歌华有线大学生实习期为什么不签约
公司补偿双份工资现在有两种说法，一种是以实际发的工资来计算，另一种说法是以工资中去除加班费、绩效考核等可变部分以后的工资计算，具体工资计算应当以当地解释为准。半个月的补偿金以平均工资计算。保险应当自用工之日起计算。希望对您有帮助。
第一，首先需要明确的是试用期也需要签合同。3个月试用期过后签合同的说明没有法律依据。
第二，对你个人而言，你需要考虑的是，你自己更看重公司人事操作的规范性，还是这个工作机会，如果你不能接受和认可公司的这种“不规范”，那么直接辞职走人，没必要纠缠，也避免以后纠纷。
第三，如果你希望保留这个工作机会，既然这是公司的“规定”，问问其他人是不是也是这样，如果大家都如此，你就不需要太过于敏感，因为事实劳动关系依然能够保护你，而且普遍存在的现象更容易找到“同盟”。
大部分的时候，事情是不会十全十美的，自己学会取舍，选择自己最需要的，这才是权宜之道，祝你开心！
我是应届毕业生,在国企入职两个月想转行,目前是试用期。辞职程序麻烦吗...
如果你真想走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给老板,到时候老板批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果老板承担,一切与你无关。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: ...
那些工地上的大学生待遇怎么样?
这个我还是比较有发言权的，我是南京工业大学土木的，16年6月毕业现在刚过实习期，在一家特级总包私企，实习工资在2500到3000左右，但是如果是在工地上的话工资是按你的人工拿的，划下来差不多100一个工，首先我说说环境，生活区还是不错的，我是3人房间，空调，床铺都是可以的，伙食上，管理人员都...
刚找到一份工作,试用观察期7天应该如何表现??
对那些已经长时间实习的大学生来说,试用期容易让他们掉以轻心。长时间的实习,使得他们对工作内容和环境都非常熟悉,为人处世的时候也容易因麻痹大意而出错。实习的漫长战线,使得他们的所有注意力都集中在实习过程中。一旦实习通过,签订《就业协议》,他们就感觉万事大吉,对试用期没有足够的重视,结果马失前蹄。而长时间...
是否觉得毕业后一定要在大城市才有前途?
刚刚毕业的大学生是没有任何社会经验的，如果你选择去大城市发展，那你也要从最底层做起。你的工资不会比普通城市的工资要高，而是和他们差不多，但是你要面临的是更高的生活费用。每个大学生实习期都在一年左右，这一年中你最重要的是积累自己的社会经验，提高自己的沟通能力，而不是想着去赚钱。所以...
车间实习
一、当代大学生很有理论知识。 “当代大学生很有理论知识”这是楚门镇万家乐家具有限公司包装车间主管刘伯夫先生说的。为什么这么说呢?有两种解释:1、当代的大学生只知道谈理论;2、当代的大学生没有实践的经验。就拿工商管理这个专业来说,现代的大学都把他定义为一个专业。在我看来工商管理根本就算不上一个专业,...
电子厂实习总结收获
电子厂实习总结收获篇一 珍贵大专生生活已接近尾声,感觉十分有必要总结一下大专学习和生活,从中继承做得好的方面改善不足的地方,自我回顾走过的路程,也更是为了看清将来要走的路。实习是大学生步入工作岗位前的缓冲期、过渡期,也是大学生自身工作潜力的磨刀石作为一名刚从学校出来的大学生,能否在实习过程中掌握好实...
劳动合同法有关实习生的规定?
而学生实习所在的单位对于实习学生,不承担无过错责任,不须执行最低工资标准。 注意事项 权益不明确 调查结果显示,46%的学生自述有上当的经历或感受,27%的学生实习时没有签订实习协议。无故辞退、被迫加班和克扣工资被列实习大学生权益受损现象前三位。90%以上的大学生在明知权益受损情况下选择“忍气吞声”。 尽管...
2021大学生顶岗实习报告
2021大学生顶岗实习报告(一) 在这一年见习的时间里,我从理论到实践,围绕着这个转变,我始终保持良好的心态,渐渐的成长。 在这段时间里,不管是思想上、学习上还是工作上都在实践中得到了锻炼和提高,取得了长足的发展和巨大的收获。有具备良好的业务素质,才可以很好的胜任本职工作。作为一名xx工作上的新兵,面对各种不...
在国企工作的你们工资一个月多少钱?
正常的大学生毕业后出来找工作都要经过一个实习期，目前，社会上的现状是大学生作为廉价劳动力实习期通常给的工资在¥2000。如果实习期内表现良好会在一定程度上给予300到500的生活补助。然而，如果你在国企单位当一个实习生的话，基础工资就会有3500元。同时国企给予的福利待遇，也是其他私企老板给不...
大学生参加实习,有什么用?
