职场上什么样的同事最讨厌呢?

作者&投稿:羽娅 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
在职场上,你最讨厌什么样的同事?~

我认为,职场上,以下十种类型的同事最让人讨厌。
一、狗仗人势的人。
这样的人,仗着自己有后台,背后有人给他撑腰,便欺负老实人,对同事们指手画脚,不把同事们放在眼里,平时我行我素,一副牛哄哄的样子。
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二、喜欢挑拨离间的人。
这样的人,唯恐天下不乱,喜欢搬弄是非,爱在同事们中间搞挑拨离间,严重影响团队的和谐稳定。
三、平时爱“八卦”的人。
这样的人,平时爱打探别人的隐私,以传播小道消息为乐,甘当“长舌婆”。
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四、阳奉阴违的人。
这样的人,当面一套背后一套,是“两面人”,当面说人话,背后说鬼话,喜欢在背后捅刀子。
五、爱打小报告的人。
这样的人,爱打小报告,以此向领导邀功请赏表忠心,把同事陷于不仁不义之中。
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六、手脚不干净的人。
这样的人,平时爱占小便宜,私自偷拿公私财物,被同事们像贼一样防着。
七、斤斤计较的人。
这样的人,以自我为中心,一点亏都吃不得;对他来说,不占便宜就是吃亏了。
在工作中挑肥拣瘦,稍有不公便大吵大闹,过度追求所谓的公平。
八、嫉妒心强的人。
这样的人,嫉妒心强,见不得别人好,对待比他好的人总是冷嘲热讽;当别人挫折时便幸灾乐祸。
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九、踩着别人的肩膀往上爬的人。
这样的人,喜欢使绊子,喜欢贬损人,升职不是靠正常手段,而是踩着别人的肩膀往上爬。
十、乱搞男女关系的人。
这样的人,管不住裤腰带下面的东西,乱搞男女关系,败坏单位的风气,让人嗤之以鼻。
总之,职场上,最让人讨厌的同事有多种类型,由于每个人看问题的角度不同,得出来的答案也不尽相同,智者见智仁者见仁吧!

一、背后捅刀的同事





古希腊寓言家伊索曾说过:“那些背叛同伴的人,常常不知不觉地把自己也一起毁灭了,”这句名言同样适用于职场的背叛。

职场就如波诡云谲的江湖,充斥着三教九流、各式各样的人,而传奇故事中那些背后捅刀的故事,在现实中同样也是数量众多。

这类同事平日里与人修好,却在未来的某个时刻而“反水”,中伤信任着他们的职场人士。

面对这种可能损人不利己的同事,职场人士防不胜防,唯有时刻留心、行事谨慎,才能避免被这类同事恶意伤害。

二、嫁祸甩锅的同事
职场中,嫁祸甩锅的事情屡见不鲜,同事推卸责任、肆意甩锅更是致命的灾区,谁都不愿去做这个“背锅侠”。

在团队需要这类同事的配合时投机取巧、耍小聪明,在公司论功行赏时过分积极、无功求赏;

