公司晨会小游戏5分钟

作者&投稿:仲孙琛 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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  一般来说,公司晨会(早会),按惯例都会要玩5分钟或10分钟的早会互动小游戏。毕竟,一天之计在于晨,有一个良好愉悦的心情开始一整天的工作,是个很不错的选择,下面是我为大家收集的公司晨会小游戏5分钟,希望对大家有所帮助。

  萝卜蹲

  与传统的萝卜蹲游戏代号是各种颜色的规则不一样,具体规则如下。

  1)所有人围成一个圈

  2)每个人代号是右手边下一位伙伴的名字;也可以是左边一位;也可以过一位,根据需要定规则,考验大家的反应能力

  3)游戏开始,指定一个人开始做下蹲动作,并念“╳╳蹲,╳╳蹲,╳╳蹲完╳╳蹲”,叫到谁的名字,则由指定代号人蹲,本人不能蹲,游戏重复即可。

  4)如果过程中没有按照代号下蹲,则被淘汰。

  转运桃花

  游戏说明

  参与者手拉手围成圈,顺时针跑动,主持人站在圈内喊“桃花桃花朵朵开”,成员边跑边回应:“桃花桃花开几朵?”

  主持人回答一个数字(必须小于成员总数量),成员必须在最快的时间内跟据主持人说出的数量进行组合抱在一起,主持人倒数三秒,组合停止。

  数量不符的队员退出,逆时针游戏继续,主持人根据场上剩余人数灵活决定组合数量。

  游戏规则

  组合数量人多或人少均须出局。(提醒队员,如果有人多,则须毫不留情的推人出局;如果人少,则需要快速寻找单身者或撬其它组合的人员加入)。

  主持人根据场上剩余人数决定游戏是否继续,最终留下的人员可以获得相应奖励。(一般为3-5人)。

  游戏看点

  桃花一开,满场缤纷。迅速形成几股核心组合,间或会有人员抢夺的拉锯场面。

  如主持人能引导队员用不同的语言(各地方言)喊口令则更添乐趣。

  挑逗橡皮筋

  游戏道具

  牙签、橡皮筋

  游戏规则

  1.分为两个小组(大于5人),小组单独进行游戏,由小组第一位伙伴咬住牙签串着橡皮筋传给下一位伙伴,直到传到最后一位伙伴才算完成。

  2.用时最少的小组获胜

  3.小组同时进行比赛

  4.根据不同名次给予奖励

  备注:橡皮筋掉地下一次加20秒,由掉落者捡起继续往下传递。

  替身游戏

  简介

  替身游戏是一个让大家扮演不同的角色,然后从自己的角度出发去分析问题,培养大家全面思考问题,学会从不同角度去看待问题的能力,适合作为企业晨会的互动小游戏。

  人数 6~10人

  道具 无

  游戏规则

  1、首先告诉大家,今天我们将模拟一场公司会议,但是大家需要作为别人的替身来参加会议,比如,你是行政部的同事,你可以选择在这场会议中作为一个财务部的人员;

  2、每个人都选择一个替身后,不要告诉别人,然后主持人给出一个会议的议题,比如今天的议题是客户要求增加某产品1K的库存量,但是公司在希望少于这个量,且价格希望有所调整,然后大家从自己新的角色来谈谈自己的想法;

  3、会议结束前每个人都说下自己为什么要选择这个角色,并说下自己的感想。

  串名字

  游戏方法:

  小组成员围成一个圈,任意提名由一位成员开始,由他先介绍自己的“所在部门、自我姓名”,然后按照顺时针或逆时针的方向依次开始,第二名学员按同样的方法来介绍自己,但是要说:

  “我是xxx后面的xxx”,第三名学员依然要说:

  我是“xxx、xxx后面的xxx”,依次类推……,最后介绍的一名学员要将前面所有成员的所在部门、名字复述一遍。

  例如,第一位介绍自己“我是业务部张雨/或者张雨业务部的”,第二个人,那就是“我是业务部张雨后面的李华,客服部的”、“或者我是业务部张雨后面的客服部李华”;第三个就是“我是业务部张雨、客服部李华后面的金丽,行政部的”、“或者我是业务部张雨、客服部李华后面的行政部金丽”;依次类推

  分析:

  这个游戏可能一些朋友早已经玩过了,但对于新组建的'团队,或新人相对比较多团队,到是一个不错的选择,一方面能活跃气氛,打破僵局,另一方面还可以加速学员之间的认识。

  幸运猜数

  主持人事先准备好一张纸和笔,在纸上写下一个数字,并公布一个范围,由上场参加的人依次在此范围内猜一个整数,每猜一次主持人则相应的缩小一次范围,如果谁猜中了,就可以让他表演一个节目,或者让其大冒险一次,如真心话大冒险等等,让他抱着某个人转上几圈,或忽然走到某个人面前,让他做些表白方面的东西。

  例如:

  我要纸上写的数字是24,让别人猜时,我限定范围是1-100,假设第二个人猜49,那范围就变成了1-49,第三个人猜20,那范围就是20-49,直到这个数字有人猜中为止,到最后,也有可能出现这种情况,比如底还是上面那个数24,到了某个人猜完,范围到了23-25,那直接就抓住下一个人了,因为没有选择的机会了。

  分析:

  此游戏也可以变通一下,比方说没有纸笔时,可以在手机上输入一个数字进行,一般都在1-100之间,可以不包括1和100这两个数;其中也可以这样玩,当然要事先和一个人说好暗语,或有默契才行,如先告诉某成员,这次来一个“绝的”,其实输入的数字无非就是2或99,然后由配合的人说出来,直接抓住其下一家,也可以更加明确一下,来个“小绝”就是2的意思,来个“大绝”就是99的意思,基本上一次就可抓住想抓的人。自己琢磨吧

  梦中情人

  这个游戏非常简单,也不需要准备什么道具之类的东西,主持人从参与的人中选一个,全体起立,然后让他/她背对着大家站立,下面由主持人采用“二选一”的方法,从人群中进行筛选,最后剩下的一个站立者就是了!

