你是怎么度过学生到职场新人这段时期的？

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从学生到职场新人是一段必经之路，每个人都会走过，但是怎样让自己更快地进入状态，适应职场的生存和发展就是一个关键。

学校考试，是有一个固定的学科，有大体的考试范围，基本是努力和用功就可以保证好成绩。但是职场不同，职场对人的要求有很多。做好事情的能力，与人保持良好沟通的能力，团队协作的能力。

我自己是不到7月毕业就到公司入职了，毕业前4个月就已经正式上班，所以在这一段时间里，我主要是熟悉公司的架构，各部门，熟悉自己的主要工作职责，我需要打交道的部门都有哪些，要做哪些工作，有什么工作是常规的，有什么工作是可能会临时遇到的，我工作中需要我提升哪些能力。

我在这四个月强化了自己做PPT的能力，做Excel表格的能力，做简报的能力，和人打交道的能力。

我还会在常规工作之外去想，还有哪些流程可以优化，还有什么小的细节可以改善，这些都让我很快进入角色。

在和各部门打交道的过程中，也会因为和不同性格的人打交道，领悟到了一些与人沟通的技巧。比如说同理心和共情能力。很多时候别人的吐槽并不一定要你安慰，而是要你理解她的心情。

学生到职场新人，要实现顺利过渡，就是两个秘诀，一是少说多听多看，专注于技能提升。二是提升自己与人沟通的能力，特别是和上司沟通的能力，要让领导信任你，相信你应该被赋予更高的责任。

我是职场喵女王，用专业的能力和美丽的态度行走职场，欢迎关注O(∩_∩)O~

基本可以总结为四个字，苦苦挣扎。没有什么快捷的途径，没有什么轻松的技巧，这部分的生活就像是停不下来的车轮，就算你再怎么不愿意，它还是会缓慢而无情的从你身上碾压过去，没人会在乎你的呼喊，没人会在乎你的痛苦，但是再痛苦，再难过，也是需要你一个人体会的。

没有人想告别自己的学生时代，毕竟那是最轻松的，最无忧无虑的年纪，一旦步入职场，就有很多说不出口的身不由己。我也很想说出很多大道理来安慰初入职场的弟弟妹妹，我也想构想出很多美好的蓝图来给于他们勇气和力量，但是事实证明，人生还是要自己过的，这段时间你也只能自己慢慢熬，数着指头等着明天会不会轻松点，虽然明知答案了，但是也要怀揣着一丝希望进入梦境。

如果真的要我总结出什么建议和过来人的经验的话，那我只能说，你在坚持坚持，再多坚持一天，看看生活会给你什么不一样的精彩。

这个时候放松心态是关键。

因为很多刚毕业的学生在初入职场的时候，都会感觉无所适从，很多职场的规律对于大学毕业生来说都是完全陌生的，这会让他们的心态失衡。所以新人首先要做的就是调整心态。

我当年在大学毕业之后，进入公司之前，先进行了一段时间的岗前培训。

在培训过程中，我们的指导老师，都是公司的高层或者是专业技术能力非常出色人，他们本身的能力非常强，在公司也扮演者举足轻重的角色，工作也非常忙。

所以，很多时候，我们的培训课程都不能按照既定的计划进行，有的时候，我们就会在培训教室上自习，没人管我们。

其实当时心里就挺不理解的，为什么即使让我们在这呆着，什么事也没有，也不让我们回寝室。

后来，带我们的老人告诉我们，你们现在已经不是学生了，你们来这是上班的，即便什么都不干，也要在这呆到下班点，当时就有一种恍然大悟的感觉。

像这样的例子还有很多，作为学生的稚气是不可能在进入单位之后，马上就能褪去的，需要一个循序渐进的过程。

这个时候，我们要踏下心来，好好学习我们的专业技能，并不断的和老人学习，学习他们的专业技术能力，在职场中为人处世的工作态度和思维方式。

当这种思维转变过来了，才能度过所谓的职场新人期。

从学生到职场的过渡，其实有一些事情是相通的，有一些是需要后期锻炼的。

1.目标导向.

学生时我们每年都要进行期末考试，并且成绩要合格。优秀的人才能获得奖学金。毕业前还要做论文，并且要通过毕业答辩。而工作中，我们的目标是完成领导交付的工作，尽量让自己的工作完成的完美一些。完美的工作才能给领导留下好的印象，才能得到些好的机会。所以，从这个目标完成角度来说，我们尽量做到最好。

2.需要在职场中后期锻炼的各种能力.

因为我们是新人，所以对很多事情都不懂不明白。学校里养成的习惯就是张口就问，那么在职场中就需要我们先自己去寻找问题的答案，带着自己的想法和同事进行沟通。这是职场新人需要锻炼的第一个能力：自己解决问题的能力。其实在工作中涉及到很多办公软件的使用，对于新人来说，业务可以不熟悉，但是这些基础软件的使用必须要熟悉。如果自己在大学中真的用的不多，学的不精，那么现在就值得花点力气去提升下。

除了这些基础的办公软件之外，看岗位还需要哪些能力，都可以自己去主动学习下。这是职场新人需要锻炼的第二个能力：自学能力。

此外，职场新人还需要学习如何和别人沟通交流，如果做时间管理，如何对工作的优先级排序，以及当工作遇到问题时该怎么办等等。心急吃不了热豆腐，新人给自己时间和犯错的机会，慢慢学习吧。

我是张小丽，关注职场问题。欢迎留言和点赞。

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