能力培训，企业内训课程有哪些？

企业内训课程有哪些内容~

培训对象不同，培训需求也会不一样。企业内训前需要精准分析需求，拟定一个初始方案，经过入企诊断后，确定师资课题，确定最终解决方案。
按照中高层管理、专业岗位管理、人文时政类分的话，企业内训主要有如下课题：
《管理心理学》《领导力》系列《企业战略管理》《企业变革与管理创新》《公司治理与股权激励》《企业高层演讲商业智慧》《企业文化建设与落地》《企业经营与决策沙盘模拟》《高效执行力》《问题分析与解决》《跨部门沟通与协作》《下属认知与工作辅导》《目标管理与计划实施》《领导力与管理技能提升》《中层管理角色认知与管理基础》《非人力资源的人力资源管理》……
《品牌战略管理》《市场营销管理》《商务谈判技巧》《大客户销售策略》《打造狼性销售团队》《销售能力与技巧提升》《店面一线销售人员技能技巧提升》《战略人力资源管理》《关键人才的管理与复制》《员工关系管理与劳动法实务》《企业文化建设》《战略招聘管理》《基于业务的培训体系建设与创新》《组织结构与职位说明》……
《精益生产革新》《现场问题分析与解决》《生产管理沙盘实战模拟训练》《制造业成本控制与实战技法》《质量为王-TQM全面质量管理》《供应商管理-开发、评估与绩效》《卓越PMC-生产计划与物料控制》……
《2020宏观经济形势分析》《儒商文化与和谐企业文化》《十九届四中全会精神解读》《大湾区发展趋势与机遇》《中国经济与“一带一路”机遇和阻力》《曾国藩的管理方略》《国际经济与企业国际化发展》《经济金融形势与投资战略》……

一般来说主要就是针对高层、中层和基层的课程吧。芳北内训给我们培训时，看过他们的课表，应该来说也就大致这个样子，万变不离其宗。

企业在开展员工培训的情况下，对于本身差异具体要求开设了不一样的课程设置。此外，大家还能够开设一些企业通用的培训课程，这种类培训课程是朝向内部员工，每个人都能学的。今日咱们就来了解一下~

通用类课程内容指一些可多次重复使用的、参加人群普遍的、规范化程度高的课程内容，在企业内部占较为大。由于这种类的课程内容月度或本年度调整的信息不容易许多，一些培训的教学课件和材料全是能够一直沿用的。并且企业内部每个人能够参加，致力于提升员工的工作效能。那有什么是企业能够列入通用培训课程的呢？

一、企业价值观念培训

针对刚进到企业的员工，对企业的工作流程及文化都没有太掌握。此刻就必须企业开展一个系统化的培训，为她们详细介绍传送企业的价值观念、文化观，及其一些主要的项目操作步骤、事务步骤。让许多人对企业有一个比较全方面的掌握，那样才能够进一步加重员工对企业的认同度和信任感，了解岗位，尽早进行工作中。

二、通用工作能力培训

员工在企业内全是求进步的，员工获得了发展趋势和提高，也就促使了企业的快速发展和提高。因此 ，企业能够为员工开设一些通用的有关专业能力的培训课程，例如提高员工的管理水平、执行能力、沟通协调能力、协调性，这种全是员工在运行的时候会很多应用到的。假如企业能为员工做一个总体技能提升的培训课程，会进一步提高员工的工作主动性，得到满足感和信任感，也提高了对企业的满意率。

三、岗位职责培训

企业还能够依据岗位特性开设工作中岗位职责培训。此种类的培训是对于实际的岗位而制定的，相对来说劳动量非常大，合适企业发展趋势前期，岗位等级相对性精减时选用，让各岗位很明白自身在这个岗位等级所要进行的企业培训课程，升职到上级领导时必须了解哪些课程内容，因此 目的性强。选用这类方式要注意的是，在设定课程设置时不能只局限性在岗位专业技能方面，对员工综合能力提高层面的学科也需要特别关心。

课程培训内容也是非常多的，而且根据不同的对象在培训的时候要求也是完全不一样的，比如说有心理学，然后也包括管理学，还有就是领导力，同时也包括企业战略管理，还有就是企业文化的建设。

《管理心理学》《领导力》系列《企业战略管理》《企业变革与管理创新》《公司治理与股权激励》《企业高层演讲商业智慧》《企业文化建设与落地》《企业经营与决策沙盘模拟》《高效执行力》《问题分析与解决》《跨部门沟通与协作》《下属认知与工作辅导》《目标管理与计划实施》《领导力与管理技能提升》《中层管理角色认知与管理基础》《非人力资源的人力资源管理》

