一边是延迟退休,一边是年纪超过35岁就被淘汰的现实,打工人究竟有多难?

作者&投稿:扶缸 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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其实超过35岁被淘汰,只是一些科技或者金融公司的个别岗位,多数公司还是愿意招收35岁以后的员工的,而延迟退休则是历史的必然,因为我们的退休年龄太早了。十四五规划发布后,延迟退休成为了新热点,不少年轻人感叹,一边是公司到35岁就淘汰,但另外一边退休年龄又延迟到65岁,这不是加剧了失业人群的数量吗。所以不少中年人表示,太难了吧。

其实这些年工作压力,996问题经常能够登上热门,不少人感到就业难,而延迟退休更加激起不少人的担忧。一方面是延迟之后,老年人的就业如何保障,另外一方面,延迟退休之后,自己面临的工作压力会不会越来越大。但有专家指出,按照我国目前现行的退休年龄,确实是太早了,延迟到65岁是海外多数国家的选项,中国也不例外。尤其是中国社会面临老龄化,社保压力增大,延迟退休才是最好的解决办法。

至于35岁年龄淘汰问题,本质上是因为现在的年轻人数量比较多,等到未来年轻人数量越来越少,35岁就不会再成为强制离职的理由了。

参考资料:

随着老龄化的加深,就业的年龄门槛会逐渐放宽。之所以“35岁是个坎”,主要原因还是中国老龄化程度相较其他国家没那么严重,35岁之前的劳动力规模还能满足需方,如果老龄化程度进一步加深,这个年龄肯定会往后推迟。 

在理论上,目前还没有英文文献进行相关研究,但我们可以通过对比不同国家得出结论。最极端的两个典型,美国的法定退休年龄目前是65岁,2027年将提高到67岁,实际退休年龄还会更高,但美国的失业率维持在5%左右。在美国,个人不提出退休,即使到了法定退休年龄,雇主也不能强令退休。再看男性60岁,女性58岁退休的希腊,失业率是美国的两倍。这些例子都驳斥了延迟退休会提高青年失业率的说法,就业率从根本上是与社会整体的经济水平相联系的。



打工人难,作为女性更难,女性在社会总是会得到一些不公平对待。不仅他们有着孕育生命的重担,而且他们要面对社会,对他们的一些特殊眼光,生孩子意味着没工作,失去经济。

打工人很难。因为资本的压迫,打工人努力劳动甚至加班才能换来正常的报酬,所以很难。

现在找工作不难,但是找到适合自己的工作还是不太容易的,普遍一些工作都对年龄有要求,年龄偏大的工作能力不是太出众的很可能就被淘汰了。

打工人十分难,因为他们的生活压力比较大,而且在于公司中自身的发展压力也较为大,公司对于员工的年龄有着较多的限制,所以说他们的处境非常难。


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七里河区19258031348: 退休年龄到底怎么延迟法,在一个怎么算 -
敏凌可立: 请勿听信谣言.现在还没有实施推迟的具体政策,不会太快实施.退休年龄还是按以前的规定.反对节奏太快.要慢慢延迟. 建议:2020年起,原来50岁退休的每五年提高一岁,原来55岁退休的每10年提高一岁. 2020年 50 55 2025年 51 2030年 52 56 2035年 53 2040年 54 57 2045年 55 2050年 56 58 2055年 57 2060年 58 59 2065年 59 2070年 60 60 2070年,实现所有人60岁退休.到时根据国家财力和社保基金积累,决定是否继续增加退休年龄.

七里河区19258031348: 延迟退休年龄是真的吗 -
敏凌可立: 目前法定退休年龄: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,女干部年满五十五周岁,并且连续工龄满十年的; (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体...

七里河区19258031348: 双解退休人员会延迟退休年龄吗 -
敏凌可立: 延迟退休年龄看来是无法避免了,但可能近年内还不会实施,现行的退休政策或许在一两年内还暂时不会改变.

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