大学里面学到的理论知识，需要与社会实践相结合，学习致用。同时，通过参加社会实践来同时能提高自身的素质和适应社会的能力，学习社会交往的能力和人际沟通的能力，为走出校园，迈向社会打下基础。总之如果大学生，光读书，读死书，一点社会经验都没有，与社会脱节，想要融入社会很难！只会光说不练，纸上...
鄢炎草乌： 的确可以按照法律规定来申请劳动仲裁,但是要注意.现在是用人单位在招学生,现在大学生是被动的一方,如果你向用人单位申请什么仲裁,用人单位若生气或者感觉你不合适的话,就未必会继续给你实...
恒山区18321048910： 实习期需要签合同么?如果需要的话会签什么合同? - ？
鄢炎草乌： 需要签合同的,一般会签个正式合同规定试用期,或者直接签个实习合同,实习期满再签正式合同
恒山区18321048910： 怎样天气放在照片下面为了美化我的博客西西 ？
鄢炎草乌： 如何调整模块顺序: 点击控制面板——自定义设置——定制我的首页——把鼠标箭头放到带有“编辑、隐藏”条形栏上——待鼠标箭头变成“+”时,按住左键拖动模块至你喜欢的地方——保存设置; 如果想把自己BLOG页面装饰的漂亮点,我这里有装饰代码,和详细的使用方法,以及数千张背景图片素材供你选择,希望能对你有所帮助; 欢迎光临我的博客:
恒山区18321048910： 试用期内不签合同 - ？
鄢炎草乌： 1、只约定试用期的劳动合同是无效的,视同于没有签订劳动合同,超过一个月不签订劳动合同的,从第二月起开始计算双倍工资补偿,超过1年没有签订劳动合同的,视同签订了无固定期限劳动合同.你可以要求支付双倍工资补偿2、可以向公司索赔,事项包括:支付双倍工资补偿.要求支付经济补偿金,违法解除的话需要支付双倍于经济补偿金的赔偿金.要求补交没有缴纳的社保.3、公司制作的合同如果没有与劳动法想冲突是可以的,具有法律效力 希望我的答案您能满意
恒山区18321048910： 三个月的试用期,试用期期间公司说不签合同,这个合法吗? - ？
鄢炎草乌： 根据《劳动合同法》第十条规定,用人单位自用工之日起一个月内,应当以劳动者订立书面劳动合同.根据劳动合同法规定,签署劳动合同的年限不同,试用期可以有1-6个月不等的期限.所以试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同,不签订劳动合同的行为是属于违法行为.根据我国劳动法的规定,自劳动者入职之日起一年内,用人单位为劳动者签订书面劳动合同的,劳动者有权自入职之日起第二个月起,要求用人单位支付双倍工资.如果超过一年,用人单位为以劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订无固定期限的劳动合同.
恒山区18321048910： 毕业生就业 试用期是否要签合同 - ？
鄢炎草乌： 1. 毕业生就业,试用期要签合同; 2. 未取得毕业证前的应届毕业生,签订的劳动合同是不具法律效应的,所以此时主要和单位签署高校和当地就业指导中心下发的三方协议,或者实习协议; 3. 已取得毕业证后,可先签实习期的短期合同,转正后再签长期的劳动合同.
恒山区18321048910： 试用期内签不签合同的问题 - ？
鄢炎草乌： 7天考核期违法.公司说试用期后签合同违法乱纪法.接下来是试用期,公司说试用期后签合同违法.一, 用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.超过一...
恒山区18321048910： 我想问一下厦门富仪设计有限公司,面试如果通过后,要签订合同么,如果想在试用期中辞职会不会扣钱呢 - ？
鄢炎草乌： 第一、面试通过后还没有报到,不存在签劳动合同一说,当然在d式上班前签订也没问题,双方劳动关系从你正式上班的当日成立;第二、正式上班后,用人单位在一个月之内和你签订劳动合同,都属于合法用工.超过一个月,未签订劳动合同的,视为签订无其限劳动合同,你有权主张用工单位从第二个月起按双倍工资支付你经济补偿金.第三、在约定的试用期内,劳动者提前三天提出书面离职申请即可,不需支付任何违约金.
恒山区18321048910： 国企都有一年见习期吗?刚和一家国企签了三方协议,说先见习期一年再 ？
鄢炎草乌： 既然是刚和国企签订的三方协议,说明你是一名应届大学生.无论是三方协议还是见习期,都只适用于应届毕业生.首先,要缕清楚见习期和试用期的区别.见习期是指行...
恒山区18321048910： 三方协议 作假 - ？
鄢炎草乌： 1、如果有有把握的话,那就没有多大关系;关键是政府工作,帮你在三方协议上作假,也就是你的签约单位(假的)是政府机关还是某企业,尽可能不是政府,政府属于事业单位,档案调进调出的手续麻烦.2、...