在他的工作遇到挫折时推卸责任、乱扣帽子。

职场人士作为个体,在享有相应的薪资报酬,同时也要承担相应的责任,在失误犯错后付出相应的代价。

职场中的人际关系非常的微妙,面对这种嫁祸甩锅的同事,

职场人士仅仅是学会拒绝还是远远不够的,开阔眼界与扩大格局,学会灵活弹性处理关系才能从根源上彻底消除这个难题。

三、消极负面的同事身处职场,积极乐观的态度可以帮助我们以更好的心态去面对工作生活,但是往往我们的身边也存在消极负面的同事。

他们就像是工作中的“精神垃圾场”,悲观厌世的消极情绪如水般溢出,不断制造出负磁场,可以说无论是什么事情,只要与他们粘连上,那么就会转化得阴郁至极。

如此的同事看似避开即可,其实同处一个工作环境中,情绪和思想本就是超越了个体本身,根本上就是避无可避。

光是对付那些消极负面的同事,就会无端消耗甚至榨干职场人士的正能量,同时也被染上负面的、情绪化的痼疾。

每个人的能量和精力都是有限的,在职场人士疲于应对那些消极负面的同事时,工作效率势必会受到负面影响,甚至是职场未来都会受到阻碍。

四、唯利是图的同事





职场本来就是通过工作“投入—产出”的地方,职场人士追名逐利这是无可厚非的,但是有些同事将不顾一切、追求利益做到了极致,甚至成为了“唯利是图”的诠释。

在这个越发浮躁的时代,这些同事的心中有一个算盘,能把一切事情的利益得失算得清清楚楚,随时都可能为了自己的一点利益,与前一分钟的合作伙伴翻脸闹掰。

特别是在企业内存在小团体,甚至多个山头对立时,这些同事会以获得利益为目的,谁得势他就跟谁站在一起,趋炎附势还引以为豪。

这些同事往往都是忠于利益者,有利可图时附着于你,无利可图时便会毫无犹豫地出卖你。

与他们共事的职场人士,或是被两面三刀的他们所伤,或是苦于防范他们射出的暗箭,而难以行于职场正轨之上。

五、阿谀奉承的同事社会中的经济和政治密不可分,个人能力与职场政治同样密不可分,职场精英们无不是有能力、懂政治。

在“官本位”为正统的封建社会,阿谀奉承的思想深深地影响了代代国人,在耳濡目染下不少职场人士也学会了阿谀奉承。

诚然,在职场唯有高情商者才有向上攀爬的可能,但阿谀奉承绝非是高情商的表现。

这些同事常有小狡黠,却缺乏大智慧,常常都是重视上司领导的好感,忽视个人工作与团队配合。

这些同事就像领导的“蛔虫”,恨不得把自己的面子给领导当鞋垫子,即便是身处同级之间,都会狐假虎威、指点江山。

或许在过去,这些靠奉承上位的同事能够凭借歪门邪道步步高升;

但在今天的职场,领导深知什么样的职场人士才是企业的支柱,不再会一味地提拔这些同事。

在职场上,无论你是如何的善解人意,人见人爱,总会遇上那么一两个奇葩的同事。

1、贪小便宜

网友小倩是一家移民公司的职员,最近公司来了一位女同事,姑且叫A吧。一开始,小倩觉得相处下来A还是比较正常的。但熟络之后,小倩就发现A简直是贪小便宜的典范!

小倩先是发现A会经常去公司卫生间偷卫生纸回家用;然后又发现A每次主动去撩大家点奶茶,都是偷偷选那些搞满减,满送活动的品牌,然后免去自己的那一杯,按照正常价格去收同事钱。小倩后来发现,以上都是小儿科。后来A还打小倩香水的主意,说小倩要买新香水的话,把旧的拿一瓶用剩一点点的香水给她,还美其名曰帮她丢掉。

而最让小倩气炸的是,最近小倩去打算去澳门玩,A居然想让小倩从澳门帮她带一个价值 8k的钱包回来,然后自己分6期还给小倩,说大家这么熟,可以省一下分期的利息。小倩内心顿时千万只艹泥马奔腾而过!

2、职场戏精

奇葩到处有,戏精特别多。说到职场戏精,这类人无一不是人前一副模样,人后一副模样。网友鱼丸就深受其害,还无处发泄。鱼丸是一家IT公司新入职的项目助理,部门就3个人。因为部门老大常住外地,在老大简单交接之后,就让B 负责辅导鱼丸开展工作。

正当鱼丸想着努力工作,却没想到这是煎熬的开始。B在鱼丸的辅导工作上,仅仅是丢了一大堆指引文档,让鱼丸自己看。鱼丸看不懂其中一些指引,而且文档中有些链接已经很过期了,想要咨询B。谁料,B冷冷的回了一句,别问我,去找其他同事解决,她解释的时间,能把鱼丸要做的工作做完了。在这样的背景下,鱼丸的第一次月度工作汇报搞砸了。老大责备下来,B连忙说平常也已经帮鱼丸做了相关的辅导,不知道为什么鱼丸还犯错。

