一个老板如果整天都很忙，聪明人都选择辞职，原因是什么？
我告诉你吧
身在职场，每个人每一天都是紧张忙碌着。我们也会经常听到抱怨。其实每一个人都希望通过自己的努力，得到老板的赏识，获得职务者的晋升。但是总会有人因为这样或那样的原因，选择离开这个工作环境。我也如此。通常当我决定离开一个工作单位的时候主要是因为以下几个方面的原因：
老板赏罚不明。付出再多的努力，得不到回报换不来升职加薪。虽然我们应该把工作干好，但是每个人都是为了赚到更高的报酬。如果老板把你付出的辛苦努力所取得的成绩，为公司开创的业绩视而不见，那么就会导致员工心灰意冷。
老板经常说话不算话。我的看法是，老板要么你就别说话，要么你说了一定要去兑现。因为你的员工是在非常认真的倾听你所说出的每一句话。无论你在任何场合，虽然有人说在酒桌上老板说的话千万别信。但是身为老板一定要规范自身的言行，注意每一句话的分寸尺度，要言而有信。
老板没有人情味儿。有的时候，你已经尽了全力，但是老板依然变本加厉。你已经非常优秀了，但是老板认为，这都是你应该做到的。老板眼睛里只有钱。那么员工即便是赚到了钱，他的内心中也会很疲惫很不开心。
老板不听员工解释。老板交代的工作项目存在这样那样的问题，但是老板只负责布置工作，安排工作，不听员工的反馈。出了问题，反倒责难员工。这样的老板，是无能的老板也是令人痛恨的老板。
工作很枯燥单调，没有挑战性。每天只是简单的重复，虽然过得很舒服自在，但是感觉自身没有任何的进步和提高，无论是业务能力还是知识经验的储备。那么时间久了，就会导致自身丧失战斗力，缺乏进取心。
通常我如果遇到了以上几种情况我就会很自然的选择离开这个环境。相信有更多的人也会有着和我同样的想法。
有人说，一个老板如果整天都很忙，很多聪明的人都选择了辞职，你知道为什么吗？我想大概有两个原因吧：一个是老板自身能力不足，另一个是这样的老板不能给员工充足的发展空间。
比尔盖茨曾经说过：一个领袖如果整天很忙，就证明一件事：能力不足。同样，一个公司的老板，如果每天都忙得团团转，那么就说明他的能力有限。老板是一个公司的凝聚力核心，老板要做的应该是制定合理的管理制度，然后引导手底下的人才朝着自己制定的目标方向前进。当手下的人偏离了自己预期的方向时，老板可以出来指点一下，而不是事必躬亲、亲力亲为。
李嘉诚也曾说过：一个国家，皇帝忙，就代表将相无用；一个军队，将军忙，就代表凝聚力不够；一个公司，老板忙，就代表可用之人不多。如果一个老板事事都要自己来做，那么他手下的员工需要做的事情就少了，发挥自身价值的机会也就少了，同时员工也会认为老板的这种做法是对自己的不信任。聪明的员工会觉得这份工作没有什么太大的发展空间，就会纷纷跳槽去找一份可以发挥自身价值的工作。
一个优秀的老板，不一定要有很强的能力，但是要懂得信任与放权，让员工有归属感与成就感。员工做得好了，老板就要奖励；员工做得不好了，老板也要有相应的惩罚措施。通过优胜劣汰的原则，将优秀的人才收归己用，这样才能让公司更好地发展下去。
说明这个老板的能力太差，跟着他没有前途。
因为一个老板太忙的话，就说明老板的能力不足。
主要是老板的能力不足，或者是没有太多的前景。
除非自己所在的单位没有更大的发展空间了，才会这样。
有些老板一整天都待在他的办公室,他们到底在干什么?
所有中高级高级管理人员都分开，授权他们处理（财务管理除外），无论是否使用比较法规，以限制员工，分享股权和不仅仅是行业。并激励员工，让员工对自己的工作有意识，然后我每天都没有在公司中，其实公司不受影响。大多数老板都认识到奖励，认为老板很忙，直到你死，直到你死，但我有一个真正的公司，老板...
做为管理者整天跟下属嘻嘻哈哈的好不好?
题主提出的问题,如果是严谨的,那么这道题的答案一定是“不好”。一个管理者 “整天” 跟下属嘻嘻哈哈,哪里还能竖得起管理者的威信,甚至会让员工觉得这个整天嘻嘻哈哈的管理者“好说话”、“没正形”、“好欺负”。而且,一旦管理者在员工的心目中留下“嘻嘻哈哈”的印象,想要“扳回来”是很难的。 难倒管理者...
为什么有的老板可以一整天都待在他自己的办公室里不出来?
在网络上搜索查找相关资料包括竞争对手资料，还可以在电脑上查看下属发过来的各种资料和文件，会议记录，等等。基本上公司内各个部门的工作，不论是营销方面的，财务方面的，人事方面的，各部门的工作计划，项目建议，工作总结，进度表报表，账单等等，都通过电脑上的各种文件形式呈交给老板。和客户往来的...
拥有一个整天满嘴仁义道德的老板是什么样的体验?
看着他强行解释的样子我们心里都在嘀咕，毕竟那天口碑销售带着手提包去他办公室的时候我们都看到了。我还见过一个小老板，那是在我的学生时代，一个老板和我们社团社长谈成了一笔关于七星拳小说的交易，具体内容就是让我们拿着网络小说的薪酬去写一本能够出版的小说来教给他。当我们问其原因是他满脸的...
那些在职场中整天沉默寡言的人,他们什么心态?
