司会根据保险条款进行赔付，符合条款的保险公司一定会赔，不符合条款的保险公司有理由拒赔。该赔的赔，不该赔的不赔，这跟公司大小、你是否有熟人根本没有关系。而且目前没有资料显示，老牌传统的公司理赔速度比较快，相反一些大公司由于保单数量较多，每年的投诉量也较多。
看完上面对保险公司的分析，大家应该明白无论是买人寿保险还是其他的保险产品，大小保险公司其实都一样，重点还是要关注产品的性价比以及与自身的匹配度高不高。
多家人寿保险公司定寿产品横向测评
以市场热销的不同人寿保险公司推出的定期寿险产品为例，我们挑选了7款产品对比，其中既有来自阳光保险这种大牌保险公司的产品，也有来自三峡人寿、华贵人寿这种新成立的小型保险公司的产品，大公司的产品是不是一定比小公司的产品更好呢？测评见分晓！

下面我们分别看一看各个产品的具体点评：
麦满分：最高可保至99岁，属于几款产品中可保障时间最长的产品，最高可投350万保额，追求高保额和极致性价比的人群可以考虑这款。这款产品会询问累计保额，这点要注意。
阳光i保：保费在几款产品中属于比较低的，但是对承保职业、吸烟人群都有所限制，而且不同学历的人进行投保时的保费不一样，更适用于高学历、身体健康的普通职业人群投保。
大麦定寿：投保宽松、免责少，但保费在几款产品中属于最高标准，性价比不够高。和爱相随一样，最高只保至70岁，年纪太大的人群不适合投保这款产品。
瑞和升级版：在肝方面问询更为宽松，大三阳也能承保，只是保费较贵，和其他产品相比性价比不够。身体状况不够好的人群，可以考虑这款。
爱相随：保费价格在几款产品中属中等水平，但是对高危职业人群拒绝承保，更适用于普通人群投保。
擎天柱3号：分为标准版和优选版两个版本，优选版价格更低，但是不容易通过健康告知。除保障身故全残外，还可附加轻症/重疾后续保费豁免，对保费豁免有需要的可以进一步了解。
最后再来说说臻爱优选，为什么要放在最后说呢？因为寿险的保障责任简单，因此保费成为了衡量产品性价比的一大要点。相较于其他产品，在梧桐树保险网上热销的臻爱优选有一定优势。
无论是30岁男性还是女性投保，臻爱优选的保费都明显要低于其他几款同类产品。此外，有一些产品对不同职业类别、不同健康等级、不同学历的被保人会给出不同的费率，而臻爱优选没有这些门槛和限制。1-6类职业都可投，对5、6类较高危职业，也没有抬高保费；另一方面，健康告知4条，在同类产品中较优，重点是问询的疾病更少。

例如健康告知3条的擎天柱3号共问询29种疾病，麦满分共问询37种疾病。而臻爱优选仅问询24种疾病，是同类产品中最少的！
与此同时，臻爱优选对吸烟、喝酒、怀孕、身高体重、高风险嗜好等情况一律不询问，适合的投保人群也就越广泛。
每款产品都各有优势，针对不同需求的人们提供有力保障。
写在最后
买保险看重的是产品的性价比与保障力度，与保险公司大小没有太大关系，毕竟无论保险公司规模如何，都有设计出优秀保险产品的能力。根据自身需求、投保便利性等因素综合考虑，认真挑选适合自己的产品才是正确的方式。如果有投保需求，可以联系梧桐树保险网专业的保险规划师，为大家定制科学合理的投保方案。

学霸说保险，专注保险测评！昨天顶着黑眼圈为大家整理了一份《排名前十的保险公司榜单》，有需要的朋友自取哦~

中国人寿的大公司，实力雄厚，公司比较靠谱。如果想要了解更多中国人寿的相关信息，可以看下面这一份资料。

接下来我们就来详细分析下中国人寿保险公司到底如何？

1.公司规模

中国人寿保险公司成立于1949年，是新中国第一家保险公司，总部在北京，此外还在国内多地开设了分公司。中国最大的商业保险集团，非中国人寿莫属，国内少数家资产过万亿的保险集团，中国人寿就位列其中，此外，在中国资本市场上，中国人寿也是最大的机构投资者之一。

