上班迟到后，该如何向领导解释？
直接承认错误。迟到就是你的问题。
另外再考虑一下，你的迟到影响了什么。如果你的工作做得到位，说实话老板不会和你计较是否迟到
解释没用的。谁会听。实话实说睡过头了
首先要道歉，其次是实话实说，最后保证自己不会再犯了。偶尔迟到领导是可以理解的，只要不误事，领导是不会说什么的。但是上班迟到很不好，所以自己还是要注意一点。说实话，迟到了那就老老实实的抓紧时间上班，给你的主管部门领导说明原因。请假有几种情况，一是常规假。或者年假，自己安排好，及时给部门经理多沟通，安排人收或者工作，多请示多汇报。二是事假。按照请事假程序，逐级报批，因为是事假，肯定不能就能如愿以偿，比如，国庆前请事假或者重要节假日，老板这个时候会多个心眼的。三是临时突发事假。遇到了不可抗拒的外因造成的迟到，比如车祸，家里有突发事件，一般领导都会给于照顾的。还有一种就是撒谎式请假，迟到，出门晚点，堵车，处理私事等等，偶尔一次还可以，次数多了就是有问题了。谁家老板都不能容忍员工欺骗自己的。
要是我的话，我觉得千万不要和领导说因为表不准了而迟到，时间都调不好使你的形象在领导的心中更加降低了，还不如直接和领导因为迟到而道个歉，不要解释那么多，下次注意就是了。
迟到了就是迟到了，没什么好解释的以后坚决不要在让自己迟到。如果领导问了再说其原因并告诉领导以后一定不会在发生类似情况！
如果上班迟到的话，也不用拐弯抹角，直接说就好了嘛。事实就是自己迟到了，如果狡辩的话会给领导带来不好的印象。这样也不利于以后的工作开展。
明知道上班要迟到了,这个时候可以做些什么?
我一般在发现将要迟到时，就会提前打电话告诉领导，因为提前说一声比迟到了以后再说会好一点。要是单位管的比较严，迟到就罚款的话，那就直接请半天假吧。上班按时这是纪律必须遵守。如果偶尔迟到应即时向领导，如实说明迟到的原因，取得领导的 理解。如果经常迟到就叧当别论了，就必须向领导作深刻触及灵魂...
学生迟到老师该如何处理学生迟到怎么处理
应该给学生制定目标和方向，展望未来的美好前景，多激发他们的学习兴趣，让他们爱上读书，才能从根本上解决问题。4、搞班级“一对一”活动，让纪律模范学生帮助带动迟到学生。让表现好的学生，一起帮助老迟到的学生，班上肯定有学习勤奋、纪律保持良好的学生模范代表。可以在班级搞“一对一”活动，让这些...
在大学班委怎么处理迟到的学生?
迟到意味着什么？不仅仅影响了班级常规评分，也反映了一个人的素质有问题。提高自身素质，从小事做起，不守时会给他人带来麻烦，影响老师上课也影响同学听课，你一迟到全班向你行注目礼，你很光荣是不是?那是在谴责你呢！你要做一个大家都讨厌的人吗？影响班级评分也是一个方面，班级荣誉因为你一个随意...
因前面车祸上班迟到,要如何跟领导解释才好呢?
上班嘛，就像冲锋打仗，大家心往一处使，气若一处用。就是为了在工作中打胜一场场硬的战役。可是上班迟到的人就是偏偏拖了班上人的后腿。使团队精神大打折扣，这是领导指定要说你几句。这也是必然的嘛，领导说你一定要虚心的接受。真的不要去找借口找理由。迟到又不是什么大的事情。下次引以为戒，...
如果上班迟到了你会找什么借口?
不迟到，是职业人基本义务，是良好工作态度和职业习惯 我工作三十多年，极少迟到。早上班、迟下班是我的工作习惯。我工作时间一般每天提前十分钟到班，迟五到十分钟下班。因为提前，时间较为宽裕，即使有什么特殊情况，一般也能做到不迟到。其实，对于经常迟到的人，不是上班时间多么早，而是工作态度和工作...
大连地铁因故晚点致歉,那因此上班迟到的人该怎么办?
因此上班迟到的人可以向公司说明情况。我觉得有些公司还是比较人性化的。当员工确实因为一些客观原因而导致迟到的时候，他们也会放松一些。只要员工能够提供证据，说明是因为客观原因而导致自己迟到了，例如他能提供他是因为乘坐那辆地铁而导致自己迟到了。前提是这家公司愿意这样做。如果公司比较人性化，因为...
老板开晨会,这时候迟到该如何解释?
