怎么样才能在职场上混的更好？

~ 要在职场上取得成功并获得更好的机会，您可以考虑以下几点：
1. 建立良好的人际关系：与同事、领导和客户建立良好的关系非常重要。尽可能地与他人交流沟通，积极参与社交活动，展现出自己友好、懂礼貌、能合作的特点。
2. 持续学习和进修：要保持竞争力并在职场上取得成功，不断进修和学习非常重要。通过参加培训、阅读相关书籍或参加行业会议等方式不断更新知识和技能。
3. 发挥专业技能：在工作中努力发挥自己的专业技能和知识，为团队做出贡献，并向领导和同事展示自己的价值。
4. 建立自信心：有足够的自信心可以帮助您在职场上受到重视。尽可能悬置与工作相关的问题，提出优秀解决方案，展现出自己独特、有创意以及富有成效。
5. 保持积极心态：在工作中会遇到各种挑战和困难，但是保持积极的态度和心态可以帮助您更好的应对困境和挑战，为自己赢得更多找到机会。

不论是职场还是生活，如果想更好，就要改掉一些不好的小习惯。一、避免学生腔和书生气虽然樱桃小丸子、蜡笔小新等动漫形象已经过时，但他们嗲声嗲气或故作含混的说话腔调仍然在不少大学生中流行着。如果是在父母或亲朋好友面前“扮可爱”无可非议，但若到工作单位里仍这样“不好好说话”时，则有可能给领导和同事留下“稚嫩”的印象。可想而知，一个被人当作小孩子的员工，是很难在单位中得到重视的。在工作单位，要表现得成熟一点，不要将喜怒全部摆在脸上。平时工作中也应该尽量避免过度的锋芒，多考虑到其他同事的感受。处理问题时要适当地灵活，不要太固执己见，更不要事事自以为是。二、不要不在意小事“小事不愿干，大事干不了”，是刚参加工作的新人最容易犯的毛病。如果不注意纠正，很可能会使你流为志大才疏式的人物。要注意“大处着眼、小处着手”，一丝不苟地做好每一件“小事”。小事中见大精神，可为以后做“大事”积累资源。另外，对你做的每一件小事，其实领导都看在眼里，只要对你留下踏实肯干的印象，一旦有机会，会放心让你做大事。三、克服慵懒习气不少新人在大学生活中慵懒散漫惯了，工作后仍是不改习性，在单位里表现得没有眼力见儿，偷奸耍滑。给领导和同事的印象是缺乏主动性和工作热情。其实，年轻人表现得勤快点是不会吃亏的。传真机没纸了，主动给加上；饮水机没水了，主动给送水公司打个电话，同事忙不过来时，可主动问要不要帮忙，这样很容易融入同事圈中，也容易得到领导或者同事的好感。四、不要总是愁眉苦脸一位职场成功人士曾半开玩笑地道出他的成功秘诀：“如果长相不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。”微笑不仅能够展示自己的自信，也向领导和同事传递了一个积极的态度，善于微笑的人在职场上获取的机会总是比别人多。所以要学会微笑，对每一个和你打交道的人发自肺腑地微笑，充分地表现你的亲和力。五、不要不尊重人刚参加工作的毕业生要特别注意自己的行为是否符合职场礼仪，谈吐优雅，举止稳健，态度不卑不亢。多使用礼貌用语，多表达对别人的敬意和尊重，上至公司的高管，下至收发室的师傅及搞卫生的阿姨。常言道：礼多人不怪。这是帮助你成功的一件法宝，因为这样不但可以提高你自己的个人修养，还能让你顺利地融入到工作团队中去。也只有这样才能让自己工作和生活都能干好！！！

每年临近毕业季，就有大量的毕业生步入职场。在内卷化日益严重的职场大环境下，如何做好工作？如何快速晋升？如何平稳发展……是困扰不少职场年轻人的核心难题。

这群即将毕业的孩子们，一只脚刚迈出象牙塔，另一只脚就迈入弱肉强食的职场竞争中，大部分人都不太适应。

那么，新入职的第一年，到底应该注意什么呢？

这15条职场生存法则，告诉你答案！


01
阶段一：0—3个月（新人期）
这段时期，你对新的工作环境和工作岗位充满了新鲜感和期待感，满腔热情想要做出业绩证明自己，但是又不知道如何去做，急需工作方法和技巧。