  分析:

  这个游戏主要的是要有一个互动过程,也就是要说充分的调动起来下面的观众起哄,时不时地让他们也参与进行,出个问题啥的,辅助主持人把这个游戏做好,如“你喜欢长发的,还是短发的?”、“卷发,还是直发?”、“穿运动鞋,还是高跟鞋?”等等

  例如:

  所有人已做好准备,主持人首先向被提问的人问“你喜欢穿职业装的,还是非职业装的?”如果选择穿职业装的,则穿非职业装的坐下;“喜欢穿皮鞋的,还是不穿皮鞋的?”如果是不穿皮鞋的,则穿皮鞋的坐下,以次类推

  跑的快

  参与的人围成一个圈,伸出双手,左手成半握拳状,右手伸出食指来,然后所有人都是右手食指放在你右边人的左手圈里,主持人喊123开始,每个人都是左手尽可能的去抓住你左手边人的右手食指,而右手食指要尽可能的逃脱你右手边人的握拳动作。

  分析:

  这个游戏主要是锻炼大家的一个反应与综合协调能力,很多人都是右手跑了,左手忘了抓。

  数字游戏

  主持人事先给参与者解释明白,游戏中的数字都是两位的整数,其中第一位表示在游戏中,要求参与者几个人进行组合,第二位是组合的方式,如代表1拥抱、2拉手、3夹脸颊、4捏鼻子、5揪耳朵。

  举个例子:

  如34,那表示所有参与的人要瞬间打乱原有的位置或组合,重新由三个人组成一个小圈,但都是捏着旁边人的鼻子围成一个圈,强调一点就是只能捏不同的人,不可同时捏一个人的鼻子,要是那样就乱了;61,则是六个人围成一个小圈,大家拥抱在一起。

  分析:

  这个小游戏,其实玩法非常多,一个是看大家的记忆与反应能力,另一个也是看你观察环境,能不能充分利用身边的资源,如果没有挑战力的话,也可能再加一位数,变成三位的整数,第三位用来表示组合的姿势,如站立、或者蹲着、或者抬起一条腿都可以。

  猜字谜

  这个游戏与“梦中情人”的那个有点类似,但玩法不同。主持人事先需要准备一个白板、白板笔或一张纸与笔也可以,选出一个猜谜者之后,让他/她背对着白板站立,你在白板上写下所要猜的字或短语,观众是可以看的,然后主持人以“二选一”的问答方式推进整个游戏的进行,直到猜谜者猜出这个答案为止。

  例:

  谜底是“上厕所”。你可能问他“你每天都愿意做这件事吗?”、“做这件事时你快乐还是不快乐?”、“是喜欢一个人做,还是两个人做?”、“是想早上做,还是晚上做”等等。

  分析:

  这个游戏也要互动起来,要不然成了两个人的游戏了,观众也可以时不时的提个问题,问的问题要能活跃起气氛来,这个才能收到相应的效果。

  接歌比赛

  这个游戏的话规则非常简单,把参与者分成两队,主持人可以规定一个关键词,只要歌曲中含有这个关键词,或它的谐音是都可以的,由两个队石头剪子布,看谁先开始,如果哪个队接不上来,或者时间过长就为输。

  如:

  关键词是“姑娘”,像“有一个好地方有一个好姑娘”、“姑娘……姑娘……花儿一样,漂亮的眼睛弯月亮”、“我曾多少次梦见你啊姑娘”等等... ...

  分析:

  这个小游戏在玩时,最好能分成两个队以上,这样每个队在唱完后,可以自由指定是哪一个队接,到最后两个队再PK。

  大西瓜,小西瓜

  游戏规则:

  同组人排成一列,从第一人开始,喊“大西瓜”的同时用手比划小西瓜,第二人喊“小西瓜”的同时比划大西瓜,如此接下去,错的人可以根据游戏规定进行惩罚,游戏速度越好。

  解手链

  游戏目的:提高大家协作能力和做事情效率。

  游戏规则:

  主持人抽出10个人圈着站成一个向心圈,大家都先举起自己的右手,握住对面那个人的手;再举起自己的左手,握住任意另外一个人的手,不松开的情况下,想办法把这张乱网解开。答案会有两种:一种是一个大圈,另外一种是两个套着的环。第一次没解开的话,则进行第二次游戏,参加游戏人员4个,肯定能解开。

  一“圈”到底

  游戏目的:加强团队协作精神,力求通过团队的力量来整合资源,消除壁垒,提高全面竞争力,使员工彼此以语言沟通,完成低难度活动。

  游戏人数:根据人员多少确定,10人左右一组。

  游戏道具:呼拉圈1个,按组确定。

  游戏方法:

  1.所有人手拉手围成一个圆圈。

  2.用呼拉圈穿过每个员工的身体,最后呼啦圈回到原位。

  3.在活动过程中,只能以语言为工具,相互拉着的手不能放开,也不能用手指去勾呼拉圈。

  4.计时,看最快的用几秒完成。也可分组进行比赛。




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