课程就是提高团队之间的协作能力，还有个人能力，解决工作当中出现的一些问题，更高层次的要求，提供晋升机会，这些都是内训课程的主要内容。

企业培训的课程有文明，企业发展，企业经历，企业成果，企业规定，企业规章制度，企业要求。

---

黑河市17546502907： 企业内训主要内容有哪些? - ？
将话小儿： 对企业中招收的新员工进行企业内训是非常必要的,不仅能够帮助员工提升个人的工作技能,让其在可以在未来的工作中更好的发挥自己的能力.还可以给其时间了解企业,和企业之间建立一定的友好联系,对企业产生归属感,那么企业内训主...

黑河市17546502907： 企业内训主要培训的内容有哪些? ？
将话小儿： 据业界人士介绍:目前企业内部培训必备的内容主要为三大块,张家港至诚管理咨询有限公司与您分享详情如下: (一)知识培训 企业培训中的第一个层次.比如,员工通过看管理视频讲座,或者通过阅读书籍等方式学习相应的知识. (二)技能培训 企业培训中的第二个层次.比如,员工的某项技能的操作能力,也就是通过做来学会某种技能,进而提高企业的效益. (三)素质培训 企业培训中的第三个层次,比如,灌输企业文化、企业管理制度,提高员工精神素质等范畴的内容,进行人格的培养,价值观、向心力的培养和职业素养的培训.

黑河市17546502907： 企业内训课程有哪些内容 - ？
将话小儿： 企业内训课程根据各个公司的不同要求分为不同的模块,比如有的是给中层领导培训,那么又分为具体的情境,比如是要提高执行力,领导力,沟通力,还是其它.主要 是看每个公司针对什么部门什么层级什么问题而言.一般提供内训的公司会针对具体情况来专门设计课程配备师资.

黑河市17546502907： 企业内训有会涉及到哪些方面的培训? - ？
将话小儿： 企业内训会涉及到人力资源内训、物流采购内训、市场营销内训、销售管理内训、企业管理内训、生产管理类内训、客户服务类内训、礼仪类内训、物业类内训、TTT内训、沙盘内训,管理技能类,财务采购类等方面的培训.

黑河市17546502907： 企业内训主要有什么内容? - ？
将话小儿： 企业内训根据其自身的行业特点和发展状况而“量身定制”的专门培训,课程可以以企业内部中高层管理人员为主要培训对象,也可以以基层员工精神面貌、工作精神以及心态等各个方面进行培训. 授课老师、课程内容、教学方式均依据企业的培训需求灵活设置. 目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展.内训对象:生产车间部、新产品研发部、生产管理部、技术研发部、质检部、销售部、人事部、工程项目部、财务部、客服部、招商部、高层管理部、董事会成员等等、科研机构

黑河市17546502907： 企业内训课程有哪些? - ？
将话小儿： 我知道貌似有个全国技能实训指导联盟地方.那里好像还有开和各地的企业合作开企业培训师实训指导能力培训的班~~亲可以去了解下

黑河市17546502907： 企业管理培训课程包括哪些 - ？
将话小儿： 企业管理培训课程包括;意志培训、认知培训、技能培训、职业培训等. 1、意志培训 意志培训的形式主要是军训,其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识. 军训的时间长短需要根据企业的实际情况给与...

黑河市17546502907： 公司内训一般学的是什么?能具体点介绍吗? - ？
将话小儿： 通常会有领导力、企业教练、通用管理、专项管理、团队建设、人力资源、市场销售、生产管理、职业素养、新员工培训等多个部门的技能培训和能力提升培训.培训资源多

黑河市17546502907： 企业培训课程有哪些 - ？
将话小儿： 企业培训课程分为:企业内训课程和公开课.内训就是针对某一特定的企业内部员工进行有针对性的培训,内训包括公共企业文化以及制度培训,和专项技能的企业内训.公开课是公开的针对多个企业进行广泛的培训,没有针对特定的企业,一般公开课都是一些企业文化,以及大的经济形势等.

黑河市17546502907： 企业内训一般开什么课 - ？
将话小儿： 内训其实跟公开课是一样的,就是开课时间跟地点不同.内训指的是在公司内部进行的培训,也就是请老师到公司里面培训,像中国培训网的内训就是这样的,公开课就是很多公司的老总一起聚在某一个地点一点接受培训.所以公开课的培训内容也是可以用到内训上的.