老板听完先是一愣，然后说：“工作要紧，但休息也很重要，下不为例！”说完高兴地走了……老板走后，大家都纷纷向小李竖起了大拇指，小张羡慕地说：“果然，姜还是老的辣！”有时候真诚机智的回答自己迟到的原因，很容易获得老板的谅解。如果开晨会迟到了，不妨跟老板说早上做梦梦见老板开会讲的非常好...
女孩说上班迟到了,我该怎么安慰她。
1、不要着急，谁也避免不了因为一些突发事件而迟到，下次注意点就好了。2、下次记得早点出门就好了，调好闹钟，准时起床噢，就不会迟到了。3、难免会有一两次迟到，不要难过，明天我提醒你准时上班。女生说上班累，高情商回复示例：1、学会倾听。当女生在向你抱怨的时候，是在倾诉，只需要全神贯注倾听...
每节课都有学生迟到并屡禁不止,这种情况老师该怎么办?
2.提供积极的激励措施：设立奖励机制，鼓励学生按时到校。例如，每周评选出准时到校的学生，给予表扬和奖励，激发学生的积极性。3.家校合作：与家长保持密切联系，及时向家长反馈学生的迟到情况，并请家长共同监督和引导学生养成良好的时间观念。4.分析原因：了解学生迟到的原因，是因为交通问题、家庭原因还是...
三明治效应如何让别人乐于接受我们的批评
第二种方式是:臭小子,你看看几点了就你迟到,你要不要工作了,请你给我记住,以后别再给我碰着,要不然你就别再来上班了!臭小子! 对比之下,同样的批评,第一种方式会让人神坦更容易接受,且让人觉得被关心、被尊重和被期待。在批评心理学中,人们把批评的内容夹在两个表扬之中从而使受批评者愉快地接受批评的现象...
柴胀曲克： 直接承认错误.迟到就是你的问题. 另外再考虑一下,你的迟到影响了什么.如果你的工作做得到位,说实话老板不会和你计较是否迟到
黄龙县17225299318： 上班迟到,解释怎么写? 上班迟到,领导叫写一个解释说明清楚,该怎么写?不是检讨书之类的,是解释说明 - ？
柴胀曲克： 毫无疑问当然要检讨,破坏了规矩当然要惩罚,每个人都要守相应的规矩,不然就乱套了,本身自己就迟到了,再有理由也是自己破坏了规矩即使不是有意的,这次迟到了下次就要注意了,为什么不每天早到呢,这样即使哪天发生意外了,或许因为你早就养成了早到的习惯,说不定就不会迟到
黄龙县17225299318： 上班迟到了,你一般是怎么给老板解释的 - ？
柴胀曲克： 错了就是错了,无需过多解释,但下次不能再发生类似错误
黄龙县17225299318： 上班迟到,解释怎么写? - ？
柴胀曲克： 题目可以写成,关于“上班迟到的情况说明”,不叫说明书.这是题目,下面是尊敬的领导:然后空行,把原因写明白就可以了. 最后可以是说明人:xxx.时间年月日就可以了.
黄龙县17225299318： 第一天上班迟到,如何向老板解释 - ？
柴胀曲克： 没得解释了,事情已经发生,越解释他反而越烦你,以后不要再迟到了,用行动给他好印象!
黄龙县17225299318： 上班迟到了该怎么跟领导解释!? - ？
柴胀曲克： 路上塞车了·随你便……
黄龙县17225299318： 开会没到怎么解释才能让领导不生气? - ？
柴胀曲克： 答 先道歉 无论是什么理由,都必须的 然后再说明理由,领导会理解的. 以后最好是会前先请假,以示尊重.
黄龙县17225299318： 第一天上班就迟到了,怎么上级解释啊? - ？
柴胀曲克： 对不起,对上班路况了解不足,没有想到堵车有怎严重,迟到了.一定下不为例!
黄龙县17225299318： 面试官迟到一个小时我该如何说 ？
柴胀曲克： 不要找任何的理由解释,迟到就是迟到了,很诚恳的和对方道歉,“对不起,我因为个人原因迟到了,耽误了您们的宝贵时间,我很抱歉.可对这份工作我是很用心了,希望您们能给我一次面试的机会.”然后深深的鞠一躬.这样谦虚的态度能够浇灭面试官内心的火气,一般都不会再刁难了.之后拿出自己最好的状态,给这份面试交一份满意的答卷.
黄龙县17225299318： 上班迟到了,怎么解释比较合理. - ？
柴胀曲克： 我去找客户了,但客户很晚才到公司,所以我就在他的公司等了他很久,以至于很晚才来上班.
