服装厂招聘信息怎么写?

作者&投稿:解柳 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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1、凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情况例外),具有有效身份证件,女性优先,身体健康无疾病者均可报名。

2、无缝纫经历者(20岁以下),公司负责培训天后上岗,培训期间免费食宿,并补助培训津贴。

3、缝纫熟练工按全计件计工资,平均工资水平元左右,对于多技能工公司将给予/月的津贴费。

4、凡入职第一天起(含培训期)即包吃住,住宿4-6人/间,空调房公寓楼,宿舍区设小买部,浴室每日开放。

5、公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。



扩展资料

1、明确岗位需求

首先要明确岗位需求,就是对于岗位描述一定要准确,有什么写什么,不要照搬其它公司岗位描述,这样很容易让求职者误解,要知道即使是同一个岗位,根据企业情况不同,岗位要求也会不同。

2、工资要符合市场

企业可以省钱,也可以压低工资,但是工资一定要符合市场,否则根本就不会有人应聘。因为大家都不是傻瓜,假设人事专员市场工资是3000元,开2800可能有人来,但是2500绝对没人来。

综上所述,招聘信息不仅要符合岗位需求,工资也要符合市场,否则不要说招到优秀员工,就是有没有人应聘都难说。



服装厂招聘信息思路:招工对象、应聘条件、待遇、提供福利、岗位需求以及招工企业的名称、地址、联系方式等就好,尽量简洁明了。

范文:

因发展需要,**服装厂需要招聘**名熟练服装工,具体要求及待遇如下:

1、凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情况例外),具有有效身份证件,女性优先,身体健康无疾病者均可报名。

2、无缝纫经历者(20岁以下),公司负责培训天后上岗,培训期间免费食宿,并补助培训津贴。

3、缝纫熟练工按全计件计工资,平均工资水平元左右,对于多技能工公司将给予/月的津贴费。

4、凡入职第一天起(含培训期)即包吃住,住宿4-6人/间,空调房公寓楼,宿舍区设小买部,浴室每日开放。

5、公司内设有员工俱乐部,有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。

6、公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。

7、外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用,所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。

8、员工正式录用后,即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划,第一渠道是培养多技能工、第二是通过自己学校培养成为技术人才或管理人才。

单位:XXX服装厂

地址:XXXX

联系方式:XXX

联系人:XXX




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谷史易使: 首先标题一定要简洁醒目的 ,吸引人家来看 ,然后具体的职位什么的要说清楚, 包括待遇啊 、工作性质// 还有福利 、休息什么的、最重要的 就是联系方式,电话和手机 还有联系人.

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