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现在在一家私企工作,老板总是一言堂还没有主见,我该怎么解决?
如果他不把所有事情都上报请示，将来他会在哪里推卸责任？2. 反抗，这就是反抗。企业改革的阻力往往是这些所谓的忠臣——没有意见只会附和别人意见的忠臣。如果一个老板整天被这些人包围，他的生意很难不倒闭！所以，要改变老板说了算的局面，第一步必须是选拔人才。让领导从小决定开始，迈出第一步，...
老板整天唠叨怎么办?
如果这份工作对你来说很重要，那就尽量做好自己的本职工作，学会迂回战术，如果对这份工作不满意，那就辞职，找份更适合你的。
为什么你做老板这么忙?而真正成功的老板都不忙!
信任别人是一种能力！当你总是不相信周围 的人，说明你能力欠缺。有些老板看员工不放心，看管理不放心。这里要插手管一下，那里要去指挥一下。公司上上下下没了他就不行了。整天抱怨这个员工不行，那个也不行。他们认为得盯着，不盯着员工不会好好干，什么都得抓起来，他才有安全感。而成功的老板...
公司老板太烦了,一天都把成本挂在嘴上,烦死了
聪明的老板才不会这样整天说，他会想办法提高工作效率和工作质量来消化成本。
体制内有个爱瞎忙的领导怎么办?
在体制内有个爱瞎忙的领导，这个时候你就需要嗯听从领导的安排，在他规定范围之内去做事情，不要表现出自己的聪明，更重要的是体制内没有一个领导喜欢聪明的下属，他们最常用的是利用自己的平庸去限制你的发展，你只能是去默默的做好一些事情，为跳槽做好一切准备即使将来将他踩到脚底下也是他罪有应得...
线贷欣维： 不能一概而论,看公司是在什么时期,发展期,壮大期,以及老板的能力,心胸,视野,等等.只有综合起来考虑,才能做出最佳的抉择
全州县18769336973： 工厂的老板为什么这么忙?他们日常的工作是什么... - ？
线贷欣维： 很忙的老板说明不是个合格的老板.一个工厂很多的事情,如果都要老板去处理的话,那他就是一天工作24小时都不够,关键是适当的把权力放出去,让中层管理去管,他只要把中层的管理管好就可以了.
全州县18769336973： 您好,老板是个很细心的人,平常很少说话,看他太忙了,所以,交流很少.是不是该多找些话题? - ？
线贷欣维： 1.接听重要电话,事事要跟老总汇报,通过内线电话.2.安排会议,做好记录.3.没事尽量不要总是跑到老总办公室,没有他的允许,不要整理他的文档. 等慢慢熟悉以后,再找共同兴趣的话题增进感情.呵呵.
全州县18769336973： 老板忙手下人闲怎么办 - ？
线贷欣维： 权术,相信你一定听过.作为BOSS,不能让手下的员工为自己尽心尽力的工作确实是一件很苦恼的事情.我觉得有这么几个原因,第一:你一定不是非常信任自己的员工,觉得凡事自己上手比让他们去做会稳妥保险的多;那么问题来了“疑人...
全州县18769336973： 怎么做一个好老板,,, - ？
线贷欣维： 1,真挚地对待、理解员工们 试着去了解员工们需要什么.我们必须要用真心去认识替我们工作的人,并且根据他们的需求回馈他们.身为老板,每天都很繁忙,忙着公事、忙着替公司创造更多的利润,但是员工们也是公司里的一部份,我们应...
全州县18769336973： 一个老板是不是就是很忙啊 - ？
线贷欣维： 刚开始忙,慢慢就好了,等公司做大了,老板就只做三件事,别人不敢做的事,别人做不到的事,别人想不到的事
全州县18769336973： 问有两个人 一个头脑比较聪明 但比较懒 另一个比较勤奋 但头脑不算聪明 问在现在社会下 哪个人的发展空间 - ？
线贷欣维： 一定是勤奋的 其实聪明不聪明有有多重要呢 如果不给你机会你怎么能证明自己聪明 而机会都是留给勤奋并且有准备的人 本性很懒等着机会来和守株待兔没有本质的区别 最后只能是一无所获所有的成功光荣都是靠自己的双手创造的 人定胜天 三分天注定 结果就是一目了然的 这就和学习一样 能够进校学习的学生智商上不会有太大的差异 比的酒是勤奋能吃苦 最后取得成绩的一定是勤奋的
全州县18769336973： 老板都是一样的吗? - ？
线贷欣维： 十种老板不可追随 普天下打工的人,都有被老板挑来选去的相同经历.多伦多的华文媒体近日在总结了千千万万打工者的心酸经历后,提出以下十种老板不可追随. 一、没有成功经验的老板.如果你的老板经常沾沾自喜地说:“我经历过的事...
全州县18769336973： 老总都在忙什么??? - ？
线贷欣维： 其实很忙的,有的比较会管理的老总主要就只管两件事,一个是市场,一个是开发产品,说是两件事不知还要和多少部门协调,这还只是好处理部分,和政府的关系,银行的关系,这等要花时间和情神在里面.有时候你看电视上老总整天都是在外面喝茶吃饭,孰不知跟生意上往来的人些人吃饭,这比上班还累还烦
全州县18769336973： 如果你是老板,你会选一个笨但勤奋,还是一个聪明但懒的人,去做你的员工? - ？
线贷欣维： 看你问这个话 应该没有当老板老板不反对员工笨 也不讨厌聪明人老板只看 这个人如果我要了他 他能干啥 能赚多少钱