因此，这段时期微语建议大家以公司企业文化为切入点，深入了解公司处于行业内的经营现状、工作的具体内容和业绩考核标准、工作流程、办公环境、团队氛围以及直属领导对你的期待等等。

做好个人工作规划，定出工作优先级，做好时间管理，定期复盘，认真对待直属领导对你工作结果的反馈和评价。


01.不轻易迟到，凡事提前5分钟：凡事给自己预留5分钟的时间，能让自己淡定从容面对工作。如果经常迟到容易给领导和同事留下“不靠谱”和“不守时”的坏印象。

02.认真对待工作中的琐事和杂事：因为这是你有机会学习职场为人处世的第一步，用心做好这些小事，积累自己的好人缘，锻炼自己的“眼力见儿”。

03.养成文件分类管理的好习惯：初入职场时，虽然接触的工作内容不多，但是一些常用的表格和文件要做好分类保管，用到的时候就能一目了然，而且，好习惯的养成也为你日后迅速升职加薪打好了基础。

04.留心观察和思考对比：留心观察你周围的同事和领导，分析总结同事身上的优点和闪光点，对比自己还有哪些方面是可以提升的。观察公司内的人际关系，不要轻易表态和“站队”，做一个聪明的职场人。

05.尝试提升自己的职场思维，从领导角度思考问题：因为我们的领导能够获取更全面的企业信息，能够清楚领会高层的意图，因此作出的决策相对比较客观。

培养自己从领导角度思考问题的能力，跟领导保持沟通，与领导保持同频，获得领导的赏识，才能更快跻身领导的升职加薪名单。


02
第二阶段：3—6个月（浮躁期）
这段时期，你对常规工作内容和流程已经初步熟悉。如果工作中遇到困难，并且工作能力没有较大提高，你的工作积极性会下降很多。当理想与现实的差距越来越大时，很多职场新人会选择跳槽。

因此，微语建议大家做出短期工作目标和职业规划，熟悉工作流程，精通业务能力，并且和直属领导保持沟通，解决工作中的难题。


06.明确自己进入这家企业的目标：不断思考“我在这家企业最多能学到什么”和“我在这家企业最高能做到的职级”，不断优化行动计划，自己多久可以实现这些目标；如果最终无法达成，你有没有planB？是什么？

07.拒绝成为职场“软柿子”：职场中，人际交往更多是利益的交换，很难拥有真正的友情。因此，迅速分清哪些同事值得付出，哪些人是把你当“背锅侠”和“软柿子”的？

08.向领导汇报工作或者请示建议时，至少准备2个方案：没有领导会喜欢一个只会提问而没有解决能力的员工，因此，至少提供2种解决方案供领导选择和裁决。

09.自律学习，充分利用下班后的时间：想要在职场迅速脱颖而出，拥有升职加薪的机会，就要保持终身学习的好习惯。提升自己与工作相关的技能，通过考证或者学历提升等方式，这也是你3-5年后，与同龄人拉开巨大差距的资本。

10.背后多说别人的好话：职场中，没有不透风的墙，你的每一句抱怨最终都会被对方知道。


03
第三阶段：6-9个月（发展期）
这段时期，工作内容和流程你已经熟悉，容易遇到工作瓶颈，需要寻求打破之法。

因此，微语建议大家找到适合自己的工作方法和解决问题的方式，获取直属领导的信任和支持，找到自己的优势，扬长避短。


11.大方分享自己的成功经验：自己有好的工作方法就大方分享，培养自己的语言表达能力，为晋升管理层做准备。

12.同事夸奖的话，不必入心：职场中，夸奖是最基础的社交礼仪，别太当真，更要当心，避免被“捧杀”的套路蒙蔽。

13.心怀感激，不要把同事的帮助当作理所应当：工作中，哪怕同事随手帮你倒杯水或者打印文件，也要懂得感恩。日后买个奶茶或者带点零食，同事下次还乐意顺手帮你。

14.对于领导已经作出决定的事情，有不同意见先保留，执行中可以提出想法：既然领导已经做出决定，并且被公司高层批准执行，你再有意见就显得十分“不聪明”，毕竟，你的领导责任更重。如果在过程中实在无法进行，找好机会单独与领导沟通，提出你的解决方案，这是职场最基本的生存技能。

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