2.产品介绍

中国人寿常见的几大险种分别为：财产损失保险、人身健康保险和意外伤害保险等。为了大家更清楚地了解中国人寿的主推产品，我做了一张图：

产品倒是挺多，但是不是每个产品都无可挑剔呢？别太天真，我挑了几款还不错的供大家参考：《新鲜出炉！性价比排名前七的【中国人寿】保险产品》

3.赔付能力

保险公司偿付能力考核指标，保险会强制提出两大硬性条件，即核心偿付能力充足率要高于50%，综合偿付能力充足率要高于100%。下图是中国保险行业协会公布的中国人寿赔付能力数据：

用数据说话，中国人寿的偿付能力用两个字形容：优秀！那么中国人寿的偿付能力对比其他公司，处在怎样一个水平？看这篇文章就够了！《2020年最全保险公司偿付能力排名榜》

4.服务评级

保险公司销售、承保、保全、理赔、咨询、回访、投诉等业务流程，通常会被保监会作为考核的项目，然后会综合整体评价这家保险机构的服务情况，服务评级的设定标准是：A、B、C、D四大类，总共有10级。中国人寿评级为BBB，算是中上等水平了，大家不用担心服务不好。

综上所述，中国人寿保险公司不管是在公司规模、赔付能力还是服务评级，都算得上不错了，毕竟知名度不是吹出来的，靠不靠谱一目了然。如果你有大公司情怀，中国人寿绝对是个不错的选择。

我爸是人寿保险公司的老总~~如果是别人介绍的，的确要培训，还要进行考核！然后才能拿到保险资格上岗证，应该是这个！不过你要记住，没有一种说法是进去交了钱然后就给你里面的编制，那是没有的！编制人寿几乎不给，都是些干部才是编制

介绍你去么，估计人家那个团队在发展业务，一般你做成一笔业务会给你提成的~~保险不太好做，一般要有很广的交际面，特别是人寿险，更累，不想财产险每个人都买，人寿属于可买可不买，所以看你的推销手段！也可以说半忽悠半真实吧，不过人寿里面的保险其实很多都是蛮划的来的

你那个维修员是可以兼职做保险的，他们属于兼职做，还有的一种属于把保险推销员作为自己的正式职业也可以如此！不过正式成为保险推销员和兼职的没什么区别，区别在于兼职可以不用考试，正式员工每次还必须开会什么的，还想提成也有点区别吧

面试的是业务员岗位，无底薪和福利，收入全靠业绩提成来决定！

他们的回答都挺好的,也挺正确的,所以这个就要看你自己的意思了,你觉得你自己能适合做保险的,你就去试一下,就像我当初一样的,现在还是挺好的,不过呢脸皮就是要厚点,你觉得你自己能适应,还是挺不错的.

呵呵·我给你说，我有一朋友也是说中国人寿招他去工作，结果去了那里应聘着，不久就开始给我朋友推荐起买保险，让我朋友买保险·呵呵你自己小心点·毕竟没那么好的事情，而且又不是什么熟人，没准只是个骗局。

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老河口市17345418903： 您好,今天有人介绍我去人寿保险公司,是不是骗人的,保险公司好做吗 - ？
能于阿法： 三种情况1、让你加入保险公司做保险代理人,这是很正常的一种情况,不存在任何猫腻,就是让你加入保险公司做业务员销售保险;2、说是让你做保险公司的工作人员,不销售保险,但是实际去了以后还是销售保险,这种情况,比较常见,现在保险代理人不好招聘,所以就用这种方法做幌子招聘保险代理人,这就是忽悠;3、说是保险公司招聘内勤等有五险一金的工作人员,这个可以说如果你没有工作经验,也不是本科刚毕业的学生(学生会有校园招聘)那么有人给你介绍说有这种工作,这就是诈骗.

