为什么年轻人都想进国企？
年轻人想进国企一般情况有这几种原因。
一是大多数年轻人觉得国企是"铁饭碗"，工作稳定，不会随便开除员工，是可以长期干的工作。对于国企正式员工来说，只要在工作中不犯大错，永远不必担心被公司开除，就算是遇到国家大政策改革，比如下岗之类，那也会保证基本生活费，绝不会饿肚子。而私企、外企就不一样，这些企业都是万恶的资本家剥削劳动人民的工具，老板雇用员工就是为了让员工帮他赚钱，没完没了的加班，经常被老板骂，最恐怖的是，只要不能为公司带来利益，马上就面临着被"炒鱿鱼"，极其不稳定。
二是大多数人认为国企"轻松、活少、福利多"。在多数人眼中，国企的工作就是端杯茶水看报纸，没有任务压力，没有严格的绩效考核，哪怕工作偷懒，纪律散漫，工资也不会有大的影响。并且单位的福利体系十分完备，有专门的部门保障职工福利，五险一金一定会有，逢年过节还有各种生活必需品发放，如米面油、毛巾肥皂、锅碗瓢盆这样的物品几乎不用自己买。还会为职工组织疗养、运动会、参观、学习等，以保障职工精神生活。
第三，国企员工名声好。很多国企都掌握着国家的命脉，负担着国家的安全、经济、政治等的稳定，比如石油、矿产、军工、通讯，在这样的国企工作经常会冠以"献身祖国某某事业"的神圣使命。如果再有个一官半职，那就是国家干部，是有行政级别的。加上国企门槛相对较高，一般要求国家重点本科以上学历，现在部分国字头国企已经将门槛提升到研究生以上学历，能够进入这样的国企工作，本身就是一种荣誉，至少说明咱也是名校毕业的。
可是，就算这都是真的，就适合年轻人吗？
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所谓的稳定。国企确实不会无故开除员工，可凡事有利必有弊，对年轻人来讲，稳定未必更有利。在几十年前那个时代，很长时间都不会有太大的变革。就像我们的谚语，三十年河东三十年河西，一次大的改变也许要三十年，换言之就是一次正确地选择几乎可以决定我们大半个人生。如果你是三四十年前进入的一家效益不错的国企，那么恭喜你，确实在几十年的时间里，你享受到了国企中优越的福利待遇。
可现在不同往日，不要说30年后是什么样子，就是5年后会发展成什么样都难以预料，要在当今时代生活好，必要要紧跟时代潮流，不断学习、不断进步，只有用自己的不断提高才能应对未来的不确定。稳定不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪里都有饭吃。国企的优势是稳定，可劣势也恰恰是稳定，稳定到缺乏跟着时代脚步的动力。虽然大多数国企都提出要转型发展，不能默守陈规，可这么多年过去了，真正实现转型的屈指可数。大方向不说，就拿操作系统和办公软件来看，现在最常用的win7与office2007，有些追潮流的人已经开始用win10与office2013，可很多国企系统还是XP，办公软件还是2003，就是要将办公软件统一升级这样的小事在很多国企都需要经过各种手续推行好几年时间，更不要说设备更新，厂房改造，管理创新，产业转型。
在逐渐开放的中国，很多国企早已风光不在，而且在市场中，国企的主导地位也渐渐在失去，并且有加速趋势。国企的稳定也创造了国企人的性格，这份稳定使得大多数国企员工墨守成规、思想保守、害怕改变，几乎失去了应对改变的能力，这样的稳定反而带来了不稳定。
很多年轻人都喜欢到国网去上班,国网到底有哪些优势?
现在国家电网也是很多年轻人毕业之后非常想去的一个单位。包括许多研究生，博士生都拼命的想考进国家电网。国家电网在招聘职工的时候，主要来源于两个方面，一个是社会招聘，社会招聘的人比较少，另一方面就是校园招聘，在各大名校开展校招。在一九年的时候，国家电网当时招聘人数1万多人，但是报名达到了20...
很多年轻人都喜欢到国网去上班,国网到底有哪些优势?
国家电网公司成为众多年轻人就业选择的热门目标。无论是本科生、研究生还是博士生，都渴望能够加入国家电网的行列。国家电网在招聘新员工时主要通过两种途径：社会招聘和校园招聘。社会招聘的名额相对较少，而校园招聘则在全国各大高校中广泛进行。以2019年为例，国家电网招聘了超过1万名员工，但报名人数却...
2022国考开考,平均68人争1岗,国考为何如此吸引年轻人?
国考之所以具有这么大的吸引力，就是因为国考的确能够得到更多年轻人的追捧，而且也能够成为更多人的目标。年轻人不仅无法抵抗国考的诱惑力，而且也不愿意放弃成为公务员的机会。因为对于年轻人而言，公务员的确更加轻松，所以年轻人会梦想成为一名公务员。二、年轻人更加喜爱体制内的岗位。越来越多的年轻人都...
比起创业,为什么中国年轻人更热衷于考公务员?
公务员比较稳定，不用担心失业。现在裁员已经变得非常的常见，特别是很多刚进入职场的应届生，在自己的岗位没有待多久，却直接被公司辞退，甚至有不少人毕业就失业，越来越多的人想要找一个稳定的工作，而不是在外独自打拼，所以国有企业事业单位以及公务员越来越受到年轻人的追捧。比起创业，公务员的性价...
为什么现在的年轻人越来越热衷于考公务员?
而公务员，就是他们的首选，其次是事业单位。二、任何一件事都是双面性的。我不否认有些人是出于为人民服务的想法才考公务员，而且这样的人绝对不在少数，他们在平时的生活中，会不自觉地经受中华民族传统美德的熏陶，一心想成为一个有正能量、对社会有用的人，这才会我国的公务员。年轻人一定要正视...
