HR该如何通过电话来选拔面试候选人
HR的电话面试应该包括以下几个步骤。
第一点：通过接听电话判断你正在面试的是一个什么样的人，比如说在和你进行交谈时是否礼貌，你提出问题的回答的是否果断干脆。
从小事中才可以看出一个人真正给的品质，作为HR的任务不仅仅是帮助公司找到才能符合的人，更重要的是找到一个人品好的员工，保证进入公司以后会服从领导的管理，为公司创造最大的利益。
第二点：询问一些和技术无关的问题，考验对公司的忠诚和人品。比如说，是否在大学社团里面担任一定的职务。
每一个公司的要求不同，我的意见是不要找一个在大学里面担任职务的人，在大学时期就已经学会了勾心斗角。
尤其是对于一个刚刚毕业的大学生来说重要的是踏踏实实的提升自己的业绩。
第三点，询问清楚就职时间和就职期限。在电话里面确定这两个方面的事情，避免了面试时做的一些无用功。
筛选就职时间和就职期限满足的员工，节省了面试的时间和资源。
一定要说清楚时间地点，及公司的简单介绍，并且最好在电话中确认是不是能够参加，并且简单沟通下期望薪酬等指标，以避免没有看清职位群发简历的（这种情况基本不来面试）。
关于电话面试，HR要注意的方面：（1）适合电话面试主要三种情况：异地、紧急、本地面试不便的。
（2）时间一般控制在10-30分钟。
（3）让候选人选择较为安静的环境下、时间比较充裕的情况下，接受电话面试。
（4）HR要表现的亲和、专业、吐字清晰。
（5）最好将电话面试进行录音，回放可进一步确认面试内容及效果。
（6）电话邀约一开始，HR需自我介绍，并感谢候选人接受电话面试；结束，再次表示感谢，并明确回复时间。
（7）判断候选人是否合适，从能力、价值观、意愿三个维度考察。
能力是看候选人能否胜任这个岗位，价值观是看候选人是否适应公司企业文化及团队互补，意愿是看候选人愿不愿意到公司工作。
关于固定电话上的按键问题,R键是用来做什么的?还有去电查询,怎样才叫去...
R键是短暂将外线直流电路切断，也可以用手拍一下叉簧来代替。在三方通话、会议电话等功能时，要用到该键。有些电话机上此键称为“FLASH”键。R键的要求：回路中断时间应为90±40ms、断开电阻不小于100KΩ。 暂停键P(PAUSE)，是在连续拨号中，插入一个3.6S的停顿。例如：小交换机用户拨打外线...
如何接内线外线电话
TCL电话交换机如何外线转内线 如是专用话机直接按转接键就可以了，如是模似话机可以按叉簧转接或按话机上的R键转接不过有的模似话机没有R键只能前著，如想自动按语音转接只能加语音话务员。电话内线和外线的转接 在保持通话状态下，有以下方式可以用： 1.拍电话机上"叉簧"(快速按下,手柄放...
固定电话怎么转接内线
问题五：公司内线怎么转接。 我们公司是这样的，你可以借鉴一下：1.接通电话转需要先按挂机键 2.播分机号 3挂机 就OK 了 比如你要转607，直接按挂机键，然后播607，然后挂机，你试试 问题六：关于内线电话转接问题？ 20分 境外传入转移到里面，有两种方法：第一种是通过电话闪烁或r按钮，然后挂断...
电话机有哪些使用常识
这种方式拨号速度慢,给使用多种电话新服务项目带来一定的局限性。(8)“FLASH”、“R”键(REGISTERRECALL)“R”键。按下此键后,电话中断600毫秒。适用于程控交换机新服务项目。(9)“PAUSE”键暂停键。程控用户交换机的用户要拨市话时,先拨“0”,听到二次拨号音后,再拨本地用户的电话号码。当电话不通时,需要...
OPPO R807电话及通话
录音功能是OPPO R807的一大亮点，用户可以随时记录重要的通话内容，便于后续回顾和整理。来电铃声识别功能可以自动识别不同的来电铃声，帮助用户快速区分不同联系人的来电。来电图片识别则可以在来电时显示联系人的头像，直观呈现信息。电话本管理也是OPPO R807的一大优势，它拥有电话本收藏夹，方便用户整理重要...
打电话怎么转分机号?
补充：“R”键或是转接键+分机号。分机有代号，你可以直接按#然后加上那个代号，然后你就可以挂电话了，因为已经转过去了！问题四：怎么用手机打座机转分机号 你指的是三方通话吗？建议你用手机来操作，拨通一个座机后，接通，不要挂断，此时听音乐，然后拨打另一个手机或者座机。 拿座机打手机,...
打电话的常识
电话 *** 响一声大约 3秒种,若长时间 无人接电话,或让对方久等是很不礼貌的,对方在等待时心里会十分急躁,你的 单位会给他留下不好的印象。即便电话离自己很远,听到电话 *** 后,附近没有 其他人,我们应该用最快的速度拿起听筒,这样的态度是每个人都应该拥有的, 这样的习惯是每个办公室工作人员都应该养成...
公司的电话转内线应该怎么转?
方法是：分机电话在通话中，按“R”键再拨分机号码，听到回铃音就挂机，如没有”嘟嘟“就恢复通话了，说明对方分机忙线中！2、没有“R”键的话，就看看电话机（telephone）的按键有不有这些键：“闪断”键、“FLASH”键、“收线”键、“挂断”键等。如果有就按此键再拨要转的“分机号”然后...