老河口市17345418903： 别人介绍加入中国人寿保险公司是不是像那种传销似的朋友拉朋友啊? - ？
能于阿法： 不是,至少中国人寿是大公司,品牌公司.不管每个新员进入什么公司,都是先从熟人开始做起,打个比方就说你是卖家具的,你是不是首先从你亲戚和或者朋友那来个开门红,做起第一单.

老河口市17345418903： 有谁在中国人寿上班么,最近总有几个他们的人推荐我去上班,我想问一对他们有什么好处么? 让我去做保险 - ？
能于阿法： 你好,保险业是一个朝阳行业,现在迎来了黄金十年,只于推荐你去上班的人的好处一定有,就是将来你干的好了公司会给他一些奖利.

老河口市17345418903： 有人说要介绍我进中国人寿保险公司,大家觉得会不会有什么猫腻？
能于阿法： 这个问题是这样的,我觉得骗到不至于骗,当然也不至于象他说的别人专门托他介绍进去他都不肯.据我了解,各保险公司为了业务量的上升会不断拉新人进去做营销,而且难免会极力推荐新人买保险,以至新人的亲戚朋友买保险. 去与不去,关键看你对这个工作有没有兴趣,也就是说如果你对营销工作感兴趣的话,你不妨一试,如果你对这个工作并没有兴趣的话,我劝你还是不要做. 毕竟做这样的工作是需要能言善辩,脸皮不能太薄的. 总之,骗局应该不至于,他说的什么证件,应该是保险代理人资格证书.如果你有广大的客户源,如果你肯做这一行,也许你会做的不错.

老河口市17345418903： 别人介绍我进入中国人寿保险,我又没经验,又是个普通人,能进吗? - ？
能于阿法： 你可以向保监会投诉,但一定要保留证据

老河口市17345418903： 朋友介绍我去中国人寿保险公司信贷部 - ？
能于阿法： 我在中国人寿银行干过一段时间,他不利于个人的发展,让你天天和银行柜台人员关系给弄好,让他们在人家去储蓄的时候,推销我们人寿保险就好了.不过提成很少,逼近不是我们去卖保险.通常10000块钱只有30块的提成.我知道你是哪里的?反正我们合肥就是这么多.每个月一般最多也只有1000块是最好的了.而且还要经常骗保(也就是人家很多对保险不是很懂的人,让他们认为保险是一种理财产品并非是买保险).而且银行这一快不但我们底层和底层的关系搞好,而且保险公司老总还要各家行长关系给弄好,如果弄不好,你在怎么辛苦也是惘然.

老河口市17345418903： 朋友一直介绍要我加入中国人寿,说是机遇, - ？
能于阿法： 骗人的,保险都运营了十几年了 还机遇,晕死

老河口市17345418903： 有人招我去中国人寿说是跟银行打交道的 这里面具体是干什么的? - ？
能于阿法： 可能是叫你在银行里坐着,等着看有人来存钱就去推销人寿保险的业务的,我们这里就有这种的人,如果没有任务要求,只给你保底工钱一千,转正后五险一金,还是免强可以的, 具体就看你们那边的消费水平了.如果你们那边的消费水平高,一千就少了,有任务要求的话,应该有提成

老河口市17345418903： 朋友介绍我去中国人寿做业务员,这个可以做吗,很多人都觉得保险是骗人的,让别人投保到底对别人有帮助吗 - ？
能于阿法： 可以做的,保险是不会骗人的,因为保险是看不见的东西,所以会让人有些误解.

老河口市17345418903： 是不是,进中国人寿上班,都要交押金,我最近再找工作,有个人给我介绍中国人寿他在里面上班,然后说进去 - ？
能于阿法： 是的,要交押金.目的是要员工履行本公司或本行业的规章制度或业内机密.