为什么中国年轻人都执念进入体制内?
最后，我们还应该考虑到竞争激烈的就业市场。在中国，各种类型的企业都在争得优秀人才。年轻人面临着来自国内外不同领域的各种种类的工作，都需要他们进行决策。在这个时候，有份编制工作显得尤为重要。它们通常具有相对较高的安全性和稳定性，很多年轻人也因此而选择了它们。总之，中国年轻人执着于有份编制...
欧洲一个小国美女遍地,经济却最为落后,年轻人为何却都想移民国外?
位于欧洲东部的摩尔多瓦就是这样一个美女遍地有，经济却不怎么富裕的国家，这里的经济水平较欧洲其他国家要落后很多，以农牧业为主，很多年轻人之所以选择移民到国外去也是为了寻求更好的发展，追求其他国家的医疗、教育资源。
年轻人为什么只想“央国政”?
这些优势使得许大学毕业生选择加入央企成为其一员。年轻人想“央国政”的原因有很多，首先，因为央企代表着国家的利益和尊严。如果能够在企业里任职，就可以获得相应的政治地位和经济待遇；而国企则相对简单一些，它们只需要履行职责、完成任务就行了。其次，国有企业提供了更多的发展机会和空间。随着国民经济...
为什么说当代青年爱国情怀很高?
讨论一个也许会引起争议,并且可能并不存在的现象,找了几天,找不到比较好的数据来支撑我试图讨论的这个现象确实存在——个人感受到中国年轻人变得更加爱国,对国家和政府的评价更趋于正面,尤其在中国和其他国家做比较时这种正面评价的倾向尤为明显,集中体现在90尤其95后的年轻人里,比改革开放后的80后,比70后要更具爱...
现在的年轻人都想着要找国营企业吗?
对于国营企业来说，没有一个非常极端的压榨，留给员工的时间进行思考和进行学习的，可以说这样的感觉让人感觉到非常不错了。而他的资源也是非常好的，如果他要进行一个相应的晋升的话，那么他的资源通道来说也是非常不错的。只要你能够进行一个相应的渠道就有却提升了，这样的结果对于每个年轻人来说都...
油贴雅皓： 国企的工作压力小,又有很好的福利待遇保障,当然想去了.
个旧市15727638984： 既然国企和私企各有优劣,为什么大部分人还是想去国企? - ？
油贴雅皓： 很荣幸为你解答: 通常来讲国企要比私企的福利要稍微好那么一点点.比如说国企每到节日都会发几百不等的福利,而好的私企也可能会发,但是有一些私企是没有这个福利的.私企可能会发一些礼品吧. 另外国企和私企的竞争制度是不一样的.相比之下国企爬梯子,私企好比是上楼梯.私企注重能力的提升,只要你有能力就会给你足够的发展空间. 而国企却不同,国企是一个一个的上升.但是大部分人没法让自己的能力得到很迅速很完美的展现,所以选择国企. 希望你能采纳.
个旧市15727638984： 为什么那么多人喜欢进入国企工作 - ？
油贴雅皓： 我想你一定是在想求职,但你不一定要和你说的许多人一样想进国企.你要知道自己的长处和优势,找到最大限度发挥自己才能的工作,对你今后的发展非常重要.至于想进国企,无外呼相对其他企业稳定,薪金高些.但那里的竞争也就相对激烈,发展空间校望对你有帮助、
个旧市15727638984： 为什么大家都想进国企 - ？
油贴雅皓： 分情况吧,有些行业只能进央企,地方国企都没有.有些岗位也只能进国企工作才不会有很恶心的感觉,我个人认为这样的岗位很多,比如党务监察 工会 法务 办公室 研究室.其他的行业或岗位差别也挺大,这个就说不清楚了,只能自己体会,价值观就不一样
个旧市15727638984： 为什么私企不去,国企待遇低,好多人挤破头还要进国企 - ？
油贴雅皓： 这个要看你个人能力,如果你是那种综合能力特别强,不怕吃苦,敢于挑战自我的人,建议去私企,他能磨练你的意志,提升你各方面的能力,包括与人沟通的能力;如果你只是一个普通的大学生,没有百折不饶的毅力和高素质,多技能的人才建议你选择国企,国有企业可以给员工缴纳五险一金,工伤生病都有保障,工资加薪也是按年,按职称,按行政级别来处理,可是在私人企业除非你特别有能力,不然你干十年老板也不给你加薪..
个旧市15727638984： 为什么现在许多人都想进国企? - ？
油贴雅皓： 稳定、较安逸、压力相对外企和私企要小些.
个旧市15727638984： 为什么很多人都想进国企,而不是更赚钱的 - ？
油贴雅皓： 1. 国企工作稳定,组织架构更加清晰明了2. 薪资组成合理,底薪、绩效、全勤、季度、年终、补助、节假日等3. 更加有前途,晋升条件及路线明朗,不会感觉找不到发展方向 不好的地方:发展慢、起薪不高 各国企薪资待遇及报名条件
个旧市15727638984： 国企工作有发展前途吗? - ？
油贴雅皓： 国企的工作相对稳定,可以提供稳定的收入和福利,但是也存在一些缺点,例如发展空间有限,晋升机会不多,工作压力大等.因此,是否有发展前途取决于个人的职业规划和目标.如果个人希望在国企中获得更多的发展机会和晋升机会,建议...
个旧市15727638984： 为什么很多人都想进国企,在国企工作有哪些好处?？
油贴雅皓： 工作相对稳定,管理相对正规,生活相对有保障.
个旧市15727638984： 为什么现在的人都想进国企,考公务员 - ？
油贴雅皓： 其实就是一个安全感的问题,国企各方面的福利和相关的制度还是比较完善的.