三番四次下来,鱼丸就发现B 在其他部门同事和老大面前,都表现的很愿意帮助新人,花了很多时间辅导的说词。当只有B和鱼丸的时候,B就相当嫌弃鱼丸,一点辅导的意愿都没有,还指责鱼丸拖后腿,增加她工作量。鱼丸作为新人,不敢揭穿实际的情况。想到作为新人,说出来也没有多少人信,无奈在第二个月就办理离职手续了。

3、爱哭鬼

还有一类人,职场心理承受能力极差,动不动就得找同事哭诉,博取同情。

网友冰淇凌分享:

公司最近来了个小妹妹D,领导安排给她带带入门工作。最开始解释一些公司日常文档的使用方法,看到D一脸懵逼的看着表格,问公式怎么来的,数据要在哪里看,还说看到excel 表格就怕怕。

我就让她先熟悉熟悉,不懂就问。然后过了2天,问D熟悉的怎么样,D一脸正经的说,她看不懂,问有没有没有那么复杂的excel,太复杂的不想看。我就随口说了一句:“你是来工作的,不是来度假的”。

D听到后,居然跑去了厕所哭了,后来还在茶水间和男同事哭诉,说我给她压力太大了。

后来还有几次差不多的情况,她都找同事去哭诉。结果领导找我谈话了,说我这样的方式不行,让我哄着她来辅导。我心里一万个不愿意啊,谁爱辅导谁辅导去!

以上3类奇葩同事太糟心了。大家遇到了千万别靠近,避之则吉,保持安全距离!



职场如战场,有着形形色色的人,有的来自天南海北。但大家都是为了一个共同的目的而来的,为牟利和生存,然而在职场上,有的人会令人喜欢,有的则招人生厌。喜欢因为顺了你的眼,讨厌因为和你不是同一条路上的人,那什么样的同事容易不招人喜欢呢?

1.职场上的伸手党

这种人是职场上的负能量爆表的人,他们的思想很简单,领导不找我。我去找领导?领导既然不认可我,不鼓励我,我为什么要好好干。领导连最基本的资源都不给我,我自己去哪里找?

2.职场中的钉子户

职场中这种人也有很多,通常这种人都有点关系,一天天给人的感觉就是无所事事,尤其是领导或者同事让他们做点事,那只能说比登天还要难。他们只听老板的话,除了老板别人说啥都不好使。这种叫不动用不起的人,也是领导和同事间最不待见的人,在大家心中对这种人只能说越来越孤立。

3.职场中没犯过错的人

这种人在职场上,永远都没有错,错都是别人的,有的时候明明是自己额错,他也要没理辩三分。就是不承认自己错了,你能拿他怎么样?领导安排他做的时候,即使做不好也不会从自己的身上找原因。 最后我想说大伙们能凑到一起上班真的是一种缘分,不招人喜欢是一种孤独!



唯利是图的同事
职场本来就是通过工作“投入—产出”的地方,职场人士追名逐利这是无可厚非的,但是有些同事将不顾一切、追求利益做到了极致,甚至成为了“唯利是图”的诠释。
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这些同事往往都是忠于利益者,有利可图时附着于你,无利可图时便会毫无犹豫地出卖你。
与他们共事的职场人士,或是被两面三刀的他们所伤,或是苦于防范他们射出的暗箭,而难以行于职场正轨之上。

自私心眼多 狡猾心机深的


职场上喜欢什么性格的同事?
在职场上,不同的人有不同的性格特点,而哪种性格更受喜欢也因文化、行业和公司而异。以下是一些通常被认为受人喜欢的性格特点:1. 积极乐观:具有积极乐观态度的同事通常会受到人们的喜爱。他们能够带来正能量和希望,使同事们感到更加愉快和轻松。2. 诚实守信:在职场中,诚实和守信是至关重要的品质...

什么样的同事最受欢迎?
2.专业,有较高的业务水平。业务上的高手,显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩,也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求,或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。3.热心,乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求,热情、主动,有奉献精神,愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁...

在职场上和什么样的人共事最开心?
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