电话座机上的R键是什么的缩写
是单词recall 的缩写 The Recall (R) button (which is different from the Redial button) enables you to use some of your phone’s extra features. You can use it to give you a second dial tone –for example, when using three-way calling.If you don’t hear a second dial tone...
怎么转接固定电话
问题一：如何转接固定电话 如果是独立的电话号码，是不能转接到。只有内线电话才可以转接。如果不是你钉电话响，步骤是按你的电话机R键，后按响的那个机电电话分机号。转接也一样，接到电话后，按R键后按分机号挂机后电话就转接到你按的分机上了。问题二：如何将办公室电话转接到手机 固定电话呼叫...
叱干岸信可： 在电话中多询问些求职者的求职意向,发展目标,所会技能,以及其它优缺点,然后根据公司岗位情况及公司用人方向进行筛选.
平和县19874851555： 电话约人面试怎么才不被拒绝 - ？
叱干岸信可： 您是负责招聘的HR?要想面试不被拒绝,关键需要在电话前做好人员的筛选工作,只选择那些有意向的求职者.同时:1.明确工资的构成比例,是否提供五险一金;2、明确晋升空间,特别是怎么晋升,还有工资怎么调整.以上这些都要说清楚,现在工资问题,就是应聘者最关心的,太低了,他看不上;太高,他怀疑;因此工资由那些部分构成,要说清楚,还有休息时间、假期怎么放,也是应聘者最关心的.
平和县19874851555： HR如何做好电话面试? - ？
叱干岸信可： 1、尽可能多地先了解求职者 HR在电话面试前多了解一下求职者,这会让电话面试更加平缓.因为你已经了解了对方的一些情况,彼此之间的陌生感会降低很多.了解求职者有很多种方式,求职者的博客或者网络上任何关于他(她)的报道.如果求职者没有博客和任何网络可以查到的报道,没有关系,多看一下他(她)的简历,了解一下此人的背景、经历等等.如果连简历都没有呢?那你可以把你需要了解的信息发一封电子邮件,让对方填写.
平和县19874851555： 作为hr,怎么给应聘者打电话 - ？
叱干岸信可： 邀请候选人来参加面试是你的工作,更是你的事业,你要用充满热情的声音去感染对方,用专业的声音去吸引对方,让对方觉得你们是一家正规的公司.另外在邀约面试的过程中,一定要向对方介绍清楚自己公司的名字,背景,在行业中的地位...
平和县19874851555： hr用什么手段才能选出最适合的候选人? - ？
叱干岸信可： 最合适的候选人,招聘永远离不开的就是两个基本问题:能力和忠诚度.候选人没有最佳的,因为第一轮面试主要还是看应聘人的个人能力与基本素养,那么,要招聘适合公司发展的人才,复试主要的切入点应该是应聘人的道德素质.第一轮的我在这就不多说了,第二轮复试的话,我个人觉得,应该从应试者是否守时、价值观、精神状态、对该职位的渴望程度作为出发点,运用逻辑思维和心理学判断其语言是否属实,特别是关键岗位,应有宁缺毋滥的心理,一般管理岗位,适合的人往往是本岗位内部人员.
平和县19874851555： HR常用的电话邀约面试话术与技巧大全 - ？
叱干岸信可： 去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:gfliyantaoHR常用的电话邀约面试话术与技巧大全- 在招聘活动中,利用网络招聘,往往要通过打电话邀约,才能让应聘者知道公司情况,并前来面试,根据实际工作经验,小编大致列出如下几种电...
平和县19874851555： 作为HR怎样面试应聘者 - ？
叱干岸信可： 我也常遇到这样的问题,上周电话约几位技术员来面试,但一个人也没来.当然这也不能怪求职者,因为他们不来是有很多原因的.我们在找人,他们在找工作,各有选择.我们也曾作为一名求职者过,当然我们答应去面试后又因各种原因不去的,都会给应邀单位电话找各种理由说不能去了.或者他们不答复,原因可能是工作地点、工作环境、工作内容、公司待遇等等.所以希望我们也能谅解一下求职者.
平和县19874851555： HR电话通知候选人参加面试时需要注意什么 - ？
叱干岸信可： 一定要说清楚时间地点,及公司的简单介绍,并且最好在电话中确认是不是能够参加,并且简单沟通下期望薪酬等指标,以避免没有看清职位群发简历的(这种情况基本不来面试).
平和县19874851555： HR如何做好电话面试通知?？
叱干岸信可： 有些HR自以为手握着求职者的生死大权,所以在打电话通知对方来面试时,语气犹如恩赐一般.10个接到这种电话的求职者,有9个不会愿意到有这样的人的公司上班,剩下的一个是迫不得已,没得选择. 2、询问方式不对 3、只注重宣传公司...
平和县19874851555： 猎头顾问:面试候选人,如何做得完美 - ？
叱干岸信可： 1、面试前——预约候选人 方式 电话预约,邮件、短信、微信确认. 目的 目前猎头顾问为了追求速度,很多都不再重视面试候选人,可过去的经验以及行业内的资深猎头都会告诉新加入的猎头顾问,面试不仅仅为了了解候选人长相,经验,面...
