你是怎么度过学生到职场新人这段时期的?
从学生到职场新人是一段必经之路,每个人都会走过,但是怎样让自己更快地进入状态,适应职场的生存和发展就是一个关键。
学校考试,是有一个固定的学科,有大体的考试范围,基本是努力和用功就可以保证好成绩。但是职场不同,职场对人的要求有很多。做好事情的能力,与人保持良好沟通的能力,团队协作的能力。
我自己是不到7月毕业就到公司入职了,毕业前4个月就已经正式上班,所以在这一段时间里,我主要是熟悉公司的架构,各部门,熟悉自己的主要工作职责,我需要打交道的部门都有哪些,要做哪些工作,有什么工作是常规的,有什么工作是可能会临时遇到的,我工作中需要我提升哪些能力。
我在这四个月强化了自己做PPT的能力,做Excel表格的能力,做简报的能力,和人打交道的能力。
我还会在常规工作之外去想,还有哪些流程可以优化,还有什么小的细节可以改善,这些都让我很快进入角色。
在和各部门打交道的过程中,也会因为和不同性格的人打交道,领悟到了一些与人沟通的技巧。比如说同理心和共情能力。很多时候别人的吐槽并不一定要你安慰,而是要你理解她的心情。
学生到职场新人,要实现顺利过渡,就是两个秘诀,一是少说多听多看,专注于技能提升。二是提升自己与人沟通的能力,特别是和上司沟通的能力,要让领导信任你,相信你应该被赋予更高的责任。
我是职场喵女王,用专业的能力和美丽的态度行走职场,欢迎关注O(∩_∩)O~
基本可以总结为四个字,苦苦挣扎。没有什么快捷的途径,没有什么轻松的技巧,这部分的生活就像是停不下来的车轮,就算你再怎么不愿意,它还是会缓慢而无情的从你身上碾压过去,没人会在乎你的呼喊,没人会在乎你的痛苦,但是再痛苦,再难过,也是需要你一个人体会的。
没有人想告别自己的学生时代,毕竟那是最轻松的,最无忧无虑的年纪,一旦步入职场,就有很多说不出口的身不由己。我也很想说出很多大道理来安慰初入职场的弟弟妹妹,我也想构想出很多美好的蓝图来给于他们勇气和力量,但是事实证明,人生还是要自己过的,这段时间你也只能自己慢慢熬,数着指头等着明天会不会轻松点,虽然明知答案了,但是也要怀揣着一丝希望进入梦境。
如果真的要我总结出什么建议和过来人的经验的话,那我只能说,你在坚持坚持,再多坚持一天,看看生活会给你什么不一样的精彩。
这个时候放松心态是关键。
因为很多刚毕业的学生在初入职场的时候,都会感觉无所适从,很多职场的规律对于大学毕业生来说都是完全陌生的,这会让他们的心态失衡。所以新人首先要做的就是调整心态。
我当年在大学毕业之后,进入公司之前,先进行了一段时间的岗前培训。
在培训过程中,我们的指导老师,都是公司的高层或者是专业技术能力非常出色人,他们本身的能力非常强,在公司也扮演者举足轻重的角色,工作也非常忙。
所以,很多时候,我们的培训课程都不能按照既定的计划进行,有的时候,我们就会在培训教室上自习,没人管我们。
其实当时心里就挺不理解的,为什么即使让我们在这呆着,什么事也没有,也不让我们回寝室。
后来,带我们的老人告诉我们,你们现在已经不是学生了,你们来这是上班的,即便什么都不干,也要在这呆到下班点,当时就有一种恍然大悟的感觉。
像这样的例子还有很多,作为学生的稚气是不可能在进入单位之后,马上就能褪去的,需要一个循序渐进的过程。
这个时候,我们要踏下心来,好好学习我们的专业技能,并不断的和老人学习,学习他们的专业技术能力,在职场中为人处世的工作态度和思维方式。
当这种思维转变过来了,才能度过所谓的职场新人期。
从学生到职场的过渡,其实有一些事情是相通的,有一些是需要后期锻炼的。
1.目标导向.
学生时我们每年都要进行期末考试,并且成绩要合格。优秀的人才能获得奖学金。毕业前还要做论文,并且要通过毕业答辩。而工作中,我们的目标是完成领导交付的工作,尽量让自己的工作完成的完美一些。完美的工作才能给领导留下好的印象,才能得到些好的机会。所以,从这个目标完成角度来说,我们尽量做到最好。
2.需要在职场中后期锻炼的各种能力.
因为我们是新人,所以对很多事情都不懂不明白。学校里养成的习惯就是张口就问,那么在职场中就需要我们先自己去寻找问题的答案,带着自己的想法和同事进行沟通。这是职场新人需要锻炼的第一个能力:自己解决问题的能力。其实在工作中涉及到很多办公软件的使用,对于新人来说,业务可以不熟悉,但是这些基础软件的使用必须要熟悉。如果自己在大学中真的用的不多,学的不精,那么现在就值得花点力气去提升下。
除了这些基础的办公软件之外,看岗位还需要哪些能力,都可以自己去主动学习下。这是职场新人需要锻炼的第二个能力:自学能力。
此外,职场新人还需要学习如何和别人沟通交流,如果做时间管理,如何对工作的优先级排序,以及当工作遇到问题时该怎么办等等。心急吃不了热豆腐,新人给自己时间和犯错的机会,慢慢